1.通过社群运营与电话沟通等方式，协助用户顺利完成短期课程的学习体验，及时解答用户疑问，推动其向长期服务转化 2.深入学习并掌握中老年课程体系内容，为用户提供专业、细致的咨询服务 3.持续关注用户需求动态，维护用户关系，提升用户满意度与留存率 4.进行数据整理与分析，针对未购课用户开展有效跟进 上班时间：懒觉班13:30-22:00（中间休息1小时），月休6-7天 薪资：4000+提成+五险一金 要求： 1、专科及以上学历（表现优异者可适当放宽条件） 2、具备良好的服务意识与沟通表达能力 职业发展路径：员工→储备→主管→经理 【你可能担心的问题】 1.缺乏经验，担心无法完成业绩？我们提供入职前带薪培训，配备主管一对一指导，客户沟通及消息跟进均有标准化SOP模板，新人也能快速适应工作节奏 2.害怕销售压力大，打电话多却收入低？我们的用户均为已报名体验课的潜在学员，意向度较高，电话主要以提醒上课为主，日均拨打量约40通，非盲目外呼 3.转化率高：只需做好前期服务引导，80%用户在课程直播间自主下单，后续由专属班主任承接，目前团队平均月薪过万，优秀者可达3万以上 期待渴望赚钱、愿意拼搏的你加入我们！

招聘岗位：课程顾问 任职要求及薪资 1.热爱教育培训事业，年龄18-30岁，具备高中及以上学历； 2.有1-3年教育机构工作经历者优先考虑； 3.年薪8-12W+（月综合收入6000-10000元）； 4.依法缴纳五险； 5.每月休息6天+年度旅游+带薪培训+年终奖金。 岗位职责 1.跟进学员学习进展，提升家长满意度； 2.定期拓展新客户，收集所在区域有效客户信息

岗位职责： 1、利用抖音、微信等线上渠道获取客户信息，并开展有效沟通（无需地推和频繁外呼），实现新客户的开发与转化； 2、组织并邀约家长与学生前往线下体验门店参与课程试听，推进销售流程并完成签约； 3、持续跟进家长需求，保持定期交流，维护稳定的长期合作关系； 职位要求： 1、具备大专或以上学历，有1年以上招生相关工作经验者优先； 2、对教育行业充满热情，具备长期发展的职业规划； 3、拥有积极主动的工作态度，责任心强，富有拼搏精神； 工作时间： 1、上班时间：实行8小时工作制 2、休息安排：每周二为固定休息日 工作地点：（可按居住地就近分配） 1、回祥金华联超市二楼； 2、安庆一中（老一中对面）； 3、孝肃路178号； 4、绿地蓝海2号楼； 福利体系： 1、基础薪资+高额提成（5%-10%）； 2、明确晋升路径：招生顾问-店长-区域经理/股东合伙人； 3、提供带薪岗前培训； 4、享受节日关怀福利； 5、定期组织团队建设活动；

招中高考提分课程兼职顾问！轻松赚高薪！0投入！ 工作超灵活：时间自由安排，不用坐班，手机就能做，不耽误主业／带娃／学习！ 工作超简单：无需教学经验，公司提供全套话术（含对学生当前分数的科学分析，并做出提分方案沟通模板）+免费培训，跟着流程聊客户、推体验课即可！收入无上限：高提成＋转介绍奖励＋招生达标奖金，多劳多得，轻松月入过万！ 学生有保障：总部提供多对一的服务标准，教学总部全权负责！ 适合人群：想额外赚钱的宝妈、大学生、在职教师、教育从业者，只要沟通顺畅、有责任心即可！

1、依据公司提供的客户资料，开展客户拜访与后续跟进工作； 2、深入挖掘客户需求，制定并提供针对性的合作解决方案； 3、持续维护客户关系，提升合作转化率及客户转介绍意愿； 4、主营产品包括少儿编程课程、编程软件平台及相关SaaS服务； 5、目标客户主要为科技类教育培训机构及各类学校单位； 6、负责安徽区域市场的业务拓展与渠道开发； 岗位要求： 1、具备编程或乐高机器人校外培训从业经历，熟悉机构日常运营流程； 2、能够适应频繁出差及实地陌生拜访，自备经济实用型代步车辆； 3、踏实勤奋，执行力强，不喜空谈、抗拒过度思虑者； 4、拥有ToB客户服务经验或教育领域背景者优先考虑； 5、从事过机器人编程培训校区投资、管理或担任校长职务者优先录用；

