岗位职责： 1、依据客服部门年度规划及人员成长需要，拟定并实施部门培训发展方案； 2、搭建并优化培训管理体系与讲师管理机制，涵盖新员工入职培训、在岗提升培训及其他学习项目； 3、负责业务团队的定期交流与辅导工作，包含需求调研、课程设计、内容审核、授课执行及效果回顾； 4、维护员工培训记录，策划培训宣传材料并展示培训成果； 5、配合管理层推动团队学习文化，倡导积极思维，增强团队凝聚力与员工认同感； 任职要求： 1. 全日制大专及以上学历，具备3年以上课程研发与讲授经验，掌握TTT基础授课技能； 2. 有兼职讲师培养经历，能支持内部讲师团队建设； 3. 主导过标杆员工经验提炼项目，熟悉培训运营全流程闭环管理； 4. 具备优秀的沟通能力与跨部门协作能力； 5. 具备呼叫中心、客服或电销类团队培训经验者优先。

1. 深入业务一线，全面掌握业务运作流程，能够提炼优秀实践案例，转化为标准化课件并持续迭代优化； 2. 依据业务实际需要，独立负责新员工入职培训及在岗期间各类培训项目，确保培训效果高质量落地； 3. 定期与业务部门对接，收集员工上岗后的实际问题，策划并开展回炉培训，有效提升员工业务熟练度； 4. 结合员工成长周期与业务发展节奏，制定进阶式培训计划并推动实施，确保团队能力与业务需求同步提升。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备3年以上课程开发与授课实战经验； 2. 熟悉新人培养全流程，有独立组织带班的成功经历； 3. 曾主导优秀员工经验萃取项目，熟悉培训从设计到落地的完整闭环管理； 4. 具备出色的沟通表达能力及跨团队协作能力； 5. 具备呼叫中心客服类培训经验者优先录用。

1. 深入业务一线，全面掌握业务运作流程，能够提炼标杆实践并转化为标准化课件，持续迭代优化； 2. 依据业务实际需要，独立完成新员工入职培训及在岗期间各类培训任务，确保培训效果落地； 3. 定期对接业务团队，收集员工上岗后遇到的实际问题，策划并开展回炉培训，强化业务胜任力； 4. 结合员工成长周期与业务发展节奏，规划并执行进阶培训项目，推动团队能力与业务需求同步提升。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备3年以上课程开发与授课实战经验； 2. 熟悉新人培养全流程，有独立负责培训班次的实操经历； 3. 曾主导优秀员工经验提炼项目，熟悉培训从设计到评估的完整闭环管理； 4. 具备出色的沟通表达能力及跨部门协作推动力； 5. 具备呼叫中心客服或电话销售团队培训背景者优先录用。

岗位职责： 1.根据公司发展战略，构建健全的培训制度及配套的管理执行流程； 2.组建并激励企业内部培训管理团队与讲师团队，优化培训沟通协作机制； 3.策划并组织实施公司专项培训项目，保障培训落地与执行； 4.推进公司培训项目与课程体系搭建，完善人才发展路径与培养机制； 5.持续优化培训管理体系，提升培训实效，助力公司高技能、高素质人才成长； 6.制定核心人才职业发展方案，强化关键人才保留与发展。 任职要求： 1.本科及以上学历，专业不限； 2.具备3年以上人力资源相关经验，或2年以上培训管理岗位经历，有中大型企业从业背景者优先； 3.熟悉培训体系搭建、制度制定、课程开发、授课实施、培训组织及效果评估与转化； 4.具备良好的公众表达能力、协调沟通能力及文书撰写能力。

具备高校教师资格及本专业相关领域证书； 具备坚定的理想信念、良好的道德品质、扎实的专业知识和仁爱之心； 拥有电子商务、管理科学与工程、工商管理、计算机科学技术等相关专业本科及以上学历； 具备深厚的电子商务理论基础与较强的实践应用能力； 具备较强的信息化教学水平，能胜任课程教学改革及科研工作； 具有丰富教学或实践经验者优先，能够独立承担并完成教学任务安排。 薪资待遇面议 提供住宿、五险、下午茶、团队建设、带薪培训

