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前台
4000-9000元/月
前台经验不限学历不限有空调全勤奖服务业前台19点前下班周末双休接受无服务业经验其他人品素质佳包吃轻医美前台节假日福利生活服务机构五险
轻医美前台,负责客户接待及茶水服务(有前台经验者优先考虑) 身高165cm,体重110斤以内,有无经验均可,形象气质良好者条件可适当放宽 无责底薪3500元+提成(综合薪资8000元以上)
接待员
3000-4000元/月
前台经验不限学历不限五险一金有空调服务业前台19点前下班包吃接受无服务业经验美容院/美发店月休四天普通话流利
岗位职责: 1. 为客户提供专业咨询与服务,保障服务流程有序进行; 2. 主动引导客户,确保各项服务环节顺利衔接; 3. 负责电话接听并解答基础咨询问题; 4. 保持前台区域秩序及环境干净整洁。 任职要求: 1. 具备优秀的沟通技巧和客户服务意识; 2. 熟悉常用办公软件操作; 3. 具有较强的团队协作能力,能与同事良好沟通配合; 4. 具备较强的学习能力,能快速适应新环境与新任务。 上班时间: 早九晚六
医美接待专员
3000-4000元/月
前台经验不限学历不限服务业前台迎宾/接待经验19点前下班公司/写字楼其他有服务业经验销售/导购经验月休四天
职位详情 19点前下班 门诊部/诊所 其他 接受无行政前台经验 行政前台 月休四天 五险 岗位职责: 以热情态度接待来访客户,提供专业且准确的咨询服务 薪资: 底薪3000元+满勤奖200元,收入稳定有保障 工作时间: 早9:00-晚18:00,单休,每日设有午休时段,平衡工作与生活节奏 福利: 公司提供免费午餐,工服及高跟鞋统一配发,无需个人准备 工作内容: · 独立完成到店顾客的接待工作,给予周到服务 · 负责病历材料的分类与存档,保证资料完整有序 · 配合安排客户预约到店时间,优化就诊流程 岗位要求: 按规定穿戴公司配备的工服及高跟鞋 员工福利? 生日福利 节日福利 无线网络 团建聚餐 包吃 员工旅游 全勤奖 加班补助 底薪加提成
前台
2000-3000元/月
前台经验不限学历不限
夜班可以睡觉玩手机 平常打扫一下卫生就行
接待员
2000-4000元/月
前台1-3年高中
前台接待 视频拍摄与剪辑 招聘信息发布及简历筛选
接待员
3000-4000元/月
前台经验不限大专有空调服务业前台19点前下班接受无服务业经验美容院/美发店节假日福利普通话流利月休四天
工资3-4k 早九晚六 中午包吃 岗位职责: 1. 负责来访人员的接待工作,提供优质、专业的接待服务; 2. 负责接听电话并进行及时转接处理; 3. 保持前台区域的整洁有序,维护良好的办公形象。 任职要求: 1. 具备较强的沟通能力与服务意识; 2. 掌握基本的接待礼仪规范; 3. 工作认真负责,能胜任日常前台事务性工作。
前台
3000-4000元/月
前台1-3年本科服务业前台迎宾/接待经验19点前下班公司/写字楼节假日福利有服务业经验月休四天五险
岗位职责: 1. 接待来访客户,提供专业细致的咨询支持 2. 协助准备茶点,做好客户接待服务工作 3. 维护岗位区域环境卫生,确保整洁有序 任职要求: 1. 具备优秀的沟通能力与主动服务意识 2. 男性身高180,女性身高165以上
埇桥区兼职零工
100-200元/天
前台经验不限学历不限居家办公接受无服务业经验接受无行政前台经验
日结工,每天210元,长期招工,不限上下班时间。招30人,不限经验学历,年龄23-50岁。快来加入,轻松日结,工作稳定。
医美接待专员
3000-4000元/月
前台经验不限学历不限19点前下班门诊部/诊所其他接受无行政前台经验行政前台月休四天五险
