跨越速运集团成立于2007年，注册资金6.6亿元，当前市值达113亿，专注于“限时速运”服务，是具备AAAAA级资质的大型现代化综合速运企业。在全国二十多个省市布局7个关联公司、32个子公司，覆盖北京、上海、天津、浙江、江苏、福建等主要经济区域，建成专业化、一体化的自动化机场分拨中心。拥有13架货运包机、5万余名员工、1.5万多台运输车辆，服务网络遍及全国32个省级行政区域超500个城市，覆盖率超过90%。企业主打三大时效产品：当天达、次日达、隔日达，并提供24小时上门取派件特色服务，主营国内件与国际件，聚焦企业客户寄递需求。 任职要求： 1、掌握基础办公软件操作，表达清晰流畅； 2、热爱销售岗位，学习能力强，沟通能力出色，有物流行业背景者优先考虑； 3、具备吃苦精神，性格坚定，反应迅速，拥有良好的应变能力和抗压能力； 工作内容： 1、深入了解客户产品信息，精准提供公司相关报价方案； 2、掌握客户方对接人员及其职责分工； 3、及时跟进客户动态，保持信息同步； 4、客户自主下单及查件过程中出现异常，由销售负责协调处理； 5、维护现有客户关系（含异常应对），拓展新企业客户合作资源，协助完成回款任务； 6、头脑灵活，沟通高效，熟练使用各类办公应用工具； 7、踏实肯干，能适应一定强度的工作节奏，积极配合上级安排的其他工作任务； 薪酬福利： 1、助理岗位享受无责底薪6.9K，转正后实行提成制，综合收入8000-12000元，上不封顶；单休制； 2、不定期发放提成翻倍激励奖励； 3、外出拜访客户期间配备专用车辆接送； 4、公司按工作需要配发手机，依据绩效表现发放额外奖金； 5、定期组织内部竞聘，晋升通道清晰：助理—专员—经理—总监； 6、定期开展团队建设活动及表彰大会； 工作地点：南通港闸晶城科创园1幢601

【招人啦！零经验可投，月入过万很轻松】 想找一份待遇好、团队有活力的工作？机会来了！ 1.我们主要做什么？ -审核基础材料，流程清晰易掌握 -配合销售完成对接，工作轻松无负担 -安排面签并跟进客户维护，事项明确不繁琐 2.薪资福利真扎实： -无责底薪6500元！不开单也照发，收入稳定有保障 首单奖励1500元+上门服务奖50元/人+提成+开单奖金（当日发放）+月度激励，综合收入普遍破万，多劳多得上不封顶 -欢迎新人！提供一对一指导，支持开具实习证明，应届生/转行者均可安心加入 3.工作体验超舒适： -时间合理：早九晚七，午休90分钟，每周单休 -福利丰富：每周2-3次下午茶+周度聚餐+月度团建+生日惊喜不断 -办公环境优越：5A级写字楼，年轻化团队（以00后为主），同事相处融洽，无复杂人际压力 -出行方便：临近地铁口，楼下公交站与共享单车全覆盖 4.我们期待这样的你： -普通话标准，表达顺畅 -善于沟通、有耐心，具备良好个人素养 无需犹豫，小白也能快速适应，成长晋升全凭实力！ 立即咨询，加入我们，边赚钱边快乐成长～

1、负责整理新客户资源并开展沟通，拓展新客户群体； 2、通过电话交流深入了解客户需求，发掘潜在合作机会； 3、持续维护客户关系，保障客户业务的稳定性； 4、定期与合作客户保持联系，促进长期稳定的合作关系； 5、每月末跟进客户回款情况； 6、积极落实公司制定的各项规章制度； 任职要求： 1.形象良好，表达清晰，语言具有亲和力； 2.热爱销售工作，具备较强的学习意识和沟通技巧； 3.能够承受工作压力，性格坚强，反应迅速，具备良好的适应能力与抗压能力； 薪酬福利： 1、综合薪资6000～8000，半年后综合薪资8000~12000，上不封顶； 2、提供入职岗位技能培训； 3、公司根据工作需要配备手机，根据绩效发放奖金； 4、如有需要外出拜访客户，配备专车接送； 5、定期举办内部竞聘升职，晋升空间：专员—经理—高级经理—总监—高监

