1. 负责公司全盘账务处理，涵盖工业生产全流程（原材料采购、生产制造、成品销售、仓储物流）的会计核算，精准编制记账凭证、登记账簿，确保账务合规准确。 2. 主导成本核算与管控工作，制定工业企业成本核算标准，跟踪原材料消耗、生产费用分摊，出具成本分析报告，为降低生产损耗、优化成本结构提供数据支持。 3. 负责财务报表编制与报送，按时出具资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表，以及月度/季度/年度财务分析报告，满足内部管理与外部监管需求。 4. 统筹税务管理工作，精准完成增值税、企业所得税等税种的申报与缴纳，研究最新财税政策，做好税务筹划，规避税务风险，确保企业税务合规。 5. 配合完成年度审计、专项审计及税务稽查工作，整理提供各类财务资料；管理会计档案，确保凭证、报表、合同等资料归档规范；协助财务部长搭建财务核算体系，指导出纳及会计助理开展基础工作。

岗位职责： 1、根据相关制度要求，规范完成记账、核账及报账工作，确保流程完整、数据准确、账目清晰、按时结账； 2、编制各类会计报表，保证账务体系健全、账目明晰、日清月结、账实一致，报表内容完整、数字真实准确、上报及时； 3、按照管理规定建立并维护财务档案，确保资料齐备、安全保密。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上相关工作经验； 2、工作细致认真，责任心强，踏实肯干，具有良好的职业道德和敬业精神； 3、熟练使用财务软件及办公软件，有金蝶系统实际操作经验者优先考虑； 4、持有会计初级职称证书。

一、岗位职责 1.承担企业全面账务管理工作，包括记账凭证编制、账簿登记及财务报表出具等全流程操作。 2.审查原始单据的合规性、真实性与准确性，保障财务信息的合法与可靠。 3.熟练开展各项财务核算工作，涵盖成本、固定资产、库存物资等核算内容。 4.精准完成各类税费的计算与申报，按期办理纳税申报及缴款手续，确保税务操作规范。 5.配合财务主管开展财务数据分析，提供真实准确的数据支持和分析材料，助力管理决策。 6.参与公司财务预算的拟定与实施过程，跟踪预算执行进度，及时识别异常并提出改进建议。 7.负责财务文件的整理、归档与保管，确保会计资料齐全、安全且可追溯。 8.对接银行、税务等外部机构，协调处理日常财务事项及相关事务。 9.协助完成内外部审计工作，准备所需资料并进行必要说明，保障审计流程顺利推进。 10.参与财务制度与业务流程的建设与优化，提出合理化建议并推动落地执行。 二、任职要求 1.大专及以上学历，财会类、财务管理等相关专业背景。 2.拥有2年以上企业会计岗位实际工作经验。 3.熟悉常用财务软件及办公工具，如用友系统、Excel表格等。 4.具备扎实的会计理论基础，熟悉会计核算方法、税收政策及相关分析技能。 5.具备良好的人际沟通能力与协作意识，工作认真严谨，责任感强。 6.有较强的承压能力与问题解决能力，能适应矿山企业的作业环境与工作节奏。 三、工作时间及福利 1.工作时间：上午8:30—下午17:00，周末双休，享受法定节假日。 2.福利待遇：五险、年终奖、节日慰问、班车接送、包食宿等。

岗位职责: 成本会计，主办会计，需具备制造业5年及以上相关工作经验 1.负责企业日常会计核算及财务报表的编制工作 2.参与企业财务预算的编制与实施过程 3.协助开展财务数据分析，为管理决策提供支持 任职要求： 1.具备扎实的会计理论基础和实务操作能力 2.具有良好的沟通协调能力与团队协作意识 3.具备较强的逻辑思维及问题分析解决能力