岗位职责: 热情接待来访客户,提供专业且详尽的咨询服务 薪资:底薪3000元+满勤奖200元,薪资稳定有保障 工作时间:早9:00-晚18:00,单休,每日安排午休,平衡工作与生活节奏 福利:公司提供免费午餐,工服及高跟鞋统一配发,无需个人购置 工作内容: ·一对一接待到店顾客,提供优质周到的服务体验 ·负责病历资料的分类整理与归档管理,确保信息完整规范 ·协助客户预约到店时间,科学协调安排服务流程 岗位要求:须按公司规定穿戴统一发放的工服及高跟鞋
医美接待专员
3000-5000元/月
前台经验不限学历不限五险一金有空调年终奖19点前下班包吃商务/会务接待经验节假日福利有行政前台经验其他行政前台月休四天
薪资:底薪3500元+满勤奖200元,收入稳定有保障 工作时间:上午9:00-下午18:00,单休制,每日包含午休时段,平衡工作与生活节奏 福利:公司免费提供午餐,工作服装及高跟鞋由单位统一配发,个人无需准备 工作内容: •为到店客户提供一对一接待服务,确保体验周到细致 •负责客户病历材料的整理与归档管理,保证资料完整规范 •协助客户预约到店时间,科学安排到访日程 岗位要求:须按标准穿戴公司统一下发的工作服及高跟鞋
安徽宿州找案板带班一天两百,今天明天两天,电话,地址符离
200元/天
墩子
找案板带班一天两百,今天明天两天,电话,地址符离
宿州
5月8日 06:22拨打电话
果蔬分拣打包理货员分拣
一、蔬菜分拣工上班时间:下午15:00—20:00,每天固定5小时,长期稳定工作内容:蔬菜分拣、挑拣好坏、打包、理货、整理分拣台任职要求:1.必须干过蔬菜分拣,新手勿扰;2.手脚麻利、干活勤快不偷懒,能吃苦耐劳;3.服从仓库安排,做事认真细心,身体健康;4.年龄40岁以内。二、蔬菜配送司机薪资待遇:月薪9000元左右,按月准时发工资,福利稳定工作内容:负责周边商超、门店蔬菜配送,装卸货物、爱护车辆、日常保养任职要求:1.有C1及以上驾照,驾龄1年以上,实际开过配送货车;2.熟悉本地路况,无重大交通事故,无酒驾违法记录3.为人老实靠谱,守时守信,能配合配送排班;4.有生鲜、蔬菜配送经验者优先录用。应聘热线:,直接打电话或咨询,名额有限
宿州
5月8日 06:16拨打电话
东北菜厨师包住1-2人月结
招聘: 安徽宿州东站快餐店招聘,东北厨师一名,主要两个饭口,工资9000-11000,根据工作量 要求炒菜功底过硬,踏实一点长期合作,单间宿舍,卫生间,空调洗衣机,,☎
宿州
5月8日 06:05拨打电话
中餐包吃包住1-2人月结
王总 6、(徐州60km)宿州市砀山县城家常馆,招聘徐州炉子一名10000~12000,包吃住,技术过硬、踏实肯干有经验优先,面试合格立即上岗。联系人☎
宿州 砀山县
5月8日 06:03拨打电话
安徽宿州招聘:美而特物业
其他物业人员
招聘:美而特物业
宿州
5月8日 06:02拨打电话
前台洗车工
6⃣【汽车岗位招聘】 1. 前台:1名 2. 洗车工:5名 3. 学徒:10名 4. 管理人员:1名 要求:40岁以下,,只招长期稳定人员,有无经验均可。 ☎:
徐州
5月8日 06:27拨打电话
文员前厅接待
前台接待文员 ✅工资: 4000-5000元/月 ✅要求:20-40岁之间,心细,熟悉办公软件 ✅时间:8.5小时,月休4天 ✅地址:温州鹿城区藤桥镇上戍产业社区党群服务中心 电话☎:
温州 鹿城区
5月8日 06:16拨打电话
前台
招聘:前台行政接待 薪资:4.2千-千 岗位职责:1.负责安排公司业务经理的接待顺序与排班,确保来访客户得到及时、有序的服务;2.负责安排客户的接送,以及公司车辆调度工作,保障出行顺畅;3.每天下班前,对业务经理当天的接待情况进行汇总与记录,并及时上报。4.
