岗位职责： 1. 负责工程项目的技术管理与施工方案编制、交底及实施监督 2. 组织图纸会审、技术复核与质量验收，确保符合规范及设计要求 3. 协调解决现场技术问题，指导施工班组按技术标准作业 4. 编制并审核施工组织设计、专项施工方案及技术资料归档 5. 参与项目进度、成本与安全管控，提供专业技术支持 任职要求： 1. 具备工程技术相关岗位从业经验，熟悉建筑/市政/安装等工程流程 2. 熟练掌握CAD、广联达等常用工程软件及国家技术规范 3. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 4. 责任心强，能适应施工现场工作环境

岗位职责： 1、参与公司拟投项目的商务投标，负责专业计量、计价、对量及商务标书的编制 2、跟踪材料市场价格变化，组织开展市场询价，建立并维护材料价格数据库 3、负责所管项目工程经济资料的收集、整理与归档管理 4、完成上级领导安排的其他相关工作 工作经验要求: 1、具备2年以上钢结构领域工作经验，专科及以上学历，建筑工程类相关专业 2、熟悉全国建设工程定额规范文件； 3、精通广联达、新点等主流计量计价软件，能独立完成土建类商务标编制任务 4、了解施工工艺流程，对工业类项目现场有一定认知 5、掌握各类工程材料特性，具备良好的商务判断能力 6、为人正直，工作细致认真，责任心强 职位福利：绩效奖金、餐补、五险一金、包吃、包住、带薪年假、定期体检

1、本科及以上学历，工程造价、土建工程、工程管理等相关专业背景，985/211院校毕业者优先考虑； 2、具有2年以上本专业相关工作经验，其中至少1年在施工企业或咨询单位从事商务投标工作； 3、熟悉国家建设工程定额规范，熟练操作广联达、新点等计量计价软件，能独立完成土建类商务标书编制； 4、了解施工流程及工艺，对工业项目现场有一定认知，掌握常用工程材料特性，具备较强的商务判断力； 5、沟通协调能力强，富有团队合作意识，心理素质良好，能在高压力环境中稳定高效开展工作。

工作内容： 通过电脑处理订单，管理现货产品的电子仓单，办理预购及转让相关事务，无需直播、无销售任务、不涉及业务拓展 工作时间： 9:00—11:30，13:00—15:30，周末双休，法定节假日正常休息 薪资待遇： 底薪4000元+奖金，综合收入6000-8000元 岗位要求： 年龄23-40周岁，具有一年以上社会工作经验，不接受应届毕业生

1、负责公司新能源（光伏储能充电桩）工程或供配电工程投标成本核算、投标报价及工程结算等工作; 2、负责公司新能源（光伏储能充电桩）工程或供配电工程估算、概算、预算等编制工作; 3、负责项目前期成本测算、施工成本预算及控制工作; 4、能独立完成标书制作。 任职资格: 1、安装工程、造价、预算相关专业; 2、1年以上安装造价工作经验，有新能源或供配电工程造价工作经验优先; 3、具备工程预、决算和工程管理的专业知识，熟练使用造价软件; 4、责任心强，有敬业精神，能吃苦。

，年龄25-45岁，编织工，手脚灵活，地址宿州市宿涡路，

一，工作内容： 在办公室内处理即将到期客户的车险续保与转保事宜，全程无需外出，纯文职类工作，客户资源由公司提供，无需自行开拓。 工作内容简单易上手，适合无经验人员，欢迎新人投递简历或咨询了解。 二，任职资格： 1．品行端正，态度积极； 2．具备基本的沟通表达能力； 3．接受应届毕业生。 三，工作时间： 上午：8:30-12:00 下午：13:40-18:30 每月休息5天，国家法定节假日正常休假，每年享受5至15天带薪年假。 四，福利待遇： 1．薪酬结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补助。 月收入稳定在5000-8000元，资深员工月薪可达10000元以上，工资按月准时发放，无拖欠。 2．入职即签订正式劳动合同，并依法缴纳社会保险（包含养老、医疗、失业、工伤、生育五项）。 3．员工福利：公司定期组织团建活动，如聚餐、旅游、露营、运动会及电竞赛事等。 4．每月设有多种员工激励方案，包含实物奖励、现金奖励及培训机会等。 5．提供系统化培训体系：涵盖新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升培训及学历提升支持，助力员工全面掌握工作技能，增强综合竞争力。

