负责投标资料编辑等一切投标前后的工作

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1、两年工作以上经验，吃苦耐劳，服从安排、责任心强

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1、负责多渠道搜集项目招标相关信息，进行归集、整理与分析，并参与投标文件的编制工作； 2、定期拜访客户，建立并维持良好的客户关系，及时回应客户需求，解答客户咨询等相关事项； 3、参与项目现场踏勘，识别潜在问题并提出合理建议； 4、开展商务洽谈工作，统筹对接客户在项目前、中、后期的各项沟通事宜； 5、跟进合同实施进展，处理合同变更及补充协议，协调解决履约过程中的各类问题； 6、汇总项目商务数据，包括合同金额、回款进度等，制作相关统计报表； 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、全日制重点本科及以上学历，专业不限； 2、形象端正，具备良好的沟通表达能力，思维条理清晰，能够敏锐捕捉客户交流中的关键信息； 3、熟练掌握常用办公软件操作； 4、有大型知名建筑装饰企业工作经验或实习经历者优先； 5、欢迎优秀应届毕业生应聘，土木工程、工程造价、建筑学、工程管理、市场营销等相关专业优先考虑。

1.负责公司线上线下竞投标。 2.主要负责公司叁与投标的全程跟踪，项目的获取，投标项目的标书资料整理，提交。

急招: 1、招聘:保洁员2名 2、工资:3300元/每月，全勤奖100元/每月，合计3400元； 3、月休5天，8小时制。 星期一到星期五，轮休，周末节假日不休息。 4、工作地址：中山港口镇蝴蝶桥丰田汽车店 ☎： 李生

东凤灶具厂招聘 安装炉具工多头炉：5名（待遇面谈）计时计件都可以 要求：有工作者优先 有意向可随时联系咨询，电话：，李生 地址：东凤镇电星工业园

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招，及骨车位多名，年底结完工资，厂在人民医院附近，包∪，包八字，

岗位职责： 1.负责投标文件的编制、排版、打印、装订及密封，确保文件完整性和规范性 2.熟悉招投标流程，及时跟进招标信息，准确把握投标时间节点 3.协调相关部门收集整理资质、业绩等投标所需资料，保证材料真实有效 4.跟踪投标项目开标结果，协助完成后续答疑、澄清等工作 5.建立并维护投标台账，定期汇总分析投标情况，提升中标率 任职要求： 1.大专及以上学历，工程类、管理类或相关专业优先 2.有无经验均可，具备投标、文员或行政类工作经验者优先考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的文档编辑和数据整理能力 4.工作细致严谨，责任心强，具备较强的沟通协调能力和团队意识 5.能够承受阶段性加班压力，适应快节奏工作环境

1、能完整完成服务标招标文件的解读，获取关键信息 2、能高效完成非住宅类标书的制作及审核 3、为人细心、认真、抗压能力强 4、能熟练应用办公软件（word、excel、ppt等），熟知办公软件操作技巧

岗位职责：关注公司相关招标信息，按照要求制作标书(包含电子标)并关注中标情况 必要时参与开标并作复盘。合同，资料整理，能够熟练操作办公软件。 行业经验：熟悉各招标平台，政府采购网相关程序。有物业保安投标经验优先录取 薪资5k到8k单休有提成。 会开车

主要负责公司招投标公司，偶尔需要出差，熟悉招投标流程，有金属家具投标经营优先

贵阳招聘（退伍军人优先，中共党员优先） 岗位职责： 1、负责编制和整理投标文件，确保标书的专业性和合规性； 2、协助销售团队理解客户需求，提供必要的技术支持和文案支持； 3、参与投标项目的策划与准备，包括市场调研、竞争对手分析等； 4、跟进投标进度，确保按时提交高质量的标书； 5、维护投标相关文档和资料，做好保密工作。 职位要求： 1、具备良好的文案撰写能力和逻辑思维能力；2、熟悉招投标流程及相关法律法规； 3、具有较强的沟通协调能力和团队合作精神； 4、熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等；5、有相关行业标书制作经验者优先。待遇：周末双休，缴纳五险，工资4-7k，具体面议

中山青岗招募一名拉花项目班成员，联系方式暂不提供。

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岗位职责：1.手游端游都可以、有竞技有二次元 2.时间自由不强制，没有强制要求 3.放心大胆联系我、日结100-200 4.负责游戏代练服务、确保玩家体验和游戏进度 5.与玩家沟通、了解需求并提供专业建议 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神 2. 对游戏有深厚兴趣、有相关代练经验者优先 3. 能够自主管理工作、具备高效的工作执行能力

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1、现场量尺寸，协调现场制作、安装事宜。 2、户内及户外广告安装、活动现场布置等。 3、服从领导调配。 4、工作环境轻松自由。 5、临时工勿扰。 任职要求： 1.有1年以上经验者优先。 2.有C1驾驶证，必须会熟练驾驶车辆。 3.吃苦耐劳。 4.不包吃住。 5.电工证、高空证、焊工证（有其中一个，或入职后考证也可）

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招聘：工程部精英官培生 薪资：10000-12000元/月 职位详情： 系统培训：根据培训计划，系统学习公司产品、流程、技术及通用能力等知识。轮岗学习：根据轮岗计划，通过在工程技术部门的轮岗学习，增强技术或业务背景，拓宽工作视野，建立人脉及拥有多通道发展机会。项目实践：学以致用，在资深导师的带领下进行项目的实践与开发。薪资激励：1、5年内根据考核结果享有3次的加薪机会。定岗方向：制作工程部。