主要是做一些Excel表文档的工作整理一下资料

1、数据处理：产值统计计算；2、系统运维：ERP系统维护操作3、客户维护、合同及台账登记4、领导交代的其他相关工作事宜5、有驾照，会熟练开车，30岁以下

协助处理房贷按揭相关流程，要求细致认真。25-32岁

任职要求 1.年龄******，文秘、行政管理相关专业，大专及以上文化，2年及以上文员岗位工作经验； 2.具备娴熟的标书制作工作经验，精通各种标书制作； 3.稳定性强，具有较强的沟通表达能力； 工作内容： 1.各种标书的制作； 2.办公室内勤相关工作； 3.政府工作对接； 4.其它工作任务。

1.协助完成日常行政事务，包括文件整理，资料录入等. 2.参与公司产品的简单测试与反馈，确保产品质量. 3.支持团队活动及项目辅助工作，提高团队效率. 4.根据需要参与市场营销活动，收集市场反馈。

协助处理公积金相关业务，熟练使用电脑，具备学习意愿，工作细致耐心，非销售类岗位！！！25-32岁

宣传综合岗招聘 具备基础短视频剪辑能力 熟练运用表格统计及PPT等办公软件自动化处理工作 能操作PS，独立完成海报、展架等设计制作 负责公众号日常内容更新维护 提供社保及带薪休假，团队年轻化，非销售类岗位

【规模扩大，人员扩招】 房管局协助办理房产过户手续 仅限一名，非销售岗位 工作内容： 协助客户办理房产局过户事宜， 配合完成银行按揭流程， 跟进不动产登记中心及公证处相关手续。 岗位福利：底薪+提成 岗位要求：具备相关工作经验者优先

工作内容: 1.协助领导完成日常工作，处理公司内务，以及公司外部相关的联络沟通; 2.负责各种沟通信息的传达与跟踪; 3.负责印章保管，合同原件汇总和管理，固定资产管理。我们需要你: 1.初中以上学历，27-45岁之间; 2.熟练使用excel、word办公软件和办公自动化设备; 3.有良好的语言表达及较强的沟通能力，工作认真负责。工资3K-4.5K。 一个月试用期工资3k，

负责计数，需要会做基础的Excel表格，ERP。每天工作八小时，中午有午休两小时。月休3天年龄小于50岁，男女不限

可有专业打混凝土的。

个长期驾驶员一万一个月下雨不干活一月不超过240小时超了另算直接电话自己联系

银泰找带班案板一名，260一天！有意电联

50岁以下，有锅炉证，工资一个月6000

找油漆帮工一位，现金

招聘：管培生月薪4K服务员晋升快 薪资：4000元以上/月 武汉·武昌区管培生月薪4K服务员晋升快

录单内勤 要求：熟悉基本电脑操作工作细心（） 薪资：底薪+提成+节假日+年终奖

岗位职责: 1.配送执行：根据酒店客户订单需求，独立驾驶水车，将新鲜活鱼安全、准时送达指定地点。 2.单据处理：现场核对配送单据，完成与客户的交接及签收手续；准确登记出库信息，确保账目清晰可查。 3.车辆保养：负责水车日常基本清洁与例行检查，保障运输车辆正常运行。 4.客户对接：与酒店收货人员保持顺畅沟通，及时汇报配送进展。 任职要求： 1.年龄条件：45周岁以下，身体健康，精神状态良好。 2.驾驶能力：持有有效C1及以上驾驶证，驾驶技术熟练，熟悉十堰市区及周边路况，具备较强的安全行车意识。 3.个人品行：无不良习惯（严禁饮酒、赌博），诚实守信，踏实肯干。 4.责任意识：责任心强！责任心强！工作认真细致，能严格执行配送时间与操作流程，确保活鱼品质完好、单据准确无误。 5.吃苦精神：能够适应早班及配送工作的劳动强度和节奏。 工作待遇： 薪资：月薪5000元（具体结构可面议） 福利：提供免费食宿 工作地点：十堰城区 联系电话：***********李总

要负责日常工作。办公资料整理。

1.根据公司提供客户资源，审核客户资质 2.解决客户问题，提供专业咨询 3.维护客户关系，促进业务发展 4.无责底薪4200 5.缴纳五险一金 6.综合薪资8000-30000

本人招聘大专，本科生，，年龄20-40岁，学徒做工地资料员，长期，会开车，会电脑优先，公司可以买五险一金，想做的请联系

岗位职责: 1.负责光伏项目各类资料的归集、分类与日常维护 2.保障项目文档的准确性与齐全性，助力项目高效推进 3.配合团队成员完成资料的调取与共享支持 任职要求： 1.具备较强的条理性和协作沟通技巧 2.可独立开展资料整理及归档任务 3.对新能源领域具备基础认知和从业热情

做过电厂施工资料经验

可以独立，熟练完成路基，涵洞资料，熟练掌握图纸

岗位职责：在不动产中心协助业主完成过户相关事宜； 配合办理交易后续的贷款流程及手续跟进 岗位福利：每周休息一天，缴纳五险 教育背景：大专及以上学历 行业经验：具备相关经验者优先考虑 非销售类岗位

配合项目做土建资料

1.收发员2.行政人事员3.安标员

全权负责公司的行政事务

熟练使用CAD相关制图软件，接受偶尔出差。

资料员主要工作内容： 1，收集工人进场相关资料 2，每月末提交工人工资数据（通过系统上传并完成工资审核流程） 3，负责项目部工人的考勤管理工作（公司配备考勤设备） 4，配合智慧工程实名制系统的操作（包括人员报审计划等内容） 5，组织安规考试及保命教育培训考核（工人入场必需环节） 6，整理人员进场报审材料（含特殊工种等资质文件） 7，准备工器具的报审资料 8，协助现场施工协调管理，同步做好施工现场资料准备工作 9，整理各类验收所需资料等