招聘：管家薪资：5500元以上/月5500-7000

招聘：管家 薪资：5500元以上/月 5500-7000

做综合维修辅助工，以厨房设备和制冷设备为主

岗位职责： 1、负责连锁奶茶店里面除设备以外的其他维修（水电、泥水、油漆）； 2、和组长2个人一组，开车上门维修，主要的区域是广州和佛山 任职要求： 1、持有电工证，会开车 2、年龄：22-35岁之间 3、能接受夜班 薪资福利： 1、薪资构成：基本工资6500元，不包吃住，餐补450元，住宿补贴800元，合计7750，另外每个月还有1000-2000左右的绩效，月薪综合：9000-10000元 2、

零星维修师傅

酒店综合维修工（部分门店包吃/包住） 岗位职责 1.负责对应门店的工程维保相关工作，保障门店设施设备正常运行，按要求完成各项维保、检修任务。 2.严格按照公司标准完成工作，服从门店及区域的工作安排，高效响应门店的维修需求。 3.遵守公司考勤及各项管理制度，满勤到岗，确保服务质量与工作时效。 4.完成上级交办的其他相关工作。 任职要求 1.持有低压电工证、健康证、身份证（有效期内）无失信记录与犯罪记录等相关有效基础证件，具备相关工程维保工作经验者优先。 2.能适应门店维保的工作节奏，可按要求完成实操面试（1天实操考核）。 3.具备较强的动手能力、问题排查能力与责任心，能独立完成门店维保工作。 4.认同多劳多得的计件薪酬模式，工作积极主动，能承受一定的工作强度。 薪酬福利 薪酬模式：计件制薪酬，多劳多得，上不封顶。 工作分配：公司根据门店房量，为每位员工安排服务 1-3 家门店（综合房量不低于 200 间）。 限时保底政策：前期仅安排服务 1 家门店时，满勤情况下，若计件薪资未达 6500 元，公司将在计件基础上补足差额，补差后保底 7000 元，保障收入稳定(暂行规则，后期主推计件制）。 其他福利：按公司统一标准执行，含完善的培训体系、晋升通道等。 其他说明 面试流程：含 1天实操面试，综合评估工作能力。 工作地点：广州天河区。 本岗位为计件制岗位，鼓励多劳多得，欢迎能吃苦、有干劲的伙伴加入。

岗位职责: 1.提供专业的上门维修服务，包括但不限于水电维修、门窗锁具修复、龙头管件更换等。 2.能够对家庭常见故障进行快速诊断并提出解决方案。 3.保持良好的客户沟通，确保服务过程中的问题能够及时解决。 4.维护工作区域的清洁与安全，确保所有工具和设备按照标准使用。 任职要求： 1.具备良好的服务意识，能够耐心倾听并解决客户遇到的问题。 2.持有相关维修技能证书，有相关工作经验者优先。 3.良好的时间管理能力，能够合理安排维修任务，确保高效服务。 4.具备基本的交通知识，能够使用合适的交通工具进行工作。

[岗位职责】 1.负责酒店各类设施设备的日常巡检、维护及保养工作，确保设备正常运行2.及时处理酒店内出现的工程故障，包括水电、空调、管道、消防系统等，保障酒店运营顺畅3.协助完成酒店小型工程改造及设备安装调试工作 4.定期检查并记录设备运行数据，发现问题及时上报并提出改进建议 5.严格遵守安全操作规程，确保维修作业符合行业标准及酒店安全规范 6.配合其他部门完成临时性工程任务，提供技术支持 [岗位要求】 1.具备基本的工程维修技能，熟悉水电、空调、管道等常见设备维护 2.工作认真负责，具备较强的动手能力和问题解决能力 3.能适应倒班工作制，具备一定的应急处理能力 4.持有相关职业资格证书(如电工证、焊工证等)者优先 5.具有良好的团队合作意识，服从工作安排 6.有酒店工程维修经验者优先

