岗位职责： 【本岗位为招生与服务结合型岗位，通过优质服务推动招生转化】 1、负责已报名学员的学习进度跟踪，日常解答学员疑问，维护微信学员关系 2、熟练掌握公司业务内容及App使用方法，熟悉课程体系，清楚各班型配套资料，能准确向学员进行讲解说明 3、通过电话沟通、微信朋友圈运营等方式开展学员服务及招生推广【配备工作手机、工作微信】，招生相关工作占比不低于50% 4、定期对在读学员开展门店或家庭走访，以学习回访形式推进后续服务并同步传递课程信息【岗位需在分校覆盖范围内短期外出】 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，专业不限；或全日制大专及以上学历，医药护理类相关专业并具备一定销售经验者优先 2、具备亲和力，反应敏捷，沟通表达顺畅，对教育行业有热情 3、具备良好的口头与书面表达能力，工作有计划性和条理性 4、勤奋务实，责任心强，具备团队协作意识，可配合短期外勤任务安排 薪资结构：无责底薪+服务绩效+业绩绩效+其他奖金 福利： （1）五险一金 （2）节日礼金：每逢春节、端午、中秋等传统节日，为全体员工发放节日礼金或礼品，传递企业关怀 （3）生日祝福：员工生日当天，送上专属祝福与暖心小礼物 （4）晋升机会：每半年组织一次内部竞聘选拔，为储备干部提供定制化管理能力提升课程，所有晋升岗位优先面向内部员工开放 （5）公司团建：除部门日常活动外，每年组织2-3次大型室内外集体活动 （6）带薪年假：春节期间，每位员工可享受10-15天左右带薪休假

职位描述 岗位职责： 1、负责数据信息的汇总与归档 2、接待来访家长，及时传达最新的培训相关信息； 3、协助校区各类活动的顺利开展 4、完成上级交办的临时工作任务 任职资格： 1、年龄22至40岁； 2、普通话流利，具备良好沟通能力，性格亲切且富有幽默感； 3、具有团队协作意识和职业素养，执行能力强，能适应一定工作压力，责任心强 4、提供广阔晋升机会 上班时间：早9晚6（每周一天半休息）

工作内容： 通过精准外呼邀约客户到访，开展面对面咨询并完成新签转化，跟进学生日常上课情况，课程结束后推动续费工作。 新人阶段新签有主管全程协助签单，团队整体签单率高达99%。 薪资构成： 高底薪 + 高提成 + 课时补贴 + 月度激励 + 年终奖金 底薪：4000—10000（根据业绩动态调整） 提成：按新签与续费总额的8%计提 月度激励：包含新人专项奖励 / 新签人数奖 / 大额订单奖 / 绩效达标奖金 晋升通道： 晋升机制透明畅通，公司规划于合肥区域在2025年新增2家分校 校区师资实力强劲！！所有教师教龄均超15年！从事过教培行业的都清楚，这样的师资配置意味着怎样的专业水准！ 试听转化率稳定在95%以上！！客户上门试听后基本均可实现签约！！ 每年组织一次带薪团建旅游！2024年目的地为连云港，2025年将双飞前往青岛！！ 【任职要求】 1、本科及以上学历； 2、具备较强的学习能力、应变能力、抗压能力及销售拓展能力； 3、性格亲和，善于沟通，具备良好的协调能力和说服技巧； 4、热爱教育事业，拥有优质的服务意识，能适应弹性工作时间安排。

