招聘：小区主管/ 经理 薪资：3001-5000元/月 1

招聘物业客服管家1名转正4200元/月岗位职责:负责电话接听、业主报事报修，物业费收缴，楼栋巡查等。要求：1、大专及以上学历，25-38岁，身高160cm以上，有服务行业工作经验，有亲和力，有良好的服务意识。2、熟练使用办公软件。3、接受催费加班月休4天+法定节假日工作地点：那良路16号印象愉景湾一期福利：五险一金+带薪年假+免费食堂（同）

1.菜市场管理 2.菜市场秩序维护 3.负责收租以及物业运营运行管理 4.需要有过相关菜市场工作经验

岗位职责： 1.负责做好工程部的日常管理工作； 2.负责编制部门年度预算并监督实施； 3.负责组织编制设备设施年度维保计划并监督有效执行及负责监督检查设备设施运行状况； 4.负责制定部门内部各类突发事件处置预案，并组织实施； 5.协助客服部完成项目承接查验工作； 6.配合秩序维护部做好消防设备设施的检查及消防演练工作； 7.负责组织制定大、中修及改造计划、检测计划，主要设备的维修计划，对执行情况进行检查、监督； 8.配合开发商及施工单位处理项目工程维修问题； 9.定期对供方的工作质量进行评估； 10.负责组织开展项目的节能减排管理工作。 任职要求： 1.大专以上学历，2年以上物业工程管理工作经验，有住宅项目工程经验者优先； 2.具备良好的物业工程专业能力强及统筹管理能力； 3.熟悉住宅项目工程工作标准及流程，具备良好的团队管理能力。

2..(一)岗位名称:领班 (二)任职要求 要求年龄55周岁以下，具有3年以上大厦，小区工程部领班经验。具有电工证高压或者低压 (三)工资待遇:工资税前5500元，周末双休，包吃包住。

要求：有物业经理证，年龄不超过50岁，身体健康无基础病症。 （1）有住宅物业管理相关经验，独立管理住宅项目至少2年。 （2）具备较强的沟通协调能力，能独立处理客诉，并配合社区及各职能部门处理12345相关投诉。 （3）具备较强的文案功底，能编拟各类通知及提示。熟练掌握各类办公软件及办公产品使用。了解电脑相关知识，能判断并简单处理电脑出现的各类问题。 （4）具备基础的人事管理相关经验，能妥善处理、化解员工之间的矛盾。 （5）了解基础的工程维修相关知识。 （6）具备基础的识图知识，能看懂图纸。 （7）手机24小时开机，随时安排处置突发情况。必要时要及时到现场处置。 待遇：包食宿，中午晚上两餐，地下室独立单间宿舍。 试用期2-3个月，试用期税前3000/月。转正后税前4000/月，节假日三倍工资。 工作时间：早8：00-17：30，周末双休。

岗位职责： 1.全面负责物业保洁绿化的日常运营管理，确保服务品质与客户满意度 2. 具备良好的组织协调、团队管理及跨部门沟通能力 3.责任心强，服务意识突出，能适应弹性工作安排

岗位职责： 1.全面负责物业项目的日常运营管理，确保服务品质与客户满意度持续提升 2. 统筹协调客服、工程、安保、保洁等各条线工作，落实标准化服务流程 3. 编制年度预算及费用计划，控制运营成本，提升项目盈利水平 4. 处理业主投诉与突发事件，建立高效应急响应机制 5. 组织开展社区文化活动，增强业主归属感与粘性 任职要求： 1. 具备物业经理相关工作经验，熟悉住宅/商业项目全流程管理 2.熟悉物业管理法律法规及行业服务标准 3.具备较强的组织协调能力、沟通表达能力及抗压能力 4.持有物业管理师证或相关职业资格证书者优先 5.责任心强，服务意识突出，具备团队管理经验

