营业员

【江西省全域招聘，各地均可安排】 【你负责什么】： 1、落实公司营销方针，主导辖区销售目标实现，推进快消品终端核心动销执行； 2、深入拓展区域渠道，开展新客户开拓与老客户关系维护，优化网点覆盖，构建高效渠道网络； 3、管理终端商品陈列与品牌呈现，执行库存核查、货龄监控，及时处理产品相关问题； 4、制定并实施终端促销活动，统筹费用使用及物料、设备的配置与保养； 5、开展市场信息收集与反馈，高效应对客户诉求，确保终端运作平稳有序。 【我们需要你】： 1、大专及以上学历，具备1年以上快消行业一线实战经历，有康师傅/统一/可口可乐/百事可乐从业经验者优先； 2、掌握渠道开发与客户维护技能，具备扎实的销售方法和强烈的结果意识； 3、能承受工作压力，作风踏实积极，擅长沟通协作，敢于冲刺业绩目标。 【你能得到】： 1、六险一金+餐补+话费补+交通补+房补+年度体检，全面福利支持； 2、配备机动假期+带薪生日假+法定节假日，助力工作生活平衡； 3、收入与业绩挂钩，高绩效即高回报； 4、畅通晋升路径（一线→主管→经理），达成业绩可快速提拔，以能力定发展； 5、崇尚奋斗的团队氛围，与志同道合的伙伴并肩作战、共享成果。

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及简单售后问题，确保服务流程规范高效 4.协助开展促销活动，主动推荐商品并完成销售目标 5.配合店长完成库存盘点、数据登记及日常报表填写 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售经历者优先

快消品业务员。

职位描述： 嗨喽，正在寻找新机会的朋友们 你好呀～ 专业不限，零基础也能快速适应，新人通常一周内即可独立上手工作～ 本岗位实行标准8小时工作制，每周固定双休，详情如下，请查收～ 【薪资福利】 1、4000底薪+五险+高比例提成+绩效奖金+广阔晋升通道，入职初期综合收入6000+，资深员工月均收入1W以上，薪资无上限（历史最高月收入达25万，期待你来突破）； 额外福利包含：社保缴纳、生日关怀、节日礼品、团队聚餐、国内外团建旅游等～ 2、工作时间：8:30-18:00，中午休息1.5小时，每周双休，法定节假日照常休假，另享带薪年假15至20天以上～ 3、工作内容：简单来说，就是对接客户实际需求，例如企业有法律服务相关诉求，你需沟通了解具体情况，协助匹配解决方案，在达成合作后收取相应费用，你可获得对应提成，同时还能积累法律知识，提升专业认知。

鲜源惠果蔬店招聘营业员： ☞底薪5000（），或4000（有社保），满一年奖励一个月工资； ☞早班6:30-16，晚班14-23，一般一周倒班一次； ☞月休2天； ☞全勤奖200元/月； ☞激励奖500元/月； ☞试用期7天：①未通过试用期，按100 元/天结算（每天满9小时）；②通过试用期，每月5000元（含试用期）； ☞有意向需要到店面试。

达利集团山西即饮部因业务拓展需求，现招聘大同业务代表（4人）， 底薪3600加提成，缴纳五险； 职位信息 1. 负责维护终端门店关系并完成日常订货与下单工作； 2. 负责开拓新销售网点及推动产品销售； 任职要求： 1. 年龄25岁以上，45岁以下，性别不限； 2. 具备良好的语言表达能力和沟通技巧； 3. 有饮料或快消品行业从业经历者优先考虑。 联系方式： ***********

工作职责： 1、主导公司重点项目的统筹管理与实施交付，涵盖网络架构咨询、方案规划及全流程交付管控； 2、承担公司产品与解决方案的技术支撑工作，为客户提供远程或现场的技术支持服务，并协助合作伙伴解决技术问题； 3、负责产品与解决方案相关技术知识的传播与赋能，面向客户及合作伙伴开展售前测试支持与技术培训工作。 任职资格： 1、统招本科及以上学历，通信、计算机、网络工程等相关专业优先考虑； 2、精通数通领域技术，具备H3C交换、路由、安全、无线等产品的部署与运维经验； 3、具备优秀的讲解能力与文档编写水平，语言表达清晰，沟通协调能力强； 4、具备较强的学习适应能力，富有团队协作意识； 5、持有H3C系列认证（如H3CNE/H3CSE/H3CTE）或同等级别厂商认证者优先录用； 6、熟练运用粤语进行交流，可用英语完成日常办公文档撰写及邮件往来。

【岗位职责】 1、负责线上订单的核对、核销，做好顾客到店的基础接待、房型介绍。 2、包间放映设备、音响、灯光的开机调试，做基础巡检，简单故障登记上报。 3、检查包间物资，核对耗材，结束后检查房间物品归位。 4、公共区域及包间基础卫生状况检查，做好登记。 5、做好简单的门店台账记录。 【任职要求】 1、年满18周岁，待人礼貌，沟通顺畅，做事细心负责。 2、能够适应轮班、晚班排班。 3、会基础电脑操作，有无工作经验均可，门店提供岗前培训。

