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培训师
3000-6000元/月
培训师1年以下学历不限企业培训经验进行内部培训的企业
1.年龄20岁以上,具备大专及以上学历,有1年以上客服培训相关工作经验; 2.负责组织系统性培训,帮助新员工了解并掌握岗位所需的基础操作技能; 3.根据每月人力资源配置情况,制定并准备相应的培训课程内容; 4.通过标准化培训流程,确保新员工熟练运用合规话术及质检标准; 5.结合市场与行业动态,定期安排在岗人员的进阶培训; 6.负责公司范围内其他培训工作的协调、落实与执行;
培训专员
3000-5000元/月
培训师1-3年大专及以上进行内部培训的企业线下教育
1.年龄20岁以上,具备大专及以上学历,具有一年以上客服培训相关工作经验; 2.负责实施系统性培训,帮助新入职员工掌握基本岗位操作技能; 3.每月依据人力资源计划制定并筹备相应的培训课程内容; 4.通过标准化培训流程,确保新员工熟练运用合规话术及质检要求; 5.结合市场与行业动态,定期组织在岗员工参加进阶培训; 6.负责公司范围内其他培训工作的协调、对接与执行;
教师1年以下本科及以上外语发音标准学科应试类中学生培训机构不坐班线上教育英语一对一教学普通话发音标准
工作周期:3个月 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:月结 招聘截止时间:2025-11-13 岗位职责: 1.在线开展英语词汇教学,保障授课质量及学员学习体验 2.制定并执行科学合理的教学方案,提升学生学习成效 3.与学员及其家长保持顺畅交流,定期汇报学习情况 任职要求: 1.拥有较强的表达能力与授课水平,能有效调动学生积极性 2.具备协作意识,愿意与团队共同推动教学优化 3.有良好的自主管理能力,持续改进教学策略
教师1-3年大专及以上坐班中学生小班教学(3-25人)培训机构线下教育学前儿童/小学生一对一教学
培训机构 初一 线下教育 初中教育工作经验 初中教师资格证 查看全部 1、岗位职责: (1)承担学生“1对1”个性化教学及小班辅导任务; (2)积极参与校区教研活动、组织月度考试,持续提升教学能力和授课质量; (3)与教务人员协同配合,有效沟通,共同解决学生学习难题,提升家长对教学服务的认可度。 2、岗位要求: (1)本科及以上学历(单科能力突出者可放宽至大专); (2)普通话表达清晰标准; (3)具备良好的交流协作能力,工作主动性强,能承受一定工作压力,富有责任感。 3、薪资待遇: (1)试用期收入构成为(底薪+考勤奖)+课时费; (2)转正后收入包含(底薪+考勤奖)+课时费+续费提成+节日福利+带薪年假+带薪培训+优秀员工团建旅游+星级教师绩效奖励+课王奖金等多项激励; (4)正常转正周期为3个月; (5)后期入职教师薪酬体系参照校区统一标准执行; (6)缴纳五险 4、其他 通过笔试与试讲考核后,进入岗前培训及带教实践阶段。 员工福利
学生之家教师
2000-4000元/月
教师3-5年大专及以上心理学专业背景学科应试类小班教学(3-25人)培训机构语文线上教育英语互联网教育平台使用有经验优先教育学专业背景大型教育机构经验坐班数学学前儿童/小学生普通话发音标准
岗位职责: 1.负责学生之家的日常运营与管理,保障服务工作的有序开展; 2.策划并执行多样化的教育活动,助力学生综合素质提升; 3.保持与家长的顺畅交流,及时传达学生的学习进展与生活表现。 任职要求: 1.具有良好的沟通技巧和团队协作意识; 2.能够妥善维护课堂纪律,保障教学环境的安全稳定; 3.热爱教育事业,具备高度的责任感和敬业精神。
中小学各学科任课教师
4000-8000元/月
教师1-3年本科及以上中学生培训机构线下教育学前儿童/小学生
岗位职责:各科老师 任职要求:相关专业
教师
5000-8000元/月
教师经验不限本科及以上