职位描述： 工作内容：团队集体出行，前往各地区市场开展地面推广，负责门票销售工作。 周末邀约已购票客户按时到场参与公开课活动。年龄******均可。 提成标准为900元/单（试用期），转正后提成提升至1400元/单。 每周收入区间在3000元至15000元之间，薪资周结，绝不拖欠，踏实肯干即可稳定增收！ 要求能适应出差安排，性格开朗不怯场，具备基本销售素养！ 有从事过销售、保险、信用卡、POS机、房地产或地推类工作者，优先录用！ 【招聘人数】20名： 1、*****左右，品行良好，性别不限。 2、对销售岗位有兴趣，乐于与人互动交流，热爱走遍全国各地者更佳。 岗位职责： 1、具备较强的学习领悟力，能快速掌握业务流程； 2、性格积极外向，思维敏捷，语言表达流畅，拥有良好的沟通技巧和人际交往能力，富有亲和力； 3、能力体现：发音清晰，善于表达，具备优秀的社交能力，勤奋务实，抗压能力强，注重团队协作，具有强烈进取心！ 【任职资格】： 1、不限经验，公司提供系统化培训，安排专人带教上岗！（我们只关注你的意愿！） 2、学历非硬性门槛！（我们更看重实际销售潜力，只认努力付出） 3、具备良好的沟通水平与综合素养！（有销售相关经验者更具优势） 4、能承受工作强度，有拼搏精神与目标感！（成果源于自身的坚持与奋斗） 【薪资待遇】：（提成+时间灵活+补贴＋奖励） 正常完成任务：3000---4500元/周 积极投入工作：5000---6500元/周 全力冲刺业绩：6500---8500元/周 全力以赴挑战：10000元/周以上（上不封顶） 提供广阔晋升空间，表现优异者可纳入重点人才培养计划，优先晋升储备管理岗。 工作地点：全国范围轮动派驻 首次出发交通费用全额报销！！！

岗位职责: 1.为学员提供课程咨询，协助制定个性化的学习计划 2.维护学员日常关系，保障服务过程符合学员期望 3.配合团队协作，共同达成销售任务指标 任职要求： 1.拥有较强的沟通能力，能与学员顺畅互动交流 2.工作态度积极，适应高强度工作节奏 3.熟悉教育领域基本情况，具备快速上手工作的能力

1. 通过电话联系在官网留下信息的家长，介绍学校情况，协助完成报名流程 2. 具备一定的学习能力，公司会提供升学规划相关知识的系统培训 3. 需具备良好的沟通技巧和客户跟进能力，能够自信应对各类交流场景 4. 中考前后高峰期需出差，5至7月期间前往南京/南通，在校内住宿，提供食宿，出差期间另有补贴，能接受安排者欢迎咨询 5. 对升学规划领域感兴趣、有意长期发展的优先考虑 6. 团队氛围融洽，适合希望长期深耕教育行业的伙伴加入 7. 按照标准工作时间执行双休及法定节假日休假制度

要求：25-38岁，男女不限 【性格】 外向型人格，善于表达，乐于人际互动 【主要职责】 1、通过电脑端监控学生学习数据，包括当日报告、周度及月度统计，必要时与家长联系反馈，依据数据分析结果动态优化学生学习计划与方向。 2、与家长沟通可采用信息、电话或会议等形式，以实现有效家校协同为目标，灵活选择沟通方式。 3、当学生出现情绪波动或学习数据异常时，及时介入安抚，开展心理疏导，帮助建立积极学习心态。 4、建立并维护学习机用户档案，定期补充更新关键信息，确保资料完整准确。 5、为学习机用户提供线上与线下相结合的服务支持，参与总部组织的专业数据分析系统培训，持续提升服务专业度。 【工作经验】 具备教育行业从业经历者优先考虑，特别优秀者可放宽至无经验录用 【工作能力要求】 1、突出强调沟通表达能力 2、具备管理意识，能有效组织学生日常，拥有心理引导与纪律管控双重能力 3、理解家长需求，具备共情力，站在家长角度思考问题，同时对学生保持严格标准与高要求 4、具备团队协作精神，能与销售岗位密切配合，主动对接，积极沟通