岗位职责: 1.负责学生日常学习生活的组织与引导，保障教学工作有序开展 2.定期与家长交流学生情况，及时传递学习成长动态 3.策划并协助实施班级各类活动，助力学生综合素质提升 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和协作意识 2.能够妥善处理班级日常事务，富有责任感 3.具备扎实的教学功底和创造性解决问题的能力

有教资要求目前招初中托管老师 一、岗位职责: 1、负责学生上下学接送工作，保障学生往返安全。 2、引导学生养成良好的生活与学习习惯。 3、指导学生完成每日作业，协助解决学习中的薄弱环节。 4、具备良好沟通技巧，定期向家长反馈学生表现情况。 5、服从并配合主管安排的其他相关工作任务。 二、任职要求: 1、大专及以上学历，须持有教师资格证。 2、师范类专业或具备教学经历者优先录用。 3、具有团队协作精神，责任心强，对学生富有爱心和耐心。 三、福利待遇 1、提供系统化的岗位技能培训。 2、配备独立员工食堂，提供舒适住宿条件（三室一厅一厨一卫，距公司步行约10分钟）。 3、享有节日慰问礼品，年终发放绩效奖金。 4、定期组织员工团建及户外拓展活动。

一、【教师岗】 招聘小初高数学语文英语物理化学教师， 【岗位职责】 1）助力学生提升学业成绩，引导形成良好学习习惯； 2）与家长保持积极有效的日常沟通； 3）参与学科教研、团队备课等相关教学活动。 【任职资格】 1. 大专及以上学历，欢迎无经验者应聘； 2. 热爱教育事业，具备耐心与责任感； 3. 岗位无销售任务。 【薪资待遇】 底薪+课时费+转介绍奖励+带薪年假+节日福利（综合收入5K-8K） 【工作时间】：周一周二休息。 周末08:00-21:00，周三至周五15:00-21:00 无需早起，工作安排灵活。 可提供实习证明！ 薪资水平在南昌属中等偏上，收入与工作量挂钩，不提供食宿，欢迎投递简历。

具备高校教师资格及本专业相关领域执业证书； 具备良好的职业信念、道德素养、专业知识和人文关怀精神； 本科及以上学历，专业方向为电子商务、管理科学与工程、工商管理、计算机科学技术等相关领域； 掌握扎实的电子商务理论基础，具备较强的实践应用能力； 具备良好的信息化教学水平，能推进课程教学创新并承担科研任务； 有丰富教学经历或行业实践经验者优先，能独立承担课程教学及相关工作安排。 薪资待遇可面议 提供住宿、五险、下午茶、团队建设、带薪培训等福利

行业经验：互联网/电商/文旅/金融领域 岗位经验：3年以上 此岗位形象要求： 女（气质出众，形象端正，身高160cm以上） 男（举止稳重，着装正式，年龄25-45岁，身高170cm以上） 任职要求： 1、具备良好的演讲功底，语言表达富有感染力； 2、逻辑思维清晰，具备出色的沟通与表达能力，有会销培训经历者优先考虑； 3、拥有招商宣讲或大型会议主持经验，具备丰富实战案例的优秀讲师可面议待遇； 岗位职责： 1、全面掌握企业核心文化与运营机制； 2、负责客户接待工作，按标准流程带领来访客户或合作伙伴参观并讲解企业文化； 3、主讲公司招商政策及行业趋势解读； 4、解答客户对项目的各类咨询，持续维护客户关系； 5、开展市场团队及商户的专项培训工作；

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江西新余招聘育肥夫妻2对，懂简单治疗，半漏粪，不用冲栏，料线到栏门口，年初六初七上岗，待遇电话沟通。

厂区直聘，直接到厂区报道，无任何押金，不通过中介 凭车票微信报名有2000元奖金发放 1:直发纯工价小时工:30/小时，月保底8400-9600!!! 2:班次:长白班居多，个别岗位需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 3：招聘要求:16-52周岁，男女不限，无文化要求，会写自己的名字即可 4:每月10号准时发放薪资，入职7天可预支1000!新人工作满30天奖励3000!!! 【多样岗位随心选】 普工、操作工、学徒工、搬运工、组装、测试、包装、仓管、物料、品管、SMT、品检、品保、质检、插件等，岗位均为坐班，上六休一 【福利待遇】 (1)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (2)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (3)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (4)生日:生日福利:生日当天可领取600元大红包! 衣食住行 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素;菜品多样任你挑选 (3)住:公司免费提供住宿，2-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)出行:上下班有厂车接送，每周提供班车到购物中心 (5)工作地址:安徽芜湖 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!

