高端置业顾问售后服务跟进 工作时间灵活自主

民安成立于2010年，业务涵盖新房、二手房、租房、装修、贷款等全流程交易服务，现于阜阳市颍州、颍泉、颍东三区设立门店逾50家，拥有经纪人超500人，已发展为全市最具影响力的房地产经纪品牌企业。 岗位职责： 1、负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业解决方案； 2、陪同客户实地看房，推动二手房买卖或租赁交易达成； 薪酬福利待遇 1、薪酬结构：无责任底薪+社保+50%高比例提成+无需经验+免费岗前培训+就近安排工作+师徒制带教帮扶。 2、福利支持：享受带薪年假+设立爱心互助基金+定期组织团建+年度旅游活动+租房购房专项补贴（可享员工内部优惠价），入职即投保商业保险。 3、发展通道：健全的晋升机制，晋升人选均从内部选拔，每季度开放晋升机会，杜绝“空降”现象。 任职资格： 1、年龄要求20—45周岁； 2、品行端正，具备诚信意识，踏实肯干，富有团队协作精神； 3、适应快节奏工作环境，敢于面对挑战，追求高收入目标； 4、普通话表达清晰流畅； 5、具备行业相关经验者优先考虑。 工作时间：早8:30-12:00 14:00-18:30（方便接送孩子，兼顾家庭） 我们期待积极乐观、务实进取、心怀理想的你加入民安大家庭，携手同行，共同成长。愿民安因您的加入更加辉煌，也愿您在民安实现自我突破与提升！

接听来电，主动联系客户 推荐房源，安排实地看房

找房产销售8名商圈经理2名早九晚六

工作内容： 1.负责接待到店咨询的客户； 2.利用系统端口筛选匹配房源，完成带看及交易流程，客户主要来自线上端口资源； 公司自有系统拥有丰富房源库，实现客户与房源高效对接，无资源烦恼； 业务范围： 房屋租赁、房屋买卖、新房代理、全屋定制服务； 年龄要求23-45岁，性别不限，欢迎男性女性加入； 薪资每月12日准时发放，保障每一分收入按时到账； 退伍军人及有相关从业经历者优先录用；零经验也无需担心，安排资深员工一对一指导，快速掌握工作流程； 工作时间： 周一至周六上午8:30-12:00，下午14:00-18:30； 时间相对灵活，方便接送孩子，阜阳多家门店，可根据住址就近分配工作地点； 【晋升机制】 初级经纪人→高级经纪人→储备店经理→店经理→区域总监→销售部总监（全程内部晋升，不设空降岗位）； 有意向者可直接投递简历或致电咨询；

岗位职责：新房销售、二手房交易、房屋租赁、装修服务、贷款协助。 任职要求：踏实肯干，品德良好，乐观进取，性格外向，善于沟通，乐于结交新朋友。 岗位福利：免费端口+福利+补贴 岗位经验：具备房产销售相关经验者优先 上班时间：早九晚五每周一休

岗位职责: 1.为客户提供专业的房地产购房咨询与指导服务； 2.协助客户实地看房，推动房产交易顺利完成； 3.及时传递客户所需的房源信息，辅助其做出合理购房选择； 4.持续维护客户关系，保障服务过程的满意度； 5.妥善处理客户在买房过程中遇到的各项问题。 任职要求： 1.为人诚信踏实，具备敬业奉献的精神； 2.具备良好的协作能力，善于与人交流沟通； 3.能适应高强度工作节奏，富有责任感； 4.具有较强的客户导向服务意识； 5.有房产交易相关从业经验者优先考虑。

岗位职责: 1.配合置业顾问开展日常事务，保障服务流程顺畅 2.承担客户接待、文件归档及市场信息收集等相关工作 3.提供专业贴心的客户服务，持续跟进并维护客户关系 任职要求： 1.拥有良好的表达能力与协作意识 2.适应高效工作节奏，具备积极的学习态度 3.提供住宿，适合有志于在房地产领域长期发展的求职者

