
南昌东湖区水暖操作工2名,要求持证上岗,具备工作经验,年龄56岁以下,8小时工作制,单休,
4000-5000元/月
水暖工1-2人月结
水暖操作工2名,要求持证上岗,具备工作经验,年龄56岁以下,8小时工作制,单休,工资4000一5000元
暖气工地学徒工
招聘:招暖通类技工学徒工
薪资:面议
岗位职责:
1. 参与空调系统的安装与调试工作,确保施工质量符合技术规范。
2. 协助完成通风管道、消防管道及装修吊顶等配套工程的现场安装与施工。
3. 配合项目团队完成施工现场的测量、材料准备及设备就位等基础作业。
任职要求:
1. 具备空调安装、通风管道或相关领域施工经验者优先,有实际操作能力。
2. 熟悉基本施工流程,具备一定的动手能力和安全意识。
3. 工作认真负责,能适应户外及现场作业环境,服从项目管理安排。
本岗位为技术型岗位,注重实际技能与职业素养,欢迎踏实肯干、有志于长期发展的人员加入。公司将提供系统培训和成长支持,共同打造专业高效的施工团队。
南昌东湖区水暖操作工2名,要求持证上岗,具备工作经验,年龄56岁以下,8小时工作制,单休,
4000-5000元/月
水暖工1-2人月结
水暖操作工2名,要求持证上岗,具备工作经验,年龄56岁以下,8小时工作制,单休,工资4000一5000元
南昌东湖区水暖操作工2名,要求持证上岗,具备工作经验,年龄56岁以下,8小时工作制,单休,
4000-5000元/月
水暖工1-2人月结
水暖操作工2名,要求持证上岗,具备工作经验,年龄56岁以下,8小时工作制,单休,工资4000一5000元
南昌东湖区水暖操作工2名,要求持证上岗,具备工作经验,年龄56岁以下,8小时工作制,单休,
4000-5000元/月
水暖工1-2人
水暖操作工2名,要求持证上岗,具备工作经验,年龄56岁以下,8小时工作制,单休,工资4000一5000元
水暖工卫浴水电工
宜春惠达卫浴【招聘】
安装师傅 身体健康 有安装卫浴/水暖安装经验者优先 会看图纸 懂点水电基础
工资:面议
店址:宜春国际商贸城惠达卫浴专卖店
联系电话:
入职补贴1万!啤酒搬运320一天可日结能预支+五险一金+包吃包住/长白班
9000-10000元/月
长白班操作工车间用品厂啤酒厂普工贴标签免费培训包吃交通补助五险一金包住20人以上月结
啤酒厂大量招聘!立即投递!在线咨询! 啤酒厂开招!大量招人!全程免费! 无需等待即刻入职!入职当天即签订正规合同! 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复!!! ①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿, ②:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!! ③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴40/晚,可根据自身意愿选择班次 ④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱 ⑥:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价 小时工:32/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金5000 小时工:32/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金5000 小时工:32/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金5000 【工作岗位】啤酒厂区 普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,包装,搬运产品等简单的工作内容 质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员:主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 (1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育) (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的 (6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心 (5)工作地址:涉及工作城市汕头, 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!
烘焙师月结
王先生
✅湖口县罗蜜欧面包坊招聘学徒
▶岗位:学徒
薪资:3000元/月
点击链接投递简历:
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维修电工包吃包住1-2人月结
江西招聘一位电工需要会调试70与80,试用期工资13000 供吃住 每月15-20号开工资,工作九小时,联系雷
开工奖金1万!搬运420一天可日结能预支长白班管吃住+五险一金
1.4-1.5万元/月
搬运工装卸工包住包吃高温补贴交通补助免费培训20人以上月结
招聘仓库搬运装卸工,计时30一小时,360/420天,每天计薪12小时,每月10000-12000+!夜班补贴40一晚,干15天一发,不压工资,准时发放,不拖欠。仓库直接招聘,真实可靠,放心入职,零入职。
企业福利:外地过来有路费补贴,新人入职满20天奖励5000。
负责仓库搬运装车,三人一组,一箱30斤左右。仓库装车货来了就装,非常自由。中途也有休息时间,早8点到晚20点,早中晚吃饭各一小时,工资10小时,记薪12小时。
【招聘要求】
年龄18-50岁,男女不限、身体康健,纹身/案底都可以,发薪银行卡,微信,支付宝都可以发放。
【吃住】
免费包吃三餐、包住宿4人间,吃住都管,独立卫生间,洗衣机,热水器,有夫妻宿舍。
涉及工作地苏州
企业福利:外地过来有路费补贴,新人入职满20天奖励
5000.
