1、各小区摆摊做促销，免费试喝等活动 2、为到期客户办理续单业务 3、负责服务小区订奶客户早晚送一下鲜奶 总的来说：忙的就几个时间点，工作自由，轻松 【任职要求】 1、18-48周岁，男女不限； 2、学历不限，对服务行业充满热情； 3、亲和力强、性格开朗、吃苦耐劳、人品端正、做事认真。 4、严格遵守公司各项规章制度，爱岗敬业、时间观念强。 【薪资待遇】 1、工资待遇】新人首月收入综合在5000-6000!上手6000~8000以上概不封顶上不封顶，公司包住，提供柴米油盐等 2、孝道金 3、免费培训，不定期聚餐，生日会，晋升空间 4、有两条晋升通道，管理通道和业务通道站点奖金、季度达标奖、年终奖等各种奖金福利。 （工作地点-就近安排）

岗位职责： 1.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 2. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈至主管 3.配合完成餐前准备、餐具摆放及营业结束后的收尾工作 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2.具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力 3. 吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，具备基本读写能力及手机操作能力

球厅顾客接待，摆球及茶水饮料服务

服务员多名，收银一名，工资面议，月休4天

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务工作 2.保持餐区整洁有序，及时补充餐具、纸巾等服务用品 3. 主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求 4.配合完成营业前准备、收档清洁及日常设备基础检查 5. 遵守食品安全与卫生规范，落实门店服务标准与操作流程 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证 2.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意在岗位中持续成长

餐前准备工作，传菜等等

，20~45岁.接待顾客主动热情，礼貌耐心周到，按时到岗接受经理分配的任务,按标准认真做好各项工作，团结及善于帮助同事。

应聘人员要求： 1、年龄18--35周岁， 2、自觉遵守公司内各项规则制度工作安排 3、配合领队工作，团结及善于协助同事工作薪资待遇： 1.另外公司包食宿，宿舍配有空调，热水器，洗衣机等。 2、月休4天，可累计调休，包吃住

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、结账等全流程服务，确保服务热情、规范、高效 2.保持餐台、吧台及公共区域整洁有序，及时补充餐具、纸巾等服务用品 3.主动关注顾客需求，妥善处理咨询、建议与投诉，提升顾客满意度 4.配合完成日常盘点、物料申领及基础运营协助工作 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证上岗 2.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意在岗位中持续成长

【急聘】餐厅服务员 职位：服务员若干名，水案一位，收银一位， 领班一位（工资面议） 全职：综合 3800-4000月（底薪+全勤+提成） 工作内容： 接待、点餐、上菜服务。 保持区域整洁。 配合团队运营。 要求： 18-45岁，身体健康，五官端正，有责任心。 有经验者优先，无经验可培训。 福利： 包工作餐 节日福利 团队氛围好 联系电话：刘先生 地址：衡阳市蒸湘区碧桂园衡中心二期西门29栋门面

保安招聘（国际医学院附近小区） 白班：130元/天 夜班：120元/天 工资：半月一结 吃住：管住不管吃，宿舍环境好 小区人少、安静，工作轻松 免费提供：服装、被褥 宿舍配套：热水洗澡、洗衣机、空调齐全 晋升空间大，每月、每年评选优秀员工、好人好事均有奖励。 要求： • 身高170cm以上 • 身体健康，服从管理 • 有保安证优先 备注：带上身份证复印件和原件正反面照片，自备黑皮鞋、皮带。 有意直接联系！同步 群

