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食行生鲜长期工 岗位:打包员、分拣员 1、长期工，18-45岁，无传染病，无案底，能识字，会使用智能手机，男女不限。 2、上班班次：16点、19点、23点为主，看产线单量情况，单量较大时上班时间会延长，不是到点就能下班；班次划分根据产线安排 3、综合工资7000-12000元/月(基本工资+计件工资)。次月10号发上月工资。厂吃厂住，4人间，水电费平摊，入住；工作餐两餐免费（10元内）。其余时间需员工 4、面试时间周一到周五下午13-14点，“携带身份证原件”尽量不要迟到，超过面试时间不做单独面试安排 5、面试后当天晚上22点试工，试工通过且报到者，当天算出勤和薪资，不算薪资 6、工作满一周后可预支工资。 7、当天可以安排住宿，4人间 厂区地址:高新区向阳路55号

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为保障业主大会顺利召开，充分倾听全体业主真实诉求，现面向社会公开招募多名业主大会跑票工作人员。工作人员将负责上门跑票工作，通过逐户走访与沟通，收集业主对大会各项议题的意见及表决票，确保业主大会决策充分体现民意，助力构建公开、透明、民主的小区治理环境。 工作内容： 负责上门跑票工作，通过逐户走访与沟通，收集业主对大会各项议题的意见及表决票，工作内容清晰明了，简单易操作，专人进行岗前培训，让你快速上手！ 任职要求： 1、年满18周岁，45周岁以下，身体健康，具备良好的沟通能力和亲和力，服从安排和管理。 2、责任心强，做事认真细致，能够按时完成分配的任务。 3、时间充裕，能够根据工作安排灵活调整时间。 薪资待遇： 1、底薪+提成，薪资优厚，多劳多得，上不封顶。（有意者可私聊） 2、周六、周日工作过程中提供餐补。 工作时间与地点： 1、周一至周五:17:30-20:30或18:00-21:00，两种时间可自行选择 （中午12:00-14:00休息），可根据自身时间选择 2、苏州市

常州市金坛区招焊工，需要电焊证和登高证，本地人联系

常州市钟楼区招装修木工

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1:小时工:30/小时，300一天，人走账清，入职7天可预支，包食宿上涨!!!! 2:月薪保底8500‑10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续晚，可根据自身意愿选择班次 3:班次:可长白班 可两班倒 4:招聘要求:16-53周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5:每月10号准时发放薪资，入职7天既可预支宿 小时工:30/小时，300一天，人走账清，可预支，包吃住 小时工:30/小时，300一天，人走账清，可预支，包吃住 小时工:30/小时，300一天，人走账清，可预支，包吃住 【福利待遇】 (1)保险:公司为员工缴纳五险 (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;动、大型抽奖活动等。 (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800‑1500不等 (6)生日:生日福利:生日当天可领取200‑400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素;另提供面食、水果等提供(1)保险:公司为员工上缴五险 (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;动、大型抽奖活动等。 (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800‑1500不等 (6)生日:生日福利:生日当天可领取200‑400元大红包! 1、订单多，工资300/天! 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500‑10000元! 4、当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 工作地址在江苏常州武进区 【薪资构架】 月收入:8500‑10000 现在是旺季加班比较多

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网络货运水运经理/总监 【岗位职责】 1. 全盘经营管理：全面负责集团水运网络货运、水陆多式联运板块经营工作，制定水运业务中长期发展规划、年度经营目标与盈利模型，统筹水运 GTV、营收、毛利、船舶运力、大客户数量核心指标，对水运板块整体盈亏全权负责。 2. 大宗水运市场开拓：布局长江沿线、国内沿海核心港口市场，主攻砂石、煤炭、粮食、钢材、散货化工等大宗货源；开发工矿企业、大宗贸易集团、港口货代、物流总包大客户，主导定制化水陆联运方案、大型项目招投标，建立长期稳定战略合作客户矩阵。 3. 船舶与港口资源整合：搭建标准化内河、沿海船舶运力池，整合正规船公司、规模化船东资源，建立船舶资质审核、运力分级、调度保障体系；对接全国各港口码头，协调装卸、滞港、中转配套资源，优化港口合作成本，解决船舶滞期、水位受限等行业痛点。 4. 港航业务风险与合规管控：掌握水路运输、无船承运、网络货运相关监管政策，严格把控船舶证书、水路运单、资金票据四流合一；建立港口滞期、货损受潮、航线延误、运价波动等风险管控机制，降低赔付与客诉成本，规避税务、资质合规风险。 5. 业务复盘与模式优化：定期复盘水运经营数据、航线运价、港口成本、客户留存数据，输出经营分析报告；联动产品、技术优化水路数字化系统，打通水转陆联运线上流程，持续提升水运业务规模与综合利润率。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，航运、物流、供应链专业优先，5年以上内河/沿海水运、多式联运全盘管理经验，3年及以上水运事业部负责人/总监管理经历。 2. 熟悉长江、沿海各港口作业流程、航线运价、港口杂费、滞期规则，精通船舶资质、水路网络货运合规、无船承运业务体系。 3. 拥有港口、船公司、大宗砂石/煤炭货主优质行业资源，有数字化物流平台水运板块操盘经验优先。 4. 具备独立经营操盘能力，擅长大型商务谈判、项目落地、成本核算与利润管控，能独立搭建水运业务完整运营体系。 5. 统筹协调能力突出，可同步对接码头、船东、工厂大客户多方主体，抗压性强，具备优秀的市场预判与风险处理能力。

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