工作周期:六月——八月八号 每周工期:5天 工作时间:8:00-17:30 结算方式:月结 招聘截止时间:2025-07-03 岗位职责: 1.参与招生相关工作; 2.针对不同年龄及能力的学生设计并执行教学活动; 3.定期跟踪学生学习进度,给予反馈以推动提升; 任职要求: 1.沟通表达能力强,可顺畅与学生及家长交流教学情况; 2.具备协作意识,能与团队成员协同达成教学任务; 3.服从管理,执行力好; 教学点位于太和下属乡镇,提供住宿。大学在校生因暑期放假较早,有意愿参与招生者优先考虑
临时工兼职完工结算
长期招聘科普讲座宣传员 参加健康科普讲座,两到三小时 结束后当场结算科普金100元 要求18-55周岁,
辅导老师
2000-3000元/月
教育工作者1-3年中专及以上
午托班接送孩子,辅导作业
暑期临时教师
15-25元/时
教师经验不限本科及以上学科应试类小班教学(3-25人)培训机构线下教育语文
工作周期:1个月 每周工期:5天及以上 工作时间:08:00-17:30 工作时段:工作日 结算方式:完工结 招聘截止时间:2025-07-05 岗位职责: 暑期期间辅导学生完成作业,协助补习课程内容,具备基本授课能力 任职要求: 大学本科学历,知识基础扎实,暑期可全程投入,态度认真负责,对学生有耐心和责任心,形象端正气质佳 岗位福利: 上六休一,薪资根据实际工作量核算,综合收入约4000-9000元/月 行业经验: 具备师范专业背景或曾在教育培训机构任职者优先考虑
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淮北
12月27日 03:19拨打电话
保安20人以上
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淮北
12月26日 23:50拨打电话
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淮北
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淮北
12月26日 22:26拨打电话
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讲师,院长
培训师
能说会道,人品好,做过凤凰潮,星星v剧等项目的优先
ASFC无人机考官
1-1.1万元/月
培训师学历不限
招聘ASFC无人机考官,要求有对应证件及资质,薪资待遇丰厚
招聘讲师
4000-8000元/月
培训师10年以上大专及以上外训普通话发音标准大型教育机构经验有销售经验线下教育
大专以上学历,有演讲功底和讲课经验优先,年龄25-55岁
10000一15000
1-1.5万元/月
培训师经验不限学历不限包吃,包住,月结工资,家政培训讲师职业与技能培训内训外训家教平台产品/运营生活/餐饮/健康服务教师培训经验教师资格证有教研经验线上教育线下教育
好的,家政培训讲师是一个专业性、实践性和沟通能力要求都非常高的角色。他们不仅是知识的传授者,更是行业标准、服务精神和职业素养的塑造者。 以下是家政培训讲师的核心职责分解: 一、核心职责:课程开发与教学实施 1.课程体系设计: ·根据国家职业标准、市场需求和学员特点,研发、设计和优化培训课程体系(如母婴护理、养老护理、家务助理、早教启蒙、营养烹饪等)。 ·编写、更新和审核培训教材、讲义、PPT、实操手册等教学资料,确保内容的科学性、实用性和前沿性。 2.理论与实践教学: ·理论授课:清晰讲解家政服务的专业知识,包括职业道德、法律法规、安全知识、营养学、心理学、沟通技巧等。 ·实操演示与指导:这是家政培训的核心。讲师需亲自示范标准化、规范化的服务技能(如婴儿抚触、老年翻身拍背、家常菜制作、家居收纳、家电使用与清洁等),并指导学员反复练习,及时纠正错误。 3.教学评估与考核: ·设计课堂练习、阶段性测试和结业考核方案(理论试卷+实操考评)。 ·客观、公正地对学员的学习成果进行评价,确保学员达到上岗或职业资格认证的标准。 