【岗位职责】 1、兼具顾问属性与专业素养的前端销售，一半销售属性，一半教育咨询职能，需记忆并掌握大量关于学习方法、学情分析、考试动态及儿童教育相关的专业知识（终身受益）。如果你热爱简单纯粹且利他导向的教育领域，不排斥深入学习系统知识，并希望未来在为人父母时具备更科学的育儿理念，欢迎加入我们！ 2、我们的销售理念是：不以推销课程为目的，而是真诚助力家长和孩子成长。销售是手段，服务是本质。需要长期、耐心地帮助客户梳理需求并制定个性化教育方案。若你认同这种以价值输出为核心的销售方式，而非短期逐利型工作模式，欢迎你的加入！ 3、销售方式：主动电话沟通邀约、面对面深度交流与咨询诊断、后续通过电话或微信持续跟进维护。周中侧重电话联系，周末侧重面谈咨询。公司提供精准资源支持，无需进行地推或陌生拜访。25年3月入职的一位咨询师，3-8月期间通过主动咨询与回访，提成收入超7万元，叠加底薪半年总收入突破10万元。如果你倾向积极主动的销售节奏，而非被动等待客户上门，欢迎加入！ 4、公司设有专职教务团队为签约家庭提供后续教学服务，前端销售人员可享受学生续费提成及转介绍奖励。学员续费率高达90%（从小学到高三服务周期长达6年以上，老生续费稳定），转介绍率达40%，是新客来源的重要渠道之一。同时公司配备新媒体运营团队，保障客户资源持续供给。 5、公司高度重视教学体系与教研能力建设，客户满意度达90%，高中升学率同样保持在90%，每年输送大量学生进入211/985乃至清华北大等顶尖高校。坚持重服务、重质量，在苏州地区拥有领先口碑。作为前端销售，不仅能收获强烈的职业成就感，也能更有信心开展工作。愿意推荐更多学生，既是为客户负责，也为提升个人业绩与收入，更是自我能力的体现。若你期待强大的后端服务体系支撑，并具备强烈的收入驱动意愿，欢迎加入！ 【任职要求】 1、能够接受上述销售模式。 2、具备良好的沟通能力、学习能力、目标意识和收入追求。 3、性格积极阳光、自信得体、勤奋务实、有韧性、有教育情怀，认同公司文化价值观。 4、有销售经验者优先考虑，无经验者也可培养。不限过往行业背景，不限专业方向。大专及以上学历，特别优秀者可适当放宽学历要求。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：无责任底薪+新签提成+总业绩奖金+转介绍提成+全勤奖+餐补+工龄工资+各类激励奖金+年终奖，综合月薪平均8000-15000元，表现优异者可达20000元左右，寒暑假期间收入可达30000-40000元。 2、福利体系： 1）节日关怀：元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等节日均有专属福利，月月有惊喜，仪式感强，企业“家文化”氛围浓厚； 2）年度关怀：提供年度体检、生日庆祝活动、带薪年假；管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼金及每月300-1500元不等的父母津贴； 3）旅游福利：年度百名优秀员工双飞出游（优先安排境外游），上半年组织春游，下半年开展团队短途旅行；高级管理层另享3000-5000元旅游补贴； 4）员工子女优惠：在职员工子女报名公司托管课程可享8.5折至6.5折优惠，校长及以上高管折扣更高！有效减轻家庭教育支出，每年节省数万元，成为吸引人才的核心优势之一； 5）表彰机制：举办暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工及优秀管理者父母受邀参与，增强员工荣誉感与归属感； 6）基础保障：五险一金、定期评选优秀员工。 【培训学习】 1、内部培养：每月管理培训、精英进阶课程、读书分享会，各级管理者亲自策划每一场培训内容。公司作为行业内经营管理最专业、最系统的标杆平台，与优秀者同行，助你更快成长。 2、外部赋能：与全国知名企业管理培训机构合作，如君里畔学院、世华教育，每年至少举办一次千人规模线下学习大会，不定期开展线上课程，每年为中层干部定制系列管理课程，涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等多个维度，融合知识、技能、视野、心理、思维与价值观培养，全方位塑造高素质职场人才与业务专家。 【职业发展】 咨询师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱精神，利他为本。 2、利他的三个层面：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三大方向：助力员工实现收入增长、推动综合能力提升、促进情商智慧与福报积累。

