五险一金 电子厂操作工，质检员 不限38岁以下 入职缴五险，提供工作餐住宿 综合薪资5000-7000 详情

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SMT厂招聘：炉后AOI检板（2名） 薪资待遇：底薪2520元，周一至周五加班费21.48元/小时，周末加班28.64元/小时 奖励及补贴：岗位补贴1000元/月，夜班补贴20元/天 其他：购买社保，提供住宿（4人间有空调热水器） 地址：深圳宝安西乡固戍朱坳智造园 联系方式：

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岗位职责： 1. 甄别胚布质量问题； 2.准确填写检验记录表，及时反馈重大质量问题； 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写能力及简单计算能力； 2. 有相关经验者优先，无经验可带薪培训； 3. 工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力； 4. 视力良好。

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2.22号初六 徐州银宇纺织厂 正式工，五险一金 招聘岗位如下： 1、操作工，48岁以下，综合工资4000-6000元，十二小时两班倒（两天白班+两天夜班+两天休息，月休8天）； 其它福利：五险一金（入职30天内缴纳）、节日福利、高温津贴、部分地区可乘坐班车、工作餐、两人间宿舍； 工作地址：徐州市经济开发区杨山路36号 面试时间：下午两点 2.24号初八铜山新区庆亚电子厂招聘 1A0I检验/目检/巡检:12名，综合月薪3500-5000元。男不限，年龄18-35岁，负责sMT产品的检验工作，会简单电脑。有电子行业工作 经验优先。 2SMT 操机员:10名，综合月薪4500-7000元。男不限,年龄18-35岁,有sMT操机工作经验或优秀的应届毕业生,有专职人员带教，根据技能定薪。 3电子焊接/烙铁手:20名，综合月薪3500-5000元。男不限，年龄18-40岁，有电子焊接经验者优先 4普工(插件、组装):30名，综合月薪3500-5000元。男不限，年龄18-38岁，简单易学。 (以上岗位包吃住，不体检) 宝妈班： 1烙铁小时工:10名，，年龄42岁以内，有烙铁工作经验优先，8:30-17:00双休。包工作餐，12元/小时，根据工作能力调整为14元/时，加班另计。 2sMT上科员:2名，，年龄18-35岁，身材娇小，机灵能干，正式工或宝妈均可。 面试时间：上午10点，下午1.30点 2.24号初八铜山新区恒源电器 长白班坐班（包吃住） 工人：18-42周岁，20名 1.长白坐班：（包吃住） 岗位：插件15人，组装5人，包装3人，SMT质检员2人，SMT操机员2人 时间：08：00-20:00 （月休2-4天） 计件模式，综合薪资3500-5000元/月 2.宝妈班：5名（包吃住） 时间：08:00-17：00 （月休2-4天） 计件模式，综合薪资3000-4000元/月 工作内容：生产充电器，适配器，逆变器 车间环境：恒温车间 环境好空调开放 备注：。 地址：徐州铜山珠

高薪诚聘 现面向社会高薪招聘以下岗位人员： 管理人员:主管一名10000-12000懂喷粉喷漆工作经验。 质量检验一名:4500-6000懂喷粉喷漆工作经验。 我们为所有岗位提供住宿与工作餐，并依法缴纳五险。工资将严格按照规定时间发放工资不拖欠。 工作地点位于徐州。 联系电话（同步）。 优先招聘工程机械涂装工作经验者。期待您的加入！

