1、负责保险各类培训授课及课件开发 2、新人培育辅导及主管骨干赋能 3、合规宣导、早会经营与氛围带动 4、市场调研与数据协同

岗位职责: 1. 承担小学至初中各学科的教学任务，保障教学质量与学生学习成效 2. 保持与学生及家长的顺畅沟通，掌握学生学习情况，制定针对性教学计划 3. 主动参与团队协作，配合教师团队共同优化教学流程与整体教学水平 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧和协作意识，能高效对接学生与家长，准确把握并回应其需求 2. 热爱教育事业，适应一定工作强度，具备扎实的职业操守与责任意识 3. 具备持续学习与自我提升的能力，不断精进教学方法与授课效果

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岗位职责: 1.制定并执行系统的培训方案，推动员工能力与专业水平持续提升。 2.针对不同团队及个人需求，研发适配的培训材料，保障培训成效与质量。 3.跟踪评估培训成果，依据反馈优化课程内容，匹配企业战略发展需要。 4.管理和更新培训资源，如课件、工具与教学方法，提升培训实施效率。 5.协同各部门协作，共同完善培训机制，增强员工参与积极性。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与团队成员高效互动交流。 2.具有较强的组织与规划能力，可独立完成培训项目的策划与落地。 3.熟悉各类培训技术与模式，能灵活应用以提高授课效果。 4.具备快速应对和解决实际问题的能力，妥善处理培训中的突发情况。 5.保持持续学习态度，及时掌握行业新知，输出具有前瞻性的培训内容。

岗位职责: 1. 负责央教育机构合作事务，涵盖培训项目的规划与落地实施。 2. 协同团队成员推进培训实施，统筹场地安排、材料整理等相关准备工作。 3. 参与培训成果的跟踪评估与意见反馈，持续完善培训机制与课程内容。 任职要求: 1. 具备优秀的沟通协调能力，能与团队及参训人员高效互动。 2. 能在既定时间内高质量完成上级指派的工作任务。 3. 拥有较强的团队协作意识，能快速融入集体，助力项目顺利推进。

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1. 热爱数学或英语学科（初中及高中阶段），具备扎实的学科知识储备； 2. 掌握科学有效的教学策略，善于引导学生主动思考，提升学习积极性； 3. 具备较强的课堂组织能力与人际沟通能力，能营造良好学习氛围； 4. 有实际授课及班级管理经历，能依据学生个体差异实施针对性教学。 5. 可兼职（目前优先招募可承担完整寒假课程者），（兰大、师大、交大）及外省同层次或更高水平院校学生优先考虑！ 6. 需参加面试（请携带个人简历）和笔试（考试内容为应聘科目初高中阶段典型试题）！

岗位经验：具备审核/内容安全领域培训经历者优先考虑 岗位职责： 1、立足图文内容安全，对审核内容进行把关，负责标准培训材料的编写、宣导及问题解答； 2、面向审核人员开展专项审核培训，确保其全面掌握审核规范与执行要点； 3、跟踪审核人员各项业务数据，如通过准确率、拒绝准确率等核心指标； 4、针对审核团队存在的共性问题，制定专项优化方案与审核标准，并推动落地见效； 5、及时识别审核流程中的漏洞，协同策略与管理团队推进问题闭环解决； 6、持续更新和维护题库资源，提升团队对审核标准的理解一致性，每日组织答疑讲解； 能力要求： 1、熟练使用EXCEL、PPT、WORD等办公工具，具备扎实的文字表达能力； 2、沟通表达顺畅，具备较强的协调能力和抗压素质，工作态度严谨细致； 3、能适应排班安排，接受节假日轮岗工作； 4、有授课或培训实操经验，参加过TTT类培训课程者优先； 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、1年以上互联网安全审核或质量管控相关工作经验； 3、关注社会动态，对热点新闻敏感，具备较强的安全风险识别意识； 4、知识面广泛，了解国际事务、财经、体育、科技等领域基础知识者更佳； 工作时间：早9晚6 / 早10晚7，周末双休（特殊培训期月休8天） 薪资待遇：综合6-7K（面试通过后可协商） 面试流程：简历初筛 → 内部一面 → 内部二面 → 客户终面 注：通过简历筛选后，需准备10分钟试讲内容（形式不限，PPT或文档均可）

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招聘：酒店招聘兼职做饭阿姨 薪资：面议 岗位职责： 1. 负责酒店早餐的准备与制作，确保食品卫生安全、口味稳定。 2. 按照标准流程完成食材采购、清洗、加工及餐品摆盘工作。 3. 保持厨房区域清洁整洁，遵守食品安全操作规范，配合日常检查。 任职要求： 1. 身体健康，无传染性疾病，具备良好的个人卫生习惯。 2. 具备基本的烹饪技能，有相关工作经验者优先。 3. 工作认真负责，吃苦耐劳，能适应早班工作节奏。 本岗位为兼职岗位，具体工作时间可协商安排，适合灵活就业人群。欢迎踏实肯干、热爱餐饮工作的人员应聘。

