1、物业预算及分析:制定年度物业费用的预算，并进行物业收支费用的控制与分析2、物业服务规划及服务策略:制定各园区物业服务规划，以及客户服务管理策略3、物业检査:定期、不定期对各园区物业管理及环境维护(绿化、保洁、保安)运营品质进行检查，发现问题、提出整改意见与建议，并指导、监督整改落实4、物业培训:负青园区物业管理人员培训管理物业供应商招标管理:提报物业供应商选择标准、招标需求、参与招标采购、商务洽谈，筛选物业服务供方6、物业供应商管理:物业供应商管理、评价与维护7、客户满意度调查:组织园区客户满意度调查，统计分析结果，并提交调查报告8、客户投诉处理:协调处理园区物业突发事件，响应客户投诉及报修单，提升客户满意度设施设备的管理:提报事业部物业设施设备采购需求、物业设施设备的日常维修保养计划

1、严格执行公司规章制度；2、全面负责项目物业管理的相关工作，负责指导、监督政策法规和集团制度上的执行情况；3、落实完成物业管理费的收缴、催缴工作，按时完成物业费收缴等经营指标；4、根据项目运行特点对物业相关岗位的职责进行梳理并及时完善，不断更新，建立各项管理制度及制定工作要求、目标及标准；5、督导服务中心各专业工作情况并协调各部门关系，引导掌握正确工作方法，致使日常工作有序、正常开展。

招聘：物业工程经理薪资：6000-7000元有物业、建筑行业部门管理经验，简历投递

艾明物业因公司业务发展需要，现招聘项目经理、项目主管、客服管家、工程员、绿化工、保安员、保洁数名，应聘者需具备以下条件：一、项目经理、项目主管人员各1名：1、3年的独立管理15万平物业，熟悉物业管理各部门的作业流程；2、建立和完善业主档案，建立公司业主关系网路；3、入户跟进、回访，意见反馈，接待来访客户，日常业务管理工作；4、具备全面统筹能力，能独立开展各部门的管理工作；5、较强的人际沟通和协调能力，较强的计划、组织、**、督导能力，较高的职业素养和责任感；6、协助项目开展各类活动，如社区活动、品质巡检；7、负责所属网格内的物业费催缴；8、薪资待遇面议。二、客服管家人员2名：1、，年龄28-35岁；2、身高160cm以上形象气质佳；3、较强的亲和力和服务意识，较强的语言表达和沟通协调能力、灵活的应变能力；4、熟练*作及运用日常办公软件；5、有相关工作经验者优先考虑；6、薪资待遇面议。三、工程维修人员1名： ，，年龄25-50岁；2、持电工证、高低压入网证，1年以上工程岗位工作经验；3、身体健康，品行端正，无不良嗜好及犯罪记录；4、熟悉物业类，强、弱电工程及设施设备的维护、维修管理；5、工作责任心强、吃苦耐劳；6、薪资待遇面议；四、保安员5名：1 ，年龄18-55岁；2、身高168cm以上，中专/高中（含）以上学历；3、身体健康，普通话流利，具备良好的沟通能力；4、品行良好，无犯罪记录；5、具备星级酒店工作经验、党员或退伍军人、优先录用；6、薪资待遇面谈；五、绿化工人员1名：1，，年龄45-58岁；2、负责园区绿植养护，包括浇水、施肥、除虫和修剪；3、有经验者优先；4、薪资待遇面议。六、保洁员2名：1、，年龄在55周岁以下；2、身体健康能吃苦耐劳；3、工作认真仔细，踏实肯干；4、从事过相关工作者优先考虑；5、待遇面谈；以上岗位福利待遇：月休四天、购买社保、包工作午餐、节日福利、工会福利、工龄工资、加班补贴、带薪年休假等；联系方式：刘主管工作地址：习水县范围内

运管员具有良好的政治素质和道德品行，遵纪守法，诚实守信，爱岗敬业，廉洁奉公，有良好的职业操守，能自觉维护企业利益，保守企业商业秘密；具有中华人民共和国国籍，年满18周岁，身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件；具备报考岗位所需的相关学历、专业要求和相应资格条件，对特别优秀的，可适当放宽年龄；计算年龄、工作年限、任职年限或取得专业技术职称等条件的时间为报名截止之日；招工人数:7人本次招聘涉及公司本部2个部室、4个旗下子公司，共计7个岗位，计划招聘7人。

楼栋管家大专及以上学历；熟练使用办公软件；有相关工作经验，至少1年及以上。负责业主的来电来访，装修管理，投诉建议等协调沟通工作；负责对辖区的各类费用收取；熟悉辖区业主的情况，全面与业主沟通并建立良好的关系。全程跟踪处理业主的意见、建议、投诉、纠纷、报事报修、服务请求等。薪资福利:试用期3380元，转正薪资：3645元。入职30天内购买五险，工龄工资、包吃等福利待遇。报名方式：；工作时间：单休，8:30-17:30，中间休息两个小时。

