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岗位职责: 1. 为客户提供专业的房产租赁咨询服务； 2. 协助客户完成房屋租赁流程，包含合同签署及房屋交付手续； 3. 持续维护客户关系，保障服务品质，提升客户满意度 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和客户服务意识； 2. 具有良好的团队协作能力，能够与同事高效配合； 3. 对房地产行业有一定认知，并具备从业热情； 4. 自备电动车 薪资可拿月总佣金70%—80%，综合月收入8000--15000，上不封顶

岗位职责: 1.为客户提供专业的房地产租赁咨询服务； 2.协助客户完成房屋租赁流程，包含合同签署及房屋交付手续； 3.持续维护客户关系，保障服务品质，提升客户满意度 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和客户服务意识； 2.具有良好的团队协作能力，能与同事高效配合； 3.对房地产行业具备一定认知并充满热情； 4.自备电动车 薪资可拿月总佣金93%，综合月收入8000--15000，上不封顶

大平台招聘啦！!！提成工资上不封顶！寻找有梦想的人，工作地点全合肥【可就近安排】【可就近安排】【可就近安排】！ 就近安排！本地上市集团，精耕合肥24年！ 一）招聘岗位： 房产经纪人、置业顾问（主要负责新房、二手房出售和房屋出租业务） 薪资待遇：底薪4000～5000+20%-60％高提成＋团队激励现金奖，综合月薪8000-10000元以上，缴纳。 2、不需要你有经验，带薪培训，1对1师徒带训，教会你是师父的岗位职责之一；每个月公司统一培训，销售技能持续提升。 3、快速的晋升（经纪人，店经理，商圈经理，每个月一次考核，主要以业绩为主，公平透明黑幕）。 4、带薪年假15天。 5．上班时间：早上9:00-12:00,下午14:00-19:00 （二）、你需要具备的 1、学历不限 2、年龄22-45周岁，学历不限，需经验 3、想挣钱，目标明确，能坚持自己的理想，不甘于平凡 4、不怕辛苦，愿意提升自我

1.薪资待遇:底薪4000-5000+绩效+提成70%+现金奖励+提成，五险一金/社保+保底年薪+带薪年假 2.工作时间:9:00-12:00;14:00-19:00，中午休息2小时，每周休息一天，可调休 3.享受免费的小白新人培训+晋升培训等 4.上班地点:目前在合肥分布广泛，有1300多家门店，可根据居住地就近安排。招聘要求: 1.年龄18-45岁之间，身体健康 2.诚实守信，具有良好的团队精神。 3.愿意挑战高薪. 另外招宝妈、宝爸、时间可根据自己调整

大平台招聘啦！!！提成工资上不封顶！寻找有梦想的人，工作地点全合肥【可就近安排】【可就近安排】【可就近安排】！ 1、综合底薪4500+30%-70％高提成+团队激励现金奖，综合月薪10K+ 【合肥门店近千家，底薪有些不同，具体可咨询！】 2、不需要你有经验，带薪培训，1对1师徒带训，教会你是师父的岗位职责之一；每个月公司统一培训，销售技能持续提升。 3、快速的晋升（经纪人，店经理，商圈经理，每个月一次考核，主要以业绩为主，公平透明黑幕）。 4、带薪年假15天，缴纳社保 5．上班时间：早上9:00-12:00,下午14:00-19:00 岗位要求: 1、学历不限 2、年龄20-50周岁，性别不限，需经验 3、想挣钱，目标明确，能坚持自己的理想，不甘于平凡 4、不怕辛苦，愿意提升自我 岗位职责: 1、负责线上平台信息处理及来店咨询客户接待工作，给客户提供专业的房产置业服务; 2、了解客户需求，推荐合适房源，带领客户看房，促成房屋买卖、租赁交易; 3、负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系。 【联系我们】有任何问题可以点击沟通，真诚期待你的加入！

【急聘！房产经纪人】——不是卖房，是帮人实现豪宅梦的魔法师！ 招聘要求： 1.嘴皮子利索，能把老破小说出LOFT情怀（良心不痛就行） 2.腿脚勤快，每天微信步数碾压朋友圈（顺便减肥） 3.抗压能力MAX，客户说再看看时保持围笑（内心OS随意） 【上班地点】肥东、肥西、北城、庐阳、瑶海、新站、包河、蜀山、政务、滨湖、高薪、蜀山等，全合肥2000+门店就近安排或包住！ 一、【福利待遇】:底薪4000-5000+提成20%-80%+住宿（或房补500）+五险+商业险＋成交奖+年终奖+开单奖+带薪年假15天，综合月薪8k+，有经验者可面谈薪【合肥门店近千家，底薪略有浮动，具体可咨询！】 二、【上班时间】:上午9:00-12:00;下午14:00-19:00，中午休息2小时，（弹性工作时间，有事可以提前下班，到店下班不加班，人性化管理） 三、【福利待遇】贝壳高流量APP客源端口助你开单+公司提供房源支持+资深师傅包教包会+平台免费带薪培训+小白入职资深师傅一对带教+节日礼品+团建聚餐+旅游+开工红包+年终奖+生日礼品+平台赋能+公平晋升等等；租房+二手房+新房+商业地产+家装贷款等等，即使不开单也有业绩【比如录房源，收钥匙，证件等业绩角色，也可以和同事合作看房，成交后合理分边业绩！当然成交也很重要！】 四、【岗位要求】 1、学历性别经验不限，年龄20-50周岁 2、热爱销售，愿意与人沟通 3、目标明确，能坚持自己的理想，不甘于平凡 4、不怕辛苦，愿意提升自我 五、【岗位职责】 1、负责线上平台信息处理及来店咨询客户接待工作，给客户提供专业的房产置业服务; 2、了解客户需求，推荐合适房源，带领客户看房，促成房屋买卖、租赁交易; 3、负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系。

