明天找一个年轻工干零活，联系电话

星光国际卡丁车周末招聘，工作地点位于济南国际赛马场内。底薪为150-170元/天。要求年满18周岁以上，工作认真、勤快。主要工作内容包括卡丁车场地救援、卡丁车发车及收车、维持场地秩序。工作时间从9点至7点。午餐提供家常菜，也可。福利方面，不忙的时候可以免费玩卡丁车。

明天打包人员1名，混子勿扰，，联系电话

明天需要招聘两名工人。要求有摩托车。薪资为200元一天，管饭。工作地点在山东青岛。

新店开业！现招聘员工5名！月薪4000—8000元日结月结，月休2天，早八晚五，中间接送孩子，时间自由25-55岁联系方式:(）

再找3名。

还需招聘两名人员。

啤酒屋招聘兼职厨师，月休2天，薪资4500，不休假则给予加班费。工作时间为下午4点至11点。另招聘小时工，薪资20元/小时，工作时间为下午5点30分至11点。地址位于凯德附近，蚌埠路29号农贸市场内。

招钟点工九点到两点有干的联系我

山东济南高新区中铁汇苑9号楼1-103招聘白酒配酒工6名，学历不限。月薪范围3500-6000元。

济宁市梁山县招、工地小工/杂工

阅城国际小区物业招外围保洁1名，要求身体健康，男女不限，有工龄奖。月休四天，地址：康庄路17号（烟厂家属院对面），联系电话:（）。

[庆祝]招聘A2驾驶员危化/普货均可｜夫妻驾优先｜押运员危险品驾驶员：50周岁及以下跑山东省内周边50-55岁跑新疆持证要求：持有危险品资格证+押运证普货岗位：55岁以下持有普货从业资格证押运员：59周岁以内，需持押运证专属福利&优先政策工资准时发放，多辆新车免费宿舍带空调、地暖、WIFI。有意请联系：（）山东滨州上车

济南工地食堂需要帮厨一名、工资电话联系

企业名称：老博山火烧招聘岗位：面食工。勤杂工。人数:数人年龄:四十至五十五左右学历:不限薪资待遇：四千联系人：于电话:

招聘钟点工，兼职或全职均可。待遇优厚，工作轻松，老板随和好沟通。

招聘暑期工，兼职或全职均可。待遇优厚，工作轻松，老板随和好沟通。

招聘小时工，人数若干。工作为长年活，不分旅游淡旺季，每月有带薪休假，年节有福利，旅游季有奖金，团队氛围好。薪资面谈。

招聘暑期兼职人员。要求干净利索、有责任心。薪资福利包括岗位工资、满勤、补贴、提成和公休。

招聘：资料填写员，男女不限，年龄22岁-45岁认真负责有耐心，不耽误接送孩子，底薪3000+提成，每天工作六个小时，周六周日休息联系电话:（同微）长期换曲周附近群

找小时工一名上午10:00到12:00下午5:00到8:00管饭两顿一个小时12干活好的价格可以再商量电话：地址：黄八渤九

日照新市区济南路烟台路大葱蘸酱土菜馆招服务员一名。月休两天。联系电话王总

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及餐中服务，确保服务流程规范、及时、热情 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动关注顾客需求，妥善处理咨询与合理诉求，提升顾客满意度 4. 配合厨房与收银工作，准确传递信息，保障前后场协作顺畅 5.遵守食品安全与卫生标准，落实岗位安全操作规范 任职要求： 1. 无学历限制，身体健康，仪表端正，具备良好沟通能力 2.无经验要求，有餐饮服务经验者优先，接受应届生及兼职人员 3.吃苦耐劳，责任心强，具备基本服务意识和团队协作精神 4.能适应轮班制及节假日工作安排 5.服从管理，学习能力强，愿在服务行业中长期发展

