沧州青县电子厂 计时岗位 日结白班180/天 日结夜班210/天 计件岗位（前期计时，一个月后计件）工资180-240 16-48 周岁，坐岗居多（随车间分配）恒温车间，无需穿连体服 白班管一餐，夜班工资包含餐补30/天 上八点下八点 主要工作:贴签，检验，挑选，换包组装等 33小时后日结工资 白班180/天，夜班210元/天（绣花机满26天白班230，夜班260） 月结：白班190/天，夜班220/天

厂区制造部门新产线扩招招聘长期小时工/正式工均可，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会手工活!!!!我会详细给你解答你的问题并发给你定位! 【稳定保底308／天】 一、薪资待遇: 1、【现在入职工价】:保底308/天 308/天x26=8008/月【保底8008】 308/天x28=8624/月【最高8624】 2、【发薪准时) 每月15号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，！各岗位工资不低于每月保底8000。 3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资7-10天可预支1000-2000元! 【工期灵活自由】 工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久! 三、【工作内容】: 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣 2、岗位很多组装、检验、包装，品检，物料仓管..... 【入职要求】: 1、男女不限，不限学历，不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职，入职通过后需常规体检统一安排 五、【包吃包住】: 1、公司提供免费住宿，标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止 六、【班次选择】： 1、长白班、两班倒，入职自行选择 【工作地点】：这里是分项目！总部在合肥有些区域项目会饱和，当天过来入职当天安排住宿（公司可包车+400~600交通补助）

1.岗位要求：机械类本科及以上学历，具备识图能力；熟悉检验器具和检验标准 2. 补贴：英语补贴500-1000元/月；机械类工程师资格证书增加补贴500-2000元/月

入职无需缴纳任何费用之类，应聘当天入职、分配宿舍、第二天上岗！ 【有意向者，请直接打招呼点击微聊咨询，人事部24小时随时回复】 ------------------------------------- 工作内容： 1、在下属子公司/合作客户公司常驻、2-3人/由组长带队一同前往常驻 2、负责到货产品抽检/外包检后入库分区存放 系统录入 2、登记产品数据以及不良品数据、有不良品发回原厂维修做数据分析 3、做好每日报备总结并上传总部、做好下属子公司/客户公司反馈的问题记录； 4、周末双休，早八晚六，不加班，需要异地出差，出差期间产生的吃饭住宿公司全额报销， ------------------------------------- 二、【薪资待遇】 1、培训期综合工资6800-7200元； 2、第二月正式底薪5500元+绩效提成2500-3500元+全勤500元+话补300元=综合薪资8800-9800左右； 3、有退伍证额外加500工资-大专以上学历证书外加500工资 4、额外每个月外勤补贴生活费3000/月， ------------------------------------- 三、【任职要求】 1、18-50周岁，（以身份证年龄为准） 2、身体健康，无重大犯罪记录， 3、有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳，人品端正； 4、认识和会写26个英文字母，不能接受跨省异地出差不接收； 【注：厂区停车位紧张，开车过来暂不接收.】 新员工第一个月入职报道在苏，州 能接受在投递 ------------------------------------- 四、【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险（五险一金）； 2、公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4-6人标准间（夫妻入职可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；

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天天要人服装库房质检衣服 周结每天10个小时170元， （17元一个小时） 日结10个小时160元（16元一个小时） 工人为18——46岁以下，质检衣服[强] 工作内容：质检衣服，质检衣服，检查新的品牌衣服查看有没有残次品，线头什么的，再折叠好装袋，纯新衣服无细菌！ ，注新人须带身份证原件——～ 上班时间8：30-----7：30根据实际情况进行打卡上班 刨除中午吃饭休息1个小时， （工作10个小时160元） 不管饭不管饭 8点10到厂门口集合 8点10到厂门口集合 自带水杯，[抱拳][抱拳] 禁止穿拖鞋凉鞋短裤裙子[抱拳][抱拳] 禁止长款美甲[抱拳][抱拳][抱拳][玫瑰] 请大家合理安排上班时间，中途下班无考勤。 报名第一次必须需要带身份证原件入系统打卡上班，谁有亲戚朋友符合年龄条件的，谁想干的可以进群联系我报名，注明（不接受空降）名额有限我好确定报名人数， （不管饭）门口有食堂和超市自己买。

