岗位职责： 1、通过电话、上门拜访及会议营销等方式，为深圳地区的中小企业提供阿里巴巴本地化运营支持； 2、在团队主管的指导与协助下，达成既定业务目标及相关岗位任务（包括客户开发、实地拜访等）； 3、深入了解客户需求，解答客户疑问，制定针对性的电子商务服务方案； 4、无需自主开发客户，所有客户资源由公司统一提供。 任职要求： 1、大专及以上学历，性别不限，欢迎应届毕业生投递； 2、充满工作热情，反应迅速，具备出色的沟通与表达能力； 3、拥有较强的逻辑分析和判断能力，注重团队协作，具备良好的客户服务意识； 4、工作态度积极，责任心强，能承受一定工作压力，乐于接受挑战并追求高收入目标。 薪酬福利： 1、基本薪资+高比例提成+月度奖金+阶段性激励奖励（电商顾问岗位，成单周期短，收益回报快）； 2、业绩突出者可获得额外奖励，月综合收入8000-12000元以上； 3、入职即缴纳社保与公积金，享有国家规定的各类休假制度； 4、定期组织全公司范围的团建及户外活动； 5、全年享受系统化的专业课程辅导与管理能力培训； 6、办公地点位于甲级写字楼，环境舒适，团队氛围融洽 学习晋升通道： 1.完整的系统培训体系——助你快速上手！ （1）新员工首月集中岗前培训； （2）团队每周开展一次技能提升训练； （3）公司层面每月组织2-3场集体培训； （4）直属领导、优秀管理者及资深员工作为导师一对一指导 2.多元化晋升发展路径——助力职业成长！ 晋升方向：大客户专员P0—客户经理P1—高级客户经理P2—资深客户经理P3—诚信通专家P4—电商专家P5（职级越高，底薪与提成同步提升） 入职满半年可参与管理岗位内部竞聘。

【特别注明】公司直招！！！ 一、工作内容: 1、主要负责鲜羊奶配送销售一体/二次开发，公司分配一批老客户给到配送员，负责所在区域鲜羊奶配送。配送范围：10公里划分片区，可以就近选择；早晚配送时间自由；销售提成10%-40% 2、维护老客户，客户转介绍，续单、新单，鲜羊奶业务属于快消品，家庭订鲜羊奶成交率高，未来市场前景广阔。 二、薪资待遇: 1、薪资组成由:高提成（最高40）+配送费＋奖金。综合收入8000—12000元，上不封顶，公司80%员工月收入在8000以上。公司提供住宿，提供柴米油盐。 2、有两条晋升通道，管理通道和业务通道，每年总业绩达到规定目标后，分别奖励小车首付款4万，8万，11万，还有小组PK奖、站点奖金、季度达标奖、年终奖等各种奖金福利。 三、上班时间:早晚送一次，国家法定节假日公司统一放假。 四、工作地点—就近安排 （符合要求，电话主动联系，优先接待） 吴、晋升空间:组长一一片区主管一一区域经理一一大区经理一一大区总监，管理层享受公司特殊待遇，高额提成+管理津贴，月综合收入可达20000以上。 五、任职要求:18-50岁，肯吃苦耐劳，不甘于现状，有无经验均可（前期有老师傅手把手带教）；

1、热情自信、踏实肯干、有责任心。 2、有良好的服务意识、能吃苦耐劳、有强烈的挣钱欲望

产品类目：幼儿园家具、幼儿园相关配套、幼儿游乐设备等； 1.及时响应客户咨询，做好信息核查与后续跟进，确保将市场引流转化为实际客户资源； 2.积极挖掘潜在客户，拓展销售渠道，保障个人客户开发指标的实现； 3.根据客户提供的资料，分析并提炼其核心需求，提供匹配度高的方案供参考，收集反馈并持续优化方案内容； 4.与客户开展商务沟通，推动合作达成，完成销售合同签署流程； 5.在订单生产阶段及产品交付后，妥善处理客户提出的售后服务问题； 6.定期检查应收款进度，跟进回款执行情况，确保资金及时回收； 7.协同市场部门开展营销策划与推广支持工作（如产品及内容上传、平台日常维护），协助制作宣传材料（PPT、视频、产品手册、案例汇编等）； 8.负责展会参与全过程管理，落实展前筹备、展中接待及展后跟进，保障展会获客目标顺利达成。 任职要求： 1.拥有良好的沟通表达能力与商务谈判技巧，能与客户建立稳定互信的合作关系； 2.具备较强的计划统筹与协调推进能力，可高效推动销售任务落地； 3.对行业市场趋势具有较强感知力，能迅速应对市场环境变化； 4.具备团队协作意识，能够与团队成员密切配合，共同推进销售业绩达成； 5.熟练操作各类办公软件，可高效完成日常事务处理及销售辅助工作。

