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岗位职责： 1.负责短视频/广告/宣传片等项目的创意策划、脚本撰写及整体编导执行，把控内容调性与叙事逻辑 2.统筹拍摄全流程，包括分镜设计、演员指导、现场调度、镜头语言运用及后期方向把控 3.协同制片、摄影、剪辑、美术等团队高效协作，确保项目按时高质量交付 4. 结合平台特性与用户画像，持续优化内容表现形式，提升传播效果与互动数据 5.参与选题会与复盘会，输出内容策略建议，推动团队创意能力与制作水准提升 任职要求： 1.热爱内容创作，具备扎实的视听语言基础与成熟的导演思维，有独立执导完成的代表作品 2.熟悉主流短视频平台（抖音、快手、小红书等）内容生态与算法逻辑，具备网感与爆款敏感度 3. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能适应多任务并行及快节奏制作环境 4.熟练使用Premiere/FinalCut/达芬奇等剪辑软件，掌握基础调色与音效处理者优先 5. 学历不限，经验不限，以作品集与实战能力为重要评估依据

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任职要求： 1、形象气质良好，外形出众，穿搭有品味；具备舞蹈、声乐等才艺者优先考虑； （无需担心外貌问题，平台美化功能强大；不会化妆或搭配的不用担心，我们提供专业化妆与造型指导） 2、反应迅速，具备良好的语言组织能力及临场应变能力； （不擅长表达也没关系，我们会手把手教学，老板亲自带教，助你快速提升） 3、热爱新媒体行业，工作积极主动，具备较强的责任意识和职业素养； （需配合运营安排，团队协作，共同成长） 4、愿意参与公司组织的专业化培训与指导； （所有培训全程免费，零成本提升自我） 福利待遇： 1、高保底收入，6000-10000元，表现优秀者可提升至8000-15000元； （需满足每日4-6小时直播时长，积极配合运营节奏，快速实现账号起量） 2、精细化运营服务，运营与主播配比为1:3，新人主播组更达1:2，确保开播期间专人陪伴，实时反馈，及时优化； （区别于传统模式中一人对接十余人的“放养式”管理） 工作内容： 1、公司与抖音、映客、陌陌、快手、NOW等主流正规直播平台深度合作，拥有丰富的平台资源支持 2、直播内容健康积极，形式包括但不限于：日常聊天、讲段子、唱歌表演、互动小游戏等 3、欢迎颜值出众、擅长互动连麦PK的主播，也欢迎具备唱跳才艺的表演型主播加入 4、工作地点灵活，无需到岗坐班，可远程直播 5、不限制经验背景，公司将配备专属运营线上陪跑，并定期开展培训课程及头部主播经验分享会 6、以人为本的公会理念，充分尊重每位主播的个人意愿与发展选择 7、无业绩压力保底，采用多对一运营模式，全程跟播辅助，第一时间解决各类问题 8、每月提供固定演艺礼仪类通告资源，根据主播需求进行匹配安排 资源服务： 1、每位主播每月均享有稳定孵化推广预算及专属资源位，助力顺利度过新手期，实现平稳增长 2、接入官方王牌主播扶持计划，映客平台保障全量人气支持，开播即享热门推荐，提升曝光机会 3、团队化运营管理，杜绝散养现象，运营负责人全程跟进，线上线下问题一站式解决

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