薪资待遇：无责底薪6900元 年龄要求：出生于1991年至2001年之间 任职要求：具备全日制大专或以上学历，熟练掌握办公软件，能够使用EXCEL进行数据处理 岗位经验：拥有电话销售或面对面销售经历，具备良好沟通能力 福利待遇：五险一金+带薪年假+晋升机会+配发手机+行政用车+节日奖励 工作职责：依托公司提供的资源，协同主管完成客户开发、业务洽谈、方案制定、客户关系维护及账务核对等相关工作。 抓紧加入！

岗位职责: 1.配合销售团队推进日常销售工作的顺利开展 2.参与销售方案的规划及落地实施 3.负责客户关系的维护，保障服务品质 任职要求： 1.拥有良好的沟通能力和协作意识 2.能够高效完成销售相关流程事务 3.具备持续优化工作方法的积极性

公司无空降岗位！人人机会均等！ 不加班，下午茶和小福利不断，欢迎加入我们！ 薪资待遇： 1，提供舒适住宿，配套完善，可直接入住，晋升通道透明（公平公正公开），重视人才发展 4，定期组织员工聚餐、团建活动、生日会等丰富文娱项目 职位要求： 1，接受零基础新人，入职配备专人一对一指导教学 2，态度积极主动，具备学习意愿 3，团队以95后、00后为主，充满活力 4，本公司直招，安心投递 我们期待你： 1，年龄18-29岁，无经验也可报名 2，享受不加班的轻松工作节奏！ 薪资：试用期综合收入5900＋奖金，转正后综合薪资5900＋提成，整体月入8000~12000元。 公司按规定缴纳五险，提供配套设施齐全的住宿，环境宜居！地理位置优越，靠近公交站及地铁1号线图书馆站，通勤便捷！ （团队氛围融洽，上级关心员工，同事间协作友善）

1、负责现有客户的维护工作，深入挖掘客户需求，提升客户价值； 2、积极寻找潜在客户资源，主动联系并拓展新客户群体； 3、定期与客户保持高效沟通，建立稳固的长期合作关系，准确把握客户动态，达成销售目标； 4、每月跟进客户回款情况，严格执行公司各项规章制度，确保工作有序推进。 任职要求： 1、*******，大专及以上学历，熟练操作常用办公软件，形象良好、举止得体； 2、性格活泼开朗，普通话流利，反应迅速，具备良好的沟通技巧和观察力； 3、热爱销售岗位，学习能力强，富有责任心和积极进取的工作心态，有相关销售经验者优先考虑 岗位薪资： 入职前三个月6k/月， 半年后8000-12000/月，上不封顶 岗位福利： 1、依法享有法定节假日及带薪假期：年假、婚假、病假、生日假等，并按规定缴纳五险一金； 2、设立完善的内部竞聘与转岗机制，定期组织内部岗位竞聘； 3、提供系统化入职培训，采用老员工一对一指导方式帮助新人快速融入； 4、公司按工作需求配置手机及电话卡，依据绩效发放提成奖金及各类不定期激励奖励； 5、提供全面的入职培训体系，安排专业讲师授课，并开展管理人员专项内训； 6、如需外出拜访客户，公司将安排专车接送； 7、定期举办表彰大会、员工生日会、团队建设活动等丰富文娱活动； 8、晋升通道：助理-专员-经理-总监-高监 9、工作地点：南通海门市经济技术开发区大生创业园201幢503室 薪资详情 薪资范围：6000-11000元/月 底薪：6000元/月 社保类型：五险 提成方式：销售额提成； 奖金补贴：话费补贴，交通补助，年终奖，绩效奖金，全勤奖，工龄奖

岗位职责： 1、通过电话与客户进行高效沟通，准确把握客户需求； 2、协助客户预约到访公司时间，并对接至管理层，工作地点固定，无需外勤，无销售任务！！！纯客服性质，享受高比例提成！！ 任职资格： 1、表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力； 2、具备积极的工作态度和较强的责任心 薪资待遇： 底薪+50%通话提成+五险一金+带薪培训+工龄奖+新人开单奖+季度奖励 经验不限，欢迎新人加入 周末双休，法定节假日正常休息 办公环境为5A级高端写字楼 团队氛围和谐，同事关系友好，工作轻松愉悦 室内办公，每人配备独立工位、电脑及储物柜 配备冰箱、微波炉，冷饮免费供应，每日提供下午茶 上班时间： 8:40-12:0013:30-18:00，不加班，不加班，不加班，准时下班 国家法定假日全部休息 收入上不封顶，晋升机制透明公正，不看关系只看能力，平台广阔，发展路径清晰，工作快乐，赚钱开心，业余活动多样丰富 不提供住宿