维护区域内全渠道市场，定期拜访！

楼面员工（非食品/干货）（3K~4K，年度双薪，季度奖金） 岗位职责： 1.提供优质会员服务。 2.遵守公司政策，执行公司运作流程。 3.维护楼面营运标准。 4.保持货架商品丰满、整洁。 5.维持通畅、舒适的购物环境。 6.维护部门区域的安全、卫生。 7.配合完成公司下达的其它相关工作安排。 8.熟练掌握部门商品知识及日常工作流程。 岗位要求： 1.高中或以上学历，能适应轮班排休； 2.愿意选择零售业作为长期职业发展方向； 3.能吃苦耐劳，工作主动积极，责任心强，有较强的自我约束力； 4.有良好的服务意识；有收银经验优先考虑。 基于负责任招聘的要求，应聘者无需为获得沃尔玛工作机会而支付任何费用。 任何人发现沃尔玛员工/第三方以沃尔玛名义向应聘者收取费用，均可向沃尔玛道德与合规部（https://www.walmartethics.com）举报。

1.大客户开发与拓展 2.客户关系维护与管理

招业务员，业务经理，有从事销售经验，有业务能力，有带过专业销售团队的，做销售主管

不限学历不限经验！！无业绩压力！！企业直招！！ 晋升机制公开透明！能者居上！不讲资历，不看背景，只凭能力说话 免费提供食宿小区居民楼住宿空调洗衣机冰箱热水器独立卫浴一应俱全厨房可自行烹饪随时拎包入住

仁和好亿购 熟食区兼职帮工：17.30-21.30，20元/小时 有意者致电吴

工作职责： 1、主导公司重点项目的统筹管理与实施交付，涵盖整体网络方案的咨询、规划设计及全流程交付管控； 2、承担公司产品与解决方案的技术支撑工作，面向客户及合作伙伴提供远程或现场的技术支持服务； 3、负责公司产品与解决方案相关技术知识的传播与赋能，包括开展售前测试、技术培训等交付活动。 任职资格： 1、统招本科及以上学历，通信、计算机、网络工程等相关专业优先考虑； 2、精通数通技术，具备H3C交换机、路由器、安全设备及无线产品的部署与运维经验； 3、具备优秀的讲解能力与文档编写能力，善于沟通表达； 4、具备较强的学习适应能力，认同团队协作价值； 5、持有H3C系列认证（如H3CNE/H3CSE/H3CTE）或同等级其他厂商认证者优先； 6、能熟练运用粤语进行交流，可使用英语处理日常办公文档及邮件往来。

需自带专业摄影设备，具备三年以上外景人像拍摄经验，且已取得澳门长期驻留资格

薪资1w-1.5w区间。 简单易上手 职位名称：家政销售顾问 职位描述：为有家政服务需求的客户匹配合适的家政人员，在服务周期内持续提供对接与支持服务 一、岗位职责： 1、挖掘客户实际需求，提供专业的家政解决方案，精准筛选并推荐适配的服务人员，推动客户与家政员顺利签约； 2、定期跟进在岗客户及家政人员的服务情况，协调解决过程中出现的问题，促进双方信任关系建立，保障服务品质； 3、在服务周期内，负责家政人员离岗后客户的后续服务衔接，确保售后响应及时、换人高效； 4、持续积累潜在客户资源与家政服务人才库，做好客户维护，助力续费与口碑转介绍。 二、职位要求： 1、年龄：******； 2、学历：大专及以上，能力突出者可适当放宽条件； 3、经验：1-3年工作经验，具备电销或面销经历者优先考虑； 4、渴望高收入，性格沉稳，善于共情，能高效梳理和处理多维度信息； 5、具备较强的服务意识与积极的服务态度。 三、薪资范围：6k-2w+ 薪资架构：2800-4200元（无责任底薪）+提成5%-25%（按业绩阶梯计算） 说明：薪酬档位由业绩表现决定，新人首月享受底薪3500元保护 业绩决定收入上限！我们拥抱创新，更珍视踏实奋斗的伙伴！

