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设备工艺技术员
7000-10000元/月
工艺工程师PE1-3年大专及以上能源/化工/环保经验需要出差其他化工设备经验环保设备经验
岗位名称:设备工艺工程师 1.任职要求:掌握垃圾转运站核心设备的原理与结构,涵盖各类压缩机(如LYS系列水平直压压缩机)、勾臂车等转运车辆的机械组成,了解除尘除臭、电气控制(PLC系统)等配套系统的运行机制。熟知《环境保护法》及CJJ/T109-2023等行业规范,能够准确理解设备工艺流程,确保符合环保标准与安全作业要求。 2.经验要求:需参与过3个及以上同类垃圾转运站项目,具备相关实践经验者优先;熟练掌握垃圾转运站设备相关的基础技术知识。 详细情况致电:***********咨询
电气
6000-10000元/月
工艺工程师
1、负责生产现场的工艺指导、管理、监督及技术指导。 2、深入生产现场,掌握产品质量情况,指导、督促车间一线生产及时解决生产中出现的技术问题,搞好工艺技术支持工作。 3、负责公司精益生产的设计、推动和实施(生产布局、物流规划、流水线设计优化、工艺改进等),精益供应链的改善(外购物料工艺改进措施的提出、跟进、实施)。 4、负责改进生产工艺,控制生产成本(工艺、效率)。 5、根据工艺需要,参与工装夹具的设计,并负责工装夹具的验证和改进。 6、积极开展技术攻关和技术改进工作,对技术改进方案与措施提出合理建议,不断提高工艺技术水平。
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西藏诚聘墩子一名。地址。工资7500电话
7500元/月
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2月19日 02:16拨打电话
服务员开荒保洁保洁配菜传菜员洗碗工
好消息 !好消息 !新店开业 大量招人欢迎您加入我们的团队 本店包吃包住 低薪4000起 宿舍两人间 有洗衣机 只要你有梦想 我们就给你提供舞台,前厅主管3名 服务员10名 传菜员3 收营员4 洗碗工2 保洁2 厨房配菜员5 厨房主管1名 有意者尽快联系:祝大家新年快乐
拉萨
2月19日 01:59拨打电话
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拉萨 城关区
2月19日 01:51拨打电话
服务员1-2人月结
嘟嘟卡杨国福麻辣烫 招服务员两名 要求年轻有活力,做事积极 工资面议,有餐饮工作经验优先 上班。 :
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2月19日 01:48拨打电话
铲车司机1-4天月结
招聘装载机驾驶员。要有操作证。工资:9000 工作轻松。工作内容:沙场 工作地点:林芝市米林县派镇。电话: 明天出发
林芝 米林市
2月19日 01:45拨打电话
吉利招聘工程师
7000-10000元/月
工艺工程师本科及以上
岗位要求 学历要求:本科及以上学历优先 工作经验: 3年及以上专业经验
工艺工程师
8000-15000元/月
工艺工程师5-10年本科及以上SolidWorks
岗位职责: 一、岗位要求 1、全面负责公司电机/风机产品线的工艺规划、设备工装开发与制程优化工作。作为核心技术支持,确保产品从设计到量产的高效、稳定与持续改善,为公司的产品质量与生产效率提升提供核心工程保障。 2、开发与导入: 快速理解研发与生产需求,主导新设备、新工装夹具的方案设计、图纸绘制(2D&3D)、供应商技术对接、开发跟进及现场调试。 优化与改善: 结合产品线扩展需求,举一反三地对现有设备、工装进行适应性优化和改造设计。 3、维护与保障: 制定并执行设备维护保养计划,快速处理工程设备异常,确保生产稳定。 4. 工艺体系与文件建设:编制及维护关键工艺文件,包括但不限于:设备操作规范(SOP)、工艺卡片、PFMEA、控制计划(CP)等。 5. 生产效率持续提升:运用标准工时(ST)、山积表(Yamazumi) 等工具进行线平衡分析,识别瓶颈工序,提出并实施改善方案,持续提升生产效率和产品直通率。 6. 跨部门协同与问题闭环:作为技术桥梁,高效对接研发、技术、品质、生产等部门,处理制程异常,主导问题根因分析,推动纠正预防措施落地,实现问题闭环管理。 二、任职要求 1,本科以上学历,机械工程、机电一体化、电机电器或相关理工科专业。 2, 5年以上工艺工程经验,专注于设备、工装夹具的开发与管理。有电机、风机、或精密机械制造行业背景者优先。 3,专业技能: 精通SolidWorks、AutoCAD,能独立、快速完成工装设备的2D&3D设计。 4,项目管理能力: 具备完整的设备/工装开发项目经验,包括需求转化、设计、供应商寻源与谈判、跟进调试、验收交付的全流程能力。 5,问题解决能力: 出色的现场分析能力与动手能力,能快速诊断和处理设备及工艺异常。 6,战略思维与拓展能力: 不仅能完成具体任务,更能理解技术原理,将解决方案拓展应用到不同规格型号的产品线,实现技术复用与创新。 7,清晰的表达能力: 能够向非技术人员(如采购、生产)清晰阐述技术需求,并能与供应商进行高效、专业的技术沟通。 8,强烈的责任心与执行力: 结果导向,能主动推动项目直至闭环,对工艺稳定性和生产效能负责。
工艺工程师学历不限
