岗位职责： 1、深入掌握公司商业房产项目的详细信息，为客户提供建专业化的咨询支持； 2、利用多种途径主动开发客户资源，持续构建并维护稳定的客户关系； 3、结合客户实际需求，设计定制化销售策略，推动房产交易顺利成交； 4、协助客户办理购房相关手续，涵盖合同签署、贷款申请等环节； 5、及时收集并汇报市场变化情况，为公司产品调整提供有效参考建议。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达与谈判能力，能准确捕捉并响应客户需求； 2、具有敏锐的市场感知能力和客户服务意识，适应一定强度的工作节奏； 3、认同团队协作价值，能与团队成员协同达成销售任务； 4、熟悉房地产销售操作流程，有商业地产销售从业背景者优先考虑； 5、工作积极进取，责任感强，热爱销售事业并愿意长期发展。

下乡拓展光伏安装客户，完成与客户对接和签约。

我们的工作： 1. 负责房源信息的整理与推广，做好客户接待及咨询解答； 2. 深入掌握客户需求，提供专业化的房产咨询服务； 3. 推动买卖双方交易顺利完成，协助办理合同签署及购房流程，跟进售后服务事项。 我们要求： 1. 年龄18-38周岁，性别不限，学历高中、中专及以上均可 2. 具备良好的表达能力，善于学习新知识 3. 热衷于销售岗位，拥有团队协作意识 薪资待遇： 1. 底薪+提成+任务奖励，具体薪资面议。 岗位职责： 1. 主动了解客户置业需求，提供专业的房地产咨询支持； 2. 通过电话联络、线上渠道及线下活动等方式，积极开发潜在客户，拓宽销售路径； 3. 带客户实地看房，协助价格协商并推动交易落地。 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧和客户服务观念，能精准捕捉客户真实需求； 2. 具备一定的市场判断力和推广能力，熟练运用多种方式开展客户挖掘； 3. 工作态度积极，抗压性好，可独立达成销售目标； 4. 认同团队协作，敢于面对挑战，期望在房产销售行业持续成长； 5. 有房产销售从业经历者优先考虑； 6. 熟悉网络直播工具操作流程者优先录用；

工作内容 1、开展健康类产品的推广与销售，积极拓展客户资源并建立长期合作 2、通过专业沟通促进业务达成，确保销售指标的顺利完成 3、持续跟进客户反馈，提升服务质量，保障客户满意度 任职要求： 1、具有良好的沟通表达能力及商务洽谈经验 2、能迅速掌握市场趋势，灵活应对变化，具备较强的应变与问题解决能力 3、熟悉健康领域相关知识，能够精准识别并响应客户需求

年前入职即可享受带薪休假。 当前房产利好政策：取消商业贷款利率下限；首付比例调整为15%；公积金贷款利率下调。 薪资福利： 1、底薪4000元（长期）+高额提成+奖励（1000-12000元/月），收入上不封顶 2、工作地点就近安排（城关、七里河、安宁、西固），部分区域可提供住宿 3、岗前带薪培训、C1-C4系统化成长指导、专人一对一辅导带教 4、每年组织2次国内外旅游，重大节日发放礼品（可享11天带薪休假、10-12天带薪年假） 5、晋升机制：每月开展内部选拔，晋升时间明确，制度科学，体系完善，平台公开、公平、透明。晋升路径：专员—主管—经理—区域总监—中心总监 6、缴纳商业保险 7、丰富文化活动：聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐、足球篮球赛等，节日设有神秘礼品，优秀员工可携家属参与旅游 8、郑重承诺：企业直招，不收取任何费用 工作内容： 1、为客户提供二手房产（住宅、商铺、写字楼或一手房代理）的买卖与租赁服务 2、负责客户接待与咨询，提供专业的置业顾问支持 3、分析客户需求，推荐匹配房源，并参与商务洽谈 4、陪同客户实地看房，推动房屋交易或租赁达成 5、跟进业务流程，协助办理房屋过户等相关手续 6、维护所在商圈内的业主及客户关系 任职要求： 1、年龄22-50周岁，具备中专或高中及以上学历 2、沟通顺畅，具备良好的语言表达能力 3、积极进取，愿意接受挑战 4、服务意识强，具备良好的团队协作精神