灯具销售学徒有人带，性格开朗积极，可搬货配货、整理仓店，学习对接客户，配合日常业务。待遇4500-5500元上下班配车，包住不包吃有独立厨房可以自己做饭。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2.深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3. 参与市场调研，收集客户需求及竞品动态，反馈至相关部门 4.独立完成商务洽谈、合同签订及后续跟进服务 5.定期提交销售报表与客户分析报告，协助优化销售策略 任职要求： 1. 销售经验不限，有行业相关经验者优先 2.学历不限，具备良好沟通表达与抗压能力 3.积极主动，目标感强，具备较强的客户服务意识 4. 熟练使用办公软件，能适应短期出差 5. 诚信正直，具备团队协作精神和职业素养

【岗位职责】 - 负责KTV区域的日常服务工作 - 协助顾客点歌、上饮品及维护场所整洁 【职位要求】 - 无经验要求，愿意从事娱乐服务行业 - 身体健康，能适应轮班工作 【工作时间】 - 具体时间班次面议 【薪资福利】 - 综合薪资3500-6000元/月，月结 - 包住、包吃，减轻生活成本 - 年底双薪，收入稳定有保障 - 月休4天，合理安排休息时间

麦香苑糕点招聘长期临促地点：齐鲁商城要求：50岁以内，优秀者适当放宽工资：120/天，可长期上班联系电话：丛大姐

【南阳亮甲门店诚聘】社保+月休4天+法定假日【招聘岗位】终端药店维护促销员2500–6000元/月【岗位要求】员工，28–41岁长期稳定者优先，有责任心【工作时间】8:30–12:00，14:00–18:30（月休4天，法定节假日正常休息）【福利保障】缴纳社保，工作稳定有保障晋升空间大，能力决定薪资应聘热线：（）【工作地点】一店：新华城市广场C座。二店：独山大道与建设路交叉口。三店：光彩市场附近四店：白河南兴隆路五店：长江路与南新路交叉口。

阳光溪谷|寿康永乐超市好岗位来咯【促销员1名】：员工，45岁以下，做过超市促销的年龄可放宽；豆制品促销（豆腐/豆干/千张等）8小时制，3000--3800/月，家住熊家湾附近优先联系电话（）

招聘招聘家家悦（宜家花园）（通城店）（九龙城店）（望海园店）招聘促销员数名，要求踏实肯干，会卖货的大姐，有销售经验的优先，名额有限，报名从速！联系人：林同步

【招聘岗位】门店护肤导购（固定岗）/出差促销导购（社保）【招聘人数】15【薪资待遇】门店护肤导购（固定岗）：综合3500-10000元，上不封顶；入职五险，两班倒，环境好、团队轻松出差促销导购：综合5000-10000元，多劳多得【工作地址】门店护肤导购（固定岗）：邢台天乐城万隆店、北国商城店、逗号立方店、天一城店；出差促销导购：邢台市各区县域长期出差促销【联系方式】各门店负责人万隆店：

岗位要求 1）大专及以上学历，不限经验，注重能力； 2）具备良好沟通能力，头脑灵活，行动力强；愿意扎根基层，保持积极向上心态； 3）需自行准备交通工具（如电动车或自行车），用于客户走访，无需搬运货物。 ------------------------------------------------------------ 工作内容 1）客户拜访：按线路走访辖区内的销售网点，维护现有客户（日均约25家），同时拓展新客户资源； 2）客情建设：主动深化客户关系，借助客户资料卡记录并掌握客户的进货、销售及库存情况； 3）日常维护：整理货架陈列、规范商品摆放、开展库存盘点，争取最佳展示位置，处理订单并跟进到货进度； 4）目标达成：科学规划拜访路线，提升有效成交客户数量，确保完成既定销售任务。 ------------------------------------------------------------ 职涯发展路径 1）管理方向： 士多通路-特通/批发/MA通路-经销主管-大区经理 2）其他方向： 士多通路-特通/批发/MA通路-市场/通路企划-主管岗位 培训体系：新人训、学长制、业务技能训、管理能力提升训、储备主管训 所有主管岗位均通过内部选拔产生，无外部空降，【以能力为先，公开竞聘上岗】 ------------------------------------------------------------ 薪资福利 1）无责任底薪：约4000元/月，试用期与转正薪资一致； 2）五险一金/绩效奖金/年终分红/交通补助/餐补/通讯补助/带薪年假/高温补贴； 3）完善的培训机制：涵盖入职培训、专业技能提升、管理能力进阶等课程； 4）健全的晋升通道：为优秀员工提供充分的发展平台和上升机会； 5）工作时间：周一至周六上班，周六按双倍工资计发。 ------------------------------------------------------------ 『工作地点』 福清宏路街道区域，公司将与候选人双向沟通确认具体负责片区，能服从公司安排者优先

