“华平小超人”是华平集团旗下少儿编程教育品牌，专注于3-16岁青少年编程教育，拥有自主课程研发与竞赛指导团队，目前在广州、深圳共设有13家直营校区，在招校区【南沙万达、新塘永旺】。欢迎加入我们！ 一、岗位职责： 1、负责学员的日常服务与班级管理； 2、维护学员及家长的良好沟通关系； 3、推动学员口碑传播、转介绍及课程续费工作； 4、保障学员在校区期间的安全与秩序； 5、策划并执行各类学员活动； 6、完成上级交办的其他工作任务。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，有教培行业教务工作经验者优先； 2、工作细致认真，性格开朗，具备较强亲和力、语言表达能力与抗压能力，擅长与儿童互动交流； 3、热爱教育事业，耐心负责，具备良好的职业素养与敬业精神。 三、薪资待遇： 1、综合月薪8-15k，由底薪加绩效提成构成，含续费奖励、转介绍奖金等； 2、提供五险一金、双休制度，享有节日福利及丰富团建活动！ 四、工作时间： 每周三至周日上班，周一、周二公休； 周中时段：14:00-21:00，周末时段：08:30-20:30。 因应教育行业运营特点，时间安排较特殊，时间冲突者请谨慎投递！

全程办公室办公！无需外出跑业务！ 【客户主动咨询，资源精准优质，高效沟通即可达成高业绩】 薪酬待遇：平均月薪10000～15000元，表现优异者月薪可达40000元以上 【你将负责的工作内容】 公司提供实时有效的高质量客户线索，通过了解客户需求与背景，精准推荐匹配产品，完成沟通及签约流程。客户均为主动联系，购买意向明确，成单率高，业绩稳定且普遍处于较高水平。 【我们希望你具备的条件】 1、不限学历，不限专业！欢迎无经验者加入； 2、对销售岗位有兴趣，工作积极主动，愿意挑战高收入目标； 3、擅长交流，表达清晰，具备良好沟通能力和学习能力； 4、追求个人成长，向往高薪，渴望独立承担任务，持续突破自我。 【你将享有的福利与发展机会】 1、具有竞争力的底薪保障，叠加高额提成，收入由自己掌控； 2、参与公司组织的各类活动，有机会抽取iPhone、红包等丰厚奖品； 3、足额缴纳五险一金，全面保障员工权益； 4、运动爱好者可自由使用篮球场、羽毛球场、桌球室、乒乓球台及健身房； 5、公司提供带薪入职培训及必要的在岗指导支持； 6、享受国家规定的所有法定假期、带薪年假、团队奖金、个人优秀奖励、定期团建及节日生日福利； 7、办公区配备微波炉、冰箱、休闲休息区等便利设施； 8、晋升机制透明，所有管理岗位均从内部选拔，发展通道灵活多样

一、岗位薪酬及福利 无责！无责！无责！底薪+提成，试用期薪资全额发放。 1、薪酬：岗位平均月收入21k-32k，业绩突出者月薪30000-60000元，顶尖人才月入可达10W以上 2、福利：五险一金，节日礼品 [二、完善的培训机制] 系统化的入职培训流程，持续开展业务水平与综合能力提升课程（涵盖岗位专业知识、职业素养、沟通技巧、礼仪形象、管理技能等），由总部高层领导、人力资源培训专员及外部专业讲师联合授课。 【三、职位描述】 1、依托公司分配的精准客户资源，对潜在学员进行课程咨询，深入了解家长真实需求，协助预约面谈时间； 2、接待到访学员，实施专业学习测评，评估学生当前学习状况并给出诊断建议； 3、结合学员实际情况，制定科学合理的学习规划，采用顾问式服务模式推进转化； 4、依据测评数据，为学生量身定制个性化课程方案，并推动签约落地； 5、按时参与各类培训，不断提升专业度，定期复盘工作成果并优化执行策略； 6、持续维护客户关系，定期回访跟进学习进展，积极开发新客户资源。 [四、职位要求] 1、大专及以上学历，专业不限 2、热爱销售岗位，性格外向热情，具备亲和力，责任心强，能承受工作压力； 3、有线下K12教育领域相同岗位经验者优先考虑，认同教育行业价值； 4、具有强烈的进取心、责任感以及积极主动的工作态度 (五、职业发展] 提供双通道晋升路径，员工可根据个人能力与职业兴趣选择发展方向： 1、管理方向：咨询师→咨询主任→校长→区域经理→集团总监； 2、专业方向：初级咨询师→中级咨询师→高级咨询师→特级咨询师→首席咨询师； [工作时间]：周中13:00-21:00，周末10:00-21:00，每周一固定休息