岗位职责: 一、工艺标准化与文件管理(核心基础) 1、工艺设计优化:主导皮具类产品(包装/组装/贴标等)工艺流程设计与迭代,提升生产效率与良品率。 制定/修订生产现场工艺标准操作规程(SOP),确保操作规范化。 2、技术文件管控​:编制、维护及更新作业指导书(SOP)、工艺卡、BOM表等文件,实现流程标准化、可视化。建立文件管理体系,保障产线执行统一性与可追溯性。 二、生产执行监督与持续改进(核心目标) 1、过程监控与改进:跟踪生产过程,分析异常问题,实施根本原因分析(RCA)并推动解决。 2、定期评估流程效率,提出优化方案(如瓶颈突破、资源调配),提升整体效能。 3、质量与成本管控;通过工艺优化与操作监督降低产品不良率,保障品控标准落地。 4、协同解决大促期间订单交付的工艺适配与产能瓶颈问题。 三、跨部门协作与资源整合(核心能力) 1、内外部协同​ 内部:联动工艺、质量、生产、研发部门推动标准化落地;协同供应链/仓储/运营团队保障交付。 外部:对接第三方代工厂,执行工艺审核、首件确认及量产巡检,确保品控一致性。 2、战略协同​ 跟踪主流电商平台(天猫/京东/拼多多等)新品类特性,评估新工艺可行性并推动导入。 四、人员培训与执行保障(核心落地) 1、标准化赋能:组织一线员工SOP培训,确保规范操作意识与技能达标。 监督SOP执行情况,纠正偏差行为,强化纪律性。 2、知识传递​通过可视化文件(如图文版SOP)降低理解门槛,提升执行效率。 任职要求: 1.学历不限,机械、电子、工业工程等相关专业优先 2.具备1-3年制造业或电商供应链相关工艺/制程工程师经验,熟悉小批量多批次生产特点 3.熟练使用CAD、Excel等工具,具备基础图纸识读与数据分析能力 4.具备良好的跨部门沟通协调能力,能适应电商节奏快、变化多的工作场景 5.有电商自营品牌、柔性供应链或智能仓储工艺经验者优先
加工技术工程师
6000-11000元/月
工艺工程师
岗位内容: 1.参与需求分析、设计评审、保障产品质量。 2.会使用UG或其他三维制图软件,画3D图并导出2D图,熟练使用CAD制图软件出2D工程图。 3.能根据图纸进行加工工艺的编制,选用加工设备及所需刀具 4.能设计简单的工装夹具,解决生产过程中出现的问题 任职要求: 具备较强的学习能力和问题解决能力,能够胜任高压力的工作环境。
技术人员
4000-8000元/月
工艺工程师PE3-5年中专及以上不需要出差团队管理经验电脑经验仪器仪表经验AutoCAD机械加工制造经验手机经验电子/通信经验
1. 熟悉使用CAD及相关办公软件; 2. 具备3至5年电源线领域工作经验; 3. 负责生产工艺优化及生产技术支撑; 4. 承担产品质量控制与标准符合性管理; 5. 专业基础扎实者优先考虑,了解安规认证相关内容。
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2月10日 17:25拨打电话
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招聘:普工 薪资:6500 - 普工核心工作(工厂/生产型企业核心基础岗) 普工就是普通操作工的简称,是工厂生产一线最基础的岗位,也是制造业里需求量最大的岗位,核心是按要求完成简单、重复性的生产工序,无需复杂专业技能,上手快,和你之前问的操作工是高度相关的岗位,下面说清核心内容,还会区分和操作工的细微差别: 一、普工的核心工作职责 普工的工作以简单、标准化、重复性为主,核心是配合生产线完成基础生产任务,具体分这几类: 1. 基础生产作业:按车间的作业要求,完成产品的组装、分拣、包装、搬运、下料、上料等基础工序,比如电子产品零件组装、食品打包、新能源材料分拣、货物装卸等。 2. 设备基础操作:操作简单的生产辅助设备(如打包机、传送带、小型分拣机),无需专业调试,仅做开机、关机、基础启停操作,复杂设备调试由技术工/技术员负责。 3. 现场基础工作:负责岗位周边的5S整理(整理、清扫、清洁等),按要求填写简单的生产记录,及时上报生产中出现的物料短缺、设备小故障等问题。 4. 服从生产安排:根据车间排班,配合白班/夜班/两班倒,服从班组长的生产调度,完成当日的产量指标。 二、普工和操作工的核心区别(搞懂不混淆) 很多工厂里普工和操作工的叫法会混用,二者都是一线岗位,核心差异在技能要求和工作内容,简单区分: 岗位 技能要求 工作内容 常见场景 普工 无专业技能要求,岗前简单培训即可上岗 纯手工/简单辅助操作,无设备主操责任 包装、分拣、搬运、组装流水线等 操作工 需要掌握特定设备的基础操作技能,培训周期稍长 操作指定生产设备,完成加工/生产工序 操作机床、注塑机、电池生产线设备等 ✅ 一句话总结:普工是操作工的基础版,所有操作工都能做普工,但普工不一定能直接做操作工。 三、普工岗位的核心特点 1. 入职门槛:极低,不限学历、无经验要求,年满18周岁即可,是零基础人群进厂的首选岗位。 2. 工作特点:工作内容单一重复,多为站立/走动式作业,部分岗位需要倒班(白夜班),工作地点主要在工厂车间。 3. 薪资模式:多为底薪+加班费+绩效,收入和出勤时长、产量挂钩,部分行业有岗位补贴(如夜班补贴、高温补贴)。 4. 行业分布:新能源、电子、汽车制造、食
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