安徽华雅教育投资有限责任公司，深耕教育领域，以“赋能成长，点亮未来”为使命，致力于打造多元化教育生态体系。公司依托专业的教育团队与创新理念，整合优质资源，涵盖基础教育、职业培训、教育科技等多个板块，为学习者提供全方位、个性化的成长解决方案。从课程研发到教学实践，从师资培养到平台搭建，始终秉持“以质量求生存，以创新谋发展”的核心价值观，用心浇灌每一颗求知的种子。未来，安徽华雅教育将持续探索教育发展新路径，以专业力量助力教育事业进步，让知识的光芒照亮更多人的前行之路，成为值得信赖的教育投资与服务伙伴。

公司专注于医疗大健康领域，为从业者提供职业资格考证培训、学历提升及专业技能培训服务，是以医药护人才教育为核心，助力大健康产业发展的专业教育机构。主营业务涵盖执业药师、执业医师、护士资格、卫生资格、口腔技术、中医技能、健康管理师等认证培训，以及成人学历提升、药店管理咨询与赋能课程。【公司产品为：医药护相关课程+成人学历提升+药店赋能培训课程等】 岗位职责： 1.负责执业药师、医师、护理等医药类职业资格认证项目的市场推广、渠道开发与维护，并完成相应销售目标 2.通过电话沟通方式向客户介绍课程内容，精准推荐适配学习方案，达成业绩指标 3.拓展医院及相关医疗机构资源，建立合作关系，挖掘潜在合作机会，扩大项目覆盖范围 4.以微信为主要沟通工具，持续运营学员社群，维护客户关系，整合优质资源促进课程传播 任职条件： 1.具备电销工作经验，有教育行业销售经历或对教育培训事业有热情者优先考虑 2.思维敏捷，积极主动，富有拼搏精神，乐于接受工作挑战 3.拥有较强的独立作业能力，善于人际交往，具备良好的沟通协调能力和团队协作意识 【工作时间】 早上9:00-12:00，下午13:30-18:00 周末实行大小周休息制度，法定节假日按规定正常休假 【发展方向】 课程顾问主管/经理→战队长→分校长→项目副校长→省校长 【股权激励】 公司处于上市筹备阶段，全体成员每年享有两次晋升通道，晋升至管理层级可获得公司股权资格，参与年度分红并享有股东权益 【公司福利】 √专人专岗：配备专属办公位、工作电脑及专用手机，全方位支持高效作业 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等依法享受，应休尽休 √薪酬待遇：提供行业内具竞争力的薪资标准，年度绩效优异者享有持续调薪机制 √五险一金：全员覆盖养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金 √节日礼金：春节、端午、中秋等重要节日发放丰厚礼金或礼品，传递企业关怀 √生日祝福：生日当天收获专属祝福、庆祝活动及暖心小礼物 √个人成长：设立员工图书角，开放自由借阅，营造浓厚学习氛围 √晋升机会：每半年组织一次内部竞聘选拔，为储备干部定制系统化管理提升课程，岗位晋升优先考虑内部人才 √导师制度：新员工入职即匹配专职导师，在工作与生活中提供全程指导与支持 √部门团建：每月提供部门活动经费，由团队自主策划多样化团建形式 √公司团建：除部门活动外，每年组织一至两次全公司范围的室内或户外集体活动 √年度旅游：每逢春秋季，统一安排全员外出旅游 √春节假期：每年春节享受带薪长假10-15天 √带薪年假：入职满一年后，按国家规定享有5-15天带薪年休假 √每年调薪：每年三月对表现突出的员工进行薪酬调整奖励 √培训制度：提供涵盖入职培训、衔接训练、进阶课程、管理培养等多类型的带薪培训体系

课程顾问主要负责校区内的课程推广与销售工作， 校区提供精准的官网留言客户资源，通过电话或微信方式联系家长， 邀约孩子及家长到校区面谈，根据学生的学业情况匹配合适的文化课辅导方案。 每周一休息，周二至周五工作时间为： 周二、周四为下午1点至晚上9点（含1-1.5小时休息时间）， 周三、周五为上午10点至下午8点半， 周末（周六、周日）工作时间为上午9点至下午8点半， 中午安排2小时休息，下午另有1-1.5小时休息时段。 薪资结构为底薪3000元+提成，综合收入5-8K