1.负责审核出纳现金及银行存款余额是否账实相符，并与ERP系统相核对。 　　2.负责现金收支单据的审查。审查单据是否符合相关规定，项目是否填写齐全，数字计算是否正确，大小金额是否相符，有关签名和盖章是否齐全等。 　　3.负责复核仓库实物账务的准确性以及存货盘点表的准确性，保证账实相符、保证仓库实物账与总账、明细账数据、金额相一致。每月审核成本会计编制的盘盈盘亏报告表，盘盈、盘亏报财务经理和总经理审批后，按规定进行账务处理。 　　4.负责定期对已审核的原始凭证进行会计凭证处理，并定期传递给财务经理审核，经审核误后，将其做为正式会计凭证登账。填制记账凭证应做到数字真实、内容完整、账物相符。 　　5.负责公司费用的核算，认真审核相关费用单据。并按部门归集、分配各项管理费用，编制各部门费用明细表，定期进行纵向分析。对公司费用开支异常情况及时汇报给财务经理或董事会，促使各部门杜绝浪费，自觉节约。 　　6.负责公司往来债权债务账目的定期检查，包括与集团公司往来账务的检查核对，按时与往来应付、应收会计核对明细账目，发现呆账及账实不符情况，及时上报财务经理或董事会处理。 　　7.负责公司日常财务核算，负责公司各项固定资产的登记、核对，按规定计提折旧，建立固定资立台账。 　　8.负责编制和登记各类明细账、总账并定期结账。 　　9.负责编制会计报表以及编制报表明细表，并进行财务报告分析。应在每月15日之前提交上月份的相关报表给公司财务经理、董事会审核。 　　10.负责整理会计资料。对会计资料及有关经济资料，应按月进行整理，装订，做到单据完整、凭证整洁、美观、易查。 　　11.监督月末、年末存货的盘点工作。 　　12.负责指导及安排总账助理人员日常工作。完成财务经理安排的其它工作。 工资根据能力有老板面议。 免费住宿，免费3餐，上班时间为早8：00-11：30下午13：30-17：30

岗位职责: 1、负责日常会计核算及财务数据分析相关工作 2、参与成本管理及成本会计的流程维护与执行 3、处理各类会计事务，如账务整理、财务报表编制等工作 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 2、能高效落实上级安排的各项工作任务 3、具备优化工作流程的意识，持续提升工作效率 4、年龄要求：79-82-83-95年出生

岗位职责： 1.负责日常会计核算事务，包括账务处理、账目核对及资料归档等工作； 2.承担公司月度与年度财务结账任务，保障账务清晰、数据准确； 3.协助编制财务报表及相关分析材料，为管理决策提供有力支持； 4.监督并统筹公司日常资金运作，确保现金流安全可控； 5.对接税务部门，落实各项税务申报与合规工作； 6.参与财务预算的编制与执行监控，助力企业实现成本有效管控。 任职要求： 1.具备扎实的财务理论基础和实操能力； 2.熟悉常用财务软件及会计法规制度； 3.具备良好的表达能力与协作意识； 4.能在高强度工作节奏下保持工作精准与高效； 5.工作踏实认真，具备独立分析和解决问题的能力。 岗位福利：周末双休工资面议交社保

岗位职责： 成本会计，主办会计，需具备制造业5年及以上工作经验 1.负责企业日常账务处理及财务报表的编制与上报 2.参与年度及月度财务预算的编制并监督执行情况 3.配合开展财务数据分析，为管理决策提供支持依据 任职要求： 1.具备系统的会计理论基础和实际财务操作经验 2.具有良好的协调沟通能力及团队协作意识 3.具备较强的逻辑思维与问题解决能力

岗位职责: –负责日常成本核算与管控，保障成本数据真实准确； –跟踪分析成本变动趋势，输出降本增效的可行性建议； –参与成本管理流程的制定与优化，提升整体运作效率。 任职要求： –具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； –可独立开展成本核算及相关数据分析工作； –拥有优化工作流程的意识，能适应高效紧凑的工作节奏； –一年及以上相关领域工作经验； –年龄在25至40岁之间； –有制造业企业从业背景者优先录用。

岗位职责 负责日常费用的审核、凭证制作及账务处理工作 按时完成税务申报以及工商年检等相关对外联络事务 编制各类财务报表，并积极配合审计工作的开展 参与库存盘点，协助完成成本核算相关事宜 任职要求 财会类专业大专及以上学历，持有中级会计职称（中高级职称者优先） 2年以上全盘账务处理经验，熟练操作金蝶、用友等主流财务软件 熟练运用Excel函数，熟悉国家财税法律法规 具备良好的职业操守和团队沟通协作能力 年龄要求32-55岁 公司发展态势良好，办公环境优越，提供广阔的职业发展空间 具体薪酬待遇面议

