
不具备条件勿扰!现场负责人(含技术测量放线)
8000-9000元/月
放线员3-6个月1-2人月结
要求:有高速路收费站天棚、加油站天棚、房建网架天棚组织施工经验的优先,能胜任类似工程土建、钢构、网架、水电预埋等附属工程的相关具体业务,没有基础经验请勿打扰!
技术员长期1-2人月结技术扎实能独挡一面
熟练掌握测量仪器,尤其熟练RTK,吃苦耐劳,服从安排,路桥工程,市政工程有工作经验者优先,我们公司招聘甘肃境内的,路桥,市政工程干过的。
武威凉州区招桥梁技术员
1-1.2万元/月
技术员3-6个月1-2人月结
武威市凉州区招桥梁技术员,最好干过挂篮,看的懂桥梁施工图纸,熟练使用rtk,徕卡全站仪等测量仪器。
项目经理预算员工长造价师
现招:项目经理、工程师、投标员、造价、预算员、工长、监理、房地产开发行业、各类矿山开采、工厂技改扩建、蔬菜大棚建设、等,特聘请各位管理人员多名:为我公司引荐介绍以上的项目方,我公司现自有资金,想寻有项目现在缺资金的项目方,进行投资入股合作,合作方式灵活协商,应聘者在项目工地上班全(兼)职均可,待遇丰厚,底薪+绩效奖,有意者请来电话咨询任经理
技术员
6000-7000元/月
技术员长期3-5人月结
平庆铁路项目,项目在甘肃省平凉市崆峒区四十里铺镇(距离平凉市18km,开车20分钟),交通便利,地理优越。项目现招聘现场施工技术人员,要求具有3年及以上连续梁现场施工、技术管理从业经验,主要工作范围包含现场技术管理和测量放样,报验,相关技术交底编制及下发,CAD图交底,相关内业资料编制等等,实习期1个月,工资5千,实习期满后再5千基础上增加1.5k一2k的奖励,铁路公路施工经验优先选择,现场完全可以胜任,工资可再谈!具体详情可先发简历,后续会有专人电话联系。(有连续梁施工经验的可联系,新手勿扰)
路桥项目技术人员及管理人员
8000-12000元/月
技术员长期3-5人月结
1、了解最新建筑、公路及装饰装修技术,新型材料应用及团队管理经验;
2、能够有效地领导团队,具备良好的沟通能力;
3、对建筑、公路行业有深刻理解,能够处理项目中的各种挑战;
4、熟练使用RTK、水准仪、全站仪等测量工具;
5、熟练应用CAD、CASS制图软件及各种办公软件;
总工程师3-5年本科
搅拌站站招聘总工,负责原料配比,实验室等工作,有过多年的工作经验优先录用,另外招一名有证的资料员一名,交社保。待遇面议!
总工程师
3-4万元/月
总工程师10年以上本科设计管理虚拟电厂智能微电网兆瓦级超充
【岗位职责】
1. 全面主导公司新能源超充业务的技术战略规划与实施,紧密对接企业长期发展目标,构建以“重卡兆瓦级超充 + 虚拟电厂”为核心的技术壁垒与竞争优势。
2. 主导全系列变充一体机产品的技术开发、持续迭代与成本控制,推进模块化与平台化设计,打造具备行业领先水平的性能表现与成本效益。
3. 牵头超充整站解决方案的技术架构搭建,涵盖电力接入方案、设备选型配置、储能与充电协同机制、EMS 运行策略,支撑业务高效复制与规模化落地。
4. 主导重大 EPC 工程项目的技术评审与方案优化,攻克关键技术难题,降低建设投入,确保项目高质按时交付。
5. 负责 BOT 及合作运营类投资项目的工程技术尽职调查与风险研判,形成专业可行性分析报告,为投资决策提供技术支撑。
6. 拓展与华为数字能源、高等院校及业内领先机构的技术协作网络,牵头或参与行业标准制定,增强企业在技术领域的权威性与影响力。
7. 建立覆盖研发到生产的全流程技术质量管控体系,推行 DFMEA/PFMEA 方法,保障产品安全可靠;统筹技术人才梯队建设,培育核心骨干团队。
8. 制定专利布局规划,构筑核心技术保护屏障;推动技术驱动降本,通过结构优化、国产替代等手段提升产品盈利能力。
【任职要求】
1. 本科及以上学历,电气工程、电力系统、能源互联网等相关专业背景,博士优先;年龄不低于35岁,40至50岁者优先考虑。
2. 拥有12年以上电力或新能源领域技术工作经验,具备8年以上百人以上规模技术团队管理经历;曾任职于头部企业(如华为数字能源、特来电、国网系单位)并担任技术高管者优先。
3. 精通电力系统、变配电技术及充换电设施相关国内外标准规范,熟悉EPC项目全周期管理流程,具备重大工程项目技术拍板能力。
4. 对兆瓦级超充、虚拟电厂、智能微电网等前沿方向有深入理解,具备从零构建爆款产品并实现大规模商业化落地的成功实践。
5. 具备出色的战略思维、组织建设与跨职能协同能力,心理素质好,能承受高强度工作压力,接受频繁出差及现场技术支持任务。
6. 持有高级工程师或以上职称,具备教授级高工、注册电气工程师、一级建造师等资质者优先录用。
总工程师(成套厂)
3-4万元/月
总工程师10年以上本科设计管理工艺管理技术管理生产管理质量管理
职责描述:
1. 制定事业部技术发展战略、研发规划及年度技术实施计划
2. 主导新产品与新技术的研发工作,审核研发项目立项,把控项目进展与成果质量
3. 构建并优化技术标准体系、研发管理流程及知识产权防护机制
4. 建立并维护质量管理体系,主持质量评估活动,推动质量水平持续提升