加入天童的理由： 我们由一群充满激情与梦想的90、00后组成，倡导人性化管理，科学安排工作时间，避开早晚高峰出行压力；温暖融洽的团队氛围让职场不再冰冷，每一天都洋溢着家一般的归属感。 岗位职责： 1、为学员及家长提供个性化的一对一咨询服务； 2、与家长深入交流需求，规划并安排适宜的试听课程； 3、整理试听后的反馈意见，制定专属学习方案，推荐匹配课程组合，推动报名完成； 4、按公司标准执行市场调研及各类推广任务。 岗位要求： 1、热爱教育事业，乐于助人，享受在帮助他人中实现自我价值； 2、具备强烈的学习意愿和快速掌握新知的能力； 3、工作认真负责，踏实肯干，富有责任心和团队协作意识； 4、敢于面对挑战，持续突破自我，追求个人成长与进步。 晋升体系： 天童建立公开透明的晋升通道，从组员-见习主管-课长-主任-副理-部长-区域经理，每一步晋升都意味着薪资待遇、专业素养与综合能力的全面提升！ 福利待遇： 1、底薪+免费住宿（行业领先薪酬结构+绩效奖金，上不封顶）； 2、意外险+五险一金； 3、感恩月为员工配备高品质精美礼品； 4、感恩月发放父母津贴，传递孝心与温情； 5、每年中期（7-8月）组织全员团建活动（阳光伴我行）； 6、年终享有国内外旅游奖励（如海南三亚、迪拜、马尔代夫等）； 7、太平洋团体医疗保障（支持三甲医院凭票报销）； 8、年度发放企业年终奖； 9、子女可享免费课程学习权益。 培训体系： 1、入职前带薪培训（涵盖企业文化、专业知识、基础销售技能）； 2、在职进阶培训（包含幼儿教育知识、高阶销售技巧）； 3、专项强化培训（聚焦专业幼教内容、高级销售策略）。 最后送给广大求职者一句话： 求职是双向选择的过程，你在考察企业的同时，企业也在评估你，结果并非一次沟通即可确定。多一次交流就多一份机会，在这个竞争激烈的时代，选择往往比努力更重要，千里马常有，而伯乐不常有，加入天童，开启精彩人生的崭新篇章！

岗位职责 1.客户资源开拓：通过电话、网络等方式，主动联系潜在的小初高阶段学生家长，挖掘并开发客户资源，持续扩大客户基础。从公司提供的名单及自主拓展渠道中筛选目标客户，开展精准外呼，介绍课程服务内容。 2.课程推广与销售：全面、准确地向客户讲解公司课程体系、教学优势、师资配置等核心信息，结合学生实际学习情况和个性化需求，制定合适的课程计划，回应客户关于费用、课时安排、授课形式等问题，推动签约成交。 3.客户服务与维系：对已报名客户进行定期回访，跟进学员学习进展与成效，及时解决客户在学习过程中提出的问题，提供专业的学习指导与支持，提升客户体验，增强客户粘性，助力续费与推荐。 4.市场信息反馈：收集客户对课程的使用感受、市场趋势变化以及同行竞争动态，整理成有效信息，为产品迭代优化和营销策略调整提供数据支持。 任职要求 1.全日制大专及以上学历，专业不限；具备1年以上电话销售经验，有学科类教育培训行业销售背景者优先考虑。年龄28岁以内，若历史业绩优异，可放宽至无电销经验者。 2.拥有良好的语言表达能力和销售沟通技巧，普通话标准流畅，逻辑清晰；熟练操作常用办公软件，如Word、Excel，能高效完成客户资料录入与信息管理。 3.综合素质：具备较强的学习能力，能快速熟悉课程内容与销售流程；工作态度积极，责任心强，具有团队协作意识，能适应高强度工作节奏，拥有良好的服务意识与应变处理能力