【有意向者，请直接打招呼点击微聊咨询，人事部24小时随时回复】 一、职位信息 工作具体内容： 1、负责到下属子公司/合作客户公司常驻，每次2-3人/组，由组长带队一同前往； 2、登记产品数据以及不良品数据，有不良品发回原厂维修做数据分析； 3、做好每日报备，总结并上传总部，做好下属子公司/客户公司反馈的问题记录； 4、周末双休，早八晚六，不加班，需要异地出差，出差期间产生的吃饭住宿公司全额报销！ 5、新员工前期要来苏州本部报道，能接受再投递！ 二、工作要求 1、18-50周岁，（以身份证年龄为准） 2、身体健康，无重大犯罪记录， 3、有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳，人品端正； 4、认识和会写26个英文字母，不能接受跨省异地出差不接收。 【注：厂区停车位紧张，开车过来暂不接收.】 三、薪资详情 薪资结构： 1、第一个月培训期综合工资6800-7200元； 2、第二月正式底薪5500元+绩效提成2500-3500元+全勤500元+话补300元=综合薪资8800-9800左右； 3、有退伍证额外加500工资-大专以上学历证书外加500工资 4、额外每个月外勤补贴生活费3000/月， 结算方式：每月十号打卡，节假日提前发放。 5、收费情况 收费项目（如有）：无 收费标准（如有）：无 备注：，一般是10-100元，我司不收费，甲方统一安排如上。 四、【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险（五险一金）； 2、公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4-6人标准间（夫妻入职可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全.

岗位职责： 1.按照质量标准和检验规程，对原材料、半成品及成品进行外观、尺寸、性能等项目检测 2. 如实填写检验记录表，及时反馈不合格品并协助分析原因 3.参与质量异常处理，配合生产部门落实整改措施 4.维护保养检测仪器设备，确保其处于良好运行状态 5. 遵守GMP/ISO等质量管理体系要求，参与内部质量审核工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本识图能力和数理计算能力 2. 有质检员/品检工相关工作经验者优先，无经验可带教 3.工作细致认真，责任心强，具备良好的质量意识 4. 能适应站立作业及重复性检验工作 5.服从安排，具备团队协作精神和沟通能力

【镜检员 长白班】 招聘要求：18-40周岁，视力良好，有无相关工作经验均可，做事细心、认真踏实优先录用 薪资待遇：综合月薪3500-6000元；试用期1-3个月， 工作内容：坐岗，使用显微镜做产品外观检验；恒温净化车间，干净无尘，工作环境干净舒适 工作时间：早8:00-晚6：00 每周单休，节假日调休 工作地点安排：入职先在鹿泉昌盛大街园区培训上岗，1个月后统一调配至金石工业园厂区 岗位优势：管理规范，岗位长期稳定，拥有清晰完善的晋升发展通道，缺口不多，把握机会！

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岗位类型： 制造作业员、质检员、设备技术员 任职要求： 1、年龄18-38岁，服从管理、身体健康 2、流水线作业空调恒温车间坐班居多，无经验要求简单易上手 3、 工作时间： 1、两班倒（夜班补贴12元/天），早7:30-晚19:30 岗位福利： 1、包吃住，提供工作餐20元/天，周末28元/天 2、月结每个月正常发薪，做满一个礼拜可预支生活费