有高压电工证，电梯证，具备综合维修能力，包括但不限于水电，木工，瓦工等综合维修技能

岗位职责 社区活动策划与落地：围绕业主需求（亲子、邻里、便民、文化等方向），独立完成活动方案策划、预算编制、流程拆解，全程主导执行落地，包括场地布置、人员协调、现场控场、应急处理等； 社群运营与维护：搭建并运营业主社群（微信、APP 等），制定社群规则，日常互动答疑、话题引导，提升社群活跃度与粘性，及时收集业主反馈并同步至相关部门； 物业服务融合推广：结合物业核心服务（报修、缴费、增值服务等），策划社群推广活动，引导业主线上化办理业务，提升服务渗透率与业主满意度； 资源整合与合作：对接外部合作方（商户、公益组织、培训机构等），拓展社区活动资源，降低活动成本，丰富活动形式； 数据复盘与优化：活动结束后完成效果复盘，分析参与率、满意度等数据，总结经验并优化后续策划方案；定期输出社群运营报告，提出改进建议。 任职要求 学历与经验：大专及以上学历，[2 年以上] 物业行业或社区策划相关工作经验，有完整的社区活动策划落地案例者优先； 核心能力：具备较强的方案策划能力，能结合物业场景与业主需求输出可落地的活动方案；执行力强，细节把控到位，能独立应对活动执行中的各类问题； 沟通与协调：善于沟通表达，能高效对接业主、内部部门及外部合作方，具备良好的冲突解决能力； 社群运营：熟悉社群运营逻辑，能通过多样化内容与活动提升社群活跃度，掌握基础的社群数据分析方法； 职业素养：认同物业行业价值，有耐心、责任心，具备较强的服务意识与团队协作精神，能适应弹性工作（活动多在周末 / 节假日开展）。 薪资福利 薪资：[5K-6K 元 / 月]，根据工作经验与能力面议，

招聘：电焊工薪资：7000-8000元负责本公司的工装架电焊工作填好工作记录表按照要求完成做好现场的电焊工作服从分配管理，认真完成领导交办的工作任务。有焊工证优先工作时间：长白班，上午8点到下午6点，工资月结

北海市合浦县招电梯司机

龙潭产业园招成手木工18-20人，400元/天，只包住，最少一星期的活，可日结；☎陈

北海铁山港招氩弧焊 精炼车间焊接工艺管道，要求会摇把，304不锈钢管道，（拍片二级合格） 来了先试工1小时看手艺，来之前也会给图片看这边施工标准 工期半个月左右，干完，包吃住 每天工作9小时

北海银海招外墙/滑板

招聘：新洲物业-项目经理 薪资：薪资面议 1、领导、监督、审查、评估及修订物业管理职能及工作的能力； 2、全面负责所在项目招商业务已经内部行政工作统筹安排； 3、负责搭建项目团队，搭建管理流程并实施有效有管理； 4、执行政府各项法规、法令及物业管理公约，与有关部门保持良好关系； 5、负责组织制定各项物业管理计划、制度，并协调实施； 6、制定项目年度物业管理预算方案，管理日常物业的服务品质、操作管理流程及适当的财务运行情况； 7、妥善处理一切紧急及突发事件

物业公司招聘项目经理，，工资5000起步，年龄40左右，上六休一，满一年有五天年假，，年底奖金等福利优厚，要求退伍军人，精干利索，形象好，抗压能力强，有物业管理的相关经验 工作地：义望村西 联系电话:

招聘：生物老师 薪资：面议 公司：赣州经开区欧潭物业管理有限公司 招聘人数：1人 工作经验：不限 学历要求：初中 工作时间：上午：08:30-12:00   下午：14:30-17:30（普通） 职位描述：岗位要求： 1、年龄55周岁以下，持有电工证、焊工证等相关专业证书； 2、2年以上物业工程维修经验，有场馆设备维修经验者优先； 3、熟悉水电、暖通、消防等设施设备的维修保养； 4、责任心强，具备良好的安全意识和应急处理能力。 工作职责： 1、负责公共区域水电设施的日常维修和保养； 2、及时处理设施设备故障，保障展厅、剧场等区域正常运行； 3、定期巡检设备运行状况，做好记录和维护工作； 4、严格遵守安全操作规程，确保维修作业安全； 5、配合大型活动的设备保障和应急维修工作。 工作时间：8：30-12:00 14:00-17:30月休4天 薪资待遇：综合工资4000元/月， 符合要求有意向者联系（） 工作地址：地址：江西省赣州市赣州经济技术开发区金岭科技园3栋2楼

意祥物业招聘啦 招聘岗位： ①办公室文员1人，要求2027年应届生，工资面议 ②项目经理2人，要求3年以上住宅物业经验 ③工程资料员1人，有申请过维修资金经验者优先 ④维修工4人，要求低压电工证 福利： 餐补+节日福利+生日福利+交通、通讯、高温补贴+晋升空间 地址： 乌市沙区104团紫金城新河湾一期正大门对面意祥物业公司 期待您的加入！ 联系人：朱女士 联系电话:

承德物业公司招聘，专业的物业经理，物业收费员，年龄35-50岁，有工作经验的优先，福利待遇电话沟通: 工作地点 双桥 双滦

广西北海海泰别墅花筑奢灵果铭墅 夜班管家 （招 55 岁以内一年以上工作经验） 上班时间：12:00-8:00， 工资：3000元/月，月休2天（不休折现）全勤奖100/元 联系方式： 工作地点：银滩区海泰别墅

