九江濂溪区工地在赛阳政府附近。挖土，打电锤，混泥土。明天开工。家住附近最好。晚上十点后不要
200-300元/天
砼工打电镐3-6个月3-5人完工结算
工地在赛阳政府附近。挖土，打电锤，混泥土。明天开工。家住附近最好。晚上十点后不要回电。
江西九江招聘能打捞深水井水泵的人员。井深150米，井口直径40公分。有意者可报名。
工地小工/杂工
招聘能打捞深水井水泵的人员。井深150米，井口直径40公分。有意者可报名。
电梯司机1-2人月结
招聘两名电梯司机，男性要求55岁，女性要求50岁。薪资为3500元一个月，提供宿舍，可以做饭。有意者可联系。
江西南昌招聘电梯司机，男性要求55岁，女性要求50岁。提供宿舍，月薪3500元，可自行做饭
3.5千/月
电梯司机月结
招聘电梯司机，男性要求55岁，女性要求50岁。提供宿舍，月薪3500元，可自行做饭。有意者请联系。
江西南昌招聘电梯司机，男性要求55岁，女性要求50岁。提供宿舍，月薪3500元，可自行做饭
3.5千/月
电梯司机月结
招聘电梯司机，男性要求55岁，女性要求50岁。提供宿舍，月薪3500元，可自行做饭。有意者可联系。
江西九江职业大学食堂档口招颠锅师傅，不需要手艺，只需要会颠锅，工资4500，联系方式江女士
4.5千/月
上什月结
九江职业大学食堂档口招颠锅师傅，不需要手艺，只需要会颠锅，工资4500，联系方式江女士
打砂浆小工5-14天保险1-2人完工结算个人技术好
岗位职责：
1.负责施工现场沟槽开挖作业，按要求完成50cm深、30cm宽的沟槽施工
2.操作电镐进行破除、凿打等基础作业，确保施工精度与安全
3. 承担回填土方及拌制砂浆并完成砂浆回填工作，保障工序衔接顺畅
4.配合班组完成其他临时性杂工任务，服从现场管理安排
5.严格遵守工地安全规范，佩戴必要防护装备，保障自身及他人安全
任职要求：
1.学历不限，身体健康，能适应户外体力劳动
2.无经验要求，有工地杂工或辅助施工经历者优先
3. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本协作意识
4.能接受短期工期安排（如中山苑东门项目保底一周）
5. 服从调度，可立即到岗
小工力工搬材料社保1-2人
岗位职责：
1.负责工地现场材料搬运、装卸及分类堆放工作
2.按要求通过步梯将施工材料（如水泥、砖块、管材等）运送至指定楼层（含三楼及以上）
3. 协助各工种进行现场清理、工具整理及基础辅助作业
4.配合安全员落实现场安全规范，佩戴劳保用品，杜绝违规操作
5.完成班组长交办的其他临时性杂务工作
任职要求：
1. 年龄18-55周岁，身体健康，无重大疾病及高空作业禁忌症
2. 学历不限，能识字算数，具备基本沟通能力
3.吃苦耐劳，责任心强，服从现场管理安排
4.有工地杂工经验者优先，无经验者可带薪培训
5.遵守工地作息制度，适应户外及阶段性高强度劳动
招聘杂工一名，男女不限，年龄18至45岁。工作地点位于土华洪福创业园内一楼。
小工1-2人
招聘杂工一名，男女不限，年龄18至45岁。工作地点位于土华洪福创业园内一楼。
小工3-6个月包住
营口地区招聘小工，工作时间为两个多月，薪资为每天260元。要求年龄在六十岁以下。提供住宿，不提供工作餐。
PE管污水管网污水处理长期6-10人完工结算
招污水管网清工，做农村污水：下玻璃钢夹砂管、HDPE管、UPVC接户管，现浇混凝土检查井（倒井）、消能井、小方井，路面破除恢复、一体化泵站配合安装，有做过农村污水项目的班组联系
污水处理站负责人
7-8千/月
污水处理长期1-2人月结
一、生产运行管理（核心）
统筹全站日常运维，制定每日/每周/月度运行计划，调度进水、格栅、生化池、沉淀池、消毒、污泥脱水全工段工作。
实时管控水质指标（COD、氨氮、总磷、总氮、PH、悬浮物等），根据进水浓度调整曝气、加药、回流、排泥参数，确保出水稳定达标，杜绝超标排放。
监督操作工巡检、设备操作、药剂投加、污泥清运，纠正违规操作，避免人为故障与环保事故。
把控药剂、水电、耗材成本，优化投药配比、风机运行时长，降低运维能耗与药剂消耗。
二、设备设施管理
建立全站设备台账（水泵、风机、搅拌器、压滤机、在线监测仪表、管道、阀门、紫外/二氧化氯消毒设备）。
制定设备日巡检、周保养、月度大修计划，组织润滑、清淤、换配件、管网维护。
设备故障第一时间组织抢修，记录故障原因、维修过程、备件更换；重大设备损坏及时上报上级并申报维修资金。
管理在线监测设备（COD在线仪、氨氮在线、流量计），定期校准，保证监测数据真实上传环保平台。
三、环保合规与台账资料（重中之重）
严格遵守《水污染防治法》，对接生态环境局，配合日常巡查、监督性监测、环保督查。
完整留存全套台账：运行日志、水质化验记录、在线监测数据、药剂出入库、污泥处置联单、设备维保记录、危废台账（药剂废桶、化验废液）。
污泥规范化管理：联系合规处置单位，全程留存转运单据，严禁随意堆放、偷排污泥；危险废物分类存放、按期转运。
发生水质超标、设备泄漏、管网破损等突发环境事件，第一时间启动应急处置，上报公司及环保部门，留存全过程处置记录。
四、安全管理
落实安全生产主体责任，制定站内安全制度、有限空间作业、用电、化学品（PAC、PAM、盐酸、次氯酸钠）安全操作规程。
组织员工安全培训、有限空间演练、防汛防溢流应急演练；管控井下、池内下井作业，严格执行审批、通风、气体检测、双人监护制度。
定期检查消防器材、防化服、防毒面具、救生设备，排查漏电、池体坍塌、药剂泄漏安全隐患并闭环整改。
汛期提前清理格栅、疏通管网、开启应急泵，防止雨水溢流造成污水直排。
五、人员团队管理
安排班组排班、分工，考核操作工、化验员、维修人员工作绩效。
开展技能培训：水质调试、设备操作、在线仪器校准、应急处置，提升员工实操能力。
落实劳动防护，监督员工佩戴劳保用品，处理站内人员工作矛盾。
六、物资、成本及后勤管理
统计PAC、PAM、酸碱、消毒药剂库存，提前申报采购，把控药剂质量，验收入库登记。
管理备品备件、维修工具，控制耗材领用，节约水电成本，定期统计运维费用上报。
管理厂区环境卫生，定期清理池面浮渣、厂区杂草、垃圾，保持站区整洁。
栏目概述
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