1、长白班18块一小时，两班倒20块一小时 （自由选择） 2、工时稳定，每天11个小时左右。 3、综合薪资5500---7500元。 4、综合工资在于个人加班多少，加班自由，不限制加班。 5、工期自由，可以选择长期工和短期工。 6、人走账清，不压工资，随走最结。 岗位职责： 1、参与电子产品的组装、测试及包装流程； 2、使用和维护生产设备及工具，确保生产线的正常运作； 3、执行质量检查，保证产品符合公司标准； 4、遵守车间安全规程，维护良好的工作环境。 任职要求： 1、对电子制造业有浓厚兴趣，愿意从事操作工作； 2、具备良好的动手能力和细致的工作态度； 3、能够适应团队协作，有较强的学习能力； 4、有相关工作经验者优先考虑。7

招“质检员生产跟单 【岗位】：生产质检跟单员 【坐标】：[孝感东山头湖北国际石材城] 【你每天干的事】： 1、接单、排产、下车间催进度（偶尔得戴安全帽）。 2、拍照、发视频、回客户消息：“老板，您的钢件正在焊接中，预计X号发货！” 3、协调、催料、盯物流——确保大货车准时发车。 4、按客户提供的技术要求做最后出厂质检。 5、带领工人将产品贴上标识并分类打包。 【我们要这样的人】：  会看图： 能分清钢件是哪个项目的，哪个客户的，质量是否符合图纸技术要求（教不会的勿扰）。  会催单： 脸皮厚一点，能追着车间主任问进度，也能哄着客户再宽限两天。  会算账： Excel要溜，台账不能乱。 有钢结构厂或机械厂经验者优先； 【待遇】： 工资：无底薪 ，每吨60元提成，多干多拿，少干少拿。 包吃住，老板人好事少。

简单好上手，轻松无压力 工作内容：设备操作岗/品质检验岗，生产电阻片 工作时间：两班倒/一个月一次 免费吃住，平摊水电，宿舍四人间空调/洗衣机/热水器齐全 月薪7000-8000，可预支 年龄要求： 18-45

【常州安费诺】日结285 1：1：18-40周岁 一楼检验员岗位： 09月份白班275夜班285 10月份白班275夜班285 11月份白班253夜班263 12月份白班253夜班263 二楼普工岗位 09月份白班253夜班263 10月份白班253夜班263 11月份白班231夜班241 12月份白班231夜班241 ，第七天发第一天，以此类推，按150/天，工期6个月。 需要接受看显微镜，体检免费，全部坐着上班，不穿无尘服，没有流水线。 当天安排住宿，6-8人间，， 一楼检验岗位，二楼手工线组装产品，非常简单，白班免费吃饭，夜班不管饭，补贴10块钱一天

工作职责: 1. 挂面、半干面、非油炸面、米粉、粉丝等品类的制面工艺研究及成果落地转化 2. 统筹协调部门日常工作任务与进度安排 3. 独立主导并推进研发项目的实施与完成 任职资格: 1. 硕士及以上学历，具备3-5年相关领域研发经验者优先考虑 2. 具备部门工作整体规划与组织协调能力

职责要求： 1、参与产品研发全流程，完成实验设计、验证及数据整理，推进项目落地； 2、编制实验报告、技术标准等相关文档，维护研发资料； 3、跟踪行业技术动态，提供研发决策支持； 4、完成领导安排的其他任务等； 任职要求： 1、专科及以上学历，相关专业，1-3 年研发经验优先； 2、掌握基础实验技能及常用研发工具，具备独立实验与数据分析能力； 3、逻辑清晰、动手能力强，有创新意识和钻研精神； 4、责任心强，具备良好团队协作与沟通能力； 薪资面议

岗位职责 1、工艺转化：将研发配方转化为可落地的工业化标准流程，完成中试及批量生产验证，确保产品口味与品质稳定输出。 2、标准与质量：编制生产工艺文件，明确关键控制节点与检验规范，协同落实HACCP/ISO等管理体系要求。 3、现场支持：深入生产一线，及时处理制程异常，推动设备综合效率与合格率提升，减少生产损耗。 4、成本优化：联动采购与制造团队，通过配方、工艺及设备改进，实现降本增效目标。 5、数据与合规：搭建工艺数据监控平台，实现异常预警与根本原因追溯；保障标签标识与食品添加剂使用符合法规要求。

