行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有强劲的市场优势，身处万亿级潜力市场，服务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金等额外费用，最长可分60期还款 2、互联网金融及网贷平台债务：降低催收影响，调整过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的利息支出 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教新人快速入门 2、专属导师制度：采用师徒模式一对一辅导，助力从新手成长为业务能手 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能个体发展 4、客户服务支持：操作无忧，及时响应客户咨询与需求 5、专业法务协作：携手中国十大律师事务所，以专业严谨的态度处理各类债务问题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、持信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司配备高精准度客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人安排灵活选择时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期组织团建活动 月度、季度、年度表彰奖励（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能培训与专题活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

年龄：20-45周岁 要求：具备良好的沟通能力

岗位职责： 1、负责企业首次进企、常规进企等相关业务运营及客户服务工作； 2、依托支行网点开展日常经营与客户维护； 3、落实并执行各类市场营销活动的具体实施； 4、负责协议收集、批量开卡等基础性事务处理； 5、协助上级主管推进客户拓展项目的具体落地与执行。 岗位要求： 1、薪酬结构：岗位工资+绩效工资+奖金，综合收入3k-7k； 2、年龄在28周岁以下，具备本科及以上学历者优先考虑； 3、公司提供免费早午餐，入职首月即办理五险一金； 4、享受每周双休、法定节假日、带薪年假、定期体检及团队建设活动等福利。 加入后，您将享有： 1、清晰透明的晋升机制：工作表现优异者可参加银行转正考试，有机会纳入银行正式编制； 2、系统的专业培训：提供招商银行体系内的岗前培训及持续性的技能提升支持； 3、舒适的办公氛围：拥有温馨宜人的办公环境，以及积极协作的团队伙伴； 工作地点：吉林市各招商银行支行网点 温馨提示：该岗位由长春分公司签订劳动合同，外派至招商银行吉林分行提供服务支持，我司从未授权任何第三方机构进行招聘，招聘全程不收取任何费用，请通过正规渠道投递应聘，谨防受骗。

工厂生产数据统计，日常账目统计归类

所有岗位均可应聘 营业员 客服 业务司机 宝妈岗位 【任职要求】 -**教育背景**：不限学历，更注重实际能力 -**工作经验**：接受零经验人员，具备销售、电话营销或客服经验者优先考虑 【福利待遇】 -**薪资结构**：底薪+绩效提成+奖金，具体金额视个人业绩及所在区域市场情况而定 -**工作时间**：上午8点至下午5点，每月休息4天 -**培训与发展**：提供岗前培训及定期专业技能提升课程，助力员工成长，具备晋升机会 -**其他福利**：享受带薪年休假、五险保障 请注意，实际薪资标准及福利内容可能因公司政策调整或地区差异有所变化，建议面试前详细了解具体情况

工作不涉及销售任务 协助门店员工顺畅完成日常工作的岗位 月薪5600 可提供住宿 面试当天即可安排宿舍

所有岗位欢迎应聘：营业员、客服、业务司机、宝妈岗 【任职要求】 -**学历条件**：不限学历，注重实际能力 -**经验要求**：接受零经验，具备销售、电话销售或客服经验者优先考虑 【福利待遇】 -**薪酬构成**：底薪+绩效提成+奖金，具体金额结合个人表现及当地市场标准核定 -**上班时间**：上午8点至下午5点，每月休息4天 -**培训晋升**：提供岗前培训及定期专业技能提升课程，助力职业成长，拥有明确晋升通道 -**附加福利**：享受带薪年休假、五险保障 注：实际薪资与福利可能因公司规定、区域政策等因素存在差异，建议面试时详细了解具体信息

