招聘叉车工和木工（与叉车相关）。岗位要求：持有有效叉车证，驾驶技术熟练，服从管理，具备基本的理解能力。工作内容：负责原木叉包，记录生产物料，成品装货。薪资待遇：月薪7000~9000元，五险一金，包吃住，另有十三薪、生日及孝金福利。工作时间：6点-18点，长白班，正常月休2-3天。

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板式家具木工

做展柜优先，会配料开料。年龄在55以内身体健康

招聘木工师傅，55岁以下7000-10000看熟练情况，上海新桥工作，早八点晚8点，一顿工作餐，有宿舍主要订木箱，托盘，木架报名联系诚聘劳务王允同步

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木工学徒工（下料）-免费餐薪资：面议

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板木结合木工，董工艺师傅可以来，长期稳定的，董儿童家具，偏道具的师傅优先。

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上海市浦东新区招工地小工/杂工

浦东新区公利医院招聘保安领班 要求： 1、必须有上海保安证，有安检证、四级消控证更佳； 2、持有无犯罪记录证明； 3、年龄45岁以下，具有十年以上保安工作经历； 4、具有一定的组织、指挥调度能力； 5、取得保卫管理员职业能力等级认定证书或具备2年以上军、警工作经历的保安员优先录用； 6、身上无纹身。 待遇： 1、包吃包住（工作餐，白班包2餐，夜班包1餐），宿舍就在工作地址附近； 2、薪资面议 面试地址及工作地址：浦东新区苗圃路219号 白班：7点到晚7点 晚班：晚7点到白7点

上海市松江区招指挥2名，50以下，55以下，工资5800，加班20新工地，

上海徐家汇招聘尾灶一名。薪资为6500～7500。岗位月休四天，包吃住。工作时间9点半到9点半，正常休息2小时，宿舍路程15分钟。联系方式：马（同步）。

不体检️不穿无尘服 工时高吃饭不扣工时 年龄18-50岁 男女不限 【上海宝山弹簧厂】 综合月薪7500元 综合月薪7500元 薪资待遇：长期工22元/小时额外15/天补贴（另有超产奖励）艰苦岗位会有额外补贴。 工资高，工时高吃饭不扣时间/额外有超产工时奖励，免费工作餐，提供住宿，综合月薪7500以上 工作:装配，组装，抛丸，上下料，挂件等岗位调配。

岗位职责： 1.按照图纸和工艺要求，完成家具、木制品或建筑木构件的加工、组装与修整 2.熟练操作木工机械（如刨床、锯床、钻床等）及手工工具，确保加工精度与安全规范 3.对木材进行选材、配料、干燥处理及表面处理（打磨、上漆、贴皮等） 4.参与生产流程优化，协助解决现场技术问题，提升加工效率与成品合格率 5. 做好设备日常保养与工作区域5S管理，保障安全生产环境 任职要求： 1. 有工厂木工相关工作经验，熟悉常用木材特性及加工工艺 2.能识读简单施工图或加工图纸，具备基本测量与放样能力 3. 动手能力强，细致耐心，责任心强，能适应车间作业环境 4. 遵守劳动纪律与安全操作规程，无不良职业记录

长期工 最好熟手 到这就能干 常年有活不歇

在厂内加工

岗位职责： 1.负责全屋定制家具的加工制作，包括板材切割、封边、侧孔打眼及雕刻机操作 2.按照图纸和工艺要求完成木制品组装与精度校准，确保产品符合质量标准 3.协同安装团队完成现场测量、安装及售后调整工作 4. 日常维护保养木工机械设备，及时报告设备异常情况 5.严格遵守安全生产规范，落实车间6S管理要求 任职要求： 1. 对木工工艺有基本认知，有全屋定制家具厂工作经验者优先 2. 学徒亦可，需踏实肯学、动手能力强、能适应工厂环境 3.具备基础识图能力，能理解简单加工图纸和工艺说明 4. 身体健康，无恐高及严重过敏史，能接受站立作业及适度体力劳动 5.遵守纪律，服从安排，具备良好的团队协作意识

江苏金榔头家具有限公司 主要生产亚朵系列产品（轻居 3.3 亚朵 3.6 见野 4.0 S1.6） 现招聘木工班组计件工资 要求技术精湛 配合车间工作 有服务意识 没有做过亚朵酒店的勿扰 包吃 外租房子有补贴 每周礼拜日不加班 常年有活 工资稳定 按时发放 位于江苏省扬州市仪征市新城镇

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名额不多 有人抓紧时间报 [庆祝][庆祝]7月27日周一面试 奉贤最优质的企业 长白班奉贤福利好厂 招聘：小时工（没问题包进） 男女不限，18-50岁以下， 小时工20元一小时+补贴 上班时间：早7点到晩19 免费两顿工作餐 一天吃饭只扣30分钟 每天11.5小时*20=230元 部分岗位津贴500-1200 夏天高温费300－650 每周可以预支1000元生活费 每周可以预支1000元生活费 福利补贴，综合工资6500左右，逢年过节都有福利礼品发，年底还有年终奖金。 面试要求如下: 眼镜必须无色盲，会区分不同颜色，对铜.金属不过敏，手指无残缺，认识26字母 面试带好身份证原件，带好1寸照片 ，，水电平均摊。 ——————————————————

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参与产品从设计草图、面料辅料确认、样衣试穿到最终量产的全流程开发与设计工作 与设计主管协同合作，针对指定的战略设计方向进行创意构思与方案探讨 分析特定品类的销售数据及发展潜力，提供数据支持下的开发建议 负责制作潮流趋势报告、工艺图稿、图案设计、装饰元素及色彩搭配图表 配合设计主管持续优化产品系列：通过数据分析识别薄弱环节，提升品类表现、面料品质、版型剪裁及市场适配度 与采购团队保持紧密沟通与协作 指导并监督初级平面设计师的专业技能成长与工作执行

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