1、工作时间上午9：00-11:40，下午1:40-5:40，月工资加提成收入在5000-10000，年龄40以内。 2、业务是很锻炼人的，没有谁生来就什么都会，都是自己不断的学习、总结，在业务这方面做的好月收入过万很正常，做不好的就是拿个底薪。敢于挑战自己，给自己一个选择，人从来都是为没选择而后悔，选择了、努力了、拼搏了、哪怕失败我们亦学到了经验。 3、公司有专人负责培训业务技能，不用担心自己不懂做不好，如果你没做好，没让你挣到钱，那就是公司没做好，我们要反思，学习。让大家一起成长，让收入匹配我们的付出。 4、期待你的加入。不负期盼、不负韶华、让我们互相成就彼此。

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早10晚6:30 周末双休（可调休连休）学历不限！经验不限！有拼劲想增收的来。 公司主营房屋租赁业务，主要负责带客户实地看房，公司提供充足房源支持，新人由资深导师全程一对一指导，导师直接分配精准客户资源，协助完成签约及租赁流程。（租房旺季成单快） 如果你是应届生或零基础，无需顾虑，团队内有多年行业经验的同事手把手带教，快速上手。 晋升通道：业务合伙人→储备店长→店长→区域经理→区域总监 员工福利：员工享内部租房优惠价！ 时间灵活，轻松无压，无需早出晚归，不强制坐班，工作易掌握，零压力入职。 随时可入职，带薪培训，操作简单，师傅全程陪跑，不怕没经验，只看你是否行动，朝十晚六点半！！！ 团队介绍：目前团队中90%为00后，我们年轻、积极、开放且富有创新力。注重效率，以结果说话，拒绝空谈。我们享受工作，包容个性，鼓励表达真实自我。 公司高度重视人才培养，未来全国布局将持续依赖优秀人才的加入与成长，我们正在寻找有潜力的你，期待你的到来

包住宿，包住宿，包住宿 我们只做租房，，不卖房子，不是房产中介，不打电话，不地 推，不穿西装打领带，工作简单好上手，不要求学历和工作经验。 一、工作内容： 1、线上58、安居客、小红书、闲鱼、抖音发布待租房源信息 2、回复客户咨询 3、带租客看一下房子，介绍房屋周边设施设备 4、管理公司划分到个人的房屋（转租啦～续租啦～退租啦之类的～) 二、行业优势：租房在销售行业来说是比较简单上手快，租房成单周期短，我们不穿西装，不用打电话。租房客户会主动给我们发消息或者打电话，被动的销售模式。新人入职有老人带，一对一，我们公司的房子都可以出租，独家资源，不跟第三方中介合作。 三、关于薪资：薪资，实现真正的开单立马拿钱 提供住宿+底薪+业绩提成80%开单额外奖励 综合薪资15000-30000销冠3万-7万！ 总业绩冠军、成单王、项目精英现金奖励500-2000元 四、作息时间： （不用熬夜加班哟～)9~7点（弹性安排～) 午休11:30-13:00~（吃饭睡觉打豆豆） 法定节假日正常休～（该吃吃该喝喝） 提供住宿～提供住宿～提供住宿～（重要的事情说三遍） 五、岗位优势 1、不用无休止的打电话，哒咩哒咩！！ 2、提供住宿；正常一年的房租是将近1-2万？住宿舍可省下来上万来块钱呀 3、公司纯做房屋租赁，不涉及房屋买卖！ 4、新人有岗前培训和一对一带教（公司办公室600多平） 5、不需要穿西装，哒咩哒咩！！ 六、任职要求： 1．不限学历，乐观开朗，善于沟通。 2．有无经验均可，渴望赚钱优先录用。 七、晋升通道： 销售专员～主管～区域经理～城市总经理 优秀人才可跃级晋升，最快两个月升主管，我们给你最好的平台，只要你敢来！！！！！！