【薪资待遇】 模式一:日结270-300/天 模 式二: 1、小时工待遇:30元每小时，一天工作10小时300-320一天 一个月试用期，保底8500，新人奖励满30天奖励3000。 可以预支工资在职满7-15天以上1500～2000元 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:8500-9500。 2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。 3、招聘岗位: 组装，品检，包装，SMT，扫描，生产，操作机台，质检，贴签，看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位 。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、年龄:16周岁---50周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。 3、经验不限、学历不限。 4、要求本人身份证，临时身份证也可 5、工作地点江苏苏州

招聘高级管理、培训讲师 薪资待遇10000元+ 此岗位为弹性工作，工作时间自由。 需要3年以上团队运营管理经验，具备一定的人力人脉基础。 岗位职责： 1、学习线上电子商务贸易知识； 2、通过电脑在线上进行产品订单的预购预售操作，买卖货物赚取贸易差价。 3、操作公司资管账户，无个人风险。 4、每日做交易计划，把握市场机会，及时交易，确保账户达到稳定盈利，尽可能的达到利益化； 4、严格按照公司的技术指导指示，管理运营，把握市场机会，定期完成整理交易数据，向上级领导分析结果，公司要求的指定目标。 5、需要具备良好的学习能力，独立完成贸易操作。 6、遵守公司的规章制度和场内管理条例。此岗位全程为坐班，无需要外出，无需要跑业务，无需要打电话。 任职要求： 1、年龄30-60岁； 2、具备简单电脑操作能力；热爱学习，思维敏捷； 3、适应能力强，有一定的抗压能力，具备有3年以上销售团队开拓管理经验。 4、本岗位为中高层管理岗，欢迎有野心想做事的一起挑战高薪。 5、需要进行岗前3-7天培训，考核通过方可入职 薪资待遇： 1、每周5天工作制；周末双休；法定节假日全休（无需补班）；年假五日。缴纳五险 2、每天上班时间：9:00-17：00，午休时间12: 30-13：30 3、当日工作任务完成后可以随时申请下班； 4、福利：缴纳五险+法定节假日放假+部门聚餐+机动上班时间 5、考核通过后进入试用期 ，完成基础任务工资10000+提成 6、一个月后转正工资12000起步+分红、团队抽成

【岗位职责】 1. 根据客户需求，制定个性化的家政服务培训计划； 2. 定期组织家政人员进行技能培训和职业素养提升； 3. 跟踪家政人员的学习进度，评估培训效果并进行调整； 4. 与客户保持良好沟通，收集反馈并改进服务质量； 5. 制定并执行家政服务的职业发展规划。 【任职要求】 1. 具备良好的沟通能力和团队协作精神； 2. 有较强的组织协调能力，能够有效管理家政人员； 3. 熟悉家政行业，了解家政服务的基本流程和规范； 4. 具备一定的教育背景或相关工作经验； 5. 熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力； 6. 有较强的服务意识，能够关注客户的实际需求。 【福利待遇】 1. 提供具有竞争力的薪资待遇，具体面议； 2. 享有年终奖金和绩效奖金； 3. 提供完善的培训体系，帮助员工提升职业技能； 4. 享受国家法定节假日及带薪年假； 5. 提供舒适的工作环境和良好的工作氛围。

大专及以上学历、机电类相关专业、持有人社部门职业资格证或职业技能等级证书中级工以上或者应急厅颁发的特种作业操作证。语言表达能力强，工作踏实认真。

招聘家政人员，技能考核分配，。公司提供数据。

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系（含新员工入职、岗位技能、管理能力等方向） 2. 面向不同层级员工开展线上线下授课，确保培训内容实用性强、互动性高、落地效果好 3.运用问卷调研、绩效数据、训后评估等方式持续跟踪培训效果，并输出改进建议与复盘报告 4.协同业务部门梳理岗位能力模型，参与人才发展项目设计与实施，支持组织能力建设 5.管理培训资源库（课件、案例、题库等），推动知识沉淀与内部共享 任职要求： 1.具备良好的表达能力、逻辑思维与课堂控场能力，有授课经验者优先 2.熟悉主流培训方法论（如ADDIE、SAM、柯氏四级评估等），能独立完成课程开发全流程 3.具备较强的学习力与共情力，善于理解业务痛点并转化为培训解决方案 4.学历不限，教育学、人力资源、心理学等相关专业背景更佳 5.经验不限，有企业内训、咨询公司或在线教育从业经历者优先