岗位职责： 1.全面负责物业项目的日常运营管理，确保服务品质与客户满意度持续提升 2. 统筹物业团队建设与人员管理，组织培训、考核及绩效改进工作 3.监督设施设备运行维护，协调安保、保洁等各模块高效协同 4.处理业主投诉与突发事件，建立并优化客户服务响应机制 5. 编制年度预算及费用计划，控制运营成本，提升项目经营效益 薪资面议 任职要求： 1. 具备物业经理相关工作经验，熟悉住宅/商业/综合体等不同类型项目管理流程 2.熟悉物业管理法律法规及行业服务标准，持有物业经理上岗证者优先 3. 具备较强的组织协调能力、应急处理能力及客户沟通能力 4.责任心强，具备团队管理经验及服务意识 5.学历不限，有大型物业公司从业背景者优先

有从事商业工作经验并善于沟通，责任心强，能吃苦耐劳者优先！待遇优！！（中山及广州巿场）在招聘中......！！！

招聘全职头疗师，要求熟手。薪资福利为底薪加提成，正常做综合工资为4000至5500。月休4天。工作地址为城南威丽诗花园商铺，预计月底开业，目前装修进行中。

【薪资待遇】 ①薪资范围：4000-10000 ②薪资构成：保底+计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 ③发薪时间：，不压工资，不拖欠工资 【福利待遇】 ①基础福利：法定节假日、带薪年假 ②岗位福利：免费工服、免费电话卡、全勤奖、带车补贴、保底工资 ③特色福利：中秋家礼、年终奖、带薪培训、高温补贴、提拔晋升、互助基金 【工作职责】 ①需要车主有4米2驾驶车辆或者租借公司4米2负责指定区域日常收派件工作 【岗位要求】年龄要求40岁以下、男女不限、老师傅一对一帮带 德邦直招，不收取任何费用和押金，同时欢迎离职员工返聘！

招工冲床工2名碰焊工3名装手柄6名沙光盖子2名联系电话黄生

广东阳江招铆工，C02、焊接，厂里上班8八小时.工资400，不包吃，包住，电平摊，各工种要10人，工资电话

新建食品厂，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装,搬运产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

招聘凤凰管家。公司提供具有属地竞争力的薪酬福利政策。完善的管理机制公开竞聘，能者居上。提供佣金激励，多劳多得。工作地址为汕尾。

凤凰管家岗位。公司提供具有属地竞争力的薪酬福利政策。完善的管理机制，公开竞聘，能者居上。提供佣金激励，多劳多得。工作地址为梅州。

招聘凤凰管家。公司提供具有属地竞争力的薪酬福利政策。公司实行完善的管理机制，支持公开竞聘，能者居上。提供佣金激励，多劳多得。工作地址在惠州。

凤凰管家岗位。公司提供具有属地竞争力的薪酬福利政策。完善的管理机制，公开竞聘，能者居上。提供佣金激励，多劳多得。工作地址在东莞。

凤凰管家岗位。公司提供具有属地竞争力的薪酬福利政策。具备完善的管理机制，实行公开竞聘，能者居上。提供佣金激励，多劳多得。工作地址在深圳。

招聘综合维修工2名。要求年龄在18至45岁之间，能接受12小时两班倒工作制，每月休息4至6天。需具备近3年在制造行业的丰富维修经验。薪资为每月7000至10000元。提供餐食福利，早餐2元，中餐和晚餐各4元，菜品为两荤一素一汤。提供免费住宿，为2至3人间，宿舍干净舒适，水电均摊。提供免费厂车接送，车程约20分钟直达。公司为大厂，正规运营，缴纳社保，工作长期稳定。工作地址位于江安县阳春工业园区。

招聘工程主管1名。，年龄45岁以内，持有电工证。需精通机电维修、强弱电处理、消防、电梯等系统运维，并具备室内装修技能，如刷墙漆、防水打胶、地板修复。要求拥有两年以上同等岗位管理经验。持有消防员操作证、有酒店工作经验者优先录用。综合薪资为4500元至5000元。持有消防证另补贴300元每月。每天工作8小时，实行轮班制，每月休息6天。提供食宿。。享受法定假日福利、节日福利、生日福利、员工团建、年终奖励、带薪年假。工作地址位于阳江市江城区东风三路88号盈信广场写字楼（阳江中心智选假日酒店）。

阳江市阳东区东平镇附近有维修人员没？。

招聘物业主管。全面负责物业管理和服务质量的监督与提升，满足业主和租户需求。组织日常巡查，监督安全、清洁、绿化等维护工作。管理物业收缴工作，提升客户满意度。薪资面议。

招聘维修工，要求有维修经验，年龄20至45岁，负责设备维护及保养，工作地点在阳江市金山植物公园游乐场广东阳江，招工人数为一名，工资待遇面议。

招聘：物业经理薪资：8000元以上/月1、协助物业总经理处理公司日常事务，能独立自主处理物业相关事宜；2、熟悉物业管理相关法规，熟悉住宅小区管理模式和工作流程.

