一二手客户交易，租赁业务

房地产销售接受小白!!!!新营销新经济、杜绝喝酒应酬、杜绝办公室政治、拥有每月晋升/竞聘管理层机会我们主要是做一二手房租赁买卖中介服务,平时的工作主要是负责电话、网络及面对面的销售,通过电话或网络约客,客户来了就实地看房，我们协助进行谈判,促成客户业主双方交易。那么刚入职的话会以基础业务进行实践和学习,入职满一个月后可以根据个人情况进行竞聘,晋级为管理层级!!接受实习生和小白我们是大学生团队，不限制专业和经验,有完善的培训体系,导师一对一带教,由店长或经理直接进行培训,为以后的店长做储备,更注重人才的培养。!!挑战高薪实现财务自由【置业助理】新手培养期：薪酬统招本科及以上学历最高6300元，大专学历最高5300元，其他学历最高4500元。【置业顾问】发展期：新手培养期满3个月通过考核后进入发展期，薪酬最高5500元，另享有超高业绩奖核算比例55%-80%。有安排导师一对一带教， 8:50-12:00；13:50-18:30，每周可休息1-2天工作是很弹性的，环境舒适，氛围年轻化，可以尝试挑战下喔。!!【工作地点】深圳、广州、中山、东莞、佛山、江门等城市均可就近安排,岗位先到先得,可优先投递简历乐有家深圳市乐有家控股集团有限公司

【薪酬福利】：：A1级：底薪补贴4600元+55%-80%核算比例业绩奖A2级：薪酬补贴6000元+55%-80%核算比例业绩奖A1还是A2根据面试和见习表现来定，当月没有开单或是业绩不达标4600/6000也是照常发放，吃住生活保障有，有时间可以学习+资源沉淀，想要高收入，就要想多多开单拿业绩奖（提成）了【工作职责】：1、负责维护各个线上渠道的房源，保证信息准确、真实；2、负责房源的开发、维护与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。3、负责客户接待.咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；4、了解客户需求，提供合适房源，陪同客户看房；5、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作；6、学习管理经验,协助店长进行分行管理的工作【岗位要求】：1.高中（中专）及以上学历，专业不限，2.学习能力强，并具备管理素养，具备良好的心理素养，具备团队合作精神3.简单真诚，阳光透明4.对营销管理岗感兴趣，想往管理职业发展，有上进心5.有良好的陈述技巧，性格外向，喜欢与人打交道，较强观察能力和应变能力。【晋升发展】：1.每月一次管理竞聘，自主报名参加，入职7天晋升店长，2个月晋升营销副总，群面公投，欢迎挑战；置业顾问——置业经理——店长——营销副总经理——营销副总裁——营销总裁2.没有经验不用担心——完善的培训体系。导师手把手带教专业知识和销售技巧，集团培训，理论+实践相结合3.强大的后台支持系统；乐有家房源网客户资源丰富，VR看房、电子合同等；E2E智能服务。4.五险一金、带薪年假、节日福利、团建、国内外旅游......

面试条件：赚钱欲望强烈！因为驻守项目是深圳的网红盘，成交非常活跃！需有能力之人带领团队抢占市占率！小白勿扰！岗位职责：1、管理门店日常运营，确保服务质量和客户满意度；2、制定销售目标和策略，带领团队达成业绩目标；3、培训和指导销售团队，提升团队专业能力和销售技巧；4、与客户建立并维护良好的关系，提高客户忠诚度；5、通过管理督促和带教等方式提高门店的利润率；6、根据当下的房产成交市场进行团队人员编制的补充或删减，用人原则为优剩弱汰。

一、职位概述房地产经纪人主要负责为客户提供房地产买卖、租赁等交易服务，促成房地产交易的达成，并为客户提供专业的房地产咨询和建议。二、岗位职责1. 客户拓展与维护-积极开拓客户资源，通过各种渠道寻找潜在客户，包括但不限于网络推广、电话营销、社区活动等。-建立和维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求，提供优质的客户服务。2. 房源开发与管理-收集、整理和发布房源信息，确保房源信息的准确性和及时性。-对房源进行实地勘察，了解房屋的实际情况，为客户提供详细的房源介绍。-跟进房源的销售或租赁进度，协调房东与客户之间的关系，确保交易的顺利进行。3. 房地产交易促成-了解客户需求，为客户提供专业的房地产咨询和建议，帮助客户制定合理的购房或租房方案。-带客户看房，介绍房屋的特点和优势，解答客户的疑问，促成房地产交易的达成。-协助客户办理房地产交易的相关手续，如签订合同、办理贷款、过户等。4. 市场调研与分析-关注房地产市场动态，收集和分析房地产市场信息，为公司的市场决策提供参考依据。-了解竞争对手的情况，分析自身的优势和不足，制定相应的市场竞争策略。三、任职要求1. 教育背景-高中及以上学历，房地产、市场营销等相关专业优先。2. 工作经验-有房地产销售或相关行业工作经验者优先。-无经验者可提供专业的培训和指导。3. 专业技能-熟悉房地产市场和相关法律法规，具备一定的房地产专业知识。-具备良好的沟通能力和销售技巧，能够有效地与客户进行沟通和谈判。-熟练使用办公软件和房地产销售管理系统。4. 个人素质-具备较强的责任心和敬业精神，工作认真负责，积极主动。-具备良好的团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务。-具备较强的抗压能力，能够适应高强度的工作压力。四、福利待遇1. 有竞争力的薪资待遇，包括基本工资、提成、奖金等。2. 完善的培训体系，为员工提供专业的房地产知识和销售技巧培训。3. 广阔的职业发展空间，公司为员工提供晋升机会和职业发展规划。4. 丰富的员工福利，包括五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建等。

