岗位要求：驾龄一年或一年以上，开车稳重踏实，会用导航，年龄20～63周岁，有责任心， 薪资待遇：综合工资10000～12000， 岗位描述：根据导航接送客户安全送到目的地，完成交接， 福利待遇，每个月有综合补贴，包住 本市和总部均可安排

一、我们是谁？—— 加入行业领军企业 绿业元（始于1989年）是全球农药提质增产剂品类的开创者与引领者。旗下核心产品“芸保凯”为全国农药制剂销量第一单品。集团集研发、生产、销售于一体，员工超千人，为你提供稳定的大平台与广阔的职业发展空间。 二、你将做什么？—— 不只是销售，更是区域运营者 你将作为公司派驻市场的“代表”，长期扎根一线，通过多元化的推广方式，负责亿元级明星产品的区域市场运营与拓展。 1、市场开发与客户维护：协助经销商拓展并服务种植大户，建立长期稳定的客户关系。 2、重点推广落地执行：主导推进“会销、店销、扎根销”三大核心推广模式。 ①会销：组织农民会议、技术培训会、田间观摩活动。 ②店销：支持乡镇零售网点，提供线上线下的宣传助力。 ③扎根销：建设产品示范田，以实际效果赢得农户认可。 3、渠道及市场管控：维护各级销售渠道，规范产品定价与市场秩序，保障货款及时回笼。 三、我们需要谁？—— 寻找具备特质的你 我们更看重个人品质与发展潜力，而非单一从业背景。基本条件如下： 1、品行良好，诚实守信，态度积极，能承受高强度工作。 2、年龄不超过30周岁，身体健康，可适应长期外派驻点。 3、具备大专及以上学历（退役军人或有丰富实践经验者，学历可放宽至高中/中专）。 4、优先考虑以下情况（满足其一即可）： ①优秀应届毕业生：曾任学生干部、获三好学生、奖学金、党员身份者。 ②优秀退役军人：服役满5年或曾获部队嘉奖者优先。 ③有经验者：拥有农资领域或大客户销售相关经验者。 四、你将获得什么？—— 具备竞争力的回报与成长路径 1、扎实的起薪保障： 试用期无责任底薪6000-8600元/月（根据学历与经历确定）。 公司统一安排食宿，出差享受高额补贴4800-7400元/月（按地区差异执行），交通费用实报实销。 2、可观的收入空间： 转正后薪酬构成为：底薪 + 高额提成 + 年终奖励。 入职满2年的市场人员，年度平均收入超20万元。 3、长远的发展支持： 提供清晰的晋升通道与系统化培训体系。 缴纳五险一金，享有节日福利、工龄奖金、通讯补贴等多重待遇。

工作时间： 上午：8：30-11：30 下午14:00-17:00 周末双休 每月4次不扣薪事假，法定节假日 薪资福利： 人均10000-15000元，底薪+绩效+公司方案，全勤奖、学历补贴、出勤津贴、个人月度奖、年终奖、五险及养老补贴。 公司每月均组织团建、部门聚餐、生日会、各类运动（如篮球、羽毛球、露营、k歌、卡丁车等）。 岗位职责： 1、熟悉公司基本情况，了解部门制度与对应岗位工作职责，学习公司产品知识、基本法，掌握部门整体工作流程。 2、陪同新老客户参观泰康自有的养老社区、医院、大健康中心、拜博口腔、免费体检等，以此维护和开发新老客户。 3、参与部门日常工作，为部门工作提供建设性意见，协助上级完成岗位工作与团队管理工作。 4、组建团队，对团队进行日常培训，辅导工作内容，组织团建、生日会等。 岗位要求： 1、本科及以上学历，专业不限，公司有完善的培训体系，老带新制度； 2、年龄28-45岁，勤奋努力，有上进心，无不良嗜好及犯罪记录。 职位福利：全勤奖、绩效奖金、年轻化团队、午休2小时、团队气氛活泼、多次晋升机会。 职位亮点:全安徽泰康唯一博士带领的团队，透明晋升、大健康养老、高端连锁医养社区、银发经济！

销售代表主要职责： 1.老客户维护与市场开拓及新客户开发： • 负责指定区域的老客户维护与新客户开发，重点面向大型种植园、农业合作社、农场、农业产业化企业及环保工程公司。 2. 产品销售与方案推广： • 专业地向客户介绍公司产品（如大棚薄膜、滴灌带、塑料颗粒等）的特点、优势与使用价值。 3. 客户关系维护： • 建立并维护长期的客户关系，定期回访，确保客户满意度。 4. 销售目标与市场管理： • 完成公司下达的年度、季度销售业绩指标及市场开拓目标。 我们期待您具备： • 学历与经验： 大专及以上学历，农学、市场营销等相关专业优先。具备农业或再生资源行业销售经验者尤佳。能力较强者可适当放宽学历与经验要求。 • 专业知识： 对农业或再生资源行业有基本认知，对销售工作有强烈热情。 • 核心能力： 出色的沟通表达、商务谈判和客户关系管理能力；能适应偶尔出差；具备敏锐的市场洞察力和强烈的结果导向意识。 • 素质要求： 吃苦耐劳，乐观进取，具备独立解决问题的能力和团队协作精神。