工作内容： 团队集体出行，前往不同城市开展市场推广，通过地推形式销售活动门票。 周末负责邀请已购票客户按时到场参与公开课。年龄******均可。 提成标准为900元/单（试用期），转正后提成提升至1400元/单。 每周收入区间在3000元至15000元之间。薪资周结，绝不拖欠，只要肯干就能赚！ 要求能适应出差安排，性格开朗不怯场，具备基本销售能力！ 有销售、保险、信用卡、pos机、房地产或地推经验者优先录用！ 【招聘人数】20名： 1、*****左右，品行良好，性别不限。 2、对销售岗位有兴趣，乐于与人沟通交流，热爱走南闯北、体验各地风土人情。 岗位职责： 1、具备较强的学习领悟力，能快速掌握业务流程； 2、性格活泼，反应灵敏，表达流畅，拥有良好的人际互动技巧和亲和力； 3、素质体现：语言清晰，善于沟通，具备优秀的社交能力，踏实勤奋，抗压能力强，富有团队合作意识，进取心强！ 【任职资格】： 1、不限经验，公司提供全套系统化培训，安排专人带教上岗！（只看你的决心和态度！） 2、学历非硬性要求！（更关注实际销售潜力，认可付出与回报成正比） 3、具备良好的表达能力和综合素养！（有销售相关背景者更具优势） 4、能承受高强度工作，有强烈的目标感和拼搏精神！（成果源于自身努力） 【薪资待遇】：（提成+时间灵活+补贴＋奖励） 正常完成任务周薪3000---4500元 积极投入周薪5000---6500元 全力以赴周薪6500---8500元 全力冲刺周薪10000元以上（上不封顶） 提供广阔晋升通道，表现优异者可纳入储备干部重点培养。 工作地点：全国范围轮动派驻 首次出发交通费用全额报销！！！

1、负责公司智能中高考产品的推广与销售，通过公司提供的系统进行外呼，邀请学生家长参与线上或线下课程体验，引导至校区参加试听课，并完成后续的跟进及报名工作 2、每日工作时长7.5小时，上班时间为9:00-18:00，中午休息1.5小时 3、工作形式为室内办公，无需外出拓展业务，无加班要求 工作地点：星城广场

岗位职责： 1、专业咨询与需求挖掘：通过电话、线上等渠道，为学员解答成人高考、国开等学历项目的报考条件、课程设置等疑问，确保专业、准确回应需求； 2、方案定制与转化推动：深度挖掘学员潜在需求，结合其职业规划，制定个性化报考方案，推动意向学员完成报名转化，并做好学员信息管理与跟进。 3、学员关系维护与拓展：建立并维护良好的学员关系，学习进度跟进，积极推动学员转介绍，挖掘二次营销机会，持续扩大生源。 4.目标达成与策略优化：积极完成招生任务指标、定期复盘招生数据，助力团队优化招生策略与话术。 【任职要求】： 1、全日制大专及以上学历，熟悉成人学历教育政策及招生流程，具备教育行业咨询或招生经验3年以上优先 2、有出色的沟通表达与逻辑思维能力，能熟练运用话术处理学员异议 3、具备基础数据分析能力，助力优化招生策略。 4、发展团队的辅导和培训，包括业绩制定、业务培训（如表现优秀，可以往储备干部方向发展） 福利待遇： √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休 √办公环境：2000多方的办公室，开放式的办公环境，扁平化管理 √薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长 √五险一金：为所有员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.住房公积金 √食堂用餐：提供中、晚餐；住家式四菜一汤，干净卫生，米、油等均由中粮集团提供，11元/餐 √节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福 √晋升机会：每年会进行一次内部干部选拔，并为每一位储备干部量身定造全系统的管理者提升课程！所有的岗位晋升均优先内部人员竞聘 √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务 √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定 √春节假期：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 √带薪年假：入职满一年，将按照国家规定，享有5-15天带薪年假 √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、衔接训、进阶训、管理培训等专业培训） √弹性地点：可在全国各地多个城市平级调动，工龄福利照样享受，生活地点变更不影响工作资源的积累 √开单奖励：现金、苹果手机、笔记本电脑购物卡等应有尽有 √交通便利：（位于禅城市中心），公交在公司楼下，地铁在公司附近，办公区内设休息区、微波炉、零食架等； 面试地点：佛山市禅城区兆祥路32号二楼整层润德教育（普君北路地铁口B出口，步行2分钟，肯德基楼上三楼） 地铁出口：佛山普君北路地铁站B出口 最近公交站点：普君北路地铁站、市十中站、兆祥公园站、普君新城站