职位描述：跨越速运集团成立于2007年，注册资金4.67亿元，是一家专注于“限时速运”服务的大型现代化综合物流企业，具备AAAAA级物流企业资质。在北京、上海、天津、浙江、江苏、福建等二十余个省市设立7家关联公司、32家子公司，在全国主要经济城市布局专业化、一体化的自动化机场分拨中心，拥有21架货运包机，员工规模超8万人，运输车辆达2.8万余台，服务网络覆盖全国32个省级行政区域500多个城市，覆盖率超过90%。公司率先推出三大时效产品：当天达、次日达、隔日达，并为客户提供专属化贴心服务：24小时上门取派件 工作职责： 1、负责收集潜在客户信息，并开展有效沟通，拓展新客户资源； 2、通过电话方式与客户交流，准确把握客户需求，发掘合作可能性； 3、持续维护客户关系，保障业务稳定运行； 4、定期回访合作客户，促进长期合作关系的建立与深化； 5、每月末跟进客户款项回收情况； 6、积极落实并配合执行公司各项规章制度； 任职要求： 1.年龄24-34岁，形象良好，表达清晰，语言具有亲和力； 2.热爱销售工作，具备较强的学习意识和沟通技巧； 3.吃苦耐劳，意志坚定，反应迅速，拥有良好的适应能力和抗压素质 薪酬福利： 1、无责底薪6903元，提成另计：入职初期综合收入6900~9000元，半年后可达8000~12000元，上不封顶； 2、提供岗位专业技能培训支持； 3、公司按需配备通讯卡，依据绩效表现发放奖励金； 4、如需实地拜访客户，安排专车接送； 5、定期组织内部竞聘，晋升通道清晰：助理-专员—经理—总监—高监； 工作地点（就近分配）： ①南通：崇川区永和路933号晶城科创园 ②通州：通州区桑夏大厦5楼501室 ③海门：海门区北海路大生科创园 ④如皋：如皋软件园1号楼第二个口上去5楼508 ⑤海安：贵都大厦A座601室

工作内容： 1、接待到店顾客，提供专业的服务支持； 2、开展助听器的检测、适配、销售及后续服务； 3、根据公司标准推进门店市场拓展与渠道建设； 要求： 1、年龄28—40岁，家庭状况稳定，能在南通长期发展，掌握南通本地语言、具备长期留任意愿者优先； 2、高中及以上文化程度，具备基本电脑操作能力，有志于在听力健康服务领域深耕； 3、具备良好的沟通表达能力，性格亲和，对客户耐心细致，富有责任感； 4、有门店服务或销售从业经历者优先，学习意识强、主动性高者优先考虑； 薪资待遇： 1、试用期（培训期）1—3个月，期间固定薪资6000元，转正后底薪4000+，综合收入含门店激励可达6000—10000元； 2、入职即签订正式劳动合同； 3、公司统一缴纳五险一金，享有节日福利、高温津贴、带薪年休假等各项待遇； 4、每日工作八小时（早八至晚五），每月安排休息4至8天，工作时间灵活宽松； 5、企业持续成长，重视员工发展，岗位稳定性强，变动较少； 6、公司免费提供定期专业技能培训，入职配备带教导师全程指导； 注：本单位系杭州惠耳听力技术设备有限公司直属连锁门店，全国设有1000余家分支机构，专注于助听器验配与售后支持，现有员工近两千人，分布于全国各地，诚邀有志之士加入我们！ 工作时间： 上午8:00——下午17:00

通州金沙高薪厂 旭东汽车零部件 每周一周三周五 下午12.30集合1.00面试 辛苦各位老板提前储备！统一面试！ 岗位：测量员 叉车工 上班时间：两班倒， ③岗位要求：男女不限，20-45岁初中以上学历！身体健康服从安排！26个字母听读写熟练！ 薪资：白班21，夜班22（和其它补贴）。另有超产奖励、节假日福利，全勤奖，优秀员工奖！ 个税！ 待遇； ①厂里提供工作所需劳保用品 ②车间可以带手机，走动式工作 ③夏天常温车间有高温补贴，加班按照国家标准执行 ❗，其他 ❗明显纹身，染发。 ❗ 食宿条件：免费2顿工作餐，提供住宿，宿舍距离厂区一两公里。 3/长期。 工作时间:面议