井号北海喜来登度假酒店 井号招聘前台接待/工程技工（需有电工证）/客房服务员 薪资面议，每天工作八小时，每周双休，每个月休8天。双方签劳动合同，购买五险一金（公积金单边11%），每年有带薪年假和6天有薪病假 ，提供免费食宿，法定节假日加班三倍工资，有生日礼物和过节礼物，年底有年终奖。 井号招聘各部门暑假工 提供免费一日四餐，每天工作八小时，工资日结。 联系人：陈女士 联系电话：（） 工作地点：北海市冠头岭国家森林公园内

有维修师傅吗，打电话

维修工薪资福利:3500元/月招工人数:1名工作地址:银滩东投海玥台小区

✨诚聘✨ 工作地点：龙胤银滩天际 招聘岗位：物业客服主管、物业工程领班 有同岗位物业工作经验优先 园区环境好，薪资待遇前台主管3800-4200，工程领班4200左右或根据具体能力面议，福利齐全，发展空间稳定 名额有限，有意者速速咨询！ 详询联系电话： 简历投递： （简历命名：姓名 - 应聘岗位） ✅也可登录才网搜索【龙胤集团】直接投递简历

招聘：物业楼栋管家薪资：3-3.3千/月1、负责小区网格楼栋管理及业主关系维护；2、深入了解业户对管理服务工作的意见处理业户对管理服务工作的投诉；3、负责接待来访的业户，对其提出的问题及意见给予以解释、解答，并将详细内容记录在案；4、负责对住户的管理费及其它的催缴、核对；5、负责各类咨询、投诉信函或电话的接收，并做好记录，并按主管的要求及时与客户沟通，反馈有关信息。6、上午8:30-12:00、下午14：00-18:00，月休6天。任职要求1、全日制本科及以上学历，35周岁以下，有物业行业工作经验优先；2、具有较强的沟通协调能力、抗压能力；3、熟练办公软件。

1.处理酒店范围内的各类维修和保养工作，包括酒店的新增和延伸设施或由酒店提供维修保养的设施设备。 2.为各类工程设备、机房和系统的全部检修和保养提供专业知识。 3.对现有的系统提出改进建议，从而优化该系统的运作效率和经济节约。 4.准备每月的维修进度报告及年度维护计划和每个项目对应的定期维护要求。 5、做好技术把关工作，保证设备经常处于优良状态。当重要设备发生故障或影响正常营业时，应迅速赶到现场组织处理，并及时向上级报告； 6.实地检查下属员工维修保养工作质量与工作效率，发现问题及时采取措施，保证维修质量及安全。 7.负责对保安队的管理工作，定期检查门岗、监控室、巡逻记录等安保工作落实情况；保证宾客、员工和财产的安全。 1、年龄30-48岁，具备相关技术专业证书； 2、5年以上高星级酒店工作经历，至少3年以上同等职位工作经验； 3、掌握高星级酒店规范和标准，精通高星级酒店工程部运营管理； 4、能够熟练使用Office办公软件； 5、有较好的决策能力、组织协调能力、人际沟通能力。

当天面试即可上班，不收押金，不拖欠工资！ 年龄20~50岁，无学历、无经验要求 身体健康，无不良嗜好，工作简单好上手 就近分配岗位，月休4天，一天8小时

1．全面负责项目的各项工作，对项目整体服务质量及安全生产负责。 2．遵守国家的法律法规及行业规章制度，履行服务合同约定，完成公司下达的责任目标。 3．负责公司质量体系、标准化体系的建立、实施、执行和持续改进；根据项目实际完善管理制度、工作流程，提升服务品质。 4．落实项目全员安全生产责任，开展安全教育培训，组织开展风险识别、隐患排查、隐患整改；编制应急预案、成立应急组织，开展应急演练，按照应急预案妥善处理突发事件。 5．负责制定项目年度、月度工作计划，并督促落实。 6．开展品质周检、月检，处理不合格服务事项，明确纠正和预防措施并组织整改落实。 7．落实公司人事制度做好员工招聘、培训、考核及激励等，强化团队意识，倡导团结协作精神，关心员工，打造优秀管理团队。 8．负责制定并落实培训计划，完成员工培训考核及效果评估，提升员工服务意识和技能水平。 9．负责处理项目范围内各类投诉，组织开展业主走访及年度满意度调查，接受客户建议持续改进服务质量。 10．负责落实各项节能降耗措施，降低项目运营成本。 11．负责内外部公共关系维护，确保各项工作顺利开展。 12．完成领导交办的其他工作。

岗位名称：消防维保员；岗位要求：1.熟悉消防室内所有设备的性能；2.能熟练操作消防设备，检查巡视各项消防设备；3.及时处理消防事故，做好登记消防维修记录；薪资待遇：月薪4500-6000元，八小时工作制，月休4天，五险。