工作职责: 在这里，你需要负责: 1、根据客户需求，咨询并设计个性化学习方案，完成课程项销售工作;(电销+面销) 2、接待来访家长咨询，确保学员完成学习目标，与家长及学员保持经常性的良好互动，提高满意度并进行客户资源拓展; 3、参加业务培训考核，完成各项KPI指标考核 任职资格: 岗位要求--我们期待的你是 1、大专及以上学历; 2、有销售工作、教育行业相关经验为佳; 3、具有亲和力和较强的沟通说服能力、逻辑思维能 力、应变能力及抗压能力; 4、工作积极主动，热情饱满，有责任心。 薪酬待遇: 1.工作时间:月休4天 2.工资构成:固定底薪+提成+奖金，10-15万/年;具体底薪看面试情况定，初试会介绍; 4.入职缴纳六险一金，享受各类法定节假日; 5.带薪假期、年度旅游、免费研学带团、生日团建基金、工牌福利、企业文化活动(企业团建活动)等; 6.校长亲自一对一带教，制定相应的培训带教计划，急速成长;

一、岗位薪酬： 岗位月度平均收入在15K-30K左右； 二、完善的培训机制： 1.公司设有完善的培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。 ①免费的入职培训②定期业务能力及专业能力提升培训（岗位专业知识、职业素养、沟通能力、礼仪形象、管理能力等），由总部高层领导、人力资源部培训师及外聘讲师主讲。 三、岗位职责： 1.负责电话邀约客户到访参加免费体验课，面咨客户并促成签约； 2.定期产品培训，提升个人能力，为客户提供更好的咨询服务； 3.分析客户需求，了解客户关注点，换位思考，制定合理学习计划及改进学习方案，有针对性销售； 4.电话邀约客户到访校区、参加试听课程，通过面谈的方式完成课程销售； 5.负责未报名客户的跟踪回访，长期跟进，最终达成签单。 四、任职条件： 1.大专及以上学历，热爱教育行业，有一年以上销售工作经验优先考虑； 2.熟悉各科目辅助教学资料，对题型设置方向，知识点有一定把握，了解相关升学政策者优先； 3.具有良好的沟通协调能力、说服能力、谈判能力，有一定电话销售技巧，有较强的抗压能力及客户分析能力； 4.具有一定的撰写能力，市场预判、分析和开发能力，了解客户心理； 5.相貌端庄，举止大方得体，普通话标准，亲和力较强，善于沟通； 五、广阔的职业发展空间： 公司晋升空间广阔，大部分员工入职3个月晋升为课程顾问主管，表现优秀员工入职5-8个月晋升为营销副校或分校校长。 晋升方向：课程顾问——课程顾问主管——营销副校——分校校长——区域经理——城市总监

诚邀剪线头临时职位，工作地点位于新兴路附近，具体联系方式可通过广东汕头电话查询。

汕头市12台奥的斯电梯急需安装班组进场，有空的班组请联系我： 刘工

1.岗位类型 •基础岗位：工地小工、杂工、力工，能适应户外高强度工作。主要负责材料搬运、场地清理、辅助施工等体力工作。（如会使用电锤、驾驶三轮车更好） •要求：年龄（18-55岁）、健康状况、部分岗位 工薪200元/天，包吃住 目前主要做河道水利工程