无责任底薪4500元（含社保）+高提成：诚聘销售精英急聘：房地产销售

日常带客户看房子看满意了就签约没看满意就带客户找到满意的房子就行不需要大智慧勤快就行。

有实际经验，女能吃苦累劳的精神，工资4500以上，

职位描述一、你需要做的：1、接待客户，介绍公寓，平房等出租谈判促进成交；2、与客户建立良好的业务协作关系。二、你要具备的：1、20~45岁，学历不限，有销售经验优先；2、吃苦耐劳、抗压能力强、可接受外跑销售业务；3、善于沟通/表达，有上进心及团队合作精神。三、平台亮点：1、收入不封顶：合伙人模式+佣金；业绩突出者年收入可达30~60W；薪资不明电话沟通。2、工作时间：弹性工作时间；（可兼职）3、合伙人模式：经纪人—分部主管—分行经理—区域总监—大区副总经理—城市公司总经理；4、免费培训：线上/线下培训、培训形式：理论/市场培训、培训内容：知识/技能培训；5、活动：团队聚餐、运动会、旅游、生日会、户外拓展、年会等。

客房主管有3~5年经验工资4500~5000。管吃管住。酒店招工程要有3~5年的酒店工程经验工程的工资5000~5500

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1.公司提供车，2.7面包车，驾照C1以上、2.工作：配送酒水、饮料、百货等等、上班时间8-6点中午休息两个个小时、3.每天固定2-3趟（长途配送）仓库派单、不装卸、4.工资结构：底薪5500+吃住补1000+提成全勤奖500综合工资：8000-9000（工资准时发）5.可日结：300-400，多劳多得

点对点配送主要跑中山佛山广州珠海一天固定两趟不用装卸一趟180-250

急招C1C2自动挡面包车司机。配送:零食，水果，饮料，生活用品.固定仓库路线配送.一趟时间3~4小时完成薪资:240-380一单左右，每天保底2单，多劳多得

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吴江香漫雅园周围招一名兼职带人看房阿姨由于工作需要招一名55左右身体健康工资3000为人踏实勤快前期一个月先试用主要找住在在吴中区红庄周围的（工作内容轻松主要负责在小区门口带看租房。最好像平常接小孩闲暇。或者家里人在周围上班平常没什么事电话

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1.联系客户和业主，促成成交2.社区活动3.租赁，新房，二手，装修等业务涉及4.保障性薪资4500-5500，提成28%到75%5.五险一金，互助金等6.配置师傅，有专人带，成长快7.晋升透明，链家目前从经纪人干到城市总的特别多，目前合作的公司里面不看个人关系，更关注个体本身发展的公司！

《创城房产》经纪人要求及待遇：1.底薪3000元+高提成2.性别不限，年龄20-50岁；（社保福利）3.爱学习，善于沟通，敢于挑战高薪；4.广阔的发展空间，公平的晋升机制，强大的后台支持；5.有无经验都可以，公司统一培训学习，6.安排师傅一对一辅导每月四天休息，不影响接送孩子上学；地址：市内多家门店任选（同时对外招募加盟商）

