综合管理部经理是企业中重要的管理岗位，全面负责多项核心职能，保障公司日常运作高效有序，同时助力企业战略目标的实现。该岗位主要职责如下： 一、行政管理 1. 组织制定、优化并落实公司各项行政管理制度与流程，推动行政工作规范化、标准化运行。 2. 负责公司各类文书的撰写、核稿、发布及归档管理，确保文件流转高效、资料保存完整。 3. 统筹公司会议的组织安排，包括会前准备、会议记录及后续事项跟踪，保障决策落地执行。 二、人力资源管理 1. 配合人力资源团队推进招聘、培训、绩效管理和薪酬福利等相关政策的实施。 2. 参与人员选聘、岗位调配、绩效考核与激励机制建设，助力人才梯队发展。 3. 协助处理员工关系事务，妥善应对劳动争议和反馈问题，维护良好的职场环境。 三、后勤保障与资产管理 1. 负责办公场所的日常运营管理，统筹办公设备的采购、维护与维修事宜。 2. 管理公司固定资产及易耗品，定期开展资产盘点与核查工作。 3. 统筹后勤支持服务，涵盖员工用餐、公务用车、安保等日常运营保障。 四、部门协调与沟通 1. 保持与各部门的高效对接，及时掌握业务需求，提供必要的资源与支持。 2. 推动跨部门协作项目执行，提升协同效率与团队配合度。 3. 承担对外联络职责，妥善接待外部来访，处理相关沟通事务。 五、其他职责 1. 按要求完成上级交办的临时工作任务，积极支持公司各项改革与发展举措。 2. 跟踪行业趋势与政策更新，适时优化综合管理策略，增强企业应变能力。

岗位职责： 1. 负责所辖商品的采购工作，保障公司销售需求，结合市场行情进行定价或价格调整，指导销售业务有序推进； 2. 持续优化并拓展采购渠道，引入具备竞争优势的新品，加大总经销产品的开发力度，调整与完善库存产品结构，确保针剂类商品高效销售，降低采购风险； 3. 负责高单价品种的管理，维护库存商品的成本核算价、采购定价及销售指导系数； 4. 审核供应商资质，按规定与其签订购销合同或采购协议，确保相关手续齐全且及时办理； 5. 落实供应商各项返利的预估、结算及催收工作； 6. 审核采购商品的结算单据，核对单位往来账目，保证财务账目清晰准确； 7. 指导商品的调拨流转，并协助解决调拨过程中出现的问题； 8. 维系良好的客户关系，推动与供应商建立长期稳定、互惠共赢的合作机制，执行集采协议相关规定，对接集采厂商，落实集采政策执行。 任职要求： 1. 医药、药学、化学等相关专业毕业 2. 具备两年以上医药行业销售或采购相关工作经验 联系方式： 王经理，*********** 兰州市安宁区众邦大道雪花路10号

岗位职责: 1. 协助企业高层处理日常行政事务，保障办公系统高效运转； 2. 制定并落实办公室内部管理规范，涵盖资产统筹、成本管控等方面； 3. 策划并督导各类内部会议的开展，确保流程合规、执行到位； 4. 推进办公人员行政制度落实及业务能力培训，持续提升团队作业效能； 5. 执行办公区域日常安全巡查，维护环境的安全性与整洁度。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调能力与管理素养，能有效带领团队推进工作； 2. 擅长沟通对接，妥善处理各项内部行政事宜； 3. 有强烈的责任意识和执行能力，可独立承担工作任务； 4. 具备良好的协作态度，能够带动并促进团队成员共同发展； 5. 能够适应高强度工作节奏，具备出色的应变与问题应对能力。

负责公司采购

岗位职责: 1.全面负责行政科日常事务的统筹与监管，保障部门高效运转。 2.保持与政府部门及其他相关部门的良好对接，推进工作协调与落实。 3.负责重要会议的组织与参与，确保会前准备及会后执行到位。 4.对行政科员工的工作进行监督，给予必要的指导与绩效反馈。 任职要求： 1.具备出色的组织协调与团队管理能力，能有效带领团队达成目标。 2.熟练操作各类办公软件，具备高效处理日常事务的能力。 3.拥有良好的沟通表达能力和协作意识，可与多元背景人员顺畅配合。 4.工作认真细致，具备强烈的责任感和良好的职业操守。