济南黄河北大桥镇起步区政务大厅附近某学校（学校直聘）招聘，8月初上班。仓管一名，薪资4000-4500元，要求必须有学校食堂经验。办公室内勤一名，薪资4000-4500元，工作内容包括：组织家委会会议接待，反馈整改意见，搭建家校沟通桥梁；建立家校沟通机制，回应家长诉求，妥善处理投诉，提升满意度；完成领导指派临时工作，保障校内大型活动餐饮服务及突发工作落实；熟练运用Office软件，包括WORD、EXCEL等。后厨岗位：厨师一名，薪资6000-6500元。面点师一名，薪资5500-6000元。烘焙师一名，薪资6500-7000元。初加工五名，薪资3000-3500元。面点辅助工三名，薪资3200-3600元。熬粥师一名，薪资3500-3800元。保洁两名，薪资3200-3500元。洗刷两名，薪资3200-3500元。以上岗位均有绩效，要求有学校食堂经验者优先，保底月休四天，年龄60岁以内，必须有健康证，享受法定假期，提供食宿。联系孟老师，电话。

岗位职责： 1. 负责展会现场来宾迎宾、引导及秩序维护，展现专业形象与良好服务意识 2. 协助展商完成签到、资料发放、动线指引等基础接待工作 3. 保持仪容仪表整洁规范，统一着装，全程微笑服务，体现品牌温度 4. 配合现场突发情况响应，及时向主管反馈异常信息 5. 完成展会期间其他临时性支持任务，服从现场统筹安排 任职要求： 1. 形象气质佳，身高女160cm以上/男170cm以上，具备基本礼仪素养 2. 普通话标准流利，沟通表达清晰，亲和力强 3. 工作认真负责，具备较强的服务意识与应变能力 4. 能适应展会节奏，可接受短期弹性排班（含周末及节假日） 5. 学历不限，有大型活动、漫展、会展接待经验者优先

招聘游戏账号估价师 工作内容很简单，给游戏进行账号进行测评。 没什么门槛，游戏经验并不重要，公司团队【免费培训】，几天就可上手了。 时间上比较自由灵活，每天4-6小时，不需要固定的时间，自主安排，兼职也行全职也可，也不耽误宝妈接送孩子，学会了可居家工作。 薪资是保底2.6K，加提成，一个月3--6k很轻松，上不封顶！咱们这个薪资都是日结，不拖欠。

招长期工两名，要求55岁以下。有意者请电话联系

招聘：寻找POC大boss时间自由轻松创业+非常勿扰薪资：4000-12000元一、核心理念：从管理者到领导者的转变在开始具体方案前，请先明确一个核心转变：你的目标不是管住人，而是激发人。-管理者：关注流程、任务、结果，倾向于控制。-领导者：关注愿景、人、成长，倾向于赋能。优秀的团队领导者，是两者的结合体。你需要用管理确保效率，用领导激发潜能。二、具体步骤：打造高绩效团队的五步法＊＊步：明确目标，统一方向（定调子）团队没有方向，就像船没有舵。这是所有工作的起点。-对齐公司战略：向团队解释清楚，这个目标如何服务于公司的大目标，让成员感受到工作的意义。-可视化：将目标张贴在团队看板或共享文档中，时刻提醒。2.分解个人目标：-将团队目标拆解为每个成员清晰、可执行的个人目标-一对一沟通：与每位成员沟通，确保他们理解自己的任务与团队目标的关系，并认可其价值。第二步：建立规则，优化流程（立规矩）没有规矩，不成方圆。好的流程能减少内耗，提升效率。明确沟通规则：-信息同步：-反馈机制：鼓励公开、坦诚的反馈，建立无指责的复盘文化。2.优化工作流程：-工具赋能：-授权与决策：明确哪些事需要你决策，哪些事成员可以自主决定。信任是效率的催化剂。第三步：知人善任，激发潜能（用对人）1.把合适的人放在合适的位置上，是领导者最重要的能力。2.因材施教，分配任务：-发挥优势：尽量让成员做他们擅长且喜欢的事。-挑战性任务：给有潜力的成员分配略高于其能力范围的挑战性任务，并给予充分支持。-轮岗机制：对于有成长意愿的成员，提供轮岗机会，拓宽视野。第四步：有效激励，营造氛围（聚人心）第五步：持续复盘，共同成长（促成长）团队不是一成不变的，需要不断迭代和进化。

明天有35托小袋子打托盘的，找几个专业的，

大概1:00需要三个刷蛎子工人，25一小时，有去的联系