民安成立于2010年，业务涵盖新房、二手房、租房、装修、贷款等全流程交易服务，目前在阜阳市颍州、颍泉、颍东三区设立门店超50家，拥有经纪人500余名，已发展为全市影响力领先的房地产经纪品牌。 岗位职责： 1、负责客户接待与咨询，提供专业化的房地产置业顾问服务； 2、陪同客户实地看房，推动完成二手房买卖或租赁交易； 薪酬福利待遇 1、薪酬结构：无责任底薪+社保+50%高比例提成+零经验可入职+免费系统培训+就近安排工作+师徒制带教模式； 2、福利支持：带薪年假+员工爱心基金+定期团队建设+组织旅游+租房购房专项补贴（享内部员工优惠价），入职即办理商业保险； 3、晋升机制：健全的晋升体系，晋升机会均来自内部选拔，每季度开放晋升通道，杜绝“空降”现象； 任职资格： 1、年龄要求20—45周岁； 2、品行端正，具备诚信意识，踏实肯干，拥有良好协作能力； 3、适应较强工作节奏，敢于追求高收入目标； 4、普通话表达清晰流畅； 5、具备行业相关经验者优先考虑； 工作时间：早8:30-12:00 14:00-18:30（方便接送孩子） 我们期待积极乐观、务实进取、心怀理想的您加入我们的团队，携手成长，共同前行。愿民安因您的到来更加辉煌，愿您在民安实现自我超越！

岗位职责: 1.在售楼处接待来访客户，全面讲解项目亮点与核心优势； 2.与客户深入交流，精准把握购房需求，提供专业置业方案； 3.主导客户洽谈流程，保障销售环节高效有序推进； 4.跟进客户售后事宜，提升整体服务体验与满意水平； 5.持续维护客户关系，推动二次成交及推荐传播。 任职要求： 1.具备优秀的语言表达能力和谈判技巧； 2.熟悉房地产行业基本情况，能及时掌握市场变化趋势； 3.具有独立处理问题的能力，服务意识强； 4.工作积极主动，抗压能力强； 5.具备良好的团队协作能力，善于配合团队完成目标。

阜阳市临泉县招空调安装/维修/空调移机

阜阳市界首市招弱电/安防、电焊

我需要后八轮拉土车，有他给我联系

阜阳颍泉招铲车/装载机司机

金盾保安招聘消防监控员4名，，年龄55周岁以内，身体健康，无违法犯罪记录，有消防设施操作员（中级）或建构物消防员（中级）证书和保安证书，工作地点：太和县城区内，缴纳五险一金，薪资待遇面议。联系电话：张经理

一，接待客户，匹配房源，带领客户实地看房。 二，精耕社区楼盘，维护业主。 三，促成买卖双方达成交易。 四，配合买卖双方办理过户交易。

岗位职责： 1.负责接待客户咨询，了解客户需求，提供专业的房产置业建议和解决方案 2.熟悉项目信息及销售政策，准确传达房源信息，协助客户完成看房、选房流程 3.维护新老客户关系，跟进客户意向，促进成交并完成销售目标 4.配合营销活动执行，收集市场反馈，提升客户转化率 5.完成日常销售数据记录与汇报，确保信息准确及时 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有房地产销售经验者优先，热爱销售工作，抗压能力强 3.熟悉当地房地产市场情况，具备一定的客户资源或社会资源者更佳 4.工作积极主动，具备团队协作精神和较强的目标感 5.持有相关职业资格证书或销售类培训经历者优先考虑

岗位职责： 1.负责接待来访客户，了解客户需求并提供专业的房产咨询服务 2.带领客户实地考察楼盘，详细介绍项目优势及周边配套信息 3.协助客户完成选房、签约及后续流程，提供全程置业指导服务 4.维护老客户关系，挖掘潜在客户资源，提升客户转介绍率 5.及时跟进市场动态，反馈客户意见，协助优化销售策略 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有房地产销售经验者优先，热爱销售工作，目标感强 3.熟悉当地房地产市场情况，具备一定的客户资源积累 4.工作积极主动，具有较强的抗压能力和团队协作精神

岗位职责: 1.负责房屋管理相关工作，确保服务质量 2.与客户进行有效沟通，满足客户需求 3.积极参与团队合作，共同完成工作目标 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神 2.能够高效完成任务，对工作充满热情 3.具有较强的学习能力，能够不断提升工作技能