岗位内容： 1.负责工程项目所需物资的采购工作，确保材料质量和与供应的及时性； 2.跟进和更新各类采购数据，编制月度报表，为管理层提供决策支持。 3.维护和优化供应商关系，建立长期可靠稳定的采购渠道。 4.通过价格谈判及采购策略制定，降低采购成本并改善采购质量。 5.在必要时协助其他部门的采购活动，保证公司各项采购业务的正常运营。 任职要求： 1.大专及以上学历，有建筑工程采购相关工作经验2年以上。 2.具备较强的谈判技巧和合同管理能力。 3.熟悉建筑材料市场，了解采购流程及相关法律法规； 4.具有团队协作精神和较强的责任心，细致的工作态度，能够承受一定的工作压力。 5.熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力。

岗位职责：协助推进采购流程的有序开展，办理采购相关的日常行政及文书事务，准确核对物料的名称、规格、型号等基本信息

负责好药师公司药品的采购工作

岗位职责: 1.负责药品采购流程的统筹管理及持续优化 2.开展供应商开发，并保持稳定高效的协作关系 3.确保各项采购工作严格执行公司制度及相关法律法规 任职要求： 1.具备优秀的商务谈判技巧和供应商运营能力 2.可独立推进采购项目，具备较强的执行与协调能力 3.具有良好的沟通意识，能与各部门协同配合完成工作

招聘启事 因公司业务发展需要，现面向社会招聘综合技能岗人员2名，具体要求如下： 一、招聘岗位:综合技能岗 二、岗位职责 1. 参与公司全面业务运营 三、任职要求 1. ，25 - 40岁，形象气质佳，身高1.75以上，学历，大专以上，有相关工作经验者优先，持有C1及以上驾照，驾驶经验丰富。 2.熟悉招投标流程 3. 熟练掌握Excel，能运用函数进行数据处理；精通办公文档操作；熟练使用PS进行基础设计工作。 4. 了解CAD制图基础，能绘制简单的二维图纸。 5. 具备良好的学习能力、沟通能力和团队协作精神，综合能力强，工作认真负责、积极主动。 四、薪资福利 工资面议，，享受带薪年假、节假日福利等。 五、应聘方式 1. 请将个人简历发送至@qq.com，邮件主题注明“应聘综合技能岗+ 姓名”。 2. 致电马经理: 3.公司业务范围:商贸公司，园林绿化与物业管理 4.工作地点:兰州市，省内有出差 期待优秀的你加入，一起共创美好未来！

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岗位内容： 1. 编制采购方案与策略，承担公司原材料、标准件、外协件、设备备件及办公耗材等采购任务； 2. 推进供应商管理，保障供应链体系的稳定运行； 3. 主动沟通协调，及时应对并解决采购过程中出现的各类问题； 4. 协同相关部门推动项目按计划实施。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备5年以上采购领域相关工作经验； 2. 具有良好的语言表达与组织协调能力； 3. 熟知采购作业流程及供应链管理知识，掌握市场动态； 4. 拥有较强的商务谈判技巧和风险防控意识； 5. 熟练操作办公软件及ERP系统。

岗位职责： 1. 主持采购部门的日常运营与管理工作 2. 策划并落实采购方案，提升采购流程效率，降低采购支出 3. 维护供应商合作关系，保障供货品质及交付周期 4. 跟踪市场变化，开展采购数据分析与需求预判 5. 牵头重要采购项目的商务洽谈与合同签署 岗位要求： 1. 拥有5年以上制药领域采购工作经验，其中3年以上管理岗位经历 2. 精通制药设备、机电类产品采购途径与操作流程 3. 具备出色的供应商统筹能力及谈判实战经验 4. 具有较强的团队管理意识与跨部门协作沟通能力 5. 本科或以上学历，供应链、物流管理等相关专业者优先考虑

一、岗位职责： 1、依据公司业务需求执行采购任务，完成产品寻源、价格对比及商务谈判； 2、维护与优化供应商信息库，拓展优质供应资源，提升交付效率并降低整体采购成本； 3、跟进采购订单执行情况，监控物流动态，协调供应商确保物料按时到货； 4、负责来料前的质量确认工作，及时处理物料异常问题； 5、对接供应商对账事宜，跟进发票进度，完成月结对账及付款申请等相关财务流程。 二、任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具有一年以上制造型企业采购实操经验（具备五金件、结构件、包装材料等品类采购背景者优先）； 3、具备良好的沟通协调能力、谈判技巧及成本管控意识。

岗位职责： 1. 依据生产、设备、检验等各职能部门的物料需求，制定采购方案并执行落实，确保物资及时供应； 2. 组织开展原辅材料、包装材料、备品备件、办公耗材、检测用品及燃料等各类物资的采购与供给； 3. 负责医药企业所需采购物资的市场考察、价格比对，实时掌握相关供货动态； 4. 完善采购管理制度，结合生产节奏，把控物资到货进度，保障供应连续性； 5. 负责采购合同的签署、归档及执行跟进； 6. 负责采购物品的入库对接及财务结算工作； 7. 对验收不合格的物资及时办理退换货手续； 8. 牵头开展供应商质量管理体系的评估与审核工作； 任职要求： 1. 具备化学制药行业3年以上采购岗位工作经验； 2. 具备较强的沟通协调能力及抗压素质； 3. 具备采购团队或采购流程管理经验；