一、岗位职责： 1.管理工作 （1）全面负责矿山的生产、安全、质量、环保、后勤保障等工作； （2）组织制定矿山安全生产责任制、安全生产规章制度、岗位操作规程及各岗位工作细则，建立健全生产、质量、安全、成本、环保等相关管理制度，并认真督促落实、执行情况； （3）负责统筹安排下属的工作安排、对下属人员的工作进行监督落实，根据各部门主管领导的提议最终确定员工的绩效考核关键指标、晋升、奖励处罚等，报集团审批； （4）协调做好矿山生产调度管理，提高一线管理人员生产专业知识和业务水平。 2.产量 按照公司下达的年度生产任务，组织月度、季度生产计划并落实，确保完成公司下达的生产指标。 3.质量 （1）按照公司下达的产品质量指标，组织生产，与销售做好沟通，及时掌握客户需求； （2）关注矿石产品质量，监督发货，避免以好充次，高价低卖等情况。 4.安全 （1）贯彻落实国家矿山安全生产法律、法规及政府相关政策，组织制定矿山各项安全生产责任制、安全管理制度、岗位操作规程并督促落实执行； （2）及时监督检查，确保安全生产，排除安全隐患、杜绝人身伤亡事故及财产安全的发生； （3）定期组织全员职工安全教育培训、考试，基本保证达到法规要求，每年组织修订一次安全生产责任制、管理制度、岗位操作规程，不定期开展学习培训； （4）定期指导和培训下属员工的业务能力，提升团队业务水平。 5.成本 （1）负责强化内部成本系统管理工作，形成闭环； （2）合理分配和调度人力，不得超编岗位，降低人力成本。 6.现场管理 负责组织监督生产现场管理，规范员工作业，做好安全生产的日常保障工作。 7.设备管理 组织制定设备管理制度，分区域管理，落实到人，确保设备高效运行，提高设备利用率。 8.安全会议 主持召开安全生产例会及各项行政会议，现场组织工厂安全隐患排查并进行整改闭环工作，落实并执行国家和企业安全生产方针，确保生产正常运转。 9.人事管理 在公司规定的职权范围内，对员工聘用、培训、机构设置、调岗和解聘的建议，考核工作，改善职工劳动和生活条件，保证劳动防护及职业卫生危害用品及时发放到位。 10.对外关系 （1）配合外联部做好矿山迎检工作，材料整理备查到位，无差错； （2）负责应对政府相关部门的各项检查工作，整改及时措施得当。 11.领导安排的其它工作。 二、任职要求： 1.年龄35-52岁，身体健康； 2.大专以上学历，采矿、矿山机电、测绘/测量、地质、矿山安全工程相关专业 3.具备5年及以上矿长岗位的生产管理经验； 4.熟悉生产运作和管理，拥有丰富得生产管理、成本管控、质量管理、等方面得经验； 5、具有良好对外交际能力、组织协调能力、决策能力、抗压能力和计划分析能力，有团队合作精神。