岗位职责 1、掌握计量相关法规标准、工业衡器检定规程及校准操作规范； 2、熟练掌握工业衡器及其配套仪表的构造原理、运行机制与技术指标； 3、承担衡器基础验收、定期校准、日常巡检与维护任务，保障设备精准稳定运行； 4、具备故障诊断、问题分析及现场处置能力，及时解决衡器运行中的技术问题。 任职要求 1、学历：本科及以上； 2、专业：粮食工程、物流管理、仓储管理、财务管理、管理类等相关专业。 福利待遇 月度休假(4天)、五险一金、员工食堂、员工宿舍、节假日福利、子女关怀等

职位名称：实验室实验员 工作地点：河北省沧州市孟村 公司：BNGFlangeGroup（彼安捷科技（深圳）有限公司） 行业：金属材料检测 职位描述： 我们正在诚聘一名实验室实验员，主要承担金属材料的检测与分析工作。理想的候选人应具备扎实的金属材料检测背景，能够独立开展实验操作、数据处理及报告编制，同时具备基本的英语读写能力，确保各项检测流程符合标准规范。该岗位需具备良好的实验操作能力、责任心强，并能在高效的工作节奏中保持准确与稳定。 主要职责： 负责金属材料的物理与化学性能测试与评估，涵盖硬度、拉伸、冲击、金相组织分析等内容。 操作并维护常用实验设备，如拉伸试验机、硬度计、金相显微镜等仪器。 依照标准作业流程执行检测任务，确保测试数据的精确性与可重复性。 编写实验报告，整理和分析测试结果，并针对发现的问题提出优化建议。 与工程及质量管理部门协同配合，保障检测流程顺畅，满足产品质量控制需求。 定期对实验室设备进行巡检，确认其运行状态良好，必要时实施维护或校准。 关注行业技术动态与检测方法更新，持续提升实验室操作的合规性与先进性。 资格要求： 本科及以上学历，材料科学、金属工程、机械工程或相近专业背景。 至少3年从事金属材料检测相关工作经验，熟悉常规实验操作流程。 掌握常见金属材料的检测标准与测试方法，具备较强的实验动手能力和数据分析水平。 能熟练使用各类实验仪器，有实验室管理经历者优先考虑。 具备良好的问题识别与解决能力，工作认真细致，作风严谨。 具有团队协作意识和良好的沟通技巧，能有效推进实验室内部协作。 熟练操作办公软件，具备一定英文阅读与书面表达能力者优先。 优先条件： 持有金属材料检测相关资质证书（如CMA等）者优先。 具备实验室管理经验或在本行业参与过实际项目者优先。 福利待遇： 提供具有市场竞争力的薪酬待遇。 完善的培训体系与职业晋升通道。 优良的工作环境与积极向上的团队氛围。

需要具备肉制品相关经验，看清要求再投递！ 岗位职责： 1.依据研发战略分解项目任务，制定具体研发计划（包括时间节点、人员安排、成本预算），组织并带领团队完成小试、中试试验工作。 2.持续优化产品配方及加工工艺，完整记录实验数据并进行结果分析，确保产品在口感、风味、保质期等方面达到质量标准。 3.编写技术资料（如配方文档、工艺流程图、检验规范），配合质量部门建立新产品全过程质量管控方案。 4.为生产部门提供工艺支持，解决试产过程中的技术难题；协同销售部门获取市场反馈，促进产品持续升级改进。 5.负责实验室日常管理，指导团队成员提升专业能力，确保设备正常运转及实验操作安全合规。 任职要求： 1.学历专业：食品科学与工程、肉类加工等相关专业，本科及以上学历。 2.工作经验：5年以上肉类食品研发工作经验，具备1年以上团队管理经历，有低温肉制品研发背景者优先考虑。 3.专业能力：掌握肉类原料特性及食品添加剂使用规范，能够独立开展实验并分析数据，熟悉实验室常用检测设备操作。 4.综合素质：执行力强，善于解决实际问题，具备良好的沟通协调能力和团队管理意识，工作认真细致。

