负责金蝶统计系统的数据录入等相关工作； 任职要求：1.工作态度积极，具备较强的抗压能力；2.具有良好的沟通与分析能力，富有团队协作意识，做事细致认真，责任心强；3.欢迎应届毕业生投递。 公司实行大小周制度，提供食宿，薪资待遇面议。

招聘岗位：人事行政专员1名 工作内容： 1、负责新员工的招聘、面试及入职手续办理； 2、配合经理完成各项交办任务； 3、协调日常事务性工作安排； 4、组织并落实日常会议的相关筹备与跟进； 5、管理员工考勤数据。 任职资格： 1、具备1年以上人事行政相关工作经验，专科及以上学历，有同类岗位经验者优先； 2、掌握常用招聘渠道及基础招聘工具操作； 3、了解企业运营流程及组织文化特点； 4、具备良好的沟通协调能力，主动性强，具有较强的责任感和执行意识。 工资待遇： 薪资面议，包午餐晚餐，提供全勤奖、住房补贴及其他员工福利。 上班时间： 8:00-12:00，14:00-18:00，单休

招文员

办公文员[要求] 2无需工作经验，学历可以基本沟通普通话标准工作认真负责 3，具备良好沟通能力 4，会在电脑打字即可，办公室上班，内容轻松 5，有耐心善于学习[待遇] 1，试用期15天薪资无责底薪3000加500饭钱补贴加500全勤 包住不包吃 每个月500饭钱补贴 2，工作时间：9.30-18.30月休4天 位置：惠州惠阳平潭 欢迎各位前来咨询

文员招聘要求： 1、年龄：16-28（条件优秀者可适当放宽），会基本的电脑操作，有较强语言组织能力，思维活跃，应变能力强，沟通良好； 2、对待工作态度积极，有责任心，自觉完成主管制定的工作指标。 二、薪资待遇： 1、薪资结构：底薪+提成+奖金/分成  月综合薪资6000-10000免费包吃住。宿舍环境办公环境都很棒的哦（耐心看到后面有真实图片）公司每个月都有不定时聚会活动，下午茶等，员工生日，工作氛围非常不错 （这是一份根据个人能力以及工作态度决定薪资的工作，适合不安于现状，心态积极向上的你！ ----------------------------------------------- 三、工作内容及时间 1、公司提供资源，通过各大互联网生活服务类平台发布信息，为公司旗下合作企业招聘包括普工、技工、小时工、实习生等等： 2、对求职者进行邀约面试等。 3.上班每天早上9点到17下班。

跟客户对接图纸和画图，开单

招聘文员”不包吃住！ 【不包吃住，介意勿扰】 全职：每天8小时，休息1.5小时！   长期的优先面试，可收实习生 任职要求： 男女不限，18-35岁 2：会基本电脑，电脑打字熟练，善于沟通，交流 3：公司是25天制。每周六固定休息+每月有1天自选调休。 4：必须办公室办公，不招线上 5：国家法定假日正常放假 全职上班时间：每周六固定休息 +每个月有一天任选，合计月5天               9:00~18:00（休息1.5小时） 岗位职责： 1：根据公司提供给你简历和平台，进行员工转化 2：做好招聘有关数据 3：不用外出，就在办公室。 4：新员工有老员工全程教授上手 薪资待遇：无责底薪+个人高提成+宿补+全勤奖+月排名奖励，月综合收入4000-8000,上不封顶 办公环境：环境优雅、纯净饮水机、全新空调。配有各自办公桌电脑。

岗位职责： 1. 负责日常行政事务，包括管理档案、文件资料、收发邮件等； 2. 起草和修改报告、文稿，录入文字、打印复印文件； 3. 收发快递； 4. 管理办公用品采购及领用，负责办公区域环境的维护和清洁； 5. 协助产品质验； 6. 完成上级交办的其它临时性事务； 任职要求： 1. 学历不限，会电脑操作，接受应届毕业生实习转正，无经验者可带教培养，熟练操作WORD, EXCEL, PS等办公软件和有1年以上会计文员经验和有基本英语能力者优先 2. 具备一定的组织能力、协调能力以及较强的沟通能力，能适应高工作质量要求环境 3. 工作认真负责积极，具备良好的团队协作意识和能够接受一定的工作压力 4. 大专及以上学历，文秘、行政管理、计算机等相关专业优先

招文员跟单财务

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品管理等行政事务 3.收发邮件、登记台账、录入基础数据，配合部门完成报表汇总与信息传递 4.协助人事、财务等基础支持工作，如考勤统计、报销初审、合同扫描归档等 5. 保持办公环境整洁有序，及时响应内部协作需求，保障日常运营顺畅 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 熟练使用Word、Excel等办公软件，打字速度快，准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本的保密意识和时间管理能力 4. 有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先 5. 能适应稳定坐班，服从工作安排，具备团队协作精神

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享受三包政策： 一包：保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元! 二包：保证企业自招!可来厂区验真! 三包：保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章! 来了发现上述如有一丝不真实，直接!入职送被褥四件套! 【工资待遇】： 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000! 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000! 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。）【五险一金】：享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不 做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡：入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职 涉及工作地点：苏州

惠州市惠城区沥林镇

本地新建工厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励5000！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底9000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4.配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、细致耐心 3.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 4.能适应快节奏工作环境，责任心强，有团队合作精神 5. 工作地点明确、稳定性高者优先考虑

