招聘，前台客服，包吃包住，保底6000-8000

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钦州港驿站前台招聘2人，工资2700。加提成，包吃包住，有想法的来电

招聘—财务，工资面议，月休四天—前台接待，底薪3500➕提成地址：乌托邦PARTY.K（汇金国际正对面）联系：

宝怡物业（荔乡园）招聘: 前台客服待遇: 2500/月休4天电话: 施总

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招聘前台教务老师两名岗位职责：1、接待来访家长的课程咨询，招生交费等工作，授课期间负责场馆的课程照片、视频拍摄发到家长群等工作。2、通过线上、线下宣传俱乐部课程，从而达到获客上门，转化成交；3、学员档案管理，出勤管理，课时预警续卡，周月数据报表等工作。岗位要求：1、热爱教育、体育行业，工作积极主动、责任心强；2、沟通能力良好，积极上进，喜欢销售，喜欢与孩子、家长交流；3、有销售经验优先录用。薪资待遇：（底薪+岗位津贴+绩效+招生提成+续课提成+奖金）2000-6000月休四天，八小时工作制，定期晋升，专业培训

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包吃包住，提成高，环境好

电话接听、费用催收、前台接待、投诉报修登记跟进等。要求会电脑。

钦州市钦南区招氩弧焊

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钦州市灵山县招光伏安装、电焊、其他焊工、弱电/安防、工地力工，文员，司机

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招聘茶楼前台招聘要求：1、年龄18-35岁，形象气质佳，为人灵活；2、性格开朗，热情大方，有亲和力，善于与人沟通交流；3、工作认真、细致，服务意识高，责任心强；（另外招聘一位保洁阿姨）（薪资待遇面议；联系电话️：）

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招聘：前台销售薪资：5000-8000/月确保店铺内外胡环境整洁，及销售产品的正确摆放等。四川省成都市双流区

前台接待35岁以下，高中以上学历薪资福利:4000-4500k

───招聘─── 江门江海区-时代倾城小区物业保安1名月薪：4000-4500学历不限，12小时制，月休4天，18-55岁，身体健康，无明显纹身，无犯罪记录前台管家1名月薪：4200-4600要求：学历不限，月休4天，18-48岁，会基本使用电脑办公软件工程技工（水电工）1名月薪：3500-4500要求：学历不限，8小时制，月休6天，18-60岁以下，身体健康，无犯罪记录，有相关经验者优先录用公司福利：伙食补贴、年终奖、年假、节假日福利、高温补贴欢迎志同道合的您加入我们 工作地址：广东省江门市江海区时代倾城 花园联系人：陈先生

客房主管高中及以上学历、有客房管理相关工作经验。熟悉客房服务流程和标准，具备良好的组织协调能力。有较强的服务意识和沟通能力，能妥善处理各类突发情况。负责客房部的日常管理工作，确保客房服务高效、优质。合理安排员工工作任务，监督客房清洁、整理等各项流程。处理客人关于客房方面的投诉和需求，提升客人满意度。进行员工培训与考核，提升团队整体业务水平。薪资福利:月薪：4500-5500元招工人数:1人工作地址:国投钦州第二发电有限公司内

负责公司销售数据管理，公司日常办公事务，完成领导交办的其他工作，Word文档及excel表格的处理。工作有条理，态度认真。工资面谈！

经理助理年龄：不限性别：不限性别经验：不限学历：不限。工资4200至4500月休3天，每天9小时。会电脑年龄45以下，最好会做台账对饮食方面有经验。（工作时间早6：30-13：00、16：30-19：00）薪资福利:4200-4500元招工人数:1人职位福利：工作地址:钦州市第一人民医院食堂

酒店经理（1名）岗位职责】作为酒店管理岗位，您将负责全面管理酒店运营，确保服务质量与客户满意度。主要职责包括但不限于：制定并执行酒店运营策略，提升酒店品牌影响力；负责酒店日常管理，包括环境卫生、设施维护、客户服务等；协调各部门工作，优化流程，提高工作效率；参与市场调研，策划并实施营销活动，促进酒店收入增长；监督并管理酒店员工，确保团队高效协作；负责卫生防疫措施的落实，保障宾客健康安全。【任职要求】-学历要求：酒店管理、旅游管理或相关专业优先。-技能要求：具备出色的团队协作能力、应急处理能力和责任心；拥有优秀的沟通交流能力和组织协调能力；掌握布草的清洗及消毒技术；具备解决常见故障的能力，了解酒店设施的基本保养技能。-经验要求：具有3年以上酒店管理经验，熟悉酒店运营流程，有成功案例者优先。-其他要求：具备良好的客户服务意识，能够有效处理投诉和突发事件；持有相关行业资格证书者优先考虑。【福利待遇】-薪资:具体根据个人经验和能力而定。-奖金：根据业绩表现。-培训：定期提供专业技能培训和职业发展机会。-休假：享受国家法定节假日。

岗位职责：1.负责部门管理制度、工作标准、业务流程的建立、完善和监督执行；2.负责根据公司战略编制本部门的业务规划、年度、季度、月度计划，并监督计划的落实；3.负责组织部门内的培训工作;5.负责落实本部门绩效考核工作；6.负责督导各级审批/审核意见在本部门经办事宜中的落实；7.负责代表本部门进行跨部门间的协调与沟通;8.负责组织完成上级领导交办的其他工作；9.制定部门工作目标，分解带各岗位,并监督、检查执行情况；10.审核公司行政费用开支计划与报销明细;11.负责落实项目部行政、后勤等方面的规章制度，并监督实施;12.做好公司非经营性固定资产及低值易耗品的计划与管理状况;13.负责组织公司行政物品的采购；16.负责统筹项目部车辆的调度及保养，并做好日常管理；任职要求：1、年龄30～45岁，大专以上建筑、工商管理等相关专业，2、6年以上行政人力资源管理从业经验，5年以上建筑公司同类工作经验。3、知识素养高，熟悉行政、人力资源管理方法，熟悉国家相关法律、法规及各项行政制度。4、具有敏锐的洞察力，善于思考和分析，具备精诚协作、积极进取、立足创新、求真务实、敬业诚信的职业操守。5、熟练掌握办公软件及常用办公设备。6、有驾驶员证。

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翰林福第小区物业招聘前台客服多名，要求18-40岁，懂得电脑基础操作，工资面议，联系电话：谢主任