1、协助公司管理层完善质量管理体系相关文件的编制与维护； 2、严格执行质量体系文件要求，系统化收集各部门的体系文档及记录，实施分类管理并建立完整的档案清单； 3、审查各部门体系文件的合规性，确保符合法律法规及相关标准，监督体系运行情况，协调各部门反馈运行问题，推动流程优化，促进体系持续提升； 4、统筹组织内部审核、外部审核及体系认证相关工作； 5、制定归档文件与记录的编号规则及分类管理制度； 6、负责质量管理体系相关文件和记录的分类、归档、分发，并做好发放与回收的登记管理； 7、协助部门负责人完成质量体系迎审准备，落实整改计划并提交相关记录。 任职资格： 1、本科及以上学历，质量管理专业优先； 2、有3-5年医疗器械行业质量体系工作经验者优先； 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及执行力； 4、认同企业文化，热爱质量管理工作，通过学习可掌握ISO9000、ISO9001、ISO13485等质量管理体系标准。 工作时间：8:00-17:30（双休-冬令时）、8:00-18:00（双休-夏令时） 公司福利： 五险一金；食堂三餐/外地餐补；每年一次全员体检；丰厚的节日福利：中秋节、春节发放各种福利；工龄工资每年增加100元；工龄满5年国内7日游；话补、交通补、出差补等多种补助。 职位福利：通讯补助、定期体检、员工旅游、节日福利、五险一金、交通补助

1.本科及以上学历，年龄30周岁以下，理工类相关专业毕业，接受应届毕业生。 2.具备较强的主观能动性，学习能力突出，积极进取。 3.结合所学专业及个人优势，安排匹配的岗位方向。 薪资待遇优厚，按规定缴纳保险

岗位职责: 1. 负责食品类产品的研发工作，涵盖产品配方设计、样品试制及品质检测等环节。 2. 参与生产实施过程，确保产品符合既定的质量规范要求。 3. 针对生产中出现的技术问题及时分析原因，并提出可行的改进方案。 任职要求： 1. 具有食品研发相关工作经验，了解食品加工流程及质量管理体系。 2. 具备良好的沟通能力，能与团队成员高效配合完成任务。 3. 工作态度认真负责，具备独立处理生产异常问题的能力。 4. 有熟食研发方向经验者优先考虑

岗位职责： 1、主导新产品（饮品）的研发、试制及技术评审工作； 2、制定产品技术升级方案并推动实施计划落地； 3、在产品中试完成前提供技术支持与数据分析，建立完整的技术档案，确保数据真实、准确、可追溯； 4、审核并确认工艺流程、技术标准、技术参数等相关技术文件； 5、协助开展新产品的专利申报及企业标准制定工作，每年完成不少于1项专利申请，可交由第三方机构代办； 6、编制部门预算方案，落实成本控制措施； 7、依据公司整体战略规划，在规定时间内配合研发部按客户需求完成样品开发； 8、协同项目团队推进研发项目进展，完成上级安排的其他研发相关任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，食品类相关专业，具备5年以上饮品研发经验，曾主导或参与饮料浓浆、果蔬汁茶、发酵汁、酵素等产品开发者优先；掌握配方设计原理及相关法规要求； 2、熟练操作实验室常用仪器设备，了解研发工作全流程，具备实验设计与执行能力； 3、有3年以上实验室工作经验或累计5年以上同等研发经历，熟悉饮品工艺优化、菌种驯化及传代技术者优先； 4、思路清晰，具备良好的统筹规划与自主学习能力，善于独立分析问题；责任心强，具备团队协作精神和良好沟通技巧； 5、年龄要求28-45岁（特别优秀者可适当放宽），品行端正，工作积极主动，责任感强。