现因校区扩张，诚邀热爱教育、专业扎实的你加入，共同打造有温度、有成效的学习平台。 一、热招岗位及核心要求 1. 学科教师（语文/数学/英语/物理/化学/生物/地理/政治） -学历：本科及以上，专业能力强可放松； -能力：熟悉对应学科教材与考纲，擅长用生动方式拆解知识点，有1年以上教学经验者优先； -素养：有耐心、责任心，能关注学生个性化学习需求。 2. 教务 -学历：大专及以上，教育、营销类专业优先； -能力：具备良好沟通表达能力，能精准挖掘家长与学生需求，匹配合适课程； -素养：目标感强，热爱教育行业，有客户服务意识，细心严谨，有团队协作精神，能承受一定工作压力。 二、我们提供的不止是工作，更是成长 -薪资福利：行业竞争力底薪+高额绩效奖金，缴五险一金，节日福利； -成长体系：新师岗前培训、每月教研分享会、助力从“新手”到“名师”的快速进阶； -工作氛围：扁平化管理，定期团建活动（、户外拓展等），拒绝职场内耗。 我们相信，每一份教育初心都值得被尊重，每一个专业能力都能在这里发光。期待与你一起，用知识点亮学生的未来！ ​电话：周

具备一定教学经验的初高中化学教师

招聘：交付专员 薪资：5000.0-10000.0元/月 职位详情： 【招聘】利泰汽车集团旗下新余东风日产汽车（合资品牌）： 服务意识好，从事过服务行业优先，薪资5K+ 福利待遇：五险一金，安排住宿、免费午餐，法定节假日+月休四天+带薪年假 工作地点：万商红-东风日产（分宜到新余公交车直达） 联系电话：孙女士

现在去天路55元1小时3小时左右，。

婚礼策划师 1.有婚礼行业工作经验，懂策划，会搭建场布；2.负责与新人沟通婚礼方案，根据客户的需求及喜好，发挥自己的审美及创意；3.给到客户备婚期间相关的建议；4.协调婚礼现场个环节的对接，督促安排方案布置完美落地；5.要有良好的沟通能力，善于与人交流，并有良好的审美以及统筹组织能力；6.对婚礼行业抱有热情以兴趣，乐于学习与提升 薪资福利:7 - 12K

岗位职责： 1. 制定并执行适用于各年龄段及不同英语水平的教学方案。 2. 运用互动性强的教学方式，激发学生学习英语的主动性和参与感。 3. 定期开展学习成果测评，并根据个体差异提供个性化辅导与反馈。 4. 参与教学交流与研讨活动，持续优化教学策略与实践能力。 5. 保持与学生及家长的有效沟通，共同促进教学目标的达成。 任职要求： 1. 英语表达流利，具备扎实的教学能力和课堂掌控技巧。 2. 持有相关教学资质证书，具有实际教学经验者优先考虑。 3. 具备较强的组织协调能力与团队协作意识，能清晰传达教学理念。 4. 熟练运用现代化教学工具和多元教学法，满足学生差异化学习需求。 5. 工作认真负责，注重教学成效与学生学习成果的保障。

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学生实习管理专员,4000-8000元/月,要求：全日制本科及以上学历，有带班经验优先，可接受长期出差。

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岗位职责: 1. 承担初高中数学、物理、化学、英语及科学学科的教学任务 2. 结合学生实际情况，设计并实施个性化教学方案 3. 参与课程内容的筹备及教学资料的研发工作 任职要求: 1. 具备优秀的沟通能力与团队协作意识 2. 能够灵活采用多样化教学方式，满足不同学生的学习特点 3. 热爱教育事业，具备持续学习和提升专业能力的意愿