广东汕头国际纺织城11区6A正在招聘熟练掌握收腹带勾扣、打枣和剪线头技能的工人。

井号打包兼职人员招聘： （9：30前） 任选兼职时间长短，以小时为单位 时薪：15元/小时 要求：优先， 22岁左右 勤劳踏实 认真负责 有经验优先 地址: 龙田社区怀汉路 联系人：蔡先生，同

郑州招聘旅游平台客户，双休，提供住宿

一、岗位职责 ‌产品推广‌：面向旅行社或终端客户推广旅游产品，完成销售指标。 ‌客户服务‌：解答客户咨询，处理订单及投诉，提升满意度。 ‌市场维护‌：定期拜访客户，收集市场信息，开发新客户。 ‌团队协作‌：协助产品部分析市场，协调解决客户问题。 二、任职要求 ‌学历经验‌：大专及以上学历，有旅行社销售经验者优先。 ‌能力要求‌：普通话标准，沟通能力强，亲和力佳。 ‌性格特质‌：热爱旅游，责任心强，能承受工作压力。

招聘：旅游规划师 薪资：7-10k 职位详情： 任职资格： 个人技能：具有旅游管理、旅游规划、城市规划、乡村规划、景观设计、风景园林、环境艺术设计等大公司的研究或工作背景，具有一定的写作技能或设计能力，逻辑思维能力强，良好的社会沟通能力！ 职位描述：工作灵活，发展空间广阔，旅游机会多，个人盈利能力高！

职位详情： 1.本公司只经营正规，纯玩，真正的旅游，不做其他任何与旅游无关的事。 2.工作地点：辽宁省东港市大东区富兴小区【趣悦行国际旅行社东港分公司】 3.工作内容： （1）服务老客户，接待来访客户，向客户介绍旅游线路，从而达成销售。 （2）负责新客户开发及老客户维护 （3）深度了解公司产品和服务，掌握公司运营模式。提供优质客户服务，确保客户满意度。 （4）个人能力表现突出，公司会安排带团出游10天左右。 ！！！我们是一家“正规、纯玩、无购物、物超所值、高品质”的旅游公司，不集资不理财。 4.要求： （1）有相关旅游或做过大健康行业，经验者优先，目标明确，努力勤奋，有上进心。 （2）有较强的沟通和表达能力。 （3）年龄男女不限。 （4）有直客资源优先。 （5）虚心好学，善于沟通交流 6.工作时间:早7.30晚4.30不加班，到点就走。 每月四天休假，法定节假日带薪休息。（时间自己安排） 7.做过集资的不用，谢谢

客户咨询了解旅游服务然后报名 早八晚五工作轻松 底薪3k提成另算

招聘女装店店员，性格开朗有销售经验，会拍摄剪辑！上班时间上午10点～下午6点，地址：汕头市龙湖区尚海阳光花园，联系人☎：蔡小姐！待遇优，有意者联系！

职位描述： 工作内容：团队集体出行，前往各地区市场开展地面推广，负责门票销售工作。 周末组织邀约已购票客户按时到场参与公开课活动。年龄******均可。 提成标准为900元/单（试用期内），转正后提升至1400元/单。 每周收入区间在3000元至15000元之间。工资按周结算，绝不拖欠，只要肯干、踏实付出，收入有保障！ 需适应频繁出差安排，性格开朗不怯场，具备基本销售素养者优先！ 有销售、保险、信用卡、POS机、房地产或地推从业经历者，录用机会更高！ 【招聘人数】20名： 1、年龄******左右，品行良好，性别不限。 2、对销售岗位有兴趣，乐于与人沟通互动，热爱走南闯北、体验各地风土人情。 岗位职责： 1、具备较强的学习领悟力，能快速掌握业务知识； 2、性格外向，思维敏捷，语言表达流畅，拥有良好的人际沟通技巧和亲和力； 3、能力体现：发音清晰，善于表达，具备优秀的交流能力，勤奋务实，抗压能力强，富有团队合作意识，进取心强！ 【任职资格】： 1、经验不限，公司提供系统化培训，安排专人带教上岗！（只看你的加入意愿！） 2、学历非硬性要求！（更关注实际销售潜力与个人努力程度） 3、具备良好的沟通水平与综合素养！（有销售相关背景者更具优势） 4、能承受高强度工作，具备强烈的目标感与拼搏精神！（成功源于自身坚持与奋斗） 【薪资待遇】：（提成+时间灵活+补贴＋额外奖励） 正常干3000---4500元/周 努力干5000---6500元/周 使劲干6500---8500元/周 拼命干10000元/周以上（上不封顶） 提供广阔晋升通道，表现优异者可优先纳入储备管理人才培养计划。 工作地点：全国范围轮动派驻 首次出发交通费用全额报销！！！