招聘：致一**装饰招聘电销、导购销售3名 薪资：3000-10000元/月 岗位一：电销专员（3名） 1. 负责通过电话方式与客户沟通，介绍公司装修服务，挖掘客户需求，促成合作意向。 2. 按照公司要求完成每日电话跟进任务，记录客户信息，及时反馈销售进展。 3. 配合团队完成销售目标，积极主动解决问题，维护良好客户关系。 4. 具备良好的沟通表达能力，性格开朗，有责任心，能适应一定工作压力。 5. 有销售经验者优先，无经验也可提供培训，欢迎有志于从事销售工作的朋友加入。 岗位二：导购销售（3名） 1. 在门店负责接待来访客户，介绍装修设计方案及产品优势，引导客户了解服务流程。 2. 根据客户需求推荐合适方案，协助完成初步洽谈和签约准备。 3. 维护店内秩序，保持陈列整洁，配合活动开展提升客户体验。 4. 工作认真细致，有服务意识，具备团队协作精神，能承受一定工作节奏。 5. 态度积极，愿意学习成长，有相关行业经验者可优先考虑，新人亦欢迎报名。

招聘：蒙牛冰激凌售货员 薪资：3450-5000元/月 岗位职责： 1. 负责方特园区内冰激凌产品的日常售卖工作，确保顾客体验顺畅。 2. 保持售货区域整洁有序，及时补货并做好库存管理。 3. 熟悉产品信息，为顾客提供简单咨询和推荐服务。 4. 遵守园区各项规章制度，配合团队完成临时工作任务。 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，能适应户外工作环境。 2. 工作认真负责，有服务意识，沟通表达清晰。 3. 具备基本的团队协作能力。 工作地点：方特园区内（一期二期可自选） 工作时间：9点至下午6点（具体排班以实际通知为准） 薪资待遇：底薪3000元 + 全勤奖200元 + 每日餐补10元（每月约260元） + 销售提成（按销量计算）。 工作稳定，收入可观，适合长期发展。

招聘[庆祝][庆祝][庆祝]叉车工5名.天车工5名男女不限.需持证.月薪：5000-6000三班两倒.白班管饭上下班坐免费通勤车工作地址：嘉峪关嘉北酒钢厂区内.联系电话：

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训授课，确保培训效果落地 3.组织培训需求调研、效果评估与复盘分析，持续提升培训质量与业务匹配度 4. 协同HR及业务部门推动人才发展项目，如新员工融入、管理者赋能、关键岗位带教等 5. 管理培训档案、数据及资源库，定期输出培训运营分析报告 任职要求： 1.具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的课程开发能力，熟练使用PPT、Camtasia、Articulate等工具者优先 3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳 5.有行业认证（如ATD、CSTD、ISPI）或企业内训师认证者优先

常州焊培机构 招氩电联焊接培训老师3名 技能要求:全位置焊接/5G/6G熟练，经验丰富，语言表达能力良好； 薪资:60元/小时； 福利待遇:包吃包住； 360天全天候教学！

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训授课，确保培训效果落地 3.组织培训需求调研、效果评估与复盘分析，持续提升培训质量与业务匹配度 4. 协同HR及业务部门推动人才发展项目，如新员工融入、管理者赋能、关键岗位带教等 5. 管理培训档案、数据及资源库，定期输出培训运营分析报告 任职要求： 1.具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的课程开发能力，熟练使用PPT、Camtasia、Articulate等工具者优先 3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳 5.有行业认证（如ATD、CSTD、ISPI）或企业内训师认证者优先

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岗位职责: 1. 负责课程内容的设计与讲授，确保教学内容的专业性与实用性 2. 根据学员反馈持续优化授课方式与课程结构 3. 参与教学相关的材料编写与资源开发 4. 配合团队完成教学任务及培训目标 任职要求： 1. 具备良好的表达能力和课堂组织能力 2. 热爱教学工作，有责任心和耐心 3. 能够适应不同学员的学习需求，灵活调整教学方法 4. 具备较强的学习能力，能持续提升教学水平

信息**员1.必须生活在嘉峪关本地；2.好友300人以上；3.有的群主优先；4.想给自己多一份收入的；5.必须能够熟练操作、群的，遵纪守法，品行端正，无违法违纪**记录。推广信息；信息**员每**1条信息，别人点看了，返1毛钱佣金薪资福利:500-2200元招工人数:20人嘉峪关微生活长期招募信息**员、合伙人；每个人都可以做到，不要技术；嘉峪关人自己的生活智能平台，靠谱；了解详情加客服二维码，接客服人多(一定备注：信息**)，拉你进群了解开始学习；，

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本公司招聘会销讲师： 工作内容： 1.负责会销脚本撰写、营销话术设计及PPT课件制作，结合市场反馈不断优化内容体系，分析行业发展趋势与竞品动态，挖掘并提炼产品核心优势。 2.对销售团队及代理商开展培训，提升其在会议营销中的客户沟通、现场控场与成交转化能力，参与制定会销标准化流程，保障活动执行效果的可复制性与稳定性。 3.按照公司要求完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1.可接受无经验者，入职后提供系统培训。 2.市场营销、工商管理、心理学、演讲与口才等相关专业背景优先考虑。 3.具备一定年限的会销主持、培训授课、销售指导或公众演讲经历，并拥有成功实操案例者优先录用。 公司福利： 项目奖金＋月度最佳员工旅游卡奖励＋晋升机制＋为家人提供兼职岗位机会