一、岗位职责： 1.管理工作 （1）全面负责矿山的生产、安全、质量、环保、后勤保障等工作； （2）组织制定矿山安全生产责任制、安全生产规章制度、岗位操作规程及各岗位工作细则，建立健全生产、质量、安全、成本、环保等相关管理制度，并认真督促落实、执行情况； （3）负责统筹安排下属的工作安排、对下属人员的工作进行监督落实，根据各部门主管领导的提议最终确定员工的绩效考核关键指标、晋升、奖励处罚等，报集团审批； （4）协调做好矿山生产调度管理，提高一线管理人员生产专业知识和业务水平。 2.产量 按照公司下达的年度生产任务，组织月度、季度生产计划并落实，确保完成公司下达的生产指标。 3.质量 （1）按照公司下达的产品质量指标，组织生产，与销售做好沟通，及时掌握客户需求； （2）关注矿石产品质量，监督发货，避免以好充次，高价低卖等情况。 4.安全 （1）贯彻落实国家矿山安全生产法律、法规及政府相关政策，组织制定矿山各项安全生产责任制、安全管理制度、岗位操作规程并督促落实执行； （2）及时监督检查，确保安全生产，排除安全隐患、杜绝人身伤亡事故及财产安全的发生； （3）定期组织全员职工安全教育培训、考试，基本保证达到法规要求，每年组织修订一次安全生产责任制、管理制度、岗位操作规程，不定期开展学习培训； （4）定期指导和培训下属员工的业务能力，提升团队业务水平。 5.成本 （1）负责强化内部成本系统管理工作，形成闭环； （2）合理分配和调度人力，不得超编岗位，降低人力成本。 6.现场管理 负责组织监督生产现场管理，规范员工作业，做好安全生产的日常保障工作。 7.设备管理 组织制定设备管理制度，分区域管理，落实到人，确保设备高效运行，提高设备利用率。 8.安全会议 主持召开安全生产例会及各项行政会议，现场组织工厂安全隐患排查并进行整改闭环工作，落实并执行国家和企业安全生产方针，确保生产正常运转。 9.人事管理 在公司规定的职权范围内，对员工聘用、培训、机构设置、调岗和解聘的建议，考核工作，改善职工劳动和生活条件，保证劳动防护及职业卫生危害用品及时发放到位。 10.对外关系 （1）配合外联部做好矿山迎检工作，材料整理备查到位，无差错； （2）负责应对政府相关部门的各项检查工作，整改及时措施得当。 11.领导安排的其它工作。 二、任职要求： 1.年龄35-55岁，身体健康； 2.大专以上学历，采矿、矿山机电、测绘/测量、地质、矿山安全工程相关专业 3.具备5年及以上矿长岗位的生产管理经验； 4.熟悉生产运作和管理，拥有丰富得生产管理、成本管控、质量管理、等方面得经验； 5、具有良好对外交际能力、组织协调能力、决策能力、抗压能力和计划分析能力，有团队合作精神。

主要职责： 1.战略规划与执行：协同总经理制定集团的长远发展战略及年度经营计划，监督战略的落地实施，确保集团在矿山行业持续发展并保持竞争优势。 2.运营管理：全面掌控集团矿山业务的日常运营，包括但不限于生产、调度、质量控制等，优化运营流程以提升效率和效益。 3.项目领导：负责重大矿山项目的策划、推进与管理，协调各方资源，保障项目按计划顺利实施，达成预期目标。 4.技术创新与应用：跟踪矿山行业技术发展趋势，推动集团内部技术创新和应用，提升矿山开采及加工的技术水平。 5.安全与环保监管：建立和完善安全与环保管理体系，确保矿山作业符合安全标准和环保要求，督促安全与环保措施的严格执行。 6.团队管理与人才培养：领导和管理各部门团队，制定人才发展规划，培养和发掘优秀管理与技术人才，提升团队整体素质和能力。 7.资源整合与调配：整合集团内外部资源，合理调配人力、物力、财力等资源，以满足业务发展需求。 8.商务拓展与合作：参与对外商务谈判与合作，拓展业务领域和市场份额，维护良好的合作伙伴关系。 9.财务管理与监控：协助总经理进行财务规划和预算管理，监控财务状况和运营成本，确保财务健康与稳定。 10.决策支持与协调：为总经理提供决策依据和建议，协调各部门之间的工作关系，确保集团高效协同运作。 11.危机管理与应对：制定危机管理预案，有效应对各类突发情况和危机事件，保障集团稳定运营。 12.企业文化建设：积极推动集团企业文化建设，营造积极向上、团结协作的工作氛围。 任职要求： 1.教育背景：本科及以上学历，相关专业如采矿工程、地质学、矿物加工等。 2.工作经验：具有多年的矿山行业工作经验，包括管理经验。熟悉矿山的运营、生产、技术等方面。 3.专业知识：具备扎实的矿山专业知识，了解矿山开采、选矿、安全环保等相关技术和流程。 4.管理能力：拥有较强的组织、协调和管理能力，能够有效地领导和管理团队，实现企业的目标。 5.战略规划：能够参与制定企业的发展战略和规划，为企业的长期发展提供支持。 6.沟通协调：具备良好的沟通和协调能力，能够与不同部门和层级的人员进行有效的沟通和合作。 7.安全意识：重视安全生产，具备良好的安全管理意识和能力，能够确保矿山的安全生产。 8.法规政策：熟悉相关的法律法规和政策，能够确保企业的运营符合法规要求。 9.创新能力：鼓励创新和改进，推动企业在技术、管理等方面不断创新，提高企业的竞争力。 10.团队建设：能够培养和发展团队，提高团队的整体素质和能力。 11.决策能力：具备较强的决策能力，能够在复杂的情况下做出正确的决策。 加分项 有以下行业经验：非金属矿物制品·矿产/地质·采掘/冶炼