今天全国房产减税执行第一天，称得上人山人海。减税，降息，降房价，不限购，不限售，抄底了！！！

1）按照规范流程和质量标准完成房间卫生清洁、本楼层公共区域卫生清洁、发现工程问题立即报修，保证设施完好；2）对客服务有礼貌、热情周到，见到客人及时问候保持微笑，及时满足客人提出的合理要求，超出职权范围不能解决的事情及时上报，不能不理不问；3）做好楼层仓库内布草、易耗品的收发、盘点、运送及补充工作；4）保障工作车、工作间物品摆放符合要求、干净卫生、无安全隐患，正确使用和保管工作车；5）如实填写工作报表，发现特殊情况及时反映给客房经理或主管，并在报表备注栏做好记录；6）按照操作标准和消毒要求，清洁消毒杯具、恭桶等物品和设施；7）按照标准使用客房经理配好的清洁药水，任何情况下都不允许使用清洁药水的原液、不允许使用由刮伤性的钢丝球等物品清洁房间；8）按照规定处理客人遗留物品，贵重物品及时上交前厅，特殊情况报告上级；9）做好每日单项计划卫生和大清洁计划卫生工作；10）做好本楼层客房钥匙、对讲机领用、使用工作；11）及时执行前厅的服务指令，满足客人要求，并反馈结果；12）遇生病客人给予更多的关心和帮助，并立即报告上级；13）树立安全防范意识，发现可疑的人和事，立即报告上级；14）完成上级指派的其它任务；

负责前台的开房登记，收款

负责0TA来客手机操作及线下来客接待入住流程，服务等曰常工作！

招聘：前厅经理薪资：5-8千1.有酒店同等工作经验2年；

服务数据1）关注分店的服务数据是否达标，每日对当月、当日累计的携程分值、百人差评值、官网分值、官网24h差评未回复率进行跟进，并填写服务数据跟踪表；2）每周根据服务周报、月报，对服务数据工作做分析，找出分店的问题，及时为前厅员工培训；3）关注各渠道顾客点评与回复情况，按照公司规定网评指标，统筹管理网络点评数据，确保分店各项网评数据达标；同时，根据客人在OTA渠道的差评内容，进行跟踪、回访客人、结合具体内容进行整改；4）参与并督导酒店所有员工关注客人入住体验，第一时间解决客人不满和投诉并及时采取补救措施；帮助客人解决住店期间的各类问题及突发状况，对客人需求及建议及时响应，将每日客情，服务数据汇总上报店总，同时分享给酒店员工；5）定期回访客人、建立良好的宾客关系，建立前厅客人入住登记本，定期对入住的客人进行电话回访；6）做好服务经理工作日志填写（存档保留），完整详细的记录在职班期间所发生和处理的任何事项，跟进客人诉求的改进结果；服务呈现1）定期规划并组织门店员工的培训，对培训结果进行监督、跟进、负责；定期对员工进行技能考核，保障服务工作的功能性、专业性、标准性；2）关注并参与酒店的整体服务内容（五大核心服务、百分百执行条例、员工仪容仪表等），根据公司规定和内容，严格要求酒店的服务质量，提升服务品质；3）负责新员工的培训和考核，树立希岸人的价值观和服务观；4）落实公司服务各项管理规定，确保外借物品种类齐全且能正常使用，监督并主动呈现服务结果，创新服务呈现方式，体现酒店整体服务价值；服务质检1）根据质检表内容（前厅、客房、销售、内务），每月对分店进行自检，确保总部质检合格；2）针对总部质检的问题进行专项整改及培训，提交整改方案；客房管理1）每天至少五间房抽查，确保房间的品质；2）日常房态核实无误，确保系统房态的真实性；3）督促客房经理落实分店客房产品和卫生整改问题；商品销售1）每月根据公司发布的销售目标，制定分店的销售计划，完成当月销售额；2）积极鼓励引导员工售卖；IP房执行1）完成IP房所需要产品的采购及备货，保障IP房的布置；2）引导前厅积极推荐IP房型，促进产品的二次销售；经营结果协助总经理对经营结果进行把控和监督，确保各项考核指标完成

招聘：前台接待/总机/接待生薪资：3000-50001.负责前台接待工作，包括接待客人、电话接听、信息登记等；2.管理前台工作人员，安排工作任务，培训新员工；3.协助处理客人投诉和问题，确保客户满意度；4.负责前台日常事务管理，保持前台环境整洁有序。1.专科及以上学历，人力资源管理、酒店管理等相关专业优先；2.具有相关岗位工作经验，熟悉前台工作流程和客户服务流程；3.具备良好的沟通能力和团队协作能力，能够有效处理各种突发情况；4.具有较强的服务意识和责任心，能够独立完成工作任务。

一个月6000-7000

客房服务员

广丰宾馆，招前台收银员一名，18到35岁，男女不限

置业助理岗位职责1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务；2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易；3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。薪资待遇1、薪酬待遇收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，入职薪资最高6300元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月!②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期定岗薪资最高5500元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！其他城市薪资可投递简历后了解！2、福利待遇毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游提供住宿解决方案上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误3、培训及晋升机制完善拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！4、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！招聘旺季，抢先面试即抢占了职场先机！欢迎主动联系HR详细了解或预约面试