广东汕头欧泊招聘 1、服装导购， 要求：18-35岁，责任心强、心态优秀，需服从公司管理，具备良好的亲和力和拼搏精神，努力上进。 薪资范围：5K至10K元/月 2、储备店长， 要求：18-35岁，有1年以上服装销售经验，抗压能力强，有上进心 薪资待遇：7K-12K 3、店长 薪资待遇：10万-22万/年 任职要求：18-35岁 有3年以上服装销售经验1年以上服装管理经验 有审美，有思想，抗压能力强，责任性强

招聘：导购员(不限) 薪资：4-9K元/月 为顾客提供专业的服装产品介绍和销售服务。 2.维护店铺日常运行，确保商品陈列符合标准。 3.热爱本职工作积极参与团队合作，共同完成销售目标。 4.具备抗压能力，需要有耐心和热情。

岗位：员工 招工信息：女装品牌店员工；20-45岁，会拍照、拍版，有一年以上服装销售经验，会剪影剪视频；上班时间9小时；薪资最低5000，最高9000；暑假工勿扰 地址：两英商贸中心一街 电话：（添）

【岗位职责】 本岗位属于半服务半销售性质岗位：公司【提供精准意向的资源】，您只需要通过线下拜访、电话、微信或者面谈推荐课程，促进成交，成单率高。 1、课程销售： （1）针对学习情况，定期有效回访并解决学员问题，进行续费和转推荐业务开展，促进二次成交及转介绍，完成业绩目标。 （2）通过公司提供的微信，以回访形式确认到学员的报考方向并提供指导，同时进行课程推荐和介绍，完成每月校区业绩目标。 （3）参与公司组织的各项获客宣传活动并进行转化，定期向意向客户通过微信或电话跟踪邀约参与试听课、挖掘潜在客户，促进其签约。 2、市场活动： （1）根据分校长制定的市场计划，执行市场宣传，做好新的招生市场拓客； （2）完成分校辖区内连锁药店拜访、地推等维护工作。 【任职要求】 1、大专及以上学历，医药护等专业优先考虑； 2、具备3年以上销售经验，具备教育培训行业销售经验优先考虑； 3、具备较强的沟通能力和处事协调能力；性格外向，责任心强 【福利待遇】 √行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，一天7.5个钟，法定节假日正常休； √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备； √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休； √办公环境：开放式的办公环境，扁平化管理； √薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长； √五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.住房公积金； √节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福； √生日祝福：在你生日时，为你送上精彩的生日祝福和party和温馨的小礼品； √晋升机会：每半年会进行一次内部干部选拔，并为每一位储备干部量身定造全系统的管理者提升课程！所有的岗位晋升均优先内部人员竞聘！ √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务； √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定； √公司团建：除部门内部的活动外，每年公司不定期举行户内户外团建活动； √年度旅游：表现优秀者以及年度百万销冠、服务达人等将获得一次国内外旅游的机会。 √春节假期：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右； √带薪年假：入职满一年，将按照国家规定，享有5-15天带薪年假； √股权激励：对在本岗位有突出贡献或工作表现特别优秀的同事将以股权激励。 √年终奖：根据每年公司盈利情况和员工工作表现给予1-5个月基本工资作为年终奖，工作表现优秀的员工将有机会挑战更高额年终奖。 √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、礼仪培训、管理培训等专业培训）。 √弹性地点：可在全国各地多个城市平级调动，工龄福利照样享受，生活地点变更不影响工作资源的积累； √开单奖励：现金、购物卡、苹果手机、下午茶等应有尽有。 【联系我们】 面试/工作地点：广东省汕头市龙湖区高新区科技东路3号智造云谷产业园区3310室 润德教育期待您的加入！