一、岗位职责： 1、管理工作 1)、协助推进集团核心价值观与战略方针的落实与执行； 2)、配合总经理拟定年度销售目标、计划及相应策略； 3)、全面统筹销售部门日常运作，包括人员调配、任务下达、制度建设以及销售方案制定、执行与考核落地。 2、销售策划 策划整体营销方案，提炼产品卖点与促销政策，定期组织面向新客户、老客户及潜在客户的营销活动（如会议推广、旅销结合、电话推广等多种形式联动）。 3、销售计划 依据市场需求及公司生产能力，制定科学可行的销售计划，分解任务指标，并分阶段推进实施，明确责任归属。 4、市场维护与开拓 1)、定期开展老客户关系维护，加强沟通与拜访，重点服务大客户群体； 2)、按年（或月）制定新增客户与新区域开发计划，积极拓展销售渠道，提升品牌影响力。 5、销售培训 1)、组织开展销售团队培训工作； 2)、激发团队积极性与拼搏精神，持续提升成员销售技巧与沟通能力。 6、质量跟踪 关注产品规格与品质表现，协调客户、生产、质检等相关部门及时沟通，妥善处理质量争议事项。 7、回款跟踪 对所售产品进行回款进度追踪，实行“谁销售谁跟进”机制，整体把控资金回收风险。 8、团队建设 1)、强化销售团队凝聚力，倡导协作共赢，推动优胜劣汰机制； 2)、重点培养年轻有为、思维活跃的销售人才； 3)、加强企业文化渗透与思想引导； 4)、通过部门营销例会及时解决实际问题。 9、其他工作 完成上级交办的各项临时性工作任务。 二、任职资格： 1、年龄要求：30-55岁，性别不限，身体健康，品行端正。 2、学历要求：中专及以上学历，具备矿业、化工等相关专业背景者优先。 3、工作经验：具有5年以上销售管理及市场营销经验，有氧化钙、高钙石（石灰石）、方解石类产品销售管理经历者优先考虑。 4、管理能力：具备较强的判断力、分析力、决策力，以及计划统筹与资源协调能力。 5、工作态度：积极主动，责任心强，能承受工作压力，具备良好保密意识和团队协作精神。 6、表达能力：具备出色的口头表达、沟通协调、应变处理及人际交往能力。 7、办公技能：熟练掌握Word、Excel等常用办公软件操作。

一、岗位职责： 1、管理工作 1)、协助推进集团核心价值观与战略目标的落地执行； 2)、配合总经理拟定年度销售规划、目标及实施策略； 3)、全面统筹销售部门日常运作，包括人员调配、任务下达、制度建设以及销售计划、方案制定与考核落实。 2、销售策划 策划整体销售方案，提炼产品卖点与政策优势，定期组织面向新客户、老客户及潜在客户的营销活动（如会议推广、旅行业务推介、电话推广等多种形式结合）。 3、销售计划 依据市场需求并结合公司生产能力，制定切实可行的销售计划，分解任务指标，并分阶段组织实施，明确责任人。 4、维护和拓展市场 1)、定期开展老客户尤其是重点客户的维护、联络与拜访工作； 2)、按年（或月）制定计划，积极开发新客户与新兴区域市场，构建多元化销售渠道，提升品牌影响力。 5、销售培训 1)、组织开展销售团队培训工作； 2)、激发团队销售热情与拼搏精神，持续提升成员销售技巧与沟通能力。 6、质量跟踪 关注产品质量与规格标准，协调客户、生产、化验等相关单位及时沟通，妥善处理质量争议问题。 7、回款跟踪 对所售产品进行回款进度追踪，执行“谁销售谁跟进”原则，整体把控资金风险。 8、团队建设 1)、加强销售团队管理，倡导协作共赢，实行绩效考核与优胜劣汰机制； 2)、重点培养年轻有为、思维活跃的销售人员； 3)、推动企业文化融入，强化思想引导与职业素养教育； 4)、通过部门营销例会解决实际业务问题。 9、其它工作 完成上级交办的各项临时性工作任务。 二、任职资格： 1、年龄要求：30-55岁，性别不限，身体健康，品行端正。 2、学历要求：中专及以上学历，具备矿业、化工等相关专业背景者优先。 3、工作经验：具有5年以上销售管理及市场营销经验，有氧化钙、高钙石（石灰石）、方解石等产品销售管理经历者优先考虑。 4、管理能力：具备较强的判断力、分析力、决策力，擅长计划制定与全局统筹。 5、工作态度：积极主动，责任心强，抗压能力强，保密意识好，具备良好的团队协作精神。 6、表达能力：拥有出色的口头表达、沟通协调、应变及组织能力。 7、熟练掌握Word、Excel等常用办公软件操作。