岗位职责： 1、学习掌握业务流程及相关知识，承担对应业务的处理与执行工作。 2、协助客户填写所需信息，整理并提交相关材料。 3、负责车险报价服务、业务解答及日常业务操作。 岗位要求： 1、具备大专或以上学历，专业无限制。 2、工作细致严谨，积极进取，责任心强，具备良好的沟通表达能力。 员工培养： 公司提供为期9天的带薪培训，享有360元培训补贴，培训完成后签订正式劳动合同，无长期试用期，欢迎无经验者踊跃投递~ 福利待遇： 1、工作时间：8:20-12:00，13:40-18:30；首周双休，后续三周单休（周日休息）。法定节假日按国家规定休假，另享带薪年假、节日福利及年终奖金。 2、薪资构成：基本工资+新人保护期薪资+业绩提成（3%-20%）+年终奖+销售激励+其他补贴（如工龄津贴），收入上不封顶，实行多劳多得机制。平均月薪约6000元，新员工前两个月平均收入3500-4500元，表现最弱者亦有2700元保底，入职满一年员工普遍月薪8000-10000元，30%员工月收入过万，薪资无上限。 3、入职即办理五险一金，额外享有年终奖、司龄奖励、节日礼品等多项员工福利。 4、团建活动：公司将不定期组织团队建设活动，费用由公司承担，只为让你轻松参与，享受过程。 5、工作满6个月及以上可参与内部竞聘：如团队经理、市场经理等职位，晋升后平均薪资8K-2W，办公环境舒适（冬暖夏凉），配备持续专业培训与清晰晋升通道。

岗位职责： 1、学习并掌握业务流程等相关知识，承担对应业务的处理工作。 2、协助客户填写办理所需资料，并完成材料整理与上报。 3、负责车险报价服务、业务答疑及日常业务操作。 岗位要求： 1、具备大专或以上学历，专业不限。 2、工作细心严谨，积极进取，责任心强，具备良好的沟通表达能力。 员工培养： 公司提供为期9天的带薪培训，享有360元培训补贴，培训完成后签订正式劳动合同，无长期试用期，欢迎无经验的求职者踊跃加入~ 福利待遇： 1、工作时间：8:20-12:00，下午1:40-6:30；首周双休，后续三周单休（休息日为周日）。法定节假日按国家规定休假，另享带薪年假、节日福利及年终奖金。 2、薪资结构：基本工资+新人保护期薪资+业绩提成（3%-20%）+年终奖+销售激励+其他补贴（如工龄津贴），收入上不封顶，多劳多得。平均月薪约6000元，新员工前两个月平均收入3500-4500元，能力较弱者最低保障2700元，入职满1年员工普遍月薪8000-10000元，30%员工月收入过万，薪资无上限。 3、入职即缴纳五险一金，额外享有年终奖、司龄奖励、节假日礼品等福利。 4、团建活动：公司将不定期组织团队建设活动，费用由公司承担，员工只需放松参与，享受轻松氛围。 5、工作满6个月及以上可参与内部竞聘：如团队经理、市场经理等职位，平均薪资8K~2W不等，办公环境舒适（冬暖夏凉）+持续的专业培训支持+健全的晋升机制。

公司提供素材，你这边发布到你的抖音上，第二天早上只要播放量破200，，可长期合作，一天一条，多个抖音多条，自己在家，3分钟就可以了，纯绿色 无污染

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日结，日结，日结明天三十铺早8-晚5.30，需要3名工人（在工厂里整理一下现场），1名工人（打扫卫生），150元。下班就结账。做的联系我。（张先生）

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一、建筑工程商务组组长/商务负责/组员工作职责： 1、负责招投标过程中的选标、定标等管理工作； 2、负责招标项目相关信息的收集、整理、补充及反馈工作； 3、（定标后）办理招标文件的采购申请； 4、负责审核招标文件中涉及的资格条件及相关审查（资质/安全/业绩等）事项； 5、负责招标文件的购买及参与单位数量统计等相关事务； 6、配合现场勘察团队完成实地踏勘的协调与支持工作； 7、负责招标文件的内部审核与联合审查，统筹投标文件编制进度； 8、负责投标文件（包括投标函、资信资料等）的初审与会审工作； 9、负责投标文件的装订、提交、开标、议标、询标、中标结果分析等全过程操作； 10、负责工程合同的协商、起草及签署事宜； 11、负责工程项目各类款项（计量款、竣工结算款、***）的回收跟进； 12、牵头建立和完善公司预算数据体系与内部定额标准； 13、持续优化本部门管理制度、作业规范及业务流程； 14、完成上级交办的其他相关工作任务。 二、技能要求： 2.1 技术能力： 2.1.1 具备快速、准确识读施工图纸并提取工程量的能力； 2.1.2 熟悉各类造价软件及CAD制图工具，熟练使用办公软件（含PPT）及OA系统平台。 2.2 专业、学历、职称、资格： 2.2.1 工程造价、造价管理、市政造价、建筑造价或相关专业背景； 2.2.2 本科及以上学历； 2.2.3 持有中级工程师或以上职称者优先考虑； 2.2.4 持有二级造价师（含）以上执业资格者优先，具有一级造价师资格者更优。 2.3 管理能力： 2.3.1 具备较强的计划统筹、分析判断、组织协调、谈判沟通以及信息处理能力。 三、其他要求： 3.1 年龄30-40岁，性别不限（需持有C1或以上驾照）； 3.2 具备5年以上市政、公路或房屋建筑类工程预决算实操经验，其中至少3年管理岗位经历； 3.3 核心要求：高效且精准！！！