工作内容 1、为有意报考艺术类专业的学生提供课程相关的咨询指导 2、在民办学校及培训场所通过实地活动与中学阶段学生进行对接交流 3、持续跟进客户关系，保障服务流程顺畅，助力课程推广与转化 任职要求： 1、拥有良好的沟通表达能力和协作意识 2、适应能力强，能及时应对各类突发情况并有效处理问题 3、热爱教育领域，具备抗压能力，工作积极主动且富有责任感

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工作职责 1、主要是负责考证培训课程的销售，销售模式是微信+电话（以微信维护为主，电话增粉、逼单和回访，电话量平均20个/天），不需要应酬，在办公室轻轻松松达成销售，公司提供意向客户资源； 2、对学员情况进行分析，制定学习计划（公司提供学习计划模板）； 3、及时解决学员的问题，完成销售任务和服务工作； 4、统计各项日常报表、服务报表； 5、根据公司各节点推进线上活动，做好跟场宣传、加粉和后续跟进工作。 【任职资格】 1、全日制大专及以上学历，23至36周岁，专业不限； 2、热爱教育行业，有三年以上销售、客户服务工作经历或曾在其他培训机构任职经验，有药店店长工作经验更佳； 3、具有优秀的沟通能力和语言表达能力； 4、具有良好的形象气质，自信、主动，执行力强； 5、能够使用EXCEL作简单的数据处理。 【工作时间】早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，周末大小周休息，法定节假日正常休 【公司福利】： √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休 √薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长 √五险一金：为所有员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.住房公积金 √节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福 √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务 √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定 √春节假期：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 √带薪年假：入职满一年，将按照国家规定，享有5-15天带薪年假 √年终奖：根据每年公司盈利情况和员工工作表现给予1-5个月基本工资作为年终奖，工作表现优秀的员工将有机会挑战更高额年终奖。 √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、衔接训、进阶训、管理培训等专业培训）。 √弹性地点：可在全国各地多个城市平级调动，工龄福利照样享受，生活地点变更不影响工作资源的积累 √交通便利：，办公区内设休息区、微波炉 工作职责 1、主要是负责考证培训课程的销售，销售模式是微信+电话（以微信维护为主，电话增粉、逼单和回访，电话量平均20个/天），不需要应酬，在办公室轻轻松松达成销售，公司提供意向客户资源； 2、对学员情况进行分析，制定学习计划（公司提供学习计划模板）； 3、及时解决学员的问题，完成销售任务和服务工作； 4、统计各项日常报表、服务报表； 5、根据公司各节点推进线上活动，做好跟场宣传、加粉和后续跟进工作。 【任职资格】 1、全日制大专及以上学历，23至36周岁，专业不限； 2、热爱教育行业，有三年以上销售、客户服务工作经历或曾在其他培训机构任职经验，有药店店长工作经验更佳； 3、具有优秀的沟通能力和语言表达能力； 4、具有良好的形象气质，自信、主动，执行力强； 5、能够使用EXCEL作简单的数据处理。 【工作时间】早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，周末大小周休息，法定节假日正常休 【公司福利】： √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休 √薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长 √五险一金：为所有员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.住房公积金 √节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福 √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务 √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定 √春节假期：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 √带薪年假：入职满一年，将按照国家规定，享有5-15天带薪年假 √年终奖：根据每年公司盈利情况和员工工作表现给予1-5个月基本工资作为年终奖，工作表现优秀的员工将有机会挑战更高额年终奖。 √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、衔接训、进阶训、管理培训等专业培训）。 √弹性地点：可在全国各地多个城市平级调动，工龄福利照样享受，生活地点变更不影响工作资源的积累 √交通便利：，办公区内设休息区、微波炉