招聘综合维修工2名。要求年龄在18至45岁之间，能够接受12小时两班倒工作制，每月休息4至6天。需具备近3年在制造行业的丰富维修经验。薪资为每月7000至10000元。提供餐食，早餐2元，中餐和晚餐各4元，标准为两荤一素一汤。提供免费住宿，为2至3人间，宿舍干净舒适，水电均摊。提供免费厂车接送，车程约20分钟直达。公司为正规大厂，缴纳社保，工作长期稳定。工作地址位于江安县阳春工业园区。

岗位职责： 1.负责厂区/物业内水电、暖通、门窗、照明、消防等设施设备的日常巡检、维护与故障维修 2.执行设备定期保养计划，及时更换易损件，保障系统稳定运行 3. 配合工程改造及装修项目，完成安装、拆改、调试等相关工作 4. 快速响应报修需求，精准定位问题并高效完成维修，规范填写维修记录 5. 严格遵守安全操作规程，正确使用工具及个人防护用品，杜绝安全隐患 任职要求： 1. 经验不限，具备综合维修或相关工种实操经验者优先 2.学历不限，动手能力强，能独立判断和解决常见设备问题 3.熟悉基础电工知识、管道连接原理及常用维修工具操作 4.责任心强，服务意识好，具备良好的沟通协调与团队协作能力 5.持有电工证、焊工证、高空作业证等特种作业资格证者优先

招聘家庭维修师傅，工作地址：广州黄埔区，增城区 岗位福利: - 薪资6000-15000/月，维修单日结！防水/房屋改造月结（每月20日结清） - 就近派单，不用跑远路，节省时间多接单 - 免费培训+旺季补贴+好评奖励，多劳多得 - 清晰晋升通道，优秀者晋级组长，拿管理提成 任职要求: - 年龄50周岁以下，身体健康，能吃苦耐劳，有责任心 - 会使用智能手机（接单、导航），操作简单易上手 - 自备维修工具及交通工具；防水师傅需自备车辆，粤B车牌优先 - 特殊岗位要求：高空作业（如空调维修）需有有效高空作业证；电类维修需有有效电工证，证件可在国家安全资质网查询 招募岗位：家庭维修师傅 维修品类： 水电维修、家具门窗维修、马桶维修、空调维修、厨电维修、冰箱维修、防水工程及房屋改造（品类全，订单足）

工程维保专员 岗位职责 1.负责对应门店的工程维保相关工作，保障门店设施设备正常运行，按要求完成各项维保、检修任务。 2.严格按照公司标准完成工作，服从门店及区域的工作安排，高效响应门店的维修需求。 3.遵守公司考勤及各项管理制度，满勤到岗，确保服务质量与工作时效。 4.完成上级交办的其他相关工作。 任职要求 1.持有低压电工证、健康证、身份证（有效期内）无失信记录与犯罪记录等相关有效基础证件，具备相关工程维保工作经验者优先。 2.能适应门店维保的工作节奏，可按要求完成实操面试（1 天实操考核）。 3.具备较强的动手能力、问题排查能力与责任心，能独立完成门店维保工作。 4.认同多劳多得的计件薪酬模式，工作积极主动，能承受一定的工作强度。 薪酬福利 薪酬模式：计件制薪酬，多劳多得，上不封顶。 工作分配：公司根据门店房量，为每位员工安排服务 1-3 家门店（综合房量不低于 200 间）。 限时保底政策：前期仅安排服务 1 家门店时，满勤情况下，若计件薪资未达 7000 元，公司将在计件基础上补足差额，补差后保底 7000 元，保障收入稳定(暂行规则，后期主推计件制）。 其他福利：按公司统一标准执行，含完善的培训体系、晋升通道等。 其他说明 面试流程：含 1天实操面试，综合评估工作能力。 工作地点：佛山区域对应门店。 本岗位为计件制岗位，鼓励多劳多得，欢迎能吃苦、有干劲的伙伴加入。