吉林
5月8日 06:01拨打电话
河北唐山大学城华北理工招聘前台服务员一名,包吃住,工资面议,4500左右,电话
前台服务员
大学城华北理工招聘前台服务员一名,包吃住,工资面议,4500左右,电话
唐山
5月8日 05:51拨打电话
前厅接待
汽车贴膜店: 招聘前台接待, 年龄30_55之间,能长期工作,有经验者优先! 时间:早8:00-18:30 工资:底薪3000加提成,月平均工资4000+ 工作地址:先锋路附近。 电话:
哈尔滨
5月8日 05:45拨打电话
接待员
3000-4000元/月
前台1年以下本科五险一金服务业前台19点前下班包吃公司/写字楼接受无服务业经验普通话流利月休四天
岗位职责: 1. 负责来访客户的接待工作,提供专业咨询服务,确保客户体验优质的第一接触感受。 2. 维护前台区域的整洁与有序,体现公司良好的对外形象。 3. 接听来电咨询,准确登记客户信息,并协调相关团队及时反馈处理。 4. 协助筹备公司各类活动与会议,提供相应的行政辅助支持。 任职要求: 1. 具备优秀的沟通能力与亲和力,能与客户及内部人员顺畅交流。 2. 拥有较强的组织协调能力和服务意识,可在多任务环境中高效作业。 3. 熟悉常用办公软件操作,如Word、Excel等,满足日常办公需求。 4. 具备团队协作精神,能在快节奏的工作氛围中保持积极心态。
客房服务员月结
全季酒店招聘啦!!招聘岗位[庆祝]客房服务员:4500-5500元,加提成,月休4天tips:所有岗位包食宿有五险节假日三倍工资过节福利生日福利年终奖金带薪年假工作地点:宁安大街和凤台路交叉口全季酒店联系电话:(周女士,微信同号)
宿州
5月5日 00:12拨打电话
后勤经验不限高中五险一金,带薪培训,节假日全休晋升快,国企待遇,不是中介不外出不跑业务,高绩效
公司直招(非第三方招聘,非代招) 在办公室负责即将到期客户的车险续保与转保事宜 无需外出,纯文职类办公室后勤工作 无需自行开发客户,工作内容简单易上手 接受零经验新人,欢迎投递简历或咨询了解 二、任职要求: 1、年龄20至40周岁(以身份证信息为准),态度认真,品行端正; 2、公司重视实际能力,具备中专或高中及以上学历者优先; 3、普通话流利,具备基本沟通表达能力; 4、接受应届毕业生 三、工作时间: 上午:8:30-12:00 下午:13:40-18:30 每月休息5天,国家法定节假日正常休假,每年享受5至15天带薪年假 四、福利待遇: 1. 薪资结构:底薪+绩效+津贴+奖金+补贴,月收入稳定在4000-8000元,优秀者月薪可达万元以上,工资按月准时发放,绝不拖欠; 2. 入职即签订正式劳动合同,并依法缴纳社会保险(含养老、医疗、失业、工伤、生育五险); 3. 员工福利:每月定期组织团建活动,如聚餐、旅游、露营、运动会、电竞比赛等; 4. 持续开展月度激励计划,包含实物奖励、现金奖励、培训机会等多种形式; 5. 提供系统化培训体系:涵盖新员工培训、岗前培训、在职提升培训、晋升培训及学历提升支持,助力员工全面掌握工作技能,增强综合竞争力
行政前台/助理
3000-4000元/月
前台1-3年大专年终奖周末单休19点前下班掌握基本人力知识公司/写字楼商务/会务接待经验节假日福利有行政前台经验行政前台掌握基本财务知识五险
任职要求:形象气质良好,着装整洁大方,具备前台或行政相关工作经验者优先考虑,年龄约25岁左右 主要工作内容:负责数据登记、客户接待、办公用品的采购与管理、物资发放及大厅区域的卫生维护等工作,岗位偏向行政综合事务。 【备注:有行政前台经验者应了解常规工作范畴,无需重复咨询具体职责】 工作时间:8:30-18:00,中午休息1.5小时,可离岗回家。 日常休息:单休制,固定每周六休息,法定节假日按规休假。 薪资待遇:试用期两个月,月薪3500元,转正后4000元
文员
3000-5000元/月
文员1年以下大专
招聘文员(注意看标题) 需配合出差,每月出差3-4天 熟练使用表格软件,具备良好责任心 无责任心者勿扰 工作态度积极,主动性强 具备较强沟通能力 每周单休,节假日按国家规定调休 薪资面议
后勤经验不限中专/中技法定节假日