1、工作时间上午9：00-11:40，下午1:40-5:40，月工资加提成收入在5000-10000，年龄40以内。 2、业务是很锻炼人的，没有谁生来就什么都会，都是自己不断的学习、总结，在业务这方面做的好月收入过万很正常，做不好的就是拿个底薪。敢于挑战自己，给自己一个选择，人从来都是为没选择而后悔，选择了、努力了、拼搏了、哪怕失败我们亦学到了经验。 3、公司有专人负责培训业务技能，不用担心自己不懂做不好，如果你没做好，没让你挣到钱，那就是公司没做好，我们要反思，学习。让大家一起成长，让收入匹配我们的付出。 4、期待你的加入。不负期盼、不负韶华、让我们互相成就彼此。

我们是房屋租赁服务商，专注提供单间套房出租服务，旗下管理1.5W套房源，全程无中介费，无需地推、发传单或主动拉客户，也非高强度电话销售。 1、薪酬结构：底薪3000元+每单提成400~800元+额外激励，轻松操作月入5k-6k；正常开展工作月薪7k-8k；全力以赴者月入过万，上不封顶 2、工作时间：朝九晚七，不加班，到点准时下班 3、团队氛围：定期组织团建活动，每月安排部门聚餐 4、晋升机制：表现突出者可依能力定岗，晋升为主管、经理等管理职位 5、福利待遇：享有超长带薪年假，法定节假日统一休假，并发放节日礼品 6、生活支持：公司为员工提供住宿 岗位职责： 1、掌握租客租房需求，精准推荐合适房源 2、对接客户安排实地看房，跟进沟通促成签约 任职要求： 1、年龄18-30岁，学历不限 2、具备良好沟通能力，工作态度积极 3、踏实肯干、有赚钱意愿 （无经验者亦可，提供带薪培训，由主管一对一指导）

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

1、负责新客户及业主资源的拓展与开发； 2、负责客户和业主的接待与咨询，提供专业化的顾问式服务； 3、负责公司一、二手房买卖与租赁全流程工作，涵盖需求分析、带看房、收集意向、沟通谈判、合同签署、过户办理及老客户维护等环节，推动交易顺利达成； 4、工作态度认真细致，品行端正诚恳，具备优秀的团队协作意识。

[招聘/财务人员/岳西县]格美酒店招聘前台数名 工资3500-4000 上四休二

前台接待 性格开朗有亲和力。前台工作时间:12小时上二休二（白夜休休） 薪资福利:面议 招工人数:1名 工作地址:汉庭安庆太湖高坦南路酒店

客房部经理 有酒店客房管理经验，责任心强，熟悉客房运营流程 薪资福利:待遇优厚，福利齐全 招工人数:1名

前台服务人员 35周岁以下，大专及以上学历，形象气质佳，性格开朗，普通话标准，服务意识突出，能熟练操作酒店及办公软件 薪资福利:综合薪资5000元/月，3人3班轮换每周一天假，早班：07：00 - 16：00，中班：13：00 - 22：00，晚班：22：00 - 07：00，节日福利 招工人数:3名 服从统一安排

1、负责拓展新客户及业主资源； 2、为客户提供专业接待与咨询，提供顾问式解决方案； 3、全程参与公司一、二手房买卖与租赁业务，涵盖需求分析、带看房源、收集意向、商务谈判、合同签署、过户手续及老客户维护等工作，推动交易顺利完成； 4、工作细致务实，品行端正，具备良好的沟通协作能力与团队意识；

招聘：招聘前台接待员3名 薪资：面议 桐城柏曼酒店现诚聘前台接待员3名，欢迎有志之士加入我们的团队。 1. 负责宾客入住与退房手续办理，提供高效、专业的接待服务； 2. 协助处理客户咨询与投诉，维护良好的客户关系； 3. 保持前台区域整洁有序，确保工作环境规范、安全； 4. 配合完成日常运营支持工作，包括信息登记、数据录入等。 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力和服务意识，形象端正，举止得体； 2. 熟练操作办公软件及酒店管理系统者优先； 3. 有酒店或服务业相关工作经验者优先，无经验可提供岗前培训。 薪资待遇面议，。工作地点：山水龙城北门对面。 我们期待您的加入，共同打造专业、温暖的客户体验！

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息并核对证件 2. 提供酒店设施、周边交通及旅游咨询，妥善处理客人问询与合理诉求 3. 协调客房、餐饮、工程等部门，跟进并反馈客人服务需求与投诉事项 4.管理前台现金、发票及房卡，确保账目日清日结，符合财务规范 5.维护前台区域整洁有序，保持专业仪容仪表与亲切服务态度 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.有酒店前台或相关服务行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.普通话标准，能熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 4.形象端正，责任心强，具备基本应变能力与团队协作精神 5.能适应轮班制工作（含夜班），身体健康，无传染性疾病

工作地点安庆市，优先安庆本地人，招民宿或小型酒店的负责人，全面负责酒店管理、营销等，要求有酒店或民宿管理经验，男女不限，年龄50岁以下，底薪加提成，交五险，没有公积金，周调休一天，扣除保险后月底薪4800左右，提成加底薪最高可到8000左右。和国有控股物业公司签合同，4月即可上班。有意向加我或电话

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