岗位职责： 1. 负责混凝土及相关建材（水泥制品、砼结构构件、水泥房、复合保温免拆模一体板等）的市场推广与客户开发，完成公司下达的销售目标 2. 深入对接建筑施工、市政工程等B端客户，挖掘需求并提供定制化产品解决方案 3. 统筹跟进项目投标、合同签订、订单交付及回款全流程，保障客户满意度与合作持续性 4. 定期拜访辖区客户（西峰区及周边），维护老客户关系，拓展新渠道资源 5. 协同生产、物流、技术部门，及时反馈市场信息与客户需求，助力产品与服务优化 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备建材、工程材料或相关行业销售经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与客户服务意识，能适应短期出差及工地现场拜访 3. 熟悉庆阳本地建筑市场或有混凝土、商混站、施工单位资源者优先 4. 诚信务实，责任心强，具备较强的抗压能力与目标执行力 5. 遵守职业操守，无不良从业记录

一、基本要求 1. 年龄18–40岁，学历高中/中专及以上（优秀者可放宽） 2. 具备销售经验优先，无经验但肯学习也可 3. 沟通表达清晰，普通话流利，形象得体 二、能力要求 1. 有强烈业绩意识，目标感强，能承受压力 2. 主动开发客户、跟进客户、促成成交 3. 具备良好谈判、说服、抗压、执行力 4. 熟练使用微信、手机办公软件，会基础表格优先 三、岗位职责 1. 负责产品/服务销售与推广，完成业绩指标 2. 开发新客户、维护老客户，建立长期合作 3. 收集市场信息、客户反馈，配合团队完成销售计划 4. 按要求提交销售报表、客户资料 四、素质要求 1. 积极主动、吃苦耐劳、责任心强 2. 团队协作好，服从管理 3. 诚实守信，无不良从业记录 4. 会开车、能接受出差/外派

岗位职责： 1、为客户提供专业的产品解答与服务支持，深入理解客户需求并匹配合适解决方案； 2、制定并落实销售计划，达成个人及团队的业绩指标； 3、主动开发新客户资源，持续维护并加强现有客户联系，提高客户满意度与忠诚度； 4、搜集市场反馈信息，研究竞争格局与行业发展方向，助力公司优化产品布局； 5、参与销售方案的设计与执行，协同推动品牌知名度和销售增长。 任职要求： 1、具备出色的沟通能力与客户服务意识，能够高效处理客户问题； 2、拥有较强的市场敏感度和谈判能力，可独立推进业务开展； 3、责任心强，能在高强度工作环境中保持稳定积极的心态； 4、具备团队协作精神，愿意与团队成员共同完成业绩任务； 5、对销售岗位有热情，熟悉行业及相关产品知识，具备相关工作经验者优先。

木兰调香室调香师，销售员，要求普通话标准，性格开朗，年龄在25-45之间，有责任心，调香师店铺统一培训

有家具建材销售经验者优先，曾在月星家居、红星美凯龙、居然之家等卖场工作过的人员均可。

永靖县中庄大众茶园招聘配菜一名，工资5200元，包食宿

临夏市**星级酒店招聘 本店为临夏市大型**星级酒店，现面向社会诚聘后厨精英，待遇优厚，包食宿，薪资面议。 招聘岗位 1. 粤菜炒锅 1名 要求：有星级酒店工作经验，精通燕鲍翅制作 2. 砧板 2名 要求：有酒店相关工作经验 3. 凉菜中工 1名 要求：有酒店工作经验 4. 面点主管 1名 要求：精通临夏本地特色美食，会制作简单广式点心 5. 手抓师傅 1名 要求：有相关制作经验 6. 打荷 1名 要求：有酒店工作经验 联系电话 王总： 有意者请直接电话联系，工资面议。非诚勿扰。

诚聘优秀店长一名 要求：技能全面硬实、有餐饮门店管理经验、责任心强、团队协作能力强、统筹门店日常运营和管理！ 备注：具备牛肉面店管理经验五年以上，薪资待遇合作方式详谈！ ☎牟总

积石山县蜜雪冰城招聘店员 工资面议 联系号码：

临夏回族自治州招建筑木工、木模 11加1 公司直属 工资有保障

岗位职责: 1. 负责社区房产顾问的日常事务，涵盖客户接待、购房咨询、房源匹配等相关服务。 2. 协同团队协作，达成销售任务指标，优化客户服务体验。 3. 持续学习房地产相关知识，提升业务能力与专业水平。 任职要求: S序列社区置业顾问： （1）年龄在27至50岁之间； （2）具备基本的电脑及智能手机操作能力； （3）未在其他企业或经营性场所兼任职务或参与经营管理； （4）身体健康，精神状态良好，无重大病史； （5）优先考虑周边小区住户或具备一定房产资源者 上班时间: 每日工作5小时，班次安排为早、中、晚三班制 工资待遇： 底薪3000-3200元（具体可面议）+ 业绩提成55%-80% 公司正式员工按规定享受五险一金等福利待遇