公路工程造价工程师 岗位职责: 1.从事高速公路工程造价咨询工作，能独立承担工程项目概（预）算编制、审核.工程量清单编制.工程决算.工程造价跟踪审计，0#台账编制或审核，编制或审核工程变更； 2.参与项目全过程造价控制.成本控制，搜集并整理工程相关经济指标； 3.审核设计图纸，掌握施工现场进展情况，发现并处理问题； 4.参与材料.设备询价工作； 5.完成工程项目结算编制或审核工作。 任职资格: 1.全日制大专及以上学历，土木工程.工程管理.工程造价等相关专业，年龄不超过45岁; 2、能熟练使用同望造价软件、广联达计价及算量软件，熟悉工程制图软件及Word.Excel等办公软件； 3、具有较好的沟通协调能力； 4、品行端正、勤奋敬业，责任心强、具有良好的沟通能力和团队合作精神; 5、具有5年以上工程造价经验，相关专业知识扎实; 6、具有公路工程甲级造价师证书、或注册造价工程师证书。

岗位职责： 负责工程项目预算编制、成本核算及进度款审核工作；参与工程量清单编制与核对，协助完成招投标文件中的造价部分；跟踪项目实施过程中的变更签证，及时调整成本数据；配合相关部门完成结算资料整理与审计支持工作；定期更新造价数据库，确保数据准确性与时效性。 任职要求： 大专及以上学历，工程造价、土木工程或相关专业背景；1-3年工程造价相关工作经验，熟悉定额计价与工程量清单计价模式；熟练掌握广联达、CAD等软件工具，具备独立编制预算文件的能力；具备较强的责任心与沟通协调能力，能适应阶段性高强度工作节奏；学习能力强，能够快速掌握新政策与行业规范。

岗位职责： 1.负责工程项目预算编制、成本测算及工程量清单编制工作 2.参与招投标文件编制，完成标底或投标报价的审核与优化 3.跟踪项目施工进度，办理工程进度款申报、结算及竣工决算 4. 审核分包合同及签证变更，控制项目全过程造价风险 5.配合财务、工程部门完成成本分析与动态成本管控 任职要求： 1.熟悉广联达等主流造价软件及当地定额规范 2.具备工程预结算实操经验，能独立完成全流程造价工作 3. 工作细致严谨，具备较强的数据分析与沟通协调能力 4. 持有全国建设工程造价员资格证书或二级造价工程师证书者优先 5.责任心强，适应阶段性加班及项目现场配合需求

岗位职责： 1.负责工程项目预算编制、成本测算及投标报价工作 2.参与施工图纸会审，进行工程量计算与清单编制 3.跟踪项目进度，办理过程计量、签证及结算审核 4. 对比分析实际成本与预算偏差，提出优化建议 5. 配合财务及工程部门完成成本管控与数据归档 任职要求： 1. 熟悉广联达等造价软件及当地定额规范 2.具备工程造价、土木工程等相关专业背景 3. 工作细致严谨，具备较强的数据分析与沟通协调能力 4. 持有二级造价工程师证书者优先 5. 能适应阶段性驻场或项目出差

安徽六安招聘收样员。要求大专及以上学历，需熟练掌握计算机技能，协助建立管理体系。月薪范围3500-5000元。

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岗位职责： 一，餐饮食材营销顾问 1. 负责指定区域内本地餐饮商户的食材供应业务对接与商务沟通。 2. 负责已合作商户的售前咨询、售后问题处理及日常客户关系维护。 二，商圈负责人 1. 持续优化所在商圈客户的产品供应结构，收集并响应商户反馈，协同相关部门提升服务体验。 2. 作为该区域的主要负责人，全面管理商圈内所有餐饮客户资源，推动订单稳步增长，及时处理异常情况并反馈解决。 [职位要求] 1. 具备较强的沟通能力，能够清晰表达、逻辑清晰，有谈判技巧和销售实战经验者优先。 2. 工作条理分明，计划性强，杜绝拖沓和疏漏。 3. 每月需完成新商户签约及老商户跟单任务，主动对接餐饮客户达成合作，并持续跟进，建立长期稳定的合作关系。 4. 在拓展新客户的同时，做好老客户维护，借助公司产品优势和营销活动，协助客户实现高效、低成本采购。 5. 具备良好的服务意识。 6. 若你渴望突破自我，拥有强烈目标感和“别人能行我也能行”的进取心，这将是你理想的舞台！ 7. 有意者欢迎联系！ 员工福利 交通补助 生日福利 节日福利 通讯补贴 有无线网 团建聚餐 餐补 带薪年假 合肥云杉信息技术有限公司 D轮及以上·10000人以上·电子商务 薪资待遇：3600