岗位职责： 1、负责公司各项财务工作，包括全盘账务处理、成本核算与分析、报表编制、税务申报及发票开具等； 2、对接客户完成往来账目核对，开展银行对账等相关工作； 3、完成其他与财务相关的日常事务。 任职要求： 1、会计或财务管理等相关专业，具备大专及以上学历，持有会计从业资格证书； 2、性格积极乐观，具备较强的沟通能力与应变能力； 3、工作踏实认真，责任心强，重视团队协作。 加分项：有团餐行业工作经验者优先考虑。 工作时间：周一至周六8:30-17:30，单休 包吃包住

财务助理，协助日常事务处理

【我们不要“记账机器”，我们要“客户CEO”！】 如果你不甘心只做重复的账务处理，如果你希望专业技能真正转化为个人价值，如果你想实现从财务能手到业务操盘手的跨越——这个机会正是为你准备的！ 你的角色，远不止于处理凭证报表： 1.核心账务（你的专业根基）：独立负责多个客户的全套账务核算与税务申报，用扎实功底确保每本账目规范准确。 2.客户服务（你的价值延伸）：面向客户直接沟通，成为他们依赖的财税智囊。解决疑虑、传递方案，自然推动服务延续。 3.业务拓展（你的收入引擎）：主动发掘新客户资源，凭借专业判断促成合作签约。你带来的客户越多，收益增长就越显著！ 4.服务升级（你的闪光舞台）：可参与优化现有作业流程，每一个有效建议都有机会落地实施并获得激励。 我们提供的不是固定薪酬，而是“成长加速器”： ·稳定的基础薪资：支撑你的日常所需。 ·多元的绩效奖励：续费与新开单均享受高比例提成，收入无上限。 ·明确的发展路径：由高级会计晋升至项目主管，再到团队管理者，全程助力成长。 ·系统的能力提升：涵盖商务谈判、客户维系、政策更新等专项培训，补齐综合能力。 ·周全的员工关怀：五险、带薪年假、节日礼金、团队活动一应俱全。 期待这样的你加入： ·️精通一般纳税人及小规模企业全流程账务操作，熟悉各类报税流程。 ·具备良好表达能力，不排斥且愿意积极与客户建立联系（培训全程护航！）。 ·渴望增收，有强烈目标感和内驱力，专注结果，勇于突破。 ·️有代账行业从业经历者优先，适应节奏将如鱼得水！ 一句话打动你：在这里，你的专业就是最值钱的资本，直接决定你的收入与未来！

我们需要这样的你： 1、具备良好的沟通技巧，能够与客户保持日常交流，深入了解企业情况并回应其财税相关咨询 2、依照公司既定的操作规范，执行账务处理、税务申报等工作流程 3、维护现有客户关系，跟进续费事宜，并对接各项增值业务需求 你将收获： 1、富有竞争力的薪酬体系：基础底薪+绩效奖励+月度激励，极具吸引力的提成机制； 2、优厚的福利待遇，周末双休，缴纳五险； 3、依法享有全部法定节假日，平衡工作与生活，热爱事业也热爱人生； 4、丰富的节日关怀与活动安排，妇女节、儿童节，都是我们庆祝的理由； 5、多样化的团队建设形式：生日聚会、集体旅游、聚餐、唱歌，努力奋斗的同时尽情享受生活乐趣； 6、系统化且专业的培训支持，助你成长为财税领域的“行家里手”