寻找有刮腻子经验的师傅，目前有空闲的人员可报名。

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经济开发区招聘兼职大厨，一顿饭，上午9:30-12:30下班，月薪3000元，联系电话：

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岗位职责】 - 安全驾驶网约车，接送公司人员完成出行任务 【职位要求】 - 持有C1或C2驾照，具备2-3年驾龄 - 持有B1驾照者优先 - 无酒驾、重大交通事故记录 - 无一次性扣12分违章记录 - 公司提供运营车辆 【工作时间】 -每天工作八小时 （根据个人调整） 【薪资福利】 - 综合薪资：9000-11000元/月

1、岗位要求：驾龄满3年，没有犯罪记录，没有酒驾毒驾，没有一次性扣12分。 岗位职责：每日听从公司调度负责人员的接送工作，上六休一 公司配车，充电有电卡或者奖励作为补贴。 收入：7600基础+绩效奖励，月9000-12000左右 2、服务优势： （1）本公司车辆合同期内,保险,保养,正常维修,路政全部公司承担。 （2）专配服务司管，有专业的培训 3、待遇： 多劳多得，可长期工作，也可短期过渡 刚入行的司机,，有驾驶管理员一对一的指导和讲解. 面试所需：带上驾照和身份证 面试地址：成都市武侯区

公司主要负责送乘客到机场和到机场接乘客。 现在主要是天府机场和双流机场。 地点为成都市区或周边旅游景区，例如青城山、都江堰，。 1、机场接送司机全职司机，每天的任务由公司安排，司机只负责开车。 2、公司统一安排车辆，车辆维修保养保险都由公司负责，不需要买车租车。 3、底薪6600+提成+奖金，月综合收入8000到10000左右，可试跑一周，收入周结，月休4天自由安排。 4、工作时间：8:00-19:00，包含休息吃饭时间。 5、外地师傅公司可以提供住宿。 岗位要求： 1、C1及以上驾照满三年都可联系报名 2、21-63周岁，无任何犯罪记录；无一次性或累计12分

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销售 能把货卖出去就行

1、商户拓展：积极开发目标新商户，完成签约流程并推动快速上线平台，同步落实物料铺设工作 2、商户服务：定期开展实地回访，及时响应并处理商户在后台操作或产品使用中的问题，收集商户意见与建议，持续优化合作体验；（核心：问题解决） 3、商户管理：指导商户规范运营行为，结合商户实际经营情况，策划并落地个性化营销活动方案，助力提升销售业绩，同时改善用户体验与服务质量；（核心：商户经营支持） 4、线下推广：通过实地宣传等方式，增强商户品牌曝光度与市场认知度 5、具备良好的沟通协调能力；熟练掌握常用办公软件操作 6、能够适应外出办公及现场执行任务

宣传公司业务范围、地推等业务

岗位职责： 1. 负责徐福记、力诚雪鱼肠、五芳斋等快消食品在市区及乡镇门店的铺货、陈列与动销推广 2. 主动拜访终端客户，维护客情关系，及时收集市场反馈与竞品信息 3. 执行促销活动方案，协助门店开展试吃、堆头布置等现场营销工作 4. 按周期完成销售目标，规范填写拜访记录与进销存数据 5. 协同团队推进渠道拓展与新店开发，提升品牌终端覆盖率 任职要求： 1. 具备快消食品行业销售经验，熟悉终端运作流程者优先 2. 吃苦耐劳，适应高频次外出拜访及乡镇市场作业 3. 具备良好的沟通协调能力与基础数据分析意识 4. 学历不限，有驾驶证并能熟练驾驶者更佳 5. 热爱销售工作，目标感强，具备持续学习意愿

工资面议 有业绩要求 有销售经验优先

无责底薪3000＋提成，月收入1—3W

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化产品与服务策略 5.配合团队开展营销活动，参与培训与经验分享，持续提升销售能力 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业动态 3.具备基本办公软件操作能力，有销售实习或兼职经验者优先 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识 5.学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