工作内容:1、制作管辖区域基础情况台账并及时更新2、定期拜访业主，熟悉管辖区域业主情况，了解业主诉求，并及时跟进处理，建立好良好的业主服务关系;3、定时巡查、检查管辖区域公共设施情况，并及时跟进处理;4、根据任务，完成管辖区域内收缴物业费指标;5、完成领导交代的其他事项

1.统筹协调驻点项目各板块工作开展2.对接协同甲方工作要求3.有物业经理工作经验

招聘：客服管家(贵阳融恒物业服务有限公司)薪资：0-0/月<p>【贵阳融恒物业服务有限公司】</p><p>招聘客服管家</p><p>，大专以上学历，事业心强，有进取心，主动服务意识强，亲和力强，具有问题解决能力、沟通能力、冲突应急应对能力，要求有同岗位工作经验，无经验勿扰！！！</p><p>薪资：面议</p><p>地点：贵阳市白云区恒力未来天骄</p><p>联系电话：()【工作日9点-6点之间拨打】</p>

1-负责区域内物业费收取2-负责水电费收取3-现场客户关系维护

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毕节市威宁彝族回族苗族自治县招带证技术熟练电工会焊接和弱电更佳。

杨浦招会员前台双休工资7000，交五险一金年龄35岁以下，身高165以上，大专以上学历。徐汇招工程助理男女不限有工程助理工作经历双休工作餐工资8000，交五险一金，年龄35岁以下。漕河泾招工程助理，工资8000，双休，有工程助理工作经历，年龄40岁以下。杨浦空调工做一休一双号工资5500，工作餐其他福利都有，年龄50岁以下。张杨路招空调工兼职年龄50岁以下，双号班，工资5500。张江招电工高低压做一休一单号班工资5500，年龄52岁以下。全市招物业经理，工程经理，物业主管，工资面议，，简历投递，鸽子勿扰联系赵老师

招聘：物业经理招聘人数：2名 岗位职责：1、能编写物业项目的工作指导书，以及项目的服务计划，编制项目的预算；2、全面负责物业项目的人员管理、财务管理、物品管理和各项现场管理；3、能及时向各部门传达公司各项工作会议的精神及颁布的制度，督促严格执行；4、落实人员做好物业内楼宇管理、日常维修、清扫保洁、绿化养护、门卫保安、卫生消毒、车辆管理及依法制止违规装修和违章搭建等具体管理服务工作；5、根据公司和物业项目业委会的要求，主持、审查、签订对外的各项经济合同；6、审批房屋、公共设施的维修、养护计划和业主/租户装修申请，组织维修人员按时保质完成各项任务，并检查督促业主/租户按规定进行装修；7、对业主/租户之间在物业使用中发生的争议进行协调；8、定期向业委会报告物业维修、更新的收支账目，接受审核；9、接受街道和房地产管理部门的指导和监督，配合做好社区管理工作。任职资格：1、身体健康，形象佳，年龄30～45岁；2、大专以上学历，物业管理专业更佳；3、五年以上高档住宅物业工作经历，精通物业服务各项工作的具体内容、标准、程序；4、有全国物业管理经理资格证书或物业管理师证书优先录用；5、五大行物业从业者优先。

案场负责人物业行业工作经验。全面负责物业营销中心的整体运营和管理，统筹协调相关资源；负责物业与地产公司销售方协调工作促进项目销售；保证物业营销中心服务现场服务品质安全、环境舒适；及时解决客户的相关问题，处理好物业营销中心的各种突发事件及客户投诉工作；负责制定案场物业服务方案，编制各部门岗位职责及操作指引，并进行全员培训；负责定期与营销部门就配合服务标准与质量进行沟通，持续提升展示性物业服务品质；负责完成上级下达的其他各项工作。工作地址:宝清县颐和庭院

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招聘物业客服3名：45岁以下，大专以上文化，五官端正、沟通能力强、形象好、气质佳；身高158cm以上；有相关工作经验优先。薪资：2500-3500元/月。有意联系电话

岗位职责：1、统筹项目服务中心管家、前台管理工作；2、统筹开展服务中心客户关系工作，对服务中心现场品质工作进行检查、监督、指导；3、负责保障及提升服务中心业主满意度工作；4、负责制定物业服务费收取方案，并监督、督促各项费用的收取；5、负责服务中心社区文化活动组织、邻里氛围营造；6、制定年度/季度培训计划，负责管家及前台日常培训工作；7、与相关部门建立良好的合作关系，促进社区共建及客户合理问题的有效解决。对于收缴率、管家培养、享家运营、多种经营业绩等指标负责。[福]管家负责人6-9k福利：五险一金、14薪、节假日福利，超长带薪年假、需同岗位3-5年工作经验联系人：朱女士上班地址：贵州省毕节市欢迎各位推荐或自荐~

招聘：物业客服管家薪资：3000-5000元/月凤凰栖客服人员招聘：工作内容：1.业主接房/装修等业务办理；2.业主信息反馈/协调/跟进回访，3.辖区内物业相关收缴工作，4.园区巡查，工单派发及跟进；5.辖区内业主关系维护。工作时间：8：30-18:00（月休4天）大专及以上学历，有经验者优先

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