力工热力管道
学发电技术、进电厂工作()
工作轻松|收入有保障|福利待遇好
《火力发电厂、新能源发电厂、热力公司等》
要求:
年龄14-17周岁,学一年
年龄18-28周岁,直接安排
户籍地就近安置
男女不限,大专以上学历,身体健康,品行端正。
工作内容:
从事火力发电厂运行和管理、检修、测试以及电厂仪表与化学分析等
福利待遇:
实习期3500左右,转正薪资5500-6500元以上,逐年增高,老员工年薪10万+,公司员工享受五险(或五险一金) +节假日福利。
☎: 沙老师
水暖工月结
工大阳光物业管理有限公司
水暖工
工作时间上24休24
工资2000饭补270通勤费80
工资2350元
工龄工资每年涨50元
年龄60岁以下 给交保险一金
地址 工大集团 西大直街118号
郭
二次配管水暖工
聊城市临清市招水电暖二把刀,能独立干活就可以,目前需要二次配管的人员,不管吃管住,临清市区干活,工资180-200,工资不是月结,看工程进度发工资,,有想法的私聊,电话:(同V)
南昌进贤县文港镇招1名水电学徒工,年龄在25一45之间,本镇人,工资4千左右,联系电话,李。
4000元/月
水电学徒1-2人月结
文港镇招1名水电学徒工,年龄在25一45之间,本镇人,工资4千左右,联系电话,李。
水电工1-2人
京3家文化公园
招保安多名
保洁两名
水电工程一名
要求: 18-50岁内 无纹身染发犯罪记录
保安上班时间:8:00-20:00
保洁上班时间: 7:00-11:00
13:30-17:30
工程上班时间: 8:30-12:00
13:30-18:00
月休四天
保安岗位工资:3600/月
保洁岗位工资: 2600/月
工程岗位工资: 4000/月
联系人 许 :
赣州于都县招聘:监控安防技术员薪资:3000-5000公司:于都欧派橱柜衣柜店招聘人数:不
3000-5000元/月
弱电工安装监控月结
招聘:监控安防技术员
薪资:3000-5000
公司:于都欧派橱柜衣柜店
招聘人数:不限
工作经验:不限
学历要求:不限
工作时间:上午:08:00-12:00 下午:02:00-18:00(普通)
职位描述:【※公司福利:养老保险,工伤保险,年终奖,全勤奖,季度奖,工龄工资,带薪年假,公费旅游,通信补贴※】
想成为购物达人的幕后推手吗?我们正在寻找热情洋溢的你!负责商品推荐、陈列管理和客户沟通,用专业和微笑打造完美购物体验。销售目标?小菜一碟!我们需要你有服务意识、沟通技巧,还能快速上手新知识。零售小白别怕,我们有全套培训!性格开朗加分,团队协作必备,轮班不是问题。快来加入我们吧!
【◇岗位要求:有亲和力,诚实守信,沟通能力,团队精神,性格开朗,有上进心,积极主动,工作负责◇】
工作地址:地址:江西省赣州市于都县贡江镇建材城水云南苑C区39号
污水处理
污水处理工08:30-12:00;13:30-18:00(五天八小时制,有事须及时处理)试用期三个月:4500元/月(含伙食费)转正后:5000元/月+700元伙食补助五险伙食补助,交通补贴有水站运维、电气/仪表运维经验者优先,了解化学元素,会开车;负责水站设备保养、维护及维修,懂机电维修者优先;协助水质在线仪器仪表的技术支持与服务;建立水站运维台账;对接业主单位日常业务;配合其他部门工作,会开车18-55岁中专及以上学历
销售智能化库管
招聘:运营规划经理(共享仓/云仓)
薪资:1万-1.5万
职位详情:
分部名称:主账号
工作时间:
上午:08:30-12:00、下午:13:30-17:30
一、岗位职责
核心要求:聚焦智慧共享仓/云仓的整体运营规划与优化,统筹仓网布局、作业流程设计、智能系统应用、资源配置、成本管控及效率提升,联动销售、技术、仓储执行等部门。、
结合B端客户(电商、跨境、制造、零售等)需求,搭建高效、合规、低成本的智慧仓储运营体系,保障仓储服务质量与履约时效,支撑业务规模化发展,适配智慧共享仓“共享化、数字化、智能化”的核心特点。
(一)仓网与仓储布局规划
结合公司业务战略、市场需求(区域货量分布、客户时效要求)及成本预算,制定智慧共享仓/云仓的仓网布局规划(含区域仓、前置仓、分仓选址),优化仓网结构,提升仓配覆盖效率,降低跨区域履约成本。
负责仓储内部布局规划,包括货架摆放、智能设备(分拣机、AGV、货架机器人等)布局、作业区域划分(入库区、存储区、分拣区、出库区、退货区),优化动线设计,提升仓储空间利用率与作业流畅度。
跟踪仓网运营效果,定期复盘仓网布局合理性,结合业务增长、客户分布变化,调整仓网规划与仓储布局,适配市场动态。
(二)运营流程与标准制定
1.搭建并完善智慧共享仓/云仓全流程运营标准(SOP)
2.结合智慧仓储技术优化运营流程,简化冗余环节,提升作业效率,降低人工成本与作业差错率。
3.制定仓储运营考核指标,明确各环节责任,推动指标落地达成。
(三)智能系统与资源优化
1.统筹智慧仓储系统(WMS、TMS、OMS、库存管理系统等)的应用规划、功能优化与落地推广,对接技术部门,反馈系统应用痛点,推动系统迭代,实现仓储运营数字化、可视化管理。
2.优化仓储资源配置,包括人力、智能设备、仓储耗材等,结合作业量波动(如电商大促、淡季旺季),制定资源调度方案,实现资源高效利用,控制运营成本。
3.引入并应用智慧仓储相关新技术、新方法(如AI库存预测、智能补货、大数据运力匹配),提升仓储运营智能化水平。
(四)成本管控与效率提升
1.建立仓储运营成本管控体系,梳理成本构成(场地成本、人力成本、设备成本、耗材成本等),制定成本优化方案,降低单位运营成本,提升仓储盈利能力。
2.定期分析仓储运营数据(作业效率、库存周转、成本消耗、履约
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