岗位职责：带客户实地看房，办理房产相关交易手续 年龄25到45岁 性别不限 薪资过万，上不封顶

1、开展产业园区招商工作，定期走访、回访客户，持续开发并维护客户关系，拓展招商渠道资源； 2、组织实施客户拜访与后续跟进，按计划进行客户接触，不断积累优质招商客户资源； 3、承担客户接待任务，解读招商相关政策，提供专业咨询，协助客户选择并推荐适宜的经营场所； 4、办理招商客户《意向书》及《租赁协议》签署事宜，建立客户档案，系统化整理客户相关信息； 5、协助客户完成各类经营手续及相关证照的办理流程，确保入驻顺利推进； 6、开展市场调研与客户分析，及时收集并反馈市场动态，负责客户资料的归集与分类管理。

1、开展产业园区招商工作，定期走访、回访客户，积极拓展并维护招商渠道，持续积累优质客户资源； 2、组织实施客户拜访与跟进，按计划推进客户接触，不断沉淀招商目标客户群体； 3、承担客户接待任务，解读招商政策，提供专业咨询，协助客户筛选并推荐适宜的经营场所； 4、办理招商客户《意向书》及《租赁协议》签署事宜，建立客户档案，归集整理客户相关信息； 5、协助客户完成相关经营手续及证照办理，提供全流程落地支持； 6、开展市场调研与客户画像分析，及时反馈市场动态，负责客户信息的采集与系统化整理。

底薪提成

宝妈岗位（可接送小孩） 岗位职责： 1、更新、上架房源信息； 2、客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 3、陪同客户看房，促成房屋买卖 任职资格： 1、年龄在20—45周岁； 2、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神； 3、能承受较强的工作压力，愿意挑战高薪； 4、有相关经验者优先。 职位福利：带薪年假、团建旅游、晋升通道、缴纳五险、节假日福利、保障性底薪、带薪免费培训、一对一带教、时间自由 上班地址：阜城三区45家直营门店，百家加盟门店，就近安排

主要是电话销售不需要出去跑业务。

1、商户拓展：积极开发目标新商户，完成签约流程并推动快速上线平台，同步落实物料铺设工作 2、商户服务：定期开展实地回访，及时响应并处理商户在后台操作或产品使用中的问题，收集商户意见与建议，持续优化合作体验；（核心：问题解决） 3、商户管理：指导商户规范运营行为，结合商户实际经营情况，策划并落地个性化营销活动方案，助力提升销售业绩，同时改善用户体验与服务质量；（核心：商户经营支持） 4、线下推广：通过实地宣传等方式，增强商户品牌曝光度与市场认知度 5、具备良好的沟通协调能力；熟练掌握常用办公软件操作 6、能够适应外出办公及现场执行任务

安徽第八家分公司！公司有实力、规模阜阳第一！每月收入轻松过万！ 岗位职责： 1.每日在办公室内完成电话沟通，工作环境舒适，配备空调 2.客户有意向时邀约到公司，由主管负责后续对接洽谈 任职要求： 1.性格开朗，做事细致，具备良好的沟通胆识 2.渴望高收入，对提成机制有强烈积极性 3.年龄范围22-40岁

招聘店内销售门市5名 5名，年龄26岁至45岁，做过销售优先，形象气质要好，口齿流利，服从安排，

招聘: 合肥统一企业招聘阜阳市区特渠和餐饮业务各一名，年龄:20-40岁，男女不限，有经验者优先。待遇:底薪+提成+保险+福利，综合收入5000～10000。联系电话:。

1、学习并掌握业务流程及相关专业知识，承担相应业务的办理工作。 2、协助客户完成办理所需信息的填写，并对资料进行整理与上报。 3、跟进已提交的材料进度，及时协调处理各类问题。 5、在业务推进过程中，收集客户反馈，为公司优化营销策略及售后服务提供有效建议。 6、在完成既定工作任务的同时，持续维护现有客户关系，积极拓展新客户资源。 岗位要求： 1、统招大专及以上学历，专业不限。 2、工作细致踏实，具备较强的责任感、进取心和良好的沟通能力。年龄20-40周岁 福利待遇： 1、五险一金、首周双休234周单休休周天 2、法定节假日按国家规定放假 3、带薪年假、节日福利、年终奖金。 4、团建：公司会不定期组织团建活动，公司买单，你只管放松心情，尽情享受 基本工资（1800-7300）+新人补贴800+业绩提奖（2%-20%）+年终奖+销售激励+其他福利（司龄津贴等），收入上不封顶，多劳多得，平均工资6500以上，38%员工月薪过万。