【优质的薪酬福利】 · 统招本科：底薪7500（6000无责+1500绩效） · 大专学历：底薪6800（5300无责+1500绩效） 大专以下学历：底薪6000（4500无责+1500绩效） · 另享有55~80%比例业绩奖金，行业内没有之一！ 入职半年以上员工人均月入1.7W+，高到没朋友~ · 五险一金、小区住宿、多种带薪假、各类额外奖金、生日/节日福利、团建文体活动，应有尽有 【多元的工作内容】 · 动用所学知识和实操经验，为客户业主购房置业做出合理分析，提供高质量的购房方案二 · 通过电话、网络、社区扎根、登门家访等多种方式，维护客户关系、挖掘盘客资源 · 做好盘客匹配，带客户实地考察房源，并通过居间谈判促成客户业主双方达成交易 · 与集团按揭、财务、法务等部门默契配合，协助妥善处理按揭、交房、过户等售后流程 【专业的三级培训】 · 分行日常两会一训/导师一对一带教：主要针对基础知识和实操的培训，如税费计算、片区规划等 · 大区/区域管理会议：营销总裁/副总裁针对所在城市和区域整体规划、政策变动、市场趋势等进行分析 · 总部线上线下一体化培训：主要针对专业性知识如财务、法务等内容 【畅通的升职加薪】 · 新营销业务方向：置业顾问—置业经理—精英会经纪人 · 新营销管理方向：置业顾问—置业经理—店长（金牌店长）—营销副总经理—营销副总裁 · 入职满一个月即可自愿报名参加，不设报名门槛，每月一次晋升机会

一、乐有家控股集团是一家以房地产经纪为核心，金融与互联网为双翼的综合性大型企业集团，创立于2008年，总部设在深圳市。2020年全年交易额突破5000亿元，在深圳市场占有率持续领跑行业，于粤港澳大湾区多个城市中市场份额位居前列。 二、薪酬体系实行自主激励机制，收入高低由你掌控 专科待遇8000元（底薪补贴4000元+1000元量化奖励+3000元绩效） 本科待遇9000元（底薪补贴5000元+1000元量化奖励+3000元绩效） 入职满一年的经纪人近一年平均月收入达22375元，入职满一年的店长近一年平均月收入达27978元！ 定岗后底薪补贴6000—7500元，另享55%-80%业绩提成奖励。 五险一金齐全，享有带薪休假、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助基金等福利。 定期开展多样化的团队建设活动，设有爬山、羽毛球、游泳、篮球、足球等八大兴趣协会，平衡工作与生活。 提供住宿支持（不包住） 除法定假期外，公司专属设立12项人性化福利假期（如随心假、痛经假、恋爱假、亲子日、孝顺日、体检假、生日假、相亲日、哺乳假、家长假、公益假、精英假等） 三、任职要求 零经验、应届毕业生均可报名，专业不限，具备新房销售经验者优先考虑。配备导师全程带教培训，资深同事积极协助，快速融入岗位。只要具备进取心和挑战精神，欢迎加入我们！ 四、岗位职责 1、掌握深圳各区域热门新房项目信息，根据客户需求高效精准匹配房源，组织客户实地看房并推动成交 2、利用网络平台、电话沟通及小红书、抖音、闲鱼等自媒体渠道推广新房项目，吸引潜在客户咨询对接 3、落实售后跟进服务，维护客户关系，提升客户满意度及企业品牌影响力 PS：上手迅速，门槛不高，收益可观，无需饮酒应酬，诚邀您主动咨询加入 五、职业发展通道 公司全力支持员工实现横向与纵向全面发展！ 晋升机制：每月开放业务管理岗位竞聘，100%内部培养，不设年龄限制、不看资历背景，机会均等，凭实力赢得成长。 拥有“乐学堂”APP移动学习平台，每年投入2亿元用于培训专项建设，配备3000余名专业讲师，实施导师制带教模式，设置特种兵闯关考核体系，全国设立超1000个培训基地，开设课程1000余门，配套精选试题超2万道！ 职级晋升标准清晰，后备人才培养机制完善，下属成长晋升情况纳入上级考核核心指标；职能与营销双通道晋升路径畅通，助力多维度职业进阶！