负责线上获客门店值班一天8个小时单休。底薪3000

销售公司的产品

岗位福利 1、综合薪资8k-1.5w上不封顶(能力决定薪资)，客单价1万＋ 重点产业链企业每个月一千多住房补贴，公司一栋楼，有福利 工作时间;8;30-12;001;30-6;00;固定单双休、法休、带薪年假; 岗位职责: 1、主要负责公司前端互联网广告合作， 2、将公司提供的有效公司资源进行开发、跟进，以达成合作; 3、通过微信与电话相结合的方式与客户沟通，必要时可面销，介绍公司平台优势。 团队年轻化00后氛围轻松 岗位优势;无需外出坐班办公;

岗位职责: 1、每日对接客户，完成日常信息交流；工作内容简单，全程有人指导。 2、工作轻松易上手，提供系统培训，不限经验 公司团队氛围年轻，企业文化积极向上，上班开心，下班准时，不提倡加班。 3、工作节奏轻松，无需加班，无夜班安排（按时下班，绝不拖延！！！） 4、******不要求相关工作经验，欢迎新人加入，专人手把手带教。 薪资待遇: !!!入职即享5000元无责任底薪+高提成（15%至25%）+节假日福利； 福利待遇: 1、提供岗前培训及职业晋升通道 2、办公环境舒适，配备专用办公手机、电脑 3、全程室内办公，空调全覆盖 4、工作氛围轻松活跃，管理方式人性化 5、工作时间：早9:15-12:15，下午13:40-18:00 单双轮休，法定节假日正常休假

推销日化产品

薪资范围：11000元-21000元/月 底薪：4000元/月 社保类型：五险 提成方式：业绩的35% 奖金补贴：年终奖、绩效奖金、成单奖励、新人激励、周度、月度、季度及年度优秀员工奖项，破纪录特别奖励 我们专注于房屋租赁代理业务，不涉及房产买卖，非传统中介模式，无地推、无电话营销，工作内容清晰易上手，无需相关行业经验。 公司统一提供58同城、安居客等主流平台端口资源，费用由公司承担（业内少有），助力高效成交。 现有合作房源超10000间，覆盖合肥全市主要区域（包括蜀山区、政务区、包河区、滨湖区、瑶海区等），并持续扩展中。 支持，免除中介服务费，提供整租、分租、合租及集中式公寓等多种房源选择。 你将获得： 1.客户资源支持（来自58、安居客等渠道） 2.精准客户需求主动对接 3.全城范围内自由匹配可出租房源 4.轻松融洽的工作氛围与团队环境 5.日常着装自由，无需正装 6.不加班，不加班，不加班 7.新员工享带薪岗前培训及一对一导师指导 工作职责： 1.在线上平台发布和维护房源信息 2.沟通了解客户需求，推荐合适房源 3.带领客户实地看房 4.协助签约及后续客户关系维护 任职要求： 1.学历不限，性别不限 2.具备良好沟通能力，积极主动，性格乐观 3.表达清晰，善于学习，适应能力强 4.有敏锐的观察力，能承受工作压力 5.工作踏实认真，为人诚实可靠 薪酬待遇： 发薪时间：每月5日准时发放，绝不拖欠 综合月薪：10000元-15000元 单笔佣金：480元-1000元，上不封顶 新人综合收入：6000元-13000元/月 资深员工综合收入：12000元-25000元/月 员工住宿：提供小区配套宿舍，2-4人间，配备空调、24小时热水、洗衣机、冰箱、厨房等生活设施 公司福利：法定节假日带薪休假，节日礼品发放，定期组织团建活动，春节享受带薪假期，提供带薪培训，缴纳五险等基础保障 晋升路径： 带看管家→主管→区域经理→城市总经理 表现突出者可快速晋升，最快三个月升任主管，平台广阔，机会开放，只要你敢拼，就有舞台

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同行入职有优势：可分配老客户资源，大客户资源长期留存个人维护 岗位职责 1、公司提供存量客户资源，负责续费跟进及转介绍开发 2、公司提供客户线索，可通过电话或微信方式对接客户；也可自主通过全网平台拓展客户并促成签约 3、日常处理客户咨询，开展回访工作，提供财税方案建议，维护客户关系，注重服务品质提升 4、每天在朋友圈发布产品内容及成交案例等内容 5、渴望增收者优先，多种获客路径支持，由销售精英带队培养 薪酬福利待遇： 1.试用期底薪不低于4000元，综合收入8000元起+工龄工资+绩效奖金+社保，月收入稳定在8000-12000元区间 2.工作时间8:30-12:00，14:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休假，缴纳五险 3.团队氛围融洽，享受下午茶、定期团建、带薪旅游与培训等福利 员工活动 部门组织免费聚餐、外出旅游、特色团建活动，享有员工专属假期、公司年会抽奖、开门红包等福利

，年龄18岁至38岁，沟通能力较强，对销售具有持续发展的兴趣。