职位描述： 工作内容：团队集体出行，前往各地区市场开展地毯式推广，负责门票销售。每逢周六周日，邀约已购票客户按时到场参与公开课。年龄******均可报名。 提成标准为900元/单（试用期），转正后提升至1400元/单。每周收入区间在3000元至15000元之间。薪资周结，绝不拖欠，踏实肯干即可稳定增收！需适应出差安排，性格开朗、具备基本社交能力与销售潜力者优先！ 有销售、保险、信用卡、POS机、房地产或地推从业经历者，录用机会更高！ 【招聘人数】20名： 1、*****左右，品行良好，性别不限。 2、对销售岗位有热情，乐于与人沟通，热爱走遍全国各地、体验不同风土人情。 岗位职责： 1、具备较强的学习领悟力，快速掌握业务流程； 2、性格活泼开朗，思维敏捷，表达流畅，拥有良好的沟通技巧和人际互动能力，富有亲和力； 3、综合素养体现：语言清晰，善于交流，具备优秀的社交能力，勤奋务实，抗压能力强，注重团队协作，积极进取，目标感强！ 【任职要求】： 1、不限经验，入职后公司将提供系统化培训，配备专人带教指导！（我们更看重你的意愿与态度！） 2、学历不设硬性门槛！（重点考察实际销售潜力，认可努力付出） 3、具备良好的表达能力和综合素质！（有销售相关背景者优先适配） 4、能承受工作强度，敢于挑战自我！（成功源于坚持不懈的奋斗） 【薪酬福利】：（提成+灵活工时+补贴＋激励奖金） 正常完成任务：3000---4500元/周 积极投入工作：5000---6500元/周 全力冲刺业绩：6500---8500元/周 全力以赴突破：10000元/周以上（上不封顶） 提供广阔晋升通道，表现优异者可纳入公司重点人才培养计划，优先晋升储备管理岗。 工作地点：全国范围轮动派驻 首次出发差旅费用由公司全额承担！！！

薪酬福利： 1-薪资：月均收入8000-12000，上不封顶 2-福利：免费包吃包住，春节假期15天，节假日享受节日礼品 3-旅游：团队建设活动丰富，每年组织2次及以上集体旅行 4-团建：每月安排不定期聚餐活动 5-培训：实行老员工带新人模式，提供一对一系统化培训 6-晋升：晋升通道公开透明，凭能力发展 7-地址：多个校区可选，根据居住地就近分配 工作职责： 1-接待来访客户，解答课程咨询，提供专业指导，依据客户需求制定学习方案，达成月度招生目标 2-在上下学高峰时段，以3-5人小组形式在幼儿园、小学周边开展地面推广及信息登记 3-通过电话邀约家长参加试听课，并以面对面沟通方式完成课程销售转化 4-对未成交客户进行持续跟踪回访，保持联系，推动后续报名签约 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-学历不限，专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训行业或销售相关工作经验者优先 4-具备较强的销售实战能力或成功经验者优先 5-性格积极外向，热情主动，富有责任感，亲和力佳，具备良好的语言表达与沟通技巧 6-具有较强的销售意识和沟通技巧，乐于与人互动交流 7-无经验者公司提供免费系统培训 关于我们： 南京汇武成立于2014年，是经南京市体育局、民政局审批认证的专业武术培训连锁机构。历经10年的发展，目前全国直营分校21家，主要从事青少儿的武术散打培训。公司总部设在江苏南京，另外在无锡、宜兴、常州、溧阳、芜湖，滁州，马鞍山，杭州等都设有分公司。团队氛围nice，没有勾心斗角，期待优秀的您加入！

薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高额奖金+高提成=综合收入过万 2-提供食宿 3-全年组织两次以上团建旅游活动 4-月度聚餐频次灵活+节日礼品+年终奖金 5-企业成长迅猛，晋升通道广阔（课程顾问—一级顾问—二级顾问—顾问主管—团队负责人） 工作职责： 1-负责校区前台接待，迎接到访的家长与学生 2-管理学生课程安排，落实排课、考勤及相关记录工作 3-整理学员入学资料档案，持续跟进学习进展并做好登记 4-根据学员学习状况，及时与家长开展电话或面谈形式的沟通反馈 5-通过日常服务维护，推动学员转介绍及续费转化 6-在上下学时段，以3-5人小组形式进行地推获客登记，达成月度招生任务 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训行业或销售岗位经验者优先 4-具备突出的销售能力或相关经验者优先 5-性格外向积极，热情主动，责任心强，富有亲和力，善于表达沟通 6-具备较强的销售意识与技巧，乐于人际交流 7-无经验者公司提供免费系统培训 岗位优势： 1-实行传帮带机制，资深导师一对一指导签单 2-机构规模大，口碑良好，成单率高，晋升速度快 3-团队氛围融洽，人际关系简单纯粹