海门用一组装卸工，一挂，电话

观音山电子厂 周周可预支500元 坐班，坐班 少数均可 工作简单轻松 面试时间：13:00 岗位： ✅质检，年龄20-40周岁，，19元/时，有一定质检经验最好，会使用基本电脑office操作，能接受长白班加班 ； ✅上班时间，计薪10.5小时 包工作餐，住宿180元/月，水电费平摊 ⚠注意面试要求： 1、禁止穿拖鞋、洞洞鞋、露趾鞋、高跟鞋； 2、短裤（低于五分裤）参与面试； 3、不符合以上要求，一律取消入场面试； 4、做美甲，留长指甲的不要 ⚠入职基础体检 ⚠商保：四类 ⚠以上工价 ⚠，提前15天打离职报告， 发薪日：次月25号发上月工资 报名电话：（） 工作时间:面议

装大葱装卸工有没有

明天4个小时150，在市区，干完结账。

我们可以接受无经验小白，只要你工作态度端 正，积极主动就好呀~ 公司都是95后，00后，氛围都超好哦~ 工作内容： 主要的话就是跟随团队线下对接商家个体客户洽 谈业务辅助组长，这个也比较简单，相当于是销 售助理 上班时间；早8；30晚6；30，一天八小时制，看 人做事，晋升空间大大滴 福利待遇： 1、包住包住包住!!设施齐全应有尽有（水电全免） 2、薪资5500无责底薪4000+1500补助+提成 3、公司具有活力年轻团队，各种福利、团建等活动。 职位要求： 1.最好00后，能和我们一样积极，热情，愿意挑 战自己，从基础做起 2性格活泼开朗，态度好，主动积极，对待工作 认真负责!! 3.没有经验我们都是会安排主管级经理以上级别 一对一带教的（边培训边上班哦，不会收取任何费用) 撸起袖子加油干，一不小心就上万!!! 立即沟通

1：【薪资详情】 月综合工资:（6K-8K） 试用期过后+按销售额提成绩效 每月缴纳五险一金（） 2：【岗位职责】 负责分店商品维护上新,优化管理,竞品分析,营销活动,提销量，统计销售表格 日常处理店铺订单发货/顾客咨询 3：【工作时间/年龄】 早10:00-午12:00/午14:00-晚9:00大小周 要求30岁-55岁 要求个人富有责任心/有工作态度/长期稳定！ 店铺日常工作操作简易（没经验老板前期会教）

1：【薪资详情】 月综合工资:（6K-8K） 试用期过后+按销售额提成绩效 每月缴纳五险一金（） 2：【岗位职责】 负责分店商品维护上新,优化管理,竞品分析,营销活动,提销量，统计销售表格 日常处理店铺订单发货/顾客咨询 3：【工作时间/年龄】 早10:00-午12:00/午14:00-晚9:00大小周 要求30岁-55岁 要求个人富有责任心/有工作态度/长期稳定！ 店铺日常工作操作简易（没经验老板前期会教）

1：【薪资详情】 月综合工资:（6K-8K） 试用期过后+按销售额提成绩效 每月缴纳五险一金（） 2：【岗位职责】 负责分店商品维护上新,优化管理,竞品分析,营销活动,提销量，统计销售表格 日常处理店铺订单发货/顾客咨询 3：【工作时间/年龄】 早10:00-午12:00/午14:00-晚9:00大小周 要求30岁-55岁 要求个人富有责任心/有工作态度/长期稳定！ 店铺日常工作操作简易（没经验老板前期会教）

1：【薪资详情】 月综合工资:（6K-8K） 试用期过后+按销售额提成绩效 每月缴纳五险一金（） 2：【岗位职责】 负责分店商品维护上新,优化管理,竞品分析,营销活动,提销量，统计销售表格 日常处理店铺订单发货/顾客咨询 3：【工作时间/年龄】 早10:00-午12:00/午14:00-晚9:00大小周 要求30岁-55岁 要求个人富有责任心/有工作态度/长期稳定！ 店铺日常工作操作简易（没经验老板前期会教）

如果各位小伙伴正在寻找一个团队氛围超温馨、领导亲切如朋友、晋升通道畅通、发展稳健且福利丰富的平台，欢迎加入我们！ 工作内容： 1.利用公司提供的资源，与客户建立高效沟通； 2.结合客户的实际需求，提供专业咨询服务，后期能力提升后可通过面谈或沙龙等形式促成合作 薪资待遇： 1.薪资构成：无责任底薪5000＋绩效奖金+高比例提成+社保，综合收入普遍在8000以上 2.工作时间：上午9:00-下午6:00 公司定期组织团建活动、节日惊喜、下午茶时光及外出度假等丰富文娱项目 我们期待： 每一位并肩同行的伙伴都能在这个平台上毫无负担地展现自我、锻炼能力、持续成长，同时收获可观收入，共同打造一份值得长期发展的事业