招聘B2驾驶员一名，保底8万一年，路途：吴田到高坦，吴田到涓桥，每趟250元，正常每天两趟，包吃住，工资月结，地址：吴田竹业。 电话殷

池州市石台县招装修木工

涓桥招炉台带班1名13号500元1天电话

320一天！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：32/小时，320一天，人走账清，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴32/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-48周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作地点在苏州工作满一个月，公司每周提供班车到购物中心

招聘铲车维修师傅两名，工资8000----15000元，能自己完成维修工作，工作认有责任心，能吃苦耐劳，有上进心的，欢迎志同道合的朋友合作，学徒也可以，年后正月初八正式上班，工资按时发放，工作地点安徽池州青阳县城，合作热线

旅游顾问中专及以上学历，旅游行业从业者优先，口才出众，擅长与客户高效沟通，精准捕捉客户需求，具备出色的情绪管理能力，能从容应对各类服务场景，热爱旅游行业，对国内外热门目的地、线路有基本了解。通过线上/线下渠道为客户提供专业旅游咨询及行程规划，根据客户需求推荐定制化旅游产品，完成销售转化，处理订单售后问题，提升客户满意度及复购率，维护客户关系，定期推送精选旅游资讯及促销活动薪资福利:月薪3000元；有提成、全勤奖、五险，有行业竞争力的底薪和高额提成，带岗培训，国内外旅游线路考察机会，年轻化团队、弹性工作制度、年度旅行福利，清晰的晋升通道！

岗位职责： 1、根据客户需求，独立完成个性化旅行线路的设计与方案制定； 2、结合目的地特色与客户偏好，提供专业的旅行建议与行程优化服务； 3、协助客户完成行程中的酒店、交通、景点等资源的协调与安排； 4、跟进客户旅行体验，收集反馈并持续优化服务流程。 任职要求： 1、热爱旅游行业，具备良好的服务意识与沟通表达能力； 2、具备较强的市场敏感度，能够根据客户需求提供创新性旅行方案； 3、工作细致认真，具备良好的团队协作能力和抗压能力。 无经验者可接受，公司免费培训。 薪资待遇： 1、首月保底无责薪资3000，提成35-40%，超出部分额外算薪资。 2.次月薪资根据个人能力上不封顶。（平均工资6000-12000，提成无上限） 上班时间：11：00-20：00中午休息一个小时，旺季单休，排休。 公司都是90后年轻人，有专业团队带~新手小白轻松上手~欢迎想赚钱的小伙伴加入我们哦~

还没找到工作的看过来!想创业的,想兼职的都可以 看过来!!看得懂的来! 2026最大的风口项目!抓住这两个月抵上班两年! 全国都可以做自己在家就能做,线上旅行社旅游卡项目,这张卡包含了100多条免费路线,比如云南六天五晚双人游,三亚五天四晚双人游,持卡去旅游吃住门票,酒店这些都是免费的!那我们零售给这种游客就可以卖399-1299不等,自己可以定,他去旅游之后呢,旅行社还会给我们反一个200-3000不等的佣金,就相当于赚双份钱! 那我们平时也可以赋能实体行业,比如某店要做活 动,我们就可以跟他谈,我们以50-100元/张的价格 批发给这种商家,她们拿去做活动,门店充值送六天 五晚双人游!帮助他提升营业额,增加储值!这种商 家都是批量的拿,一张你就赚50-100后续还有佣金! 目前这个市场还是一片空白!