劳动仲裁板块。日常分析案件接打电话，要求:头脑灵活，能学习专业知识。善于沟通。每月4天休。早9晚6，底薪3000+200满勤跳点提成。在华业

负责客户合同年检、变更

网络运营公司招聘营销助理二十名 工作轻松！全程都有老人带，有空调，不是电销有无经验均可 工作内容：通过，快手，等一些网络平台，发布宣传视频，公司投流，与客户沟通并详细介绍公司的项目内容，约公司实地考察，约到公司后不需要自己谈客户，无压力不考核无需主动找客户，公司分配精准意向资源帮你成单 上班时间：早十晚七，周日固定休息，不加班，法定节假日正常休薪资结构：无责底薪3200+业绩提成10%~30%，人均6k~1.2w以上 平时工作内容就是一天录几条视频跟客户沟通，其他时间特别清闲，来了就知道！ 公司不定期团建，团队氛围轻松融洽，轻松快乐无压力，想赚钱就快快加入吧！ 电微刘总

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明天装草包用一个人

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岗位职责： 1.协助销售团队整理客户资料、录入CRM系统并维护数据准确性 2..跟进销售流程，客户转化 3.负责销售合同初审、归档及跟进回款进度，保障流程合规高效 4. 配合开展促销活动执行，包括物料协调、数据统计与效果反馈 5.响应内外部咨询，及时传递信息 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与文档处理能力 2.有销售支持、或客户服务经验者优先 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析意识 4.工作细致耐心，责任心强，适应家居新零售行业节奏 5.认同公司文化，享受轻松协作的工作氛围，愿与家居新零售企业共同成长

1、内勤开单需严谨对待，确保填写内容真实准确、条理清楚，出单前认真核对，确认无误后及时交付库房，杜绝单据滞留； 2、积极协助销售及售后事务，以微笑待人，秉持真诚、热情、细致、谦逊、尊重的态度完成客户接待； 3、处理各项业务须保持沟通顺畅，做到事前汇报、事后反馈，坚守岗位职责，作风正派、廉洁自律； 4、负责客户信息的采集、整理、分析与归档工作，建立完善的客户档案体系，依据客户合作情况实施价值分级管理，定期更新信息，确保数据准确，防止信息偏差； 5、定期联系维护老客户，按时回访并持续跟进，掌握客户需求与满意度，适时推介公司产品及相关政策，推动销售达成； 6、注重个人仪容仪表，每日上下班前后完成各自责任区域的卫生清洁工作； 7、掌握客户基础资料，包括医院或经销商总经理姓名、采购负责人姓名及联系方式，熟悉其采购流程，为后续销售拓展提供支持。 职位福利：五险、绩效奖金、餐补、包吃、节日福利、员工旅游、定期体检、加班补助

岗位职责 独立完成业务数据的收集、统计与深度分析，熟练运用Excel函数及数据工具，制作数据看板与业务洞察报告，支持策略制定与业绩跟踪。 负责撰写各类业务文案，包括但不限于产品介绍、营销方案、项目总结、会议纪要与对外合作材料，确保内容专业、逻辑清晰。 参与业务流程梳理与优化，协助上级完善业务管理制度与工作模板，提升团队运营效率。 协助处理部门日常行政支持工作，并承担上级交办的其他专项任务。 任职要求 具备三年以上业务助理、运营支持、数据分析或相关岗位工作经验，熟悉业务运作流程与跨部门协作模式。 精通Office办公软件，尤其擅长Excel数据统计、函数与数据透视表等高级功能，具备较强的数据处理与分析能力。 沟通协调能力突出，具备优秀的跨部门推动力与商务对接意识，能有效管理多方协作。 责任心强、逻辑清晰，具备较强的抗压能力与多任务处理能力，能适应业务节奏。 有互联网或项目型公司相关经验者优先考虑。

岗位职责： 1.协助销售团队整理客户资料、录入CRM系统并维护数据准确性 2. 负责销售合同初审、用印跟进及归档管理，确保流程合规高效 3.统筹销售会议安排、纪要整理及任务跟进，提升团队协作效率 4.配合完成月度销售数据统计、报表制作及基础分析支持 5.协助处理客户咨询、订单跟进及跨部门协调事务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与文档处理能力 2. 熟练使用Office办公软件，有CRM系统操作经验者优先 3.工作细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识和执行力 4. 具备基础销售逻辑理解力，能快速适应快节奏工作环境 5. 无经验要求，欢迎踏实肯学的应届毕业生投递