岗位需求： 1、制定并执行公司招商战略，推动招商工作的落地与优化，支撑业务持续增长； 2、关注光伏领域政策变化与行业趋势，调研区域市场情况，开展竞争格局分析； 3、负责政策沟通与协调，确保合作协议满足双方诉求，并有效管控合作风险； 4、拓展及维护代理商资源，指导并监督其营销动作，保障推广工作高效推进； 5、构建并运营客户关系体系，提升招商运作效率，助力企业经营目标达成； 6、定期整理与分析业务数据，为代理商提供决策支持与方向引导。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上光伏行业相关工作经验； 2、了解国家及地方新能源相关政策，具有较强的市场洞察力和业务开拓能力。 工作地点是江苏省 薪酬范围：10-20K

一、薪酬福利 办公环境：超大型办公区域，环境清新整洁，全面优化工作体验； 公司福利：五险一金、弹性工作制、带薪年假、团建活动、国内外旅游机会、交通补贴、通讯费报销、生日聚会、下午茶点、员工兴趣俱乐部、年度晚会，每月还有现金红包及数码产品奖励； 工作休假：上午8:30-12:00，下午14:00-18:00，午休两小时，每日工作8小时，含半小时团队互动时间，法定节假日正常休息，享有五险一金、境内外旅游福利及年终奖金； 薪酬情况：4800元底薪+10%-25%提成，额外奖金另计，配备五险一金与年终奖，节日福利齐全。公司提供具有市场竞争力的薪资体系，每年结合企业经营成果与个人绩效进行调薪。 二、毕业生培养计划 实施新人实习成长方案，涵盖岗前培训、企业文化融入、项目实战模拟、综合能力提升、导师一对一指导； 薪资待遇： 1、阶梯式增长底薪+阶梯式提升提成+多重奖金（月度、季度、年度）+保险+公积金+丰富福利； 2、表现优异者可参与公司组织的精英海外游学活动； 3、全体成员除享受上述待遇外，同步享有国家规定节假日； 4、公司提供系统化的行业知识、专业技能及销售技巧培训，并搭建完善的晋升通道，助力员工长远发展。 公司理念：助力客户获取更多订单。 三、负责客户开发与维护 1、通过多种途径拓展客户资源； 2、采用电话沟通或实地拜访方式推介产品，推动签约落地； 3、预约并接待客户，面对面交流，深入挖掘客户需求与核心痛点； 4、持续维护现有客户关系，激发客户潜在合作价值； 5、定期回访合作客户，巩固稳定、互信的长期合作关系。 四、任职要求 1、不限经验（配备专人指导并提供带薪培训），普通话流利，表达清晰，沟通能力强；年龄要求20-25岁； 2、熟练掌握办公自动化设备及Office办公软件操作； 3、具备较强的执行能力与团队协作意识； 4、责任心强，富有进取心，工作积极主动，具备敏锐的市场感知力； 5、团队期待充满活力、能承受压力的年轻伙伴加入！一起拼搏，实现收入增长！

1、负责到下属子公司/合作客户公司常驻，每次2-3人/组，由组长带队一同前往； 2、抽检、登记产品数据以及不良品数据，有不良品发回原厂维修做数据分析； 3、做好每日报备，总结并上传总部，做好下属子公司/客户公司反馈的问题记录； 4、周末双休，早八晚六，不加班，需要异地出差，出差期间产生的， ------------------------------------- 二、【薪资待遇】 1、培训期综合工资7500-7800元； 2、正式底薪5500元+绩效提成2500-3500元+全勤500元+话补300元=综合薪资8800-9800左右； 3、有退伍证额外加500工资-大专以上学历证书外加500工资 4、额外每个月外勤补贴生活费3000/月， ------------------------------------- 三、【任职要求】 1、18-50周岁，（以身份证年龄为准） 2、身体健康，无重大犯罪记录， 3、有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳，人品端正； 4、认识和会写26个英文字母，不能接受跨省异地出差不接收； ------------------------------------- 四、【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险（五险一金）； 2、公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4-6人标准间（夫妻入职可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、一年4次晋升/调薪机会，多通道晋升机制（领导岗位100%内部晋升)；