1、依据公司生产及项目实际需要，拟定并落实采购方案，保障环保设备与材料准时、保质、足量供应。 2、开展供应商资源拓展，组织实施评估、认证及日常维护工作，定期开展供应商绩效评审，完善合格供方清单，持续优化供应体系。 3、熟悉成本构成，擅长比价与商务谈判，实现采购全流程成本有效管控； 4、主动对接内部相关部门，准确掌握采购需求；定期向管理层反馈采购执行情况及成本控制成效。 任职要求 1、大专及以上学历，采购管理、供应链管理、环境工程等相关专业优先。 2、具有5年以上采购岗位工作经验，具备环保水处理领域采购背景者优先。 3、熟悉采购作业流程，掌握供应商评价机制及成本控制方法。 4、具备基础数据分析能力，良好的沟通协调、谈判技巧与问题处理能力。

综合管理部经理是企业中重要的管理岗位，全面负责多项核心职能，保障公司日常运作高效有序，同时助力企业战略目标的实现。主要职责如下： 一、行政管理 1.组织制定、优化并落实公司各项行政管理制度与流程，监督执行情况，推动行政工作规范化、标准化运行。 2.承担公司各类文书的撰写、审核、发布及归档管理，确保文件流转顺畅、资料保存完整。 3.统筹公司会议的组织安排，包括会前准备、会议记录及会后事项跟踪，保障决策落地执行。 二、人力资源管理 1.配合人力资源团队推进招聘、培训、绩效管理和薪酬福利等相关政策与实施计划。 2.参与人员选聘、岗位调配、绩效考核与激励机制建设，助力人才梯队发展与保留。 3.协助处理员工关系事务，调解劳动争议与投诉，维护良好的职场环境。 三、后勤保障与资产管理 1.负责办公场所的日常管理与维护，统筹办公设备的采购、检修及更新工作。 2.管理公司固定资产及日常耗材，组织实施定期盘点与资产核查。 3.统筹后勤支持服务，涵盖员工用餐、车辆调度、安保管理等方面，保障运营所需。 四、部门协调与沟通 1.保持与各部门的紧密对接，及时掌握业务需求与问题，提供有效的协调与支持。 2.推动跨部门协作项目，优化资源配置，提升整体工作效率。 3.作为对外联络的重要接口，负责接待外部单位来访及日常沟通事宜。 五、其他职责 1.按要求完成上级交办的临时工作任务，积极支持公司各项改革与发展举措。 2.跟踪行业趋势及政策法规更新，适时调整管理策略，增强企业应变能力。

1. 负责客户接待与引导服务工作 2. 早班时间为8:00-18:00 4. ******之间 具备吃苦耐劳精神，执行力强

前台2名 1.形象气质佳，亲和力强、细心严谨，责任心强； 2.具备良好沟通表达与应变能力，服务意识突出； 3.熟练使用办公软件，有客服相关经验优先； 4.沟通表达流畅，能快速响应客户需求； 5.具备良好的情绪理和问题解决能力。 招聘热线：

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岗位职责：1. 负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调3. 协助维护前台区域整洁有序，保障办公环境温馨得体，会议准备、资料整理等5. 及时响应内部需求，做好信息上传下达与跨部门沟通衔接 任职要求：1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与亲和力2. 具备基本办公软件操作能力，打字熟练，责任心强3. 有前台或行政类实习/工作经验者优先，无经验可带教培养4. 学历不限，中专及以上学历优先，能适应稳定作息与团队协作5. 工作细致耐心，具备较强应变能力与保密意识

招投标专员 （1）大专以上学历，专业不限，有工程建筑、预算造价等相关工作经验者优先考虑；优秀应届毕业生可放宽条件。（2）熟练掌握Office、Word、Excel、PS等基础软件，打字速度快，准确率高。（3）具有抗压能力和团队协作能力、较强的沟通协调能力、保密意识和敬业精神，能够独立解决实际问题，服从领导安排。（1）负责投标信息的收集，招标网站的注册、报名；（2）负责投标文件的编制、整体投标文件的排版，并按规定如期完成标书制作。 薪资福利:试用期2个月（基本工资3000，无提成），试用期结束后基本工资3500元+提成（每月5000-8000元左右） 招工人数:5名 工作地址:甘肃省会宁县西雁怡馨家园11号楼3单元401室