须具备对接盒马、沃尔玛、山姆等中大型商超的实际经验 负责产品 — 唯可鲜，HPP无添加直饮饮品 *非电商客服类岗位 岗位职责： 1、统筹区域客户全周期对接工作，包括但不限于协同销售经理开展客户拜访、及时响应并解答客户需求与疑问、全程跟进订单执行情况等； 2、负责客户订单管理、样品发放审核及各类线上系统操作等相关事务； 3、承担销售合同的审核、归档及日常维护工作； 4、统计并分析对应销售人员的年度、季度、月度各项指标数据； 5、在供应链运作中实现跨部门协作，涵盖生产排期、出货明细确认、物流进度跟踪及运输途中异常问题处理等环节； 6、接收客户投诉信息，快速响应并协调相关部门完成后续处理与反馈。 任职要求：90后、普通话标准！ 1、具备良好的沟通协调能力，工作踏实细致，抗压性强，富有责任心； 2、在饮品/食品或快消行业拥有2年以上相同岗位工作经验，具备团队管理及单据审核实操经历； 3、具有基础数据分析能力及跨部门协作沟通经验； 4、熟练操作Office办公软件； 5、具备实际客户沟通与商务协商经验。

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招聘 · 危险品运输车辆安全员 1. 持有有效危险品安全员从业资格证（必备）。 2. 熟悉危险品运输法规及安全操作流程。 3. 责任心强、细心稳重，无重大安全事故记录。 4. 能接受跟车作业。 5. 身体健康，无不良嗜好，会做饭！ 具体工资及待遇联系

个人农资店对外招工。以农药小药为主，轻快不累。闲时商店零售打零，下乡跟车送货。招聘身体条件好的，身体利落的入职，50~55岁优先考虑，各方面条件较好的年龄可放宽至57~58岁(60岁内，因为平时卸小货需要上下箱货车，身体需要灵便些)。要求:必须能长期吃住在外，能脱离开家的，不吸烟，不喝酒。地点，白城青山东郊区附近，到月开支。有活，没活，待着也开支。月工资3000元，月底开支。供吃供住！外加。合适的速与我联系，明，后就上工。来电:

岗位职责： 1. 生产体系规划与执行 制定年度生产方案（配种计划、分娩率、断奶率等），监督并支持各养殖场达成既定生产目标。 优化生产链条（配种→分娩→保育→育肥），推动标准化作业流程落地实施。 2. 成本与效率管控 统筹管理饲料、动保用品、水电等支出，压降料肉比、死淘率等核心成本指标。 依托数据分析（周报/月报）定位生产短板，制定并落实改善措施。 3. 生物安全与生产安全 全面落实生物安全机制：督导猪场区域划分、消毒执行、疫病检测，防范重大动物疫情发生。 贯彻安全生产制度（设备维护、人员培训、应急演练），保障生产运营安全。 4. 团队管理与人才培养 负责生产团队（场长、技术人员、后勤人员）的绩效评估、技能提升及人才梯队搭建。 推行“师徒带教”培养模式，储备关键岗位继任人选。 5. 跨部门协同与外联 联动供应链、销售、兽医团队，确保物资保障与猪群调拨有序进行。 对接政府部门，落实环保、防疫等相关合规要求。 6. 完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 教育程度：统招本科及以上学历； 专业要求：畜牧兽医、动物科学等相关专业优先； 经验要求：5年以上大型生猪养殖场场长工作经验，3年以上生产管理部经理或同类岗位经历，熟悉GP、GGP、GDU、公猪站运作流程； 能力要求：具备较强组织协调能力，能统筹多场区团队管理，抗压性强，适应封闭式管理和突发事件应对； 知识要求：掌握非洲猪瘟等重大疫病防控要点，了解育种、营养、环境控制相关技术； 外语水平：一般； 计算机应用能力：熟练操作办公软件及数据统计工具，逻辑思维清晰，具备成本管控与价值分析意识； 其他要求：诚实守信、廉洁自律，责任心强，具有良好的团队协作精神和职业操守； 公文处理：具备较强的公文处理能力。

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