岗位内容： 1.协助店铺日常运营，包括货品上架、陈列整理、收银结算等工作 2.为客户提供热情周到的咨询和服务，并回答他们的各类问题 3.负责店内环境、卫生和安全等方面的管理和维护 4.配合上级领导完成公司下达的各项任务 5.积极学习提高专业知识和业务技能 任职要求： 1.具备良好的服务意识和亲和力，热爱销售和客户服务工作 2.良好的团队配合意识和沟通能力 3.身体健康，能够接受轮班工作 4.持有相关从业资格证书者优先 5.没有年限和学历限制，欢迎应届生和转行人员加入。

要有经验优先考虑

只要你勤快，会把你荷包装满

1.对接公司客户 2.了解公司产品

工作态度认真

保底底薪6000加提成，晋升通道广阔，收入增长潜力大，培训体系健全，表现优异者每年享有一次出国研学机会。 岗位职责：稳重踏实、执行力强、专注投入、沟通能力出色、具备基础销售素养，性格诚实可靠、吃苦耐劳！

【岗位职责】 1.熟悉公司产品与业务流程，了解目标客户与客户的潜在需求，执行营销计划和工作要求，达成销售任务； 2.与客户建立良好的关系，了解和挖掘客户需求，通过电话、地推的方式开发新客户和业务开拓工作，签订订单； 3.及时处理提供的意向客户，通过上门拜访、面谈为客户解决相关财税/法律问题； 4.协助公司维护现有客户，提升客户满意度和客户价值，建立长期共赢的客户合作关系。 【岗位要求】 1.大专及以上学历，专业不限； 2.有从事过代理记账行业或有销售者经验者优先考虑； 3.具有良好的客户服务意识和营销意愿； 4.有良好的抗压能力、亲和力； 5、优秀的沟通能力，客户关系处理能力，抗压能力强，能独立开展销售工作。 6、较好的学习能力，目标意识强； 7、有激情、有梦想，有志于在财税/法律行业做出一番成绩。 薪资待遇： 1.入职签订劳动合同，试用期三个月，入职购买社保； 2.法定节假日按照国家标准休假； 3.各类大小节日福利（端午节、中秋节、妇女节等） 4.公司员工团队、聚餐、旅游、周年福利、生日会、下午茶等福利。

我司为湖北TOP3龙骨全品类源头工厂，现急招B端销售3名。 工作地点：武汉市黄陂区横店街红旗二路8号京振武公司 薪资水平：综合薪资7-12K保底5500； 资源支持： 公司分配精准客户资源 系统产品培训 技能培训 社保类型：五险 提成奖励：按利润提成，另有丰厚季度及年度分红 完善福利：包吃包住每年两次年度旅游话费补助油费补贴出差补贴绩效奖金全勤奖节日福利养老金孝顺金 岗位职责： 1、由公司提供客户资源，通过电话、微信等方式进行报价沟通与跟进，挖掘并维护潜在客户，持续拓展业务渠道，可结合面谈或出差开展工作。 2、作为智能化工厂直供商，面向B端客户对接企业负责人或采购人员，完成合同签署与供货对接，工作流程清晰高效。 3、按时完成阶段性回款任务指标。 岗位要求： 1、热爱销售岗位，具备销售从业背景者优先考虑； 2、具备较强的沟通表达能力，积极主动，责任心强，能承受工作压力，适应挑战性任务； 3、熟练操作电脑，掌握基础EXCEL等办公软件使用； 4、有建材、家居等行业销售经验或客户资源者优先录用； 5、年龄25-40岁（条件优异者可适当放宽），具备自驾条件者优先安排。