工作职位：办公室文员 工作时间：每天工作8小时 早上9:00—12:00 午休12:00-13:30 下午13:30-18:30 长白班坐班穿自己衣服，每个礼拜天休息1天 一、 任职要求:      1. 年龄16岁-30岁      2. 工作认真负责，善于学习；      3. 无需工作经验，有专人教你，欢迎加入 二、工作内容:      1. 负责接听应聘电话,跟进求职简历，邀约求职者到场集合并跟进维护；     2. 负责鱼泡直聘、各大招聘平台上聊天、刷新、简历筛选，电话邀约面试，加微信聊天，做好面试前后的跟踪，短信通知到面试者， 三、薪资待遇： 无责任底薪4000+提成+餐补+房补+奖金+全勤 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历3

有仓库账目管理，插头，电线材料熟悉，和有医疗耗材材料管理者优先，会 office软件

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料完整、分类清晰、调阅便捷 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时准确 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证信息真实规范 5. 维护办公环境整洁有序，协调处理日常后勤支持事项 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 具备文员或行政类岗位实习/工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

形象气质佳 能接受入镜拍摄 底薪加提成

独立执行对现有客户的跟进管理，具有良好的沟通能力，懂电脑，有上进心，有较强的团队合作意识。

【急聘】  储备管理 5 名 薪资 5-6K，晋升方向：组长-主管-经理！ 重点培养通道已开启，发展空间无上限，薪资待遇面谈！ 您需满足：专科全日制以上学历，22-26周岁！，能适合长白班！ ✅ 提供住宿 ✅ 节日福利 如果你想在电商仓储业扎根成长，加入靠谱团队实现价值，别犹豫啦～ 地址：惠安惠东工业区 联系人：（） 直接私信 / 电话咨询，简历投递绿色通道已开启！

急招收卷拌料员多名，年龄45岁以下，有同职经验，能适应两班倒，薪资面议，联系电话：

岗位职责：1、负责包装部各类办公用品日常用品/劳保用品和耗材的请购及领用、保管、收发、登记。 2、包装产值、产量数据统计及KPI数据统计。 3、负责包装部门的每周考勤数据统计、核对，次月1日前提交给人事。 4、负责包装会议的通知、整理会议信息形成会议记录并归档。 5、受控文件的接收、整理和存档。 6、每周结单数据统计。 7、部门每日各工序派工达成数据统计。 8、完成公司领导交办的临时任务。

熟练操作泷泽斗山刀塔数控车床，数控车床系统有新代 法兰克能熟练电脑编程加工。有多年的数控车床管理工作经验，熟悉自动化零件夹治具零件小批量+散件有一定的加工经验

阳光有朝气，沟通能力强，富有挑战精神

你好：我们这里保底工资是4k-8k，月休3天，包吃包住，营业时间晚点8:00-5:00正常工作时间9小时，主要内容是前台接待收银工作，免费培训。

招聘：宝妈岗 薪资：3600.0-4500.0 职位详情： 每天8小时工作制，准时发工资

岗位职责: 1.负责全屋定制项目的跟单工作，确保订单流程的顺畅执行； 2.与客户保持有效沟通，确保定制需求得到准确理解和满足； 3.协调内部资源，确保项目按时完成并达到预期质量。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力，能够处理客户咨询并提供专业支持； 2.能够在团队环境中发挥作用，与团队成员共同推进项目进度； 3.具有积极的学习能力，能够适应不断变化的工作需求，优化工作流程。

岗位职责： 1、拟定并健全行政管理体系，推动流程规范化。定期检视制度运行情况，结合业务发展动态优化调整，提高管理效能。 2、统一负责办公设备与生产物料的采购、分配及日常维护，保障资源配置高效合理。 3、建立并维护资产明细账目，实施周期性盘点，杜绝资产遗失或闲置。 4、统筹食堂、住宿、安保、环境卫生等后勤保障工作，持续改善员工工作生活环境。 5、对外包服务单位（如绿化养护）履约情况进行监管，确保服务水平达标。 6、统一安排公司车辆使用，制定用车规则，控制运营成本。 7、审核出差相关费用，精简差旅审批流程，提升员工出行便利性。 8、编制年度行政经费预算，实时跟踪支出进度，严控超支现象。 9、深入分析费用结构，提出节约增效措施（如批量采购、节能改造）。 10、确保各项行政管理工作符合国家法规要求（如消防安全、环境保护）。 11、制定突发事件应对预案（如极端天气、安全事故），开展应急演练，减少潜在损失。 12、策划实施员工集体活动（如年终庆典、团队拓展），促进团队融合。 13、负责行政团队人员招聘与业务培训，增强队伍专业素养。 14、设定绩效评估机制，通过考核激励提升服务品质。 15、制定安全生产管理制度，明确各职能部门安全管理责任。 16、规范高风险作业审批程序（如动火、高空作业许可），确保操作合规。 17、定期识别安全隐患点（如机械伤害、危化品泄漏），形成风险台账。 18、组织每月安全巡查（如设备状态、消防器材），发布整改通知并跟进闭环处理。 19、设立隐患发现奖励机制（如“隐患即时报”），调动全员参与积极性。 20、落实新员工入职安全教育（如三级安全培训），通过考核方可上岗。 21、制定劳动防护用品配发标准（如安全头盔、防护手套），定期核查实际使用状况。 22、负责特种设备（如叉车）管理，确保按时年审、操作人员持证作业。 23、监督消防器材（如灭火装置、消防栓）的周期性检查与更新维护。 24、管理应急储备物资（如急救包、应急灯），保证紧急情况下可正常使用。 25、掌握基本商务礼仪与沟通方法，具备组织开展接待工作的能力。 任职要求： - 本科及以上学历，行政管理、企业管理等相关专业优先； - 具有5年以上相关工作经验，其中至少3年担任行政主管或类似职位； - 熟悉行政管理流程，具备良好的组织协调能力和问题解决能力； - 具备优秀的沟通能力和团队协作精神； - 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等； - 具备较强的责任心和执行力，能承受一定的工作压力； - 普通话标准；