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招中央空调安装大师傅一枚，300_320一天管住，供一顿午饭，工期短大概半个多月

岗位职责： 1.负责家用及商用空调的现场安装、调试与验收工作 2. 承担空调设备的日常维护、故障诊断与维修服务 3.配合客户完成安装方案沟通，确保施工安全与质量达标 4.规范使用工具及制冷剂，做好作业记录与售后反馈 5. 遵守高空作业、用电及特种设备操作相关安全规范 任职要求： 1.空调安装/维修相关工作经验不限，有实操能力者优先 2. 具备基础电工知识和制冷原理常识 3.持有有效电工证、高处作业证或制冷设备维修相关证书者优先 4.身体健康，能适应登高、搬运及户外作业环境 5.服务意识强，具备良好的沟通能力和责任心

南通市崇川区招空调安装/维修。 招学徒。 一年包学会，包吃包包住，，

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岗位职责： 1.负责建筑工程项目全周期会计核算，包括成本归集、收入确认及往来对账 2. 编制工程进度款申请资料，配合项目部完成甲方结算与审计支持工作 3.独立完成建筑业增值税、企业所得税等税种申报及税务风险自查 4.建立并维护项目台账，定期出具财务分析报告，为项目盈亏提供数据支撑 5.协同预算、合约部门审核分包付款及材料费用，把控资金支付合规性 任职要求： 1. 财会类相关专业，学历不限 2.具备建筑/工程行业会计工作经验者优先 3.熟悉《建造合同准则》及建筑业财税政策 4.熟练使用用友、金蝶等财务软件及Office办公软件 5. 工作细致严谨，具备良好的沟通协调与抗压能力

空调安装招聘啦 安装师傅4位，月薪6000～7000元。 学徒4位，月薪工资4000～4500元。 信息员1位，月薪工资2500～3500元。 联系电话。

惠州市惠东县招空调安装/维修，145个风口，22个系统分包出去，要求施工队伍承包，焊工有焊工证。

一、招聘岗位 中央空调专业安装大工 二、岗位要求 1. 年龄要求：25-40周岁，身体健康，吃苦耐劳，无不良从业记录； 2. 施工能力：熟练掌握中央空调安装全流程，具备独立施工能力，可保质保量完成家装平层中央空调单日完工施工； 三、薪资待遇 薪资面议，待遇从优，具体薪资可电话详谈 四、应聘方式 1. 联系电话： 有意者欢迎随时致电咨询

手工学徒工18-35岁，男女均可，能加班薪资福利:试用期4000/月，试用期满4500-5000，试用期三个月，车间有空调，管两顿饭招工人数:2名工作地址:高碑店龙堂村

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工作内容: 1、主管手把手指导，新人全程带教培训，协助完成客户成交全流程 2、跟进客户订单进展，及时响应并解决客户相关问题 3、提供清晰职业发展路径，晋升通道透明，能力达标即可晋升主管或经理岗位，工作氛围轻松简单 任职要求: 1、对销售岗位有热情，愿意突破自我，具备良好的抗压性、沟通协调及执行能力 2、性格积极乐观，反应灵活，对收入增长有明确目标和追求 3、能熟练操作常用办公软件，如Word、Excel 4、工作时间：8:30-12:00，13:30-18:00，每周双休，法定节假日正常休假 福利待遇 高底薪3500~4500＋高额提成（最高可达25%）＋月度绩效奖金 定期安排下午茶，每月组织团队聚餐，每年两次集体旅游，最重要的是不加班！

1，协助门店完成线上采购单的制定工作 2，依据客服需求编制采购单，并同步更新物流动态信息 3，将客户相关信息准确录入系统

淮安招做猪头老手两名，最好夫妻。工资7000元生活费500元，包住(空调房)。最近两三天能到的联系。

1、为客户提供产品使用支持与服务，解答客户咨询 2、工作氛围好！同事之间互相帮助 3、福利好旅游团康活动时间自由 4、薪资可观 5、上班时间8-11，2-5。中午休息3小时，六休一 6、工资构成：无责底薪3000加提成 7、年龄要求25以上 有意者欢迎咨询！细聊！

 今明2天前进东路需要一个拉访的 ，9点~11点半 ，下午3点~6点半 ，底薪90 ，拉一个人提成15 ，能来的联系我，不会拉人的不要报名

岗位职责： 公司提供已投保客户的资源名单，通过公司电脑系统以电话方式联系新老客户，在线协助客户完成车险续保相关业务。 车险为国家规定强制险种，客户沟通顺畅，业务成交率可达80%。 公司欢迎零基础人员加入，入职前期提供带薪培训，安排专业导师全程指导新人成长；从车险基础知识、客户沟通技巧到系统操作流程，均由专人教学，确保掌握为止。 任职资格： （1）年龄要求18-40岁，具备保险销售经验者优先考虑 （2）具备一定语言表达能力，普通话清晰，能熟练操作基础办公软件 （3）公司重视实际能力，学历满足中专或高中及以上即可；大专及以上学历或有销售背景者优先录用 工作时间： 上午8:30-12:00，下午13:00-18:30，月休五天，每月第一周享受双休，其余三周单休。国家法定节假日全部休息（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享有5至15天带薪年假 薪资福利待遇： （1）底薪+提成（3.4%-30%）+职级补贴（400-6400元），员工月均收入6000-12000元，收入与业绩挂钩，上不封顶，业绩越高，底薪与提成同步提升 （2）入职满3至6个月可申请内部转岗，如行政、培训、人事、IT等岗位；满6个月及以上可参与团队经理、市场经理等管理岗位竞聘，晋升后平均薪资8000-20000元不等，办公环境优越（冬暖夏凉），定期组织专业培训，职业发展通道完善 （3）外省籍员工工作满3个月后，可申请调往家乡所在地分公司任职 备注：从事过车险行业的人员可申请远程居家办公，曾入职过的员工再次回归享受优先待遇

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