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启动区明天需要一名带班人员，要求技术熟练，技术不熟练者请勿联系。 岗位职责： 1. 配合测量放线，不碰桩、不压线。 2. 打锤、破碎时注意周边环境，听从指挥。 3. 与自卸车配合时，就位准确，节奏跟得上。

1.要求有高速公路，市政道路的独立施工经验。 2.会安排人员机械日出排班，带领人员机械施工经验。 3.公司主营分包业务，招聘人员主要面对在分包做过施工的人员。 4.有5-10年的工作经验，年龄要求26-40岁之间，工资待遇电话了解

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负责风力发电现场技术指导工作

室内装修，要能熟悉图纸，良好的沟通，室内装修班组技术交底，发现问题，解决问题。

岗位职责: 1.负责基地蓝莓种植、病虫害监测、防治、授粉、水肥灌溉以及与种植相关的工作:结合每日田间调查信息及时反馈给农业场长。 2.负责蓝莓植株枝条、长势等实验观测、记录及实验报告撰写等工作。 3.协助指导基地工人进行作物种植，对用工、种植过程进行管理，实施内部检查。 4.农残检测(采摘期):每批次采摘前，需要对蓝莓进行农残自检。 岗位要求： 1.本科及以上学历，土壤学、植物栽培学、果树学、园林、园艺、植保、设施农业等农学相关专业，无经验可培养。 2.吃苦耐劳，责任心强，保持从事农业的初心。 3.热爱农业行业及种植工作，愿意长期从事果树栽培行业。 月休3天，薪资税前5000，包食宿。

马鞍山市和县高速路路基技术总工

招聘：洗碗工|壮壮猪现卤猪脚饭薪资：25.00/时职位详情：1、负责餐具的清洗和消毒；2、确保厨房用具的清洁；3、忙时配合厨师清洗蔬菜等。

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萧县潘强车队现招聘A2半挂驾驶员和B2货运司机。 A2半挂驾驶员要求年龄在25至45岁之间，持有有效A2驾驶证和货运资格证，具备3年以上半挂驾驶经验，无重大全责事故，近3个记分周期无扣满12分记录。需会车辆基础检查和保养，服从调度。月薪为13000至15000元。 B2货运货车驾驶员要求年龄在22至50岁之间，持有B2驾驶证和货运资格证，具备2年以上货车驾龄，无重大伤亡责任事故。月薪为9000至11000元。 福利包括免费宿舍、全勤奖和安全奖金、定期安全培训，以及节假日发放米面油或红包。有意者可咨询报名。

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招聘叉车工。要求持有叉车证，技术娴熟，能接受倒班。薪资待遇：月薪4400-5300元，包含年终奖、年休假、生日礼品、节日福利等。提供免费班车接送、工作餐及住宿，缴纳社会保险，晋升空间大且周期短。面试时间为周一至周五9:00-11:00和14:00-16:00。

大型机械厂，上市公司，招聘喷漆 70元每小时，月薪在2万左右， 长白班，五险，公司提供免费住宿，有福利餐厅 ，常年有活，没有淡季 ，主要负责钢结构，压力容器的喷漆工作 . 工作地址:山东威海

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电焊工1、能看懂加工图纸，熟悉铆工组对、电焊焊接实操。2、有加工厂、钢结构、机械加工相关实操经验，能独立上手干活；有焊工证优先，无证手艺过硬也可面谈。3、干活踏实能吃苦，服从安排，注重质量与安全，能适应车间生产节奏。4、身体健康，无重大疾病，可长期上班。1、主要加工栏杆、钢爬梯、钢结构小件，按照图纸、工艺要求完成构件下料、组对、铆接、焊接作业，保证工件尺寸、焊缝质量符合标准。2、做好工件矫正、打磨，及时处理焊接缺陷，自检工件质量，杜绝不合格产品流转。3、维护保养焊机、割具等工装设备，做好设备日常检查，保证设备正常使用。4、遵守车间5S管理、安全生产规章制度，做好作业区域物料整理，做好防火防触电防护。5、服从车间管理人员调度，按时完成生产任务。薪资福利:1、综合薪资：8000-13000元/月，多劳多得，手艺好工资可面议。2、工资准时发放，计件/计时均可3、每天补助10元餐费4、工装劳保用品统一发放，订单稳定活源充足。招工人数:12名公司待遇：双休、法定节假日、节假日员工福利工作地址:萧县经济开发区步云路3号

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在江西抚州铁路负责技术

主要工作职责分类 一、团队管理与人力资源 1.人员招聘与培训：制定招聘计划，组织专业技能培训（如病虫害防治、机械操作），提升团队实操能力。 2.日常管理与考核：负责员工考勤、分工调配及绩效考核，协调团队沟通，确保工作效率。 3.安全与后勤保障：管理员工交通及作业安全，制定安全操作规程并监督执行。 二、技术实施与现场管控 1.养护计划制定：根据植物习性及季节特点，制定浇水、施肥、修剪、植保等周期性工作计划。 2.技术指导与问题解决：指导员工规范使用绿化机械，传授苗木土肥水管理、病虫害防治等专业知识，处理突发养护问题（如大面积病虫害、极端天气应对）。 3.质量监督与记录：定期巡查养护效果，填写工作日志、考勤记录及养护台账，确保符合技术标准。 三、资源管理与成本控制 1.设备与物资管理：负责绿化工具、农药、肥料等物资的采购、发放与维护，合理控制消耗成本。 2.预算与成本分析：编制年度养护预算，监控费用支出，优化资源配置以降低成本。 四、外部协调与沟通 1.甲方对接与汇报：定期与甲方沟通养护进度，组织巡查并提交书面报告，处理甲方反馈问题。 跨单位协作：协调与施工方、监理方等外部单位的关系，确保项目顺利推进。 五、任职要求与能力素质 1.专业背景与经验 学历与专业：大专及以上学历，园林、园艺、植保等相关专业优先，33-50周岁。 工作经验：需3年以上绿化养护管理经验，熟悉北方/南方常见植物习性及养护技术，具备项目独立管理能力。 2.核心技能与工具 技术能力：精通苗木种植、修剪造型、病虫害防治及绿化机械操作（如割草机、绿篱机）。 办公与软件：熟练使用Office办公软件，具备基础文字处理及数据统计能力。 驾驶技能：需持有驾驶证（C1及以上）。 综合素质 管理能力：具备团队领导、计划执行及成本管控能力。 沟通与抗压：优秀的沟通协调能力，能应对突发问题，适应户外作业及加班。