周口、淮阳、鹿邑、商水、项城、扶沟、沈丘、太康、川汇区、西华熟悉当地风土人情、景区景点、给客户游玩指导，帮客户避坑、砍价、采买，吃喝玩乐。如有体育项目、游戏项目、人文历史等技能加米。

岗位职责： 1.为客户提供专业的旅游线路咨询与定制服务，根据客户需求推荐合适的旅游产品 2.主动了解市场热门旅游目的地信息，及时更新产品知识库，提升服务质量 3.协助客户完成预订流程，包括机票、酒店、签证等相关手续办理 4.维护老客户关系，跟进客户反馈，提升客户满意度与复购率 5.配合团队完成销售目标，参与促销活动策划与执行 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识 2.热爱旅游行业，有亲和力，工作积极主动 3.具备一定的抗压能力，能适应节假日高峰期工作安排 4.有旅游顾问或相关服务行业经验者优先考虑 5.熟练使用办公软件，具备基本的电脑操作能力

公司主营面向初、高中学生英语提分线上课程。 1、工作要求:有一定初高中教育资源，自己为初高中家长也可以，无需教育从业经验。 2、高提成、只需要销售体验课就可以，多劳多得，无需固定时间，利用自己空余时间就可以，轻松月入3000-5000很简单。无需打卡，无需培训。 线上灵活办公，居家随时可做，

负责接待客户，解答问题，开发市场，服务老会员，新手小白都行，安排培训，负责推广游泳健身

岗位职责： 1. 负责接听学校咨询热线，接待家长来电并安排预约访问； 2. 主动开拓客户资源，接待来访客户，深入了解客户真实需求； 3. 提供个性化的课程咨询服务，制定合适的培训课程组合方案，以专业顾问形式完成课程推荐； 4. 根据学校的招生计划和要求，在规定期限内协助达成招生任务； 5. 组织并实施学员的入学测评及阶段性的学习评估； 6. 执行标准化的客户服务流程，积极维护客户关系； 7. 与客户保持良好沟通，提升客户满意度，维护学校品牌形象； 8. 完成学校交办的其他相关工作任务。

招聘：景区讲解员 薪资：2000-2500元/月

服装店招聘营业员 身高160以上，会搭配衣服会销售，工资面议

公司主营面向初、高中学生英语提分线上课程。 1、工作要求:有一定初高中教育资源，自己为初高中家长也可以，无需教育从业经验。 2、高提成、只需要销售体验课就可以，多劳多得，无需固定时间，利用自己空余时间就可以，轻松月入3000-5000很简单。无需打卡，无需培训。 线上灵活办公，居家随时可做，

招聘：景区讲解员 薪资：2000-2500元/月

招聘：孙选优品国际旅行社招聘：主播运营九华山旅行社招聘导游 招聘运营招聘主播联系电话孙总：

招生老师，需长期出差，吃住行均由公司承担 要求：年龄20-40岁，性别不限，身体健康，能适应外出工作，具备吃苦耐劳精神，可稳定长期出差！ 岗位收获：免费专业培训 ＋ 个人能力提升 ＋ 薪资回报 用人理念：不看文凭看品德，不重学历重实力。 薪资发放：周结制度，每周准时发放工资。 边走边赚，月均收入4000-10000元 长期外派！包食宿！交通费用实报实销！ 只要你有工作热情，我们就欢迎你加入！ 野心无需过大，信心必须十足！ 只要踏实肯干，收入自然可观！！！ 我们从事教育领域，主要为英语培训机构开展招生支持，工作内容简单易上手！ 人员需求说明： 第一，勤奋踏实，能承受高强度外勤任务，地推工作需随团队多地流动； 第二，经验不限，欢迎各类求职者包括学生家长报名参与； 第三，因业务需要大量人力协同推进，团队规模大，故优先考虑有一定组织协调能力或管理经验者，有助于高效推动招生执行。

岗位职责： 1. 负责接听学校咨询热线，接待家长来电并安排预约访问； 2. 主动开拓客户资源并做好接待工作，深入了解客户真实需求； 3. 根据客户需求提供定制化课程建议，制定最优培训方案，以专业顾问形式完成课程推荐； 4. 按照学校招生规划和要求，在规定周期内协同达成招生任务； 5. 组织实施学员入学前测试及学习过程中的阶段性测评； 6. 执行标准化客户服务流程，积极跟进与维护客户关系； 7. 与客户保持良好互动，树立并维护学校良好品牌形象； 8. 完成学校交办的其他相关工作任务。