万能工 年龄55周岁以下，身体健康，有水、电、暖通、空调、大型发电机组工作经验，有低压电工证，熟悉电脑操作，无学历要求，有学历者应为机电相关专业 薪资福利:基本工资 + 绩效工资，综合工资：5000 - 5500元/月 招工人数:2名 上班24小时，休息24小时 ； 工作地址:永春镇农丰村康家屯

伯恩物业【招聘】 招聘岗位：工程技工 岗位要求：年龄45岁以下，持电工证一年以上物业经验，沟通能力佳，熟悉电脑。 薪资福利：4.5-5.5K，缴纳五险一金，高温补贴。 上班时间：早8.30晚18.00 月休四天。 联系电话：

万能工水电维修贴砖

招聘：万能工 薪资：4500.0 二年以上酒店万能工经验！遵守公司规章制度！工作认真

维修工招聘，年龄范围19岁至45岁，工作地点在福建泉州石狮祥芝，工资待议，福利待遇丰厚。

福建泉州在义乌商品楼上寻找房屋维修人员，以便与房东协商安排维修事宜。

招聘：工程技工 薪资：4400.0 1.按照三标体系文件要求，负责商场内设施设备的，维修、维护保养，保证设备的正常运行； 2.遵守设备操作规程，安全、认真进行操作； 3.坚守岗位，认真交接班，做好各类记录； 4.妥善保管资料、工具； 5.积极处理商户投诉，并在24小时内给予解决。

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招聘：抢修员 薪资：7000.0 专业不限，具备较强的语言表达能力、沟通协调能力及应变能力，有抢修类岗位工作经验者优先考虑。

岗位名称：酒店综合维修工；岗位要求：1.具备基础的水电维修、设备维护等技能；有相关工作经验者优先；2.熟悉常见设施设备的工作原理及维修方法；具备动手及问题解决能力；3.持有电工证、焊工证等相关职业资格证书者优先考虑；能适应弹性工作时间及紧急加班；工作认真负责。薪资待遇：薪资为5千-6千。

有没有熟练赛鞋托的两个班200一天就是我想去上班时候我自己去上我不想上班时候帮我带下班下班拿钱

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下午两点半，3小时深度保洁，需要擦玻璃，厚的玻璃擦，到手105，熟手接单。

福建晋江，招食堂师傅一名（主厨），包吃包住，薪资6500-8000（具体以面试为准）。

快餐店招聘洗碗工一名3600不休息补400元3900工作时间8点到13点，下午15点半到20点30分，工作时长10小时地址：泉州市晋江市青阳区阳光时代附近电话

民宿酒店维修招工本店现招聘日常维修人员，主要负责店内简单电路检修、房屋零散小维修活计，工作轻松不累任职要求1.年龄65周岁以下，身体健康手脚麻利2.懂基础电路常识，会日常简易维修即可3.做事踏实负责，服从日常工作安排薪资待遇•食宿：免费提供住宿，额外发放餐补•工作内容简单轻松，日常活计零散不繁重•薪资面议，按月准时发放有意者可直接联系咨询面试

岗位职责：1、基础的物业维修，持特种电工作业证； 2、完成领导交代任务； 3、协助各部门完成各项任务； 4、做六休一；早九晚六

国贸桥附近招物业综合维修六月份单号白连夜！上一休一！要求高压电工证！工资7200元年龄55岁以下！有意者联系李经理电话（也可以上一休三）早八点半到晚八点半可适当调整时间

招聘保安：年龄18——57岁，工资2800——3100元待遇招物业：免费提供食宿、月休4天、法定假日休息，发工作服装。WIFI、24小时热水、全自动洗衣机。工作地点：长春北湖，北湾新城联系电话，招聘物业工程年龄40岁——55岁工资3100元/3500元月休息四天，供吃供住招聘监控员一名，年龄18——40岁供吃供住，月休息四天，工资3000元

北京市朝阳区王四营乡某学校物业招聘: 1.保洁人员: 待遇:月薪3500元，月休四天，管吃管住，节假日有休息，有寒暑假 要求：年龄 40-60 周岁，识字，会用手机 2.工程人员:月薪3500-4000元，上社保，提供食宿，月休四天，寒暑假轮休 要求:年龄30-60周岁，持有高低压电工证，熟练掌握水电知识，无不良记录，需办理食品类健康证 联系人:李经理 联系电话:

惠安台商张板跑步机厂，包吃包住 自动焊操作工275一天，8点到20点两班倒，（白班22元一小时，夜班23元一小时） 包装，组装工225一天，长白班（18元一小时） 上班时间：8-12，下午13-17，加班18-22.30点 免费吃三餐（三菜一汤），免费住公寓宿舍，公寓宿舍，空调，热水器，独立卫生间 要求：25-50周岁 需要的抓紧联系我啊

要求有责任心，有多年经验，能自主完成编程操做

碧桂园物业诚聘 物业管理员数名（安保） ✨ 薪资4000元-5000元/月，包住，提供服装，鞋子，高温补贴260元/月，月休4天，享受法定节假日，年终奖等。 岗位要求： 初中及以上学历，男女不限，18-55周岁，身高 168CM 以上，身高 155cm 以上； 无犯罪记录，五官端正，身体健康，服务意识强； 工作地点： 碧桂园公园里：泉州市丰泽区通港东街碧桂园公园里物业服务中心（森林公园对面） 有意向请直接电话联系: 木槿:

招工 花箱焊工学徒2名 花箱焊工熟手2名 学徒要求年龄在20-37岁，头脑灵活 地址华城31栋 电话

月休两天，工作8个小时，加班另算，包吃包住

花箱厂招聘 岗位：花箱厂招聘司机拉货拣货工：1 名 焊工数名 年龄：26-40岁 要求：识字，会看单，服从管理 薪资：面议 工作地点：同美中路 联系方式：

一、岗位职责： 1、负责所管辖部门生产、品质、安全、人员、设备统筹管理，组织制定部门发展计划，并推动实施； 2、协助支持完善生产管理体系，组织制定生产计划，监督生产工作，保证产品和交期； 3、组织对生产改善专案立项，技术改进和流程优化等工作，组织对生产工艺等提出合理化建议，并组织持续改进； 4、负责组织建立科学的激励体系，优化生产流程、自动化设备提升，提高生产效率，降低生产成本； 5、培养下属人员，员工培训、考核等工作。加强部门团队建设，营造团队氛围，逐步提升员工整体工作效率和工作业绩，持续推进团队的凝聚力、向心力； 6、负责其他部门沟通协调，确保各项工作有序的运行； 二、任职要求： 1、年龄35---45周岁，经验丰富者可放宽年龄要求，大专以上学历，水产行业;鱿鱼类加工优先； 2、有10年以上水产品深加工及冷冻食品行业工作经验，五年担任车间主任、生产经理、厂长管理岗位经验； 3、熟悉食品工厂的生产运作和管理，拥有一定的生产管理、成本控制、质量管理、物流管理的经验； 4、具有强烈的市场导向意识、质量意识和成本控制及安全生产意识 5、具备较强的生产计划、现场管理、流程优化、生产制度改善、生产质量控制等统筹组织和沟通协调能力，有很好的分析问题和解决问题能力； 6、了解6S管理、熟悉精益生产管理、质量管理体系等运作； 7、工作积极主动，富有激情和责任感，创新能力强； 8、熟悉食品行业的相关法律、法规、食品安全生产相关规定。

核心职责 负责船舶能效提升系统中西门子PLC（以S7-1200/1500系列为主）全周期技术实施，涵盖程序编写、逻辑调优及现场调试，重点实现PLC与变频器、高精度传感器网络的协同控制，支撑“按需供能”技术落地应用。 参与船舶冗余控制系统的设计与部署，保障能效数据采集与控制指令执行的连续稳定。 完成PLC与边缘计算单元、数据采集模块之间的通信开发，实现能耗数据（如瞬时节油量、设备功率）实时上传及能效损失根因分析功能。 熟练运用西门子Unified平台，开发基于Web的船舶能效相关人机界面，包括辅机（泵、风机）运行状态监控、节油量实时与累计可视化、CII评级模拟预测看板等，确保界面设计符合船员操作习惯，信息呈现清晰准确。 配合现场安装团队解决PLC相关的技术问题（如通信异常、逻辑冲突），编制系统操作文档并组织船员培训，保障系统交付后可稳定运维；同时收集现场使用反馈，持续优化控制程序以增强节能效果。 参与能效项目技术方案评审，结合船舶辅机（泵、风机、中央冷却系统等）运行特点，提出PLC层面的节能改进策略，确保项目满足CII、EU ETS等环保合规要求。 任职要求 学历与专业：本科及以上学历，自动化、电气工程及其自动化、船舶电气等相关专业。 工作经验：具备2年以上西门子PLC实际项目经验，熟练使用TIA Portal编程环境，能够独立完成梯形图（LD）、功能块图（FBD）、结构化文本（ST）的编程与调试工作；有船舶电气自动化或工业能效管理系统经验者优先考虑。 技术能力： 掌握主流工业通信协议（Profinet、Modbus RTU/TCP），可独立完成PLC与变频器（西门子、ABB、汇川等品牌）、传感器间的通信配置； 具备传感器数据采集与处理基础，理解温度、压力、流量等信号在控制逻辑中的作用机制； 具备JavaScript编程能力，能编写自定义脚本者优先。 了解船舶辅机（如海水泵、机舱送风机、锅炉给水泵）控制原理，或熟悉CII、EU ETS等环保法规者优先。 素质要求： 能接受短期船舶现场出差（单次1-2周，年累计不超过2个月），具备较强的现场故障诊断与应对能力； 具备良好文档撰写能力，能规范输出技术方案、调试记录、培训资料； 具有团队合作精神，可与硬件工程师、能效分析人员及客户船员高效协作。

工作地点：广东潮汕地区、福建泉州 任职要求： 1、大专及以上学历，纺织化工、精细化工或染整相关专业； 2、具备印染厂技术岗位工作经验，掌握染色工艺流程及助剂应用知识； 3、沟通表达良好，富有亲和力，具备较强的协调沟通与团队合作意识； 4、工作积极主动，作风认真踏实，责任心强。 岗位职责： 1、配合业务人员开展产品推广工作，助力销售业绩增长； 2、组织开展产品技术培训，参与制定推广方案； 3、提供现场工艺支持，解答客户技术咨询问题； 4、参与行业技术互动，推动新技术的引进与应用。 资源护航： 1、配备系统的行业技术技能培训体系，助力能力提升。 2、提供公平透明的晋升机制，发展空间广阔。职业发展路径：项目组负责人、技术管理岗等。 3、健全的薪酬福利制度，涵盖医疗、养老、工伤、失业、生育保险，并补充商业意外险，保障出行安全。

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