二、核心职责:学员管理与职业塑造 1.学员学习管理: ·维持课堂纪律,营造积极、专注的学习氛围。 ·跟踪学员学习进度,提供个性化的辅导和答疑,确保不同基础的学员都能跟上。 2.职业素养与心态培育: ·这是超越技能的更高职责。讲师是学员职业观的“第一影响人”。 ·重点灌输和培养学员的:职业道德(责任心、诚信、保密)、服务意识(主动性、细致性)、职业心态(尊重、爱心、耐心、抗压能力)、沟通技巧与雇主关系处理能力。 三、核心职责:专业发展与质量把控 1.自身专业提升: ·持续学习最新的家政理论、技术、设备和行业政策。 ·定期深入一线实践或进行企业调研,保持技能的“鲜活性”,避免教学脱离实际。 2.培训质量监控与改进: ·收集学员反馈、雇主反馈和就业市场信息,用于持续改进教学内容和方法。 ·参与或主导教学研讨,提升整体师资队伍的教学水平。 四、核心职责:机构协作与品牌建设 1.与培训机构的协作: ·配合机构完成招生宣传、课程介绍、公开课演示等工作。 ·协助进行学员的就业指导与推荐。 ·管理教学用具、实操物料,确保教学资源完备。 2.行业形象与品牌代表: ·讲师的专业水平和服务精神,直接代表培训机构的品牌形象。 ·通过培养出高素质的学员,间接提升整个家政服务行业的专业声誉。 家政培训讲师的关键能力与特质 ·“双师型”素质:既是精通理论的“教师”,又是技能娴熟的“技师”。 ·卓越的表达与演示能力:能将复杂的操作流程讲解得清晰易懂。 ·极强的责任心与耐心:面对背景各异的学员,需要有“匠心”和“仁心”。 ·丰富的一线经验:有实际的家政服务或管理经验,案例信手拈来。 ·正面积极的价值观:自身具备优秀的职业素养,能以身作则。 总结 家政培训讲师是连接“行业标准”与“市场实践”的桥梁,是“技能传授者”与“职业引路人”的结合体。他们的工作直接决定着家政服务人员的专业起点和质量底线,对提升家庭服务质量、推动行业规范化发展起着至关重要的作用。一个优秀的讲师,不仅教会学员“如何做”,更要引导他们理解“为何做”,并最终内化为“我要做好”的职业信仰。
培训
4000-8000元/月
培训师1-3年本科及以上
企业文化培训 人员面试
临时工1-2人
安徽淮北濉溪县恒大名都北门公司招聘两名年龄约20岁的男女员工,要求掌握电脑技能,欢迎面试,工资待议。
淮北 濉溪县
12月25日 09:37拨打电话
教师
4500-10000元/月
教师经验不限学历不限
工作周期:1个月 每周工期:5天及以上 工作时间:08:00-17:00 工作时段:工作日 结算方式:完工结 一、教师招聘: 工作内容: 1.前期配合教学点负责人开展招生宣传工作(约一个月) 2.后期承担学生文化课程教学任务,需具备扎实的专业基础 3.可自主选择参与一对一或一对多授课形式,收入与课量挂钩 工资明细: 1.招生期间享有招生阶段工资 2.大班授课享受课时报酬 3.一对一及一对多课程按实际收取学费比例提成 综合收入由招生工资+大班课时费+一对一提成+一对多提成构成(月均收入范围4.5k-9k),完工结薪,结算周期为完成前2天左右 任职要求: 文化科目基础扎实,具备一定教学经验者优先,热爱教育事业
线上单词速记教练
3000-4000元/月
助教经验不限大专及以上
智校伴学老师岗位核心工作内容 1. 承担日常教学任务,按课时为学生提供伴学辅导,每课时费用40元。 ​ 2. 课后需为学生提供十次抗遗忘复习服务,帮助巩固学习内容,强化记忆效果。 ​ 3. 岗位要求具备大学英语四六级证书,或经考核确认英语词汇量达到3500个及以上。 ​ 4. 入职流程中,面试、培训及考核环节均免费,无任何额外费用。
临时工1-2人
招聘现在急需招员工男女都可20岁左右,两名会电脑的。前来公司面试,工资面议,地址:濉溪县恒大名都北门。
淮北 濉溪县
12月22日 20:16拨打电话
英语教学助理
25-40元/时
助教经验不限本科及以上