金山桥机械厂招聘 理货员，1人，，50岁以下，身体健康，会使用行车，能接受加班，白班，计时工资，综合工资4000-5000元。 质检员：1人，45岁以内，能接受加班，主要负责焊接区产品检验，有相关经验优先考虑，计时工资，综合工资4000-6000元。 卷圆工：1人， 45岁以下，会用行车，识图，能适应加班，计件工资，综合工资6500-9000元。 焊工：5人，45岁以下，能接受加班及倒班，二保焊，计件工资，综合工资900012000元。 铣边机操作工：1人，45岁以下，能接受倒班及加班，有经验优先考虑，会用行车，计件工资，综合工资7000-10000元。 焊接机器人，2名，45岁以下，会编程，能接受加班及倒班，计件工资，综合工资70009000元。 坡口机器人/学员：5人，45岁以下，能接受加班及倒班，计件工资，综合工资5000-7000元。 打磨工：2人，50岁以下，能接受加班，计件工资，综合工资45005500元。 九辊校平工：1人，50岁以下，能接受加班，有经验优先考虑，可以熟练使用行车，计时工资，综合工资5000-7000元。 激光下料工：1人，45岁以内，能接受加班及倒班，2年以上工作经验，3万功率，柏楚系统，计件工资，综合工资6500-9000元。 加工中心：1人，45岁以下，能接受倒班及加班，数控机加工专业人员优先，会电脑编程，会用行车，计件工资，综合工资7000-10000元。 有意向私聊

检验包装工，6名 7:30-17:00 月薪3500 五险人才补贴+免费体检+激励奖金 按照图纸尺寸要求检验合格与不合格产品会使用卡尺 45岁以下

1、质量审核 1.1 审核计划： - 制定年度审核安排，涵盖内部审核、管理评审及外部机构审核的计划； - 按实际需求编制过程审核与产品审核方案； - 协同管理层推进分层审核计划的建立； 1.2 内审： - 依照年度审核规划，统筹开展内部审核工作； - 编制全年内审日程，确保覆盖所有职能部门； - 组织召开审核首次与末次会议； - 协调内审员对各业务单元实施审核； - 汇总审核结果并出具内审报告； - 跟进不符合项的整改措施直至闭环； 1.3 管理评审： - 配合公司高层开展管理评审会议； - 协助编制管理评审资料，并追踪改进事项的落实进度； 1.4 第三方审核： - 对接认证机构，安排体系认证、换证或监督审核事宜； - 组织相关部门完成认证前各项准备工作； - 全程协助审核人员进行现场评审； - 指导责任单位完成不符合项整改并验证效果； - 关闭审核发现的问题点，并向认证机构提交整改证明； - 如有需要，牵头修订质量手册、程序文件及相关管理制度； 1.5 客户审核： - 接到客户审核通知后，协调各部门完成迎审准备； - 全程参与客户现场审核过程； - 将客户提出的审核发现分解至对应责任部门； - 监督并推动不合格项的整改执行； - 向客户反馈整改结果及相关佐证材料； - 必要时，将客户意见或要求纳入公司内部执行标准； 1.6 过程审核和产品审核： - 在必要情况下或应客户要求，制定过程与产品审核检查表，并组织相关部门执行； - 针对审核中发现的问题，推动改进措施落地实施； 2、质量管理体系策划及文件编制、修订与完善 2.1 根据体系标准要求，开展质量管理体系的规划工作，并形成正式文件； 2.2 定期（通常为年度）组织体系文件评审，优化不适用的流程； 2.3 原则上由各职能单位负责本领域流程改进，体系工程师负责组织新流程、新文件的培训； 2.4 针对内审、第二方及第三方审核中暴露的流程、制度或表单问题，组织实施优化调整； 3、体系运行监督与审查 3.1 定期对各部门体系运行状况进行监督检查； 3.2 对因流程不清或制度缺失导致的职责争议，体系工程师应结合实际情况优化相关机制，并组织培训，防止同类问题重复发生； 3.3 有权制止任何违反质量体系文件规定的行为； 3.4 有权对体系执行过程中的违规操作进行核查并提出考核建议

弘元新材料（电池车间） 明天下午1点面试 普工 质检 切片清洗员 1.年龄18-37岁，男女不限，初中学历； 2.无尘恒温恒湿车间，需着无尘服和站立作业； 薪资待遇： 1.薪资结构：底薪+加班费+绩效+岗位工资+各项补贴，夜班津贴10元/天；综合工资6000➕ 2.年度体检、节日福利； 3.免费工作餐，免费班车，4-6人间公寓式住宿，住宿免费，水电费平摊。 4.发薪日：每月15号发薪。 工作时间：12小时两班倒，8:30-8:30，上六休一，按月倒班。 工作地址：金山桥杨山路 报名电话：