周末双休!法定节假日全部休息! [工作内容] 负责机动车车险到期提醒,协助客户完成续保跟进工作,中国大地保险合作项目,车辆必须投保方可上路行驶,属于车辆刚需服务范畴。 [福利待遇] 1. 入职即为员工缴纳五险一金;享有年终奖金、节日福利、高温补贴、带薪年休假,定期组织团队建设活动;在职期间生育且符合政策者可申领较高额度的生育津贴。 2. 晋升机制:管理岗位优先从内部选拔培养,不对外招聘,个人成长空间广阔; 3. 带薪培训:提供为期9天的岗前培训,每日补贴40元,系统学习公司业务、行业知识及基础职业技能。 [薪资构成] 1. 底薪根据能力浮动设置,范围为1600-7300元,叠加无上限业务提成+高额月度奖励+季度激励奖金+年终奖金;目前在职人员月收入普遍达7000元以上,表现优异者月薪超10000元; 2. 新入职员工前两个月设有专项激励奖金,达成规定通话时长与基础业绩目标即可领取。 [工作时间] 上午8:20-12:00,下午13:30-18:30;每周双休,国家法定节假日正常休假。
酒店前台月结
招聘 酒店前台1名,,年纪20-30之间,薪资待遇2800➕提成➕,要求有耐心,工作认真负责,有无经验均可。地址:吾悦广场麗枫酒店,面试请联系:
宿州
5月1日 14:21拨打电话
前厅接待
3000-5000元/月
前台1-3年学历不限全勤奖服务业前台迎宾/接待经验包吃24点-次日4点下班其他有服务业经验店员/服务员经验
岗位职责: 1. 为客户提供高品质服务,提升客户体验与满意度。 2. 负责来访人员的接待工作,给予及时协助与方向指引。 3. 维护前台区域的整洁有序,营造舒适的办公环境。 4. 准确引导访客前往对应部门或对接人员。 任职要求: 1. 具备优秀的沟通技巧和主动服务意识。 2. 以客户需求为导向,提供专业、耐心的咨询支持。 3. 具有良好的协作能力,能与团队成员高效配合。 4. 注重职业形象,保持得体的仪容仪表。
前台学历不限
岗位职责: 1. 负责来访客户接待、登记、引导及电话接听转接,展现公司专业形象 2. 配合人事完成招聘 3. 维护前台区域整洁美观,及时响应内外部临时性协助需求。 要求: 1、五官端正 2、有上进心,服从安排。
行政培训
5000-7000元/月
行政专员/助理3-5年本科
一、岗位职责: 1、培训体系建设:依据公司发展战略与人才成长需求,构建并不断完善分层分类的培训管理机制(涵盖新员工入职培训、岗位技能培训、管理能力提升培训、专业能力进阶培训等); 2、制定培训相关的制度规范、流程标准及效果评估体系(如采用柯氏四级评估模型),实现培训成效的量化分析与过程追踪。 3、课程开发与讲授:独立完成课程全流程设计,包括培训需求调研、内容架构策划、教学材料制作(PPT、微课、视频等形式)、典型案例编写及考核方案设计; 4、主导打造企业内部优质课程资源,覆盖企业文化宣导、领导力发展、销售能力提升、安全生产管理、质量控制、通用职业素养等领域; 5、具备扎实的授课功底,可独立承担线下授课、线上直播教学、互动式工作坊等多种培训形式的实施任务。 6、培训项目执行:负责年度培训计划的落地推进,整合内外部支持资源,统筹安排讲师、场地、设备及参训人员协调工作; 7、维护培训档案信息,管理培训数据台账,定期编制培训数据分析报告,为人力资源决策提供有效依据。 8、内训师团队建设:开展内部讲师的甄选、培养与日常管理,建立相应的激励与发展机制;组织实施TTT(培训师培训)项目,提升内训师在授课表达与课程研发方面的综合能力。 9、培训效果跟踪与改进:关注培训成果在实际工作中的转化应用,评估培训对员工绩效改善的作用;持续迭代优化课程内容与教学方式,提高员工参与积极性与整体满意度。 二、任职要求 1、本科及以上学历,人力资源管理、教育学、心理学、工商管理等相关专业者优先考虑; 2、具备3年以上企业培训相关工作经验,有至少1年主导培训体系搭建或核心课程开发的实际经历; 3、具有制造业、化工行业或活性炭领域从业背景者优先录用。
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