1、【优厚的薪资待遇】：入职前半年保底6900元，另按运费核算提成，综合收入8-15K； 2、【专业的培训体系】：提供系统化带教机制，包含10-15天带薪新人培训，并由资深员工进行一对一指导； 3、【清晰的晋升通道】：晋升机制公开透明，以业绩为导向，职级路径为：销售助理-销售专员-销售经理-销售总监； 4、【完善的福利制度】：享有集团季度奖、年度奖，部门设置月度、季度激励，额外享受入职半年奖励； 5、【愉快的工作氛围】：团队氛围轻松活跃，管理团队年轻有活力，定期组织月度、季度团建活动； 6、【贴心的工作配置】：配齐全部办公设备，包括手机卡、平板、笔记本电脑，外勤期间提供公司用车。 您的岗位职责： 1、协助销售经理维护现有客户关系，促进长期稳定合作； 2、开拓企业类客户，推广物流运输服务，建立并更新客户档案； 3、实时跟进货物动态，及时处理运输过程中的异常情况； 4、负责系统操作及经营数据分析，月底完成客户款项追踪； 5、通过沟通了解客户需求，发掘潜在合作机会； 6、积极落实公司各项规章制度与工作安排。 【职位要求】 1、熟练掌握常用办公软件操作； 2、年龄24~33岁，形象良好，语言表达清晰，性格积极外向； 3、热爱销售工作，具备全日制大专或以上学历

岗位职责： 1.依据产品加工工艺需求，规划治具的总体设计方案，保障生产过程的高效与精准； 2.运用CAD、CAM等软件完成治具的三维建模及详细工程图纸绘制； 3.充分考虑治具的操作便捷性与后期维护性，确保现场人员能够轻松使用和维护； 4.参与产线调试并提供技术支持，协助制造团队解决治具相关的技术难题； 5.熟悉A客户手机产品的加工流程与工艺要求； 6.掌握A客户手机各制程环节的治具设计关键点，具备扎实的治具应用理解能力； 7.与PD/编程团队共同评审加工中的问题，并提出改善方案，推动验证实施； 8.具备5年以上A客户手机加工治具设计相关工作经验； 任职要求： 1.熟悉常用金属及非金属加工材料的特性与参数； 2.具备刀具设计能力，精通非标刀具的设计原理及材质选用； 3.能独立分析夹位结构，识别并解决加工过程中的难点问题； 4.具备良好的客户沟通能力，可配合工作需要出差； 5.能准确评估加工工时，处理异常状况，并进行工时优化； 6.熟知治具开发的整体流程与规范； 7.能根据工序图纸独立完成夹具的2D设计输出

工商主管主要职责： 1、接受事业部分公司总经理的行政指导，全面负责工商部日常运营工作； 2、接受运营部派驻分公司主管的组织管理，负责部门人员的思想建设与管理； 3、统筹规划并组织实施本部门各项工作安排； 4、负责分公司工商服务客户数量及人效指标的管理与提升； 5、制定部门发展目标、业务操作模式、战略方向及年度预算方案； 6、主导部门内部团队的人才培养与能力提升工作； 7、落实分公司领导班子关于企业文化建设的各项任务要求； 8、完成上级交办的其他工作任务。 其他要求：需持有有效驾驶证。

工作内容： 1.对接装饰公司、家装设计师及建材供应商，推广三恒系统、五恒全空气系统等高品质人居环境解决方案，通过日常喝茶交流增进互动，持续维护合作关系，建立长期信任，挖掘具有高端空气健康需求的装修客户资源。 2.协助统筹老板日常业务安排，包括客户洽谈协调、合同跟进管理、项目进度跟踪及合作厂商接待等相关事务支持工作。 工作要求： 1.优先考虑具备建材行业或装修公司从业经验及现有资源者。 2.性格开朗，积极主动，具备较强的学习意愿和沟通能力。 3.目标明确，渴望通过努力实现收入提升，有强烈的事业进取心。

岗位职责： 1.统筹工厂日常运营工作，确保生产环节高效有序运行。 2.负责生产执行、品质监管与安全规范落实，保障产品品质与作业安全。 3.推动部门间协作，合理调配资源，持续提升运营效能。 任职要求： 1.具备卓越的团队领导力和管理实践经验，善于激发团队潜力达成业绩目标。 2.精通制造流程与工厂管理体系，拥有良好的判断力与问题处理能力。 3.具备出色的沟通与组织协调能力，能有效推动内外部协同合作。 4.适应高强度工作节奏，具备抗压能力，能在复杂环境中稳定发挥。 备注：年龄要求40以内

商务经理 行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 3、房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。