1.为房产交易的买卖双方提供居间服务，协助沟通协调，促进双方顺利达成协议； 2.通过系统学习，掌握房地产相关基础知识，熟悉房地产的发展历程、类型及其在国民经济中的作用； 3.经过专业培训，熟练掌握签约谈判技巧、房产税务政策、客户开发方法及客户分层管理等内容； 要求： 1.具备良好的沟通表达能力，为人诚信友善，性格积极，适应能力佳； 2.拥有较强的学习意愿与快速掌握新知识的能力

1，诚邀有志之士加入我们，携手成为房产经纪合伙人！无论您是单兵作战还是带领团队，我们都热忱欢迎您的到来，一起开创事业新篇章！公司配备专业的房产网络平台，海量客户资源，收入可观，前景广阔！ 2，工作时间：9:00-12:00，14:00-18:30！每月享有4天休息，假期可累计！ 3，薪酬福利：底薪+高比例提成＋绩效奖金+深圳社保。 4，期待思维敏捷、实力出众、富有远见的您加入我们的队伍，共谋成长，共赢未来！

为顾客提供咨询服务，洞察其需求并促成交易达成

岗位职责: 1.为客户提供专业的房产购置与投资咨询服务； 2.深入掌握市场变化，为客户出具房地产市场分析资料； 3.维护客户关系，保障服务过程中客户的满意体验； 4.协助客户完成房产交易流程，确保操作合法合规； 5.参与销售方案的规划与实施，实现既定销售指标。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与谈判技巧； 2.对房地产领域有高度热情，能精准捕捉市场趋势； 3.拥有较强的市场研判能力，可提供专业化的建议支持； 4.为人诚信，具备良好的职业操守； 5.富有团队协作意识，能与团队成员顺畅配合。

无责任底薪，加提成，加绩效，提供专业技能培训，********

1.担任房屋买卖双方的桥梁角色，协助两方顺畅交流，促进交易顺利达成； 2.通过系统学习，掌握房地产相关基础理论，熟悉房地产发展历程、类别及其在国民经济中的作用； 3.经由专业培训，熟练运用签单沟通技巧、房产涉税知识、客户开发方法及客户分层管理等内容； 要求： 1.具备良好的沟通表达能力，为人诚信友善，性格积极，能快速适应环境变化 2.拥有较强的学习意愿与理解吸收能力

岗位职责： 1、独立开展客户拜访并完成产品销售任务； 2、深入挖掘客户实际需求，推介公司自有产品与解决方案，提供专业化的信息化服务支持； 3、积极拓展新市场，开发新客户资源，扩大产品覆盖区域； 4、持续维护现有客户关系，提升客户满意度与忠诚度； 5、在销售经理的指导下参与项目合同的洽谈、签订及后续售后服务工作。 任职要求： 1、具备较强的市场洞察力、营销推动能力与协调能力，能有效分析和应对工作中的各类问题，适应一定工作强度，遵守公司管理制度； 2、性格正直热情，责任心强，具备良好的职业素养和团队协作精神； 3、外向开朗，思维敏捷，语言表达清晰，拥有出色的沟通交流能力和人际交往技巧，富有亲和力； 4、具有敏锐的市场判断力与分析能力，注重客户体验，服务意识佳； 5、品行良好，有担当意识和进取心，具备积极创业的心态； 6、表现优异的应届毕业生亦可酌情录用。

注：具体薪资面议，无车机销售经验勿投。 岗位描述 1.熟悉车载终端产品，产品解决方案，快速理解客户需求，制定有针对性销售产品方案，具备产品或者技术方案交流能力； 2.负责制定和完成部门年度、季度、月度目标计划、销售策略； 3.开拓市场，开发新客户并维护老客户； 4.协调订单进度，保证货物按时交付和客户回款； 5.统筹安排部门技术人员处理客户的投诉和反馈问题，确保及时解决； 6.统筹管理部门销售、售前、售后技术支持工作，积极推广公司产品，提升品牌认知度； 7.负责行业市场信息的收集和分析，根据市场需求提出合理的建议方案； 岗位职责： 1、大专及以上学历，电子相关专业优先； 2、有车载、车机、行车记录仪类及相关产品3年以上销售经验； 3、有极强的客户理解力和突破力； 4、有极强的执行力、分析能力，较好的沟通协调能力及团队合作精神。 福利待遇： 1.五险一金； 2.带薪节假日休息； 3.工作时间：上午9：00-11：50，下午13：40-18：00，大小周。

房产销售岗位/置业顾问 1、薪酬自主制 高中、中专、初中薪酬7000元：底薪补贴绩效4000+3000职务绩效 大专薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效 本科薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效 2、五险一金，带薪年假，节假日福利等。 3、更有业内的利润高分红，实现你的“老板”梦。 4、乐有家：百余名资深讲师，全方位课程培训，旨在打造房地产经纪专家。更多员工福利：有五险一金、导师带教和培训，节日关怀礼、带薪年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖等。 【晋升机制】 公平公正的平台，每月一次的竞聘机会，面向全员开放，70%以上95后管理人员，鼓励纵向或横向发展 1、置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁 2、一年做店长，两年做营销副总，五年做营销副总裁。全集团已有95后店长656名，营销副总经理80名！02面试流程：初试--见习试岗--入职找工作，换工作，自己是否觉得需要将就？那为什么不找一个收入高未来发展空间大的公司呢？ 【岗位要求】 1.会电脑基础操作 2.有意向往管理上发展的优先考虑 3.价值观正，简单真诚阳光透明 4.能吃苦，不是只想拿底薪死工资的，有上进心敢于拼搏的 5.没有公主病少爷病，想赚钱，服从管理 6.经验和专业不限，公司有完整的人才培养体系，要有一颗踏实肯学的心 【岗位职责】 1.新员工入职，熟悉了解所在的楼盘项目； 2.学习业务相关知识，掌握豪宅交易流程，并且能够解决流程中出现的问题； 3.与客户沟通，详细了解客户的需求，了解公司产品，高效匹配； 4.与客户进行商务磋商、谈判，促成成交；为客户提供市场分析报告、价值对比分析等 5.能够遵守公司管理制度的前提下开展业务，完成上级交代的任务未来发展： 置业顾问—置业经理（一般3—5个月可晋升）—店长（一般半年左右可晋升）—营销副总（一般2-3年可晋升）—营销副总裁（3-5年可晋升） 【工作地点】 深圳各个区域根据个人意愿就近安排。 特殊福利：退伍军人，优秀应届生绿色通道，免见习期办理入职 （招聘高峰期，可优先安排线上面试，可添加咨询）团队欢迎你的加入！

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岗位职责: 1.管理生鲜超市的日常运营，确保流程顺畅。 2.监督和维护超市内部环境，保证食品安全。 3.优化工作流程，提高运营效率。 4.监控运营成本，实施成本控制措施。 5.组织营销活动，提升客户满意度和忠诚度。 任职要求： 1.具备良好的组织和领导能力。 2.能够有效管理时间和任务。 3.注重细节，保证服务质量。 4.具备良好的团队合作精神和沟通能力。 5.能够适应快节奏的工作环境。 8小时工作制，排班轮休

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