1、高底薪补贴6000-7500，业绩奖励比例高达55%-80% 2、五险一金提供基础保障，额外享有乐助金福利（相当于外部每年2000-3000元的商业保险） 3、工作地点可就近分配，缩短通勤距离，方便兼顾家庭生活 4、享受12天带薪假，包含亲子假、家长会假、生日假、孝顺假、健康体检假、随心假，助力你在繁忙日常中更好平衡家庭与工作 岗位职责 1、熟悉深圳各热门新房项目，能根据客户需求高效精准匹配并推荐，带领客户实地看房，推动成交达成 2、利用网络、电话及小红书、抖音、闲鱼等自媒体平台进行新房项目宣传，吸引潜在客户咨询对接 3、做好售后跟进，持续维护和发展客户关系，提升客户满意度与企业品牌形象 PS：入职门槛低，上手速度快，收入空间大，无需应酬饮酒，期待你主动联系了解详情或预约面试 薪资待遇 1、收入自主化模式，薪酬由底薪加奖金构成，业绩提成比例高达55%-80% 2、门店按居住地就近安排，家附近的乐有家门店均可选择 4、享有五险一金、带薪休假、仁杰奖、员工互助金政策、节日大礼包、丰富多样的文体活动、国内精品旅游、国外豪华游等福利 5、培训与晋升体系完善 乐学堂APP移动学习平台，公司每年投入2亿元用于培训专项支持，配备3000多名专业讲师。实行导师带教制度，推出专属高阶燎原人才储备发展计划。设置特种兵式闯关考核机制，拥有1000多个培训基地、1000多门课程内容、配套精选试题超2万道！ 职级晋升标准清晰，后备人才培养机制健全，下属成长晋级纳入上级考核重点；职能与营销双通道晋升路径畅通，支持纵向与横向多元发展！ 6、团队特色 集团化运营，学习型组织，创业型团队氛围，开放包容的文化环境，团队年轻有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平化，信息阳光透明，沟通简单真诚，优秀雇主诚邀您的加入！ 招聘旺季已至，抢先参与面试即抢占职业发展先机！欢迎主动联系HR获取更多信息或预约面谈

未来的合作伙伴您好，乐有家大学生团队现正招募志同道合的同行者，目前团队专注于豪宅领域，拥有完善的组织架构与积极向上的工作氛围，期待您的加入！ 【薪酬福利&发展路径】 置业助理岗位薪资标准： 本科最高可达9k，大专最高可达8k 1、A1-A4职级体系，收入自主化管理，新人入职定岗底薪补贴最高至A4级7500；一条通道直达目标，入职一年平均月收入达2.6w，可晋升至置业总裁，底薪上限25W； 2、专业成长路径： 置业顾问—置业经理—置业总监—置业总裁； 置业顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁。 3、岗位福利：节日关怀、小区型住宿安排、导师一对一指导、绩效激励奖金、五险一金、团队建设活动、带薪年休假。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，欢迎应届毕业生，认同公司平台价值，无经验亦可培养； 2、具备进取心、责任感、耐心与细致态度； 3、认可房产行业发展方向，能适应规范化管理制度； 4、性格积极乐观，善于沟通表达，形象良好。 【工作职责】 1、具备良好的沟通协调与团队协作能力，能有效组织团队达成销售任务； 2、负责一手楼盘实地勘察，统筹安排圈内互动演练及话术培训； 3、参与市场调研与数据分析，掌握行业趋势与竞争格局，为营销策略提供支持建议； 4、开展商务洽谈，为客户及业主制定个性化置业方案； 5、拍摄优质房源图片，协同同事完成带看流程。 地址分配：深圳豪宅区域、千万级房源门店所在地，亦可根据实际情况就近安排。

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岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养 5.工作地点灵活适配，服从公司业务安排

职责： 1、全面分析公司销售产品，涵盖产品的核心优势、定价方案及市场竞争格局等方面。结合市场需求推动产品优化升级，提升销量与市场占有率； 2、制定并执行营销策略，确保销售目标的达成； 3、积极拓展新市场，开发潜在客户，持续维护并深化客户关系； 4、收集行业动态及市场相关信息，为业务决策提供支持。 要求： 1、具备优秀的沟通能力、团队合作意识及问题解决能力； 2、性格积极乐观，抗压能力强，执行力强； 3、热爱销售工作，愿意长期专注于销售领域发展； 薪资详情： 10000-12000元/月五险一金按销售额提成

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岗位职责: 1. 开展业务推广与客户开发，完成公司下达的销售指标 2. 持续跟进客户需求，保障服务过程符合客户期望 3. 研判行业趋势与市场变化，拟定可行的营销方案 任职要求： 1. 拥有良好的表达能力及商务洽谈经验 2. 可自主推进销售进程，具备扎实的市场洞察力 3. 具备协作精神，能与团队协同配合实现共同目标

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