岗位职责： 1.协助部门完成日常会计相关事务性工作。 任职要求： 1.年龄范围为20至25周岁； 2.须为财务会计类专业毕业； 3.工作时间：每日8:30-12:00及14:00-18:00，周末正常双休； 4.工作地点：南安福溪综合大楼806满钇财务

1.负责公司日常财务事务管理，涵盖税务申报、出纳操作、成本核算及总账登记等相关工作。 2.按时编制各类财务报表，确保数据真实准确，并及时向管理层提交财务分析与汇报。 3.配合开展内部审计，保障财务运作符合相关法规与内部规范要求。 4.参与公司财务制度与流程的建立、优化与完善工作。 周末双休，公司购买五险，薪资待遇具体面议。

安徽池州招聘：池州青阳大润发卡旺卡招聘全职兼职全职（1826周岁大专及以上学历）兼职（本科及以上学历）有意向可以v

岗位职责: 1.负责日常行政事务，保障办公环境高效有序运行 2.配合上级安排的工作任务，并确保按时保质完成 3.主动参与团队协作，保持与同事之间的良好沟通 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧，能与各层级人员顺畅交流 2.适应能力强，可快速融入动态变化的工作氛围 3.拥有优化工作流程的意识，注重工作效率提升 工作时间： 08:30-17:30单休 薪酬福利： 年底十三薪，提供食宿，购买五险。 公司发展势头良好，办公环境非常优越，上升空间大， 具体薪资面议。

球厅前台接待，负责收银工作！

负责公司财务部日常现金收付及银行事务处理

岗位职责: 1.负责公司行政资料的收集、分类与归档管理； 2.协助团队推进日常行政事务，保障工作有序开展； 3.参与处理公司内部及对外文书工作，如文件整理、会议纪要撰写等。 任职要求： 1.具备较强的条理性和沟通协调能力； 2.熟练操作常用办公软件，具备文档处理经验； 3.对企业运营有一定认知，并具备相关工作兴趣； 4.能够高效配合团队完成各项行政支持任务。

招聘统计文员一名，学历高中及以上，年龄35以下，需要熟悉电脑基本操作，善于沟通，协调配合库管员的工作，认真负责，工作时间早上八点到晚上六点，公司配备食堂，提供午餐，交五险

安徽池州招聘销售：国大，需要一个重要的人！老牌子！新发展！期待您的加入

岗位职责： 1、配合完成公司报价方案编制及合同起草工作，确保条款符合规范并有效维护公司权益； 2、跟进已落地订单的全过程执行，包括合同签署、款项与交期跟踪、收货验收及发票处理等环节； 3、搭建商务资料管理体系，统筹客户与供应商信息归档、台账建立与维护，监控合同履行进展并及时提示潜在风险； 4、参与政府项目申报、资质办理及招投标事务，负责标书编制等相关材料准备； 5、承担行政人事日常运营工作，涵盖人员招聘、培训组织、员工关系协调、办公物资采购及后勤保障等，监督公司制度落实情况； 6、办理员工社会保险的转入转出手续，负责人事异动中的入职、调动、离职等流程管理； 7、与总部保持高效协同，协助推进总部在商务及人资行政方面的相关工作部署。 任职要求： 1、本科及以上学历，商务管理、人力资源或相关专业优先考虑； 2、具备3年以上综合性管理岗位经验，其中至少2年从事商务全流程实际操作； 3、熟悉人力资源各业务模块，能独立承担相关工作； 4、具备良好的组织协调能力、应变能力与对外沟通技巧，心理素质好，自我驱动意识强； 5、了解国家及地方劳动保障、劳动关系等相关法律法规； 6、熟练操作Word/Excel/PPT等办公软件，具备优秀的文字表达、文档撰写及展示能力； 7、持有C类驾驶证，能熟练驾驶小型汽车者优先； 8、执行力强，能够积极配合并完成上级交办的任务。

招聘：口腔宣传 薪资：面议 大专以上学历，会基本电脑操作，有宣传相关工作经验优先；薪资面议。