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招聘：招泥瓦工，工作3年以上，会做斜坡，工资面谈,江西省新余市渝水区赛维大道与天润路交叉口西南220米

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招聘：开封银基水世界 薪资待遇 1. 基本薪资: 救生员：50人 岗位要求：，身高172CM以上，最好不近视，必须会游泳，胳膊、腿、手面、脖子无纹身。 薪资待遇：底薪无救生证2800+300高温补贴，有救生证3200+500，加班费另算。具体以企业变动为准。面试合格后随时可以入职 2. 厂发薪资: 15号发上月（1-30）号工资 3. 4. 注意事项: ，需要正常办理离职手续 5. 注意事项2: 名额有限，先到先得 入职前 1. 住宿押金: 入职需缴纳：、、（共计130元现金）， 2. 体检费: 入职后园区统一安排体检，80元 岗位介绍 1. 工作内容: 水上乐园的辅助工作 录用条件 1. 身份证: 只接收有磁二代身份证原件 2. 文化水平: 会写简单文字 3. 纹身烟疤: 着装得体，不允许穿拖鞋！不可以有纹身 4. 案底要求: 不查案底 5. 体检说明: 免费体检 6. 色盲色弱: 接收轻微色盲色弱 7. 体内金属: 不过安检门 8. 离职再进: 、黑名单的不录用 9. 面试材料: 黑色中性笔一支，身份证复印件2张，蓝底一寸照片2张 10. 少数民族: 接收不忌口少数民族 11. 本地户籍: 接受本地户籍

【开封银基水上乐园】救生员：30人 岗位要求：，身高172CM以上，有救生员证、形象好、气质佳优先录用。薪资待遇：底薪2800+300高温补贴，加班费12元/小时。 综合工资5000左右

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【凯光新余度假区招聘五一临时工】 工作时间：8:30-18:00，100元/天 需求10人，免费提供工作餐 工作地点：新余市凯光新天地旅游度假区 联系方式： 傅主管

体验官30岁以下，大专及以上学历，单休薪资福利:5000-10000元/月招工人数:2名

江西新余招聘刀手和拔松香工人，日杀200多只动物，提供包吃住待遇。

[其他招聘]网店上图5名，学历不限，有无经验均可， 年纪18-30上班认真，上班时间9.点到12点下午2点到7点

小时工工价30元一小时，320一天，可以选择周结，月结都可以，月综合工资8500左右，随走，包食宿，入职15天可2000元 小时工:工价30元一小月综合8500左右，包食宿，入职7天预支2000。 小时工:工价30元一小时，月综合工资8500左右，随走随结，包食宿，入职15天可预支2000元。 【福利待遇】 【1】工作简单轻松 【2】免费提供一日三餐。 【3】外宿补贴450一个月。 【4】免费住宿4-6人间空调洗衣机独立卫生间。 【5】公司正常为员工缴纳五险一金商业保险 【6】工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【7】介绍一个人有额外2000的推荐奖金 (厂区直接签合同，实签工价，真实有保障) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，不走中介。 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班月奖2000元奖。辞工只需7天即可结清工资走。 4、工作地点：湖南长沙 公司人性化管理可以调换岗位，（可预支工资）﹣投递简历过多。不能一一查看。不要投简历，有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询报名！

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叉车装车工。要求有2年以上工作经验带叉车操作证

秭归泗溪三峡竹海生态风景区招聘水上救生员，年龄20-50岁，中专及以上学历，具有良好的职业道德，会游泳，月薪3000元左右，缴纳社会保险及公积金，享有节假日福利、交通补助，联系人：宋主任，电话：，地址：三峡竹海景区游客中心

乡村振兴信息员1.遵纪守法，具有良好的政治素质和道德品行；2.身体健康，具有新余本地户籍；3.年龄在35周岁以下（1991年5月1日及以后出生），大专及以上学历，专业不限；4.应熟悉电脑基本操作；5.户籍在本办事处优先录取；6.同等条件下党员或预备党员优先录取。有以下情形之一者不具备报考资格，不予接收报名：1.曾受过刑事处罚、治安处罚；2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论，以及纪律处分尚在影响期内的；失信人员；3.违反社会公德、职业道德，造成不良影响；4.其他不宜从事本次招聘岗位工作的情形。负责乡村振兴等业务薪资福利:参照村副职干部的工资福利待遇招工人数:1名1.报名时间截止到5月7日17:30，采取现场报名或网上报名的方式（“五一”节假日期间仅限网上报名）；2.通过资格初审的人员，2026年5月9日上午9:00-11:00、下午3:00-5:00携带本人有效身份证件，统一到仰天岗办事处党建办公室领取准考证；3.考试时间及地点见准考证，开考比例要达到3:1，考试分笔试和电脑实际操作，总分值为100分，其中笔试和电脑实际操作各占考试成绩的70%、30%，笔试内容主要为公共科目及应知应会知识，电脑实际操作主要测试Word、Excel办公软件运用操作技能，考试成绩低于60分的取消聘用资格；4.加试由办事处组织，总分为100分，主要通过面谈或结构化面试等方式了解报名人员综合素质、适应岗位能力等，加试工作具体时间、地点另行通知；5.根据考试成绩及加试成绩总和的总成绩，从高到低按招聘计划1:1的比例确定考察及体检人员；6.体检由办事处组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，；7.由办事处组成考核组对体检合格人员进行考核，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等现实表现情况进行考核；8.体检或考核不合格者及放弃聘用的，其产生的空缺按考试总成绩从高到低依次递补；9.实行聘用合同制管理，办事处负责日常和年度考核，考核结果与工资福利待遇挂钩，年度考核合格的，可以续签合同，考核不合格的予以解聘。

工资7000。退伍士兵。