5. 推进生产工艺优化与技术创新,提高生产效能与产品品质,实现降本增效
6. 组建并领导技术团队,开展人才培育,增强团队整体专业能力
7. 组织开展与高等院校、科研机构的技术协作,吸收转化先进科技成果
8. 推动研发设计与质量管理的数字化升级,提升技术运营效率
任职要求:
1、本科及以上学历,机械、电气、自动化等相关工科专业背景,具备高级工程师职称
2、10年以上技术研发或项目管理工作经历,其中至少5年技术团队管理经验
3、熟悉行业技术发展趋势、产品开发全流程及项目管理方法,掌握质量管理体系(如ISO9000)、产品认证与标准化规范,了解材料、工艺、结构、电气等多领域技术知识,知晓知识产权、专利法等相关法律法规
石膏板总工程师(外派)
3-4万元/月
总工程师5-10年大专设计管理工艺管理技术管理质量管理
一、岗位职责:
(一)技术指导
1. 能够提供全面的石膏板系统技术支持与指导;
2. 负责编制及修订石膏板工艺流程、产品技术文档和操作规范文件。
(二)质量控制与现场管理
1. 建立并优化石膏板生产环节的质量标准与检测程序;
2. 深入生产车间,开展现场技术巡查,及时发现并处理技术偏差。
(三)问题诊断与解决
1. 具备快速应对生产过程中各类技术异常(如开裂、变形、性能不合格等)的能力;
2. 组织开展质量问题的根本原因分析,制定纠正与预防方案。
(四)内部培训与知识传承
1. 定期组织面向生产人员的技术培训课程;
2. 搭建并持续维护石膏板相关技术资料的归档与共享体系。
(五)工艺创新与优化
1. 根据欧美标准更新动态,推动生产工艺与产品性能迭代升级;
2. 持续优化制程流程,提升产线效率,降低制造成本。
二、任职要求:
1. 学历要求:建筑学、土木工程、工民建、材料科学等相关专业,大专及以上学历;
2. 年龄:50岁以下;
3. 工作经验:具备8年以上行业经验,曾参与企业石膏板技术标准制定,主导过研发工作并参与重大工程项目实施;
4. 专业技能:掌握多种石膏板类型(普通、耐水、耐火、防霉、高密度等)的生产工艺与品控要点,熟练应用欧标、美标技术规范;
5. 能力素质:拥有出色的现场问题处理能力与独立技术决策水平,工作作风细致严谨,对产品质量有强烈责任感。
优先考虑:具有国际知名石膏板系统企业(如可耐福、圣戈班、拉法基、优时吉博罗等)从业经历或项目实践者优先。
三、职位福利:
五险一金、包吃包住、定期体检、节日福利、通讯补助、工龄补助等
总工程师
1.8-2.5万元/月
总工程师5-10年大专安全管理质量管理施工管理技术管理
具备以下条件:
1、年龄在35至50周岁之间
2、从事本岗位工作满五年以上,具备高级工程师职称
3、精通项目全过程策划、重大工程技术方案的编制与实施控制;擅长工程进度、质量、安全及成本的全面管理;熟悉工程内业资料、变更签证流程及工程结算工作;对房屋建筑、市政工程、路桥建设、水利设施、港口航道等领域的项目管理有较全面的实践经验,属于复合型工程管理人才
4、薪资待遇面议
技术员长期1-2人月结
武威市民勤县浙江火电调峰项目,火力发电厂两台一百万机组前炉膛受热面安装,现招焊接技术员一名,技术要求,必须干个锅炉前炉膛,
技术员
4000-8000元/月
技术员技术负责人长期1-2人月结
1.熟悉施工图纸,看懂图纸,掌握施工规范、标准、图集中的基本内容,严格履行企业、项目部的各项规章制度;
2.编写施工组织设计及施工方案、技术资料并监察履行状况;
3.参与对劳务分包单位进行技术交底、检查、敦促施工班组按技术交底施工。
4.及时、准确填写施工日志,定期向项目负责人、技术负责人汇报施工情况。
5.做好施工图纸、设计变更等技术文件的收发、登记工作等。
6.执行技术负责人安排的其他工作
技术员长期1-2人月结
招聘技术员1名
1、具有1-3年以上市政、公路施工经验,能熟练使用水准仪、经纬仪、RTK等测量仪器,会使用CAD、办公软件等,年龄25一45岁。
2、具有良好的沟通能力和团队协作能力,服从管理,能独立完成公司交办的各项工作。
薪资福利:
1. 薪资待遇:月薪5000-8000元,根据工作经验、专业能力面议,能力优秀者薪资可上浮;
2. 基础福利:缴纳社保、提供免费食宿;
联系人;闫经理
技术员
9000-10000元/月
技术员长期1-2人月结有安全c证,精通各类仪器
岗位职责:
1.负责工程项目的技术管理与施工方案编制、审核及实施指导
2.组织技术交底、图纸会审及现场施工技术问题协调解决
3.监督施工质量、安全与进度,确保符合国家规范及项目要求
4.编制并优化施工组织设计、专项施工方案及技术资料归档
5. 指导现场技术人员开展工作,参与工程验收与技
术总结
任职要求:
1. 具备工程技术相关岗位工作经验,熟悉建筑/市政/安装等工程领域
2.精通各种仪器,有安全员c证
技术负责人长期1-2人月结
负责现场技术,质量,专科或本科毕业,有相关经验,熟练与业务相关电脑操作,有责任心,45岁以下,待遇面议。
栏目概述
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