招聘：味来智能科技工程招聘销售专员薪资：面议线索挖掘：、展会、老客户转介绍、政企采购平台，收集食堂、酒店、学校、餐饮连锁客户信息；客户建联：电话/沟通，挖掘客户需求（后厨面积、预算、食安验收、4D厨房要求）；客户建档：记录客户项目进度、预算、痛点、决策人，CRM分类管理；行业学习：吃透4D厨房、明厨亮灶、厨房、设备参数、食安政策，看懂图纸、基础报价。

岗位职责 协助客户进行照片挑选，为客户推荐合适的照片及产品方案，业绩与客户消费挂钩，收入上不封顶，客户资源由公司提供，无需自行开发客户 岗位要求： 1、年龄*******以内 2、具备良好沟通能力，形象端正，气质良好

包吃包住，工资透明

负责客户开发，维护，销售，复购，及简单服务。

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，及时调整销售策略 4.参与销售活动策划与执行，配合团队完成整体营销计划 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有销售实习经验或社会实践经历者优先考虑 4.学历不限，专业不限，有志于在销售领域长期发展者欢迎加入

带客、介绍消费、买单、活跃气氛

岗位职责： 1. 开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2. 维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3. 深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5. 协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4. 有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

【【岗位职责】 ·对接街边门店，业务简单好上手 ·成熟团队全程扶持，全套话术方案直接给 【职位要求】 · 无经验要求，可接受新人 · 具备市场开拓意识，有销售意愿 · 会基本沟通，能适应电话及外勤工作 【工作时间】 白班，朝九晚六，周末双休，节假日正常休息 【薪资福利】 · 综合薪资：4000-25000元/月，多劳多得 不用，团队全程带教，小白也能做

我公司从事软件服务 岗位职责​ 负责公司智能制造类TOB软件产品的市场推广与销售工作，制定个人销售计划，完成公司下达的销售指标、回款目标及客户拓展任务。​ 深耕TOB市场，重点挖掘企业、事业单位、园区、政府相关部门等目标客户，精准对接客户需求，结合公司软件产品特性，提供定制化的产品解决方案。​ 负责客户全生命周期管理，包括客户开发、需求沟通、方案讲解、商务谈判、合同签订、售后跟进及二次合作拓展，维护良好的客户关系，提升客户满意度和忠诚度。​ 收集市场动态、行业政策（智能制造领域相关）、竞争对手信息及客户反馈，及时同步给公司相关部门，为产品优化和市场策略调整提供参考。​ 配合公司开展市场活动（如行业展会、产品宣讲会、客户沙龙等），提升产品市场知名度和影响力。​ 严格遵守公司销售管理制度，做好销售台账、客户信息、谈判记录等相关资料的整理与归档工作。​ 任职要求​ 学历要求：大专及以上学历，市场营销、计算机、电子信息、节能环保等相关专业优先，优秀者可放宽学历限制。​ 经验要求：1-3年及以上TOB软件销售经验，有智能制造、工业软件、政企信息化类产品销售经验者优先；无相关经验但具备较强学习能力、沟通能力和销售潜力的应届生也可考虑。​ 能力要求：具备出色的沟通表达能力、商务谈判能力和客户开发能力，能快速理解产品核心优势，精准匹配客户需求；具备较强的目标感、抗压能力和执行力，能独立开展销售工作。​ 知识储备：了解TOB销售模式，熟悉节能改造、应急管理领域相关政策、行业痛点者优先；具备基础的计算机软件知识，能快速掌握公司产品的功能及应用场景。​ 素质要求：诚信正直，责任心强，具备良好的职业素养和团队协作精神；能接受出差（根据业务需求安排），有较强的自律性和主动开拓意识。

岗位职责: 1. 主动开展客户拓展工作，利用多种途径扩大客户资源； 2. 深入掌握客户实际需求，提供专业的选车建议与服务支持； 3. 负责邀请客户到店参观，推进业务沟通，推动成交达成； 4. 持续维护客户关系，定期进行客户回访，收集使用意见； 5. 与团队成员密切协作，共同实现销售任务目标。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力与谈判能力； 2. 熟悉汽车领域知识，有行业从业经历者优先考虑； 3. 能够适应高强度工作，具备良好的应变力与学习意识； 4. 富有团队协作精神，善于与同事高效交流； 5. 热衷于客户服务工作，可提供专业化的客户解决方案。

招聘职位一：销售精英（3名） 岗位要求： ·年龄25-45岁左右，执行力强，肯吃苦、有耐心； ·具备出色的沟通表达和客户开发能力，对销售工作充满热情； ·有会销、促销、地推经验者优先，有导游、保险、大健康或房地产销售经验者尤佳； 薪酬待遇： ·底薪+高额提成+绩效奖金，月综合收入5000-10000元，优秀者收入更高；

岗位职责： 1、负责销售团队的管理与指导，确保团队目标的达成； 2、制定并执行销售策略，拓展新市场，提升公司产品在目标市场的占有率； 3、维护并深化客户关系，提升客户满意度和忠诚度； 4、分析市场动态，为产品开发和调整提供有效建议； 5、监控销售流程，优化销售策略，提高团队整体业绩。