1.客户开拓与跟进：利用公司提供的资源线索，结合线上线下的多元渠道发掘潜在客户，通过电话、企业微信等方式进行有效沟通，识别客户购车意愿及经济能力，引导客户到店深入交流。 2.需求匹配与方案建议：深入理解客户的实际用车场景，专业讲解不同车型的核心优势，并与竞品进行对比分析，为客户推荐合适的车型配置及定制化金融解决方案。 3.推动成交落地：主导商务洽谈流程，协助客户完成资信审查、合同签署等环节，积极实现个人及团队既定的月度销售任务目标。 4.客户关系维系：持续跟踪车辆交付进度，定期开展客户回访，巩固长期互动关系，提高客户满意度与复购意愿，同时落实上级安排的其他相关事务。

食品厂招聘销售精英多名 主要打电话，发快手抖音， 要求工作认真，会简单视频剪辑 不出差，早9晚5

公司直招~ 接受零经验新人！！！ 工资按时发放！！！ 入职即购五险一金！！！ 【福利待遇】 薪资：无责任底薪7000（含300全勤）+高提成10%-50%+工龄补贴+年终奖金+超长年假+分红激励 奖励：单月单笔奖励3000-30000，各类激励奖项持续不断 入职签订正式合同，缴纳五险一金 享受国家法定节假日，带薪年假12天起 晋升路径：顾问→经理→主管→区长→公司股东（内部晋升为主，拒绝空降，能力决定发展） 带薪假期涵盖年假、产假、陪产假、婚假，另有生日福利 【工作内容】 1，处理客户通过线上渠道提交的申请，分析客户需求并制定解决方案，邀请客户沟通，完成签约及后续流程跟进；整体签约率需达80%以上； 2，公司提供系统化带薪培训，帮助新人快速掌握业务流程； 3，工作中始终将合规操作放在首位，业绩次之； 4，客户资源由公司统一分配，无需自行拓客，不拨打陌生电话，避免盲目奔波； 【任职要求】 1，年龄20-33岁，大专及以上学历（综合能力突出者可适当放宽学历要求） 2，具备良好的沟通协调能力，工作态度积极主动 3，遵守职业道德，诚实守信 4，欢迎无经验者、跨行业转型人员及应届毕业生报名，只要您有冲击高收入的决心和目标 信息真实有效，有意者可随时在线交流，期待优秀的你加入团队！！！

销售人员 负责通过电话邀约家长，并在周末进行面谈沟通。 主要工作为推广儿童节目招生项目。 出差以8-10人团队形式开展，每次外派周期为1-3个月，结束后可返程休息1-2周（长期循环执行）。 需具备2年以上销售经验，责任心强，耐心细致，品行端正。 工作区域覆盖全国，侧重北方地区，公司提供住宿并报销往返路费。 薪酬结构：底薪4000元+3%提成+团队整体业绩奖励+五险 综合月收入范围8000-15000元

薪资待遇及要求： 1.无责底薪4000元，加业绩提成 2.五险、单休、提供员工餐 3.月薪5000-20000 4.吃苦耐劳、有韧性、有强烈的赚钱欲望 5.年龄：男25-40岁，女：35-55岁 公司提供公平公正的晋升渠道：客户经理-营销部长-大厅总经理