工作周期:长期兼职 每周工期:无限制 工作时间:灵活安排 工作时段:根据订单分配时间 结算方式:月结 招聘截止时间:2025-07-07 通过教学软件开展英语课程授课
教师
4000-9000元/月
教师经验不限大专及以上
工作周期:1个月 每周工期:5天及以上 工作时间:08:30-11:30、14:00-17:30 工作时段:工作日 结算方式:月结 招聘截止时间:2025-08-31 一、教师招聘: 工作内容: 1.初期配合教学点主管开展招生推广(约一个月) 2.后期承担学生文化课程讲授,具备扎实的学科基础 3.可自主承接一对一或一对多辅导课程,收入与授课量挂钩 工资明细: 1.招生阶段享有招生期间薪资 2.大班授课享受课时报酬 3.一对一及一对多课程按实际收费比例提成 综合收入涵盖招生薪资、大班课酬、一对一与一对多提成(月均收入4.5k-9k),完工前2天左右完成结算 任职要求: 文化科目基础扎实,具备一定教学经历者优先,热爱教育事业
英语教师经验不限本科及以上四六级过均可
工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:月结 招聘截止时间:2025-12-17 1.纯线上远程办公,无需到岗、不打卡!(需配备Windows系统电脑或平板,通过腾讯会议进行视频授课) 2.英语相关专业优先考虑,非英语专业需具备一定基础(至少掌握4000词汇量),大学英语四级成绩500分以上,发音清晰标准,无明显方言口音! 3.可在家或在校完成,只要有稳定网络即可 4.上课时间由你与学生及家长协商确定,灵活安排 5.性格活泼外向!积极热情!擅长激励学生!授课时缺乏情感表达、机械式教学者不适合! 兼职内容: 1.依据标准流程,面向各年龄段(以小学、初中、高中为主)学生开展线上教学,主要负责协助学生记忆单词 2.使用公司指定教学软件(鼎校)完成培训任务 3.授课形式为线上一对一视频课程 工作周期:至少持续三个月 工作时间:根据个人空闲时间与家长学生协调上课安排(时间自由,无强制工时)。每日可投入1-2小时,若希望增加收入,每日承接7-8节课亦可。 结算方式:时薪40-50元,每月15日统一结算。月收入2K-6K,寒暑假期间可达7K以上。有意向获得更高收入(如月薪过万甚至更高)者,可向学管师岗位进阶发展。 可提供实习证明。 信息较多,回复时请直接附上英语能力说明(如高考英语分数、四六级成绩、专四专八情况等),便于高效沟通!
安徽淮北招工人,薪资2000元以上/月,有经验者优先!联系薛慧
临时工月结
招工人, 薪资2000元以上/月, 有经验者优先! 联系薛慧
淮北
12月22日 20:47拨打电话
英语教学助理
25-40元/时
助教经验不限本科及以上
工作周期:长期兼职 每周工期:无固定要求 工作时间:灵活安排 工作时段:根据订单情况调配时间 结算方式:按月结算 招聘截止时间:2025-07-07 通过教学软件开展英语课程授课
兼职英语教师
2000-3000元/月
英语教师1年以下本科及以上学科应试(小初高)接受实习/在校生投递线上兼职
英语线上陪练,需通过三轮考核,除第一轮外,第二、第三轮我都会尽力协助你完成 1工作形式为使用腾讯会议在线授课,面向小初高学生 课程内容包含四个模块:词汇讲解、阅读训练、语法解析、完形填空 薪资标准40元/小时,表现优异者后期可上调,每月15日准时发放,无任何拖欠情况,完成五十节课后课时费用提升 学员安排:学生时间固定,可根据个人空闲自主选择接单(请务必确认时间后再接单,接单后不可随意更改学生上课时段) 生源充足,学员数量多,入职后遇到任何问题均有专属指导老师协助处理,全程支持保障 2固定考核流程如下: 第一轮:录制一分钟全英文自我介绍视频(重点考察性格特质与英语发音水平) 第二轮:通过腾讯会议进行词汇量测试(要求掌握3500词),视频审核通过后即可安排检测 第三轮:学习并掌握鼎校软件的操作与使用 至少需持续工作三个月以上哦~
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