职位描述： 1、负责校区招生工作，能够适应电话营销、地面推广及新媒体等多种市场拓展形式 2、负责Ai人工智能学习系统的宣传体验与成效讲解 3、对学生进行Ai测评结果的分析解读，并提供匹配的学习规划方案，推动签约达成 4、维护已签约家长关系，做好保单、续费以及转介绍引导工作 5、积极参与各类市场活动，按时出席相关培训和工作会议 任职资格： 1、学历不限，具备主动出击的行动力和表达意愿 2、有销售或教育培训类工作经验者优先考虑 3、善于与客户交流，具备良好的协调能力 4、乐于学习成长，责任心强 重点： 1、项目处于发展风口，具备长期发展空间 2、公司提供系统化培训与带教支持，无需担心经验不足 3、岗位属市场开拓性质，需勤奋踏实、有韧性 4、晋升通道广阔，表现突出者有机会合作开设新校区 5、优秀人才前期可享保底薪资，具体细节面议

明天去张寨加俩人小工去做保洁车接车送有去的打电话

零费用入职!!!零费用入职!!!零费用入职!!! 有一块来的小伙伴，可以分到一起 薪资待遇: 1、小时工:30元/小时，300一天，包食宿，入职15-20可预支2000-3000 2、由于现在是旺季，订单激增，临时涨价! 3：辞工只需7天即可结清工资走人。 4:普工、操作工、(所有岗位统一面试、随机分配，全坐班，不穿无服) 工作时间: 1、早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时， 2、中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 3、工资每月10号准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假入职要求: 1、年龄16-45周岁、简单普通活，门槛很低!来就能入职! 2、学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 (凡符合以上要求、保证承诺录取入职) 包吃包住: 1、公司提供免费住宿，标准4-6-8人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..) 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)

刺客柒捌玖文化传媒有限公司现招聘岗位如下： 运营：初中及以上学历 时间面谈 2人 3000-10000元/月 人事经理：有过人事招聘经验的 8小时 2人 3000-6000元/月 主播：初中及以上学历 6小时 10人 4000-12000元/月 化妆师：急招要求一年以上有经验的 工资面谈 联系：：

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明天招工8人，年龄18-40岁，工资110一天，早八晚五点半。管吃（自带碗筷）。事多别来。要干活利索，磨洋工的不要。充子 鸽子 勿扰。地址：双创附近。

岗位职责 一、市场开拓与客户开发 1.深入研究并识别目标客户群体，制定有效的市场开拓策略。 2.通过多种渠道（包括但不限于行业展会、社交媒体、网络营销、线下拜访等）主动挖掘潜在客户，建立初步联系并转化为商机。 二、销售流程与企业客户管理 3.全面负责销售漏斗的管理，完成公司的制定的销售任务。 4.熟练运用工具，系统化跟进从潜在客户、意向沟通、报价谈判到最终成交的全流程，并确保流程高效转化。 5.重点拓展企业客户（B2B）市场，深度挖掘公司团建、奖励旅游、商务差旅等业务的客户需求，提供定制化解决方案。 三、产品协同与赋能 5.进行市场调研、竞品分析，参与新旅游线路的产品设计与现有产品的优化迭代，提高销售额。 6.基于前端客户反馈与市场趋势，为产品成本核算提供建设性意见，助力提升产品利润空间。 四、其他 7.具备较强的全局观和团队协作精神，在旅游旺季或操作部（OP）人力紧张时，能够根据公司安排，作为后备力量协助完成基础的团队操作事务，保障业务顺利运转。 8.高效完成上级领导交办的其他相关工作。 任职要求 1.硬性条件 学历：旅游管理、市场营销、文化产业管理等相关专业本科及以上； 语言：英文听说读写能力具佳 经验：3年以上销售经验； 卓越的谈判与沟通能力：能与合作伙伴谈判，为公司争取更大利益； 人际交往与关系建立能力：善于维护长期、稳定的合作关系 2.软性素质 适应出差； 具备抗压能力，能在旺季/节庆节点高效完成突击任务。

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岗位名称：学管师。 岗位要求：1.全流程管理学生学习过程，包括计划制定、进度跟踪与反馈。2.主动沟通家长，提升满意度与信任度。3.辅助教学支持工作，参与线上线下教育服务。 薪资待遇：月薪范围30006000元。

沙河路夜市招聘夜市工作人员，工资为每小时13元，工作时间为下午5点到11点，工作地点位于安徽亳州。