一、薪资福利待遇： 1、08：30-18:00，午休一个半小时； 2、双休、国家法定节假日正常休假，享受产假、婚假、育儿假等，入职满一年可享5天带薪年假； 3、无责任底薪+高比例提成+多项奖金（月度奖、季度奖、业绩奖、激励奖）+五险一金； 4、培训与晋升机制：系统化带薪岗前培训，涵盖销售技巧、沟通方法、销售心理、职业素养及专业产品知识；提供广阔晋升通道：销售代表-销售主管/经理-销售总监-分公司总经理。 二、我们期待您的加入： 【培训完善】系统全面的带薪岗前培训，内容涵盖销售技能、沟通策略、职业心态、专业能力提升； 【晋升迅速】晋升路径畅通无阻：从销售代表到销售主管/经理，再到销售总监及分公司总经理，发展空间无限； 【收入可观】综合薪酬具备市场竞争力，业绩优异者月薪过两万轻而易举，平台资源丰富，助力个人价值充分展现。 三、您将负责以下工作内容： 1、通过电话沟通、实地拜访等形式开发并维护企业、事业单位、政府机关等B端客户，依据客户需求定制员工福利解决方案，推进福利类产品销售； 2、制定个人销售计划，积极完成既定销售任务； 3、保持与客户的高效沟通，定期进行客户回访，增强客户粘性与信任度； 4、跟进合同回款进度，收集客户使用反馈，及时传递至公司相关职能部门，持续提升服务质量与客户满意度。 四、我们希望遇见这样的您： 1、具备1-3年销售工作经验，有员工福利（如消费券、礼品、文化娱乐类）、办公用品、商贸流通、团体采购、电影票务、健康体检、食品等行业背景者优先考虑； 2、善于人际交往，熟悉行业销售流程，拥有一定的市场资源积累； 3、具备出色的谈判技巧和语言表达能力，职业态度端正，责任心强，富有敬业精神。

泰康高端养老社区销售 【公司介绍】 集团为世界五百强企业，实力雄厚，总部位于北京。 泰康之家，创新打造以CCRC持续照护模式为核心，集医养融合、候鸟式连锁运营、国际标准于一体的长寿社区！已在全国31个核心城市布局：北京、上海、三亚、广州、深圳、苏州、杭州、青岛、成都、武汉等…… 每座社区均配套一家二级全科康复医院，全面保障长者健康，让家人安心托付！ 【工作内容】 公司提供客户资源，属于服务型销售岗位！ 销售方式丰富多元：包括主题酒会、客户答谢宴、京郊休闲游、亲子互动活动、社区实地参观、纪念园探访、财富管理讲座等，精准匹配客户需求。 采用体验式营销模式：邀请客户深度参与各类体验活动，建立信任关系，促进自然成交！ 薪酬结构：月度底薪6000、8000、1万、2万、4万、10万、16万档位可选，新人享专属津贴； 业绩提成按30%发放，另有季度奖金、年终奖励及国内外旅游激励，诚邀销售精英、助理、电话客服加入团队！ 业务范围广泛：涵盖养老社区、基金、信托、投连险、保障类产品、车险、纪念园等多元化产品线。 举例说明：销售一套200万养老社区权益，分10年缴清（年缴20万），首年可获销售提成4万元，英才津贴4万元，加点奖励4万元，另享自拓客户提成部分！

本岗位工作地点在东城温塘 片区内润滑油，易损件的销售。 销售面向汽修厂，洗美店，车队，工厂等。

职位描述： 1、负责公司产品的市场调研、推广及业务拓展，撰写产品与服务的市场定位分析报告； 2、了解各部门运作流程，掌握突发事件的应对措施与处理机制； 3、承担团队管理职责，制定销售目标并积极参与执行，把控团队整体发展方向； 4、具备良好沟通能力，能承受工作压力，勇于接受挑战，作为企业管理后备力量，通过系统化培训与实践，逐步成长为中层或高层管理者。 任职要求： 1、具备丰富的学生组织工作经历及实际操作经验； 2、愿意从基础岗位做起，持续学习成长，不断突破自我； 3、拥有优秀的沟通技巧和团队协作意识，能够与不同背景人员高效合作； 4、思维活跃，态度积极向上； 5、具备清晰的职业发展目标，至少有明确的短期发展规划。 薪资福利待遇： 免费培训+住宿+保险+国内外休闲度假旅游。欢迎应届毕业生投递！ 试用期底薪4500+，转正后6000+绩效奖金+年终奖+全勤奖=8000-12000以上。 上班时间：8:30-18:00，固定周日休息，法定节假日正常休假，年假约两周。 公司提供住宿+国内外旅游机会+免费培训+汽车奖励（共7辆小米Su7） 年龄要求19-28岁，热爱岗位，责任心强，无不良习惯，性格乐观进取。 最重要的是，公司建立公平、公正、公开的晋升机制 晋升路径：基层—主管—副经理—项目经理 学历仅代表过去，学习能力才决定未来，诚邀有梦想的你加入