湖南娄底，有没有没上班的木工师傅。2-3人，

娄底市涟源市杨家滩招木地板安装

招单位保安数名，，年龄57岁以下，无不良嗜好和无违法犯罪记录，身体健康五官端正，无三高，有保安证优先。联系电话：

营业员 1、年龄22 - 40岁，学历高中及以上，男女不限。2、有责任心，沟通能力强，服务意识佳。3、愿干、愿学、愿跑。4、有营业厅或服务类从业经验优先。1、负责营业厅内前台接待、业务办理及客户咨询服务。2、负责宽带、号卡、手机等产品的销售及用户维系服务。 薪资福利:底薪+业务提成+五险+话费补贴+福利补贴+带薪年假，6000元以上不封顶，多劳多得。 招工人数:1名 岗位发布咨询电话：（肖老师） 工作地址:冷水江建新街金鹰大厦6楼联通公司

急招！高薪岗位等你来，包食宿+车费全包！ 娱乐气氛酒水促销员 薪资超给力：保底8000元+绩效提成+服务费，月入3W+上不封顶 福利超贴心：包食宿+月休4天+带薪培训 要求超简单：18-28岁，身高160cm以上，善于沟通无不良嗜好 工作超轻松：负责包间酒水推介、消费引导，优化客户

岗位职责: . 不收费，不收费，不收费 1、负责利用公司提供的客户资源，联系客户匹配对应的月嫂/育儿嫂/家政人员，并顺利签单 2、解决客户疑虑，跟进整个服务过程，提高客户满意度，协助处理售后问题 3、协助管理月嫂/育儿嫂/家政人员，跟进服务过程中的问题提出建议并优化解决任职要求: 1、从事过家政行业相关职位一 年以上优先;可接受小白 2、沟通组织能力强，具有较强的抗压能力。工作认真敬业，具有很好的团队合作精神; 3、性格外向，富有亲和力，有耐心。头脑灵活，喜欢并善于与人沟通; 4、具有良好的语言表达能力; 5、无经验小白也可，有专业老师带 6、本岗位为销售岗位，渴望进步渴望赚钱，矫情者和玻璃心勿扰 7、招销售，不需要任何费用 薪资待遇:【无责底薪+提成10%-25%】 工作时间:朝九晚六点半，中午休息2小时、 （无责底薪+高提成+团队奖励+激励奖+福利齐全+晋升机制） 购买社保、法定节假日正常放假（婚假、产假、丧假等）

条件好 新手也可 急招销售小妹1名 要求28岁以内，有经验优先（新手也可以培养），性格乐观，能配货理货，吃苦耐劳，积极向上 工作地点十三行红遍天 电话：（同微）

底薪7000，，底薪9000.招全职销售，提成另算，年龄要求18-35。工作时间8-9小时，有需要联系

招聘：中介销售 薪资：5000元以上/月 有经验优先

1.负责整车销售服务和进店客户咨询 2.按照公司标准执行销售流程 3.客户关系维护 4.销售部日常工作 岗位经验：无经验有培训，招应届生

招聘服务员 要求，灵泛，爱干净，会杀鸡杀鱼

能吃苦耐劳，服务态度好，服从管理，有职业热情，40岁左右，

岗位名称：理货员；招工人数：1名。 岗位要求：1. 年龄在20-35岁之间，中专或以上学历；性格稳重，能吃苦耐劳；2. 具备淘宝仓库或家电仓库工作经验者优先；3. 熟悉电脑办公软件，具备良好的沟通能力，具备责任心、耐心、细心。 薪资待遇：1. 月收入范围：4300-4800元/月；2. 上班时间：9：30-12：00，13：30-19：00，月轮休4-6天；3. 包餐，购买社保；4. 传统节日慰问、全勤奖、年终奖及公司年会等福利。

新重点项目拓展!!!急需优秀人才加入 一、工作内容: 公司配备充足的优质老客户资源，无需自行开拓客户，主要负责老客户的线下走访与售后维护，在服务过程中增强客户信任，提升客户粘性，深入了解客户在各类金融产品方面的潜在需求，以专业服务推动销售转化，实现客户的深度二次开发。 二、岗位要求: 1、年龄25-45周岁 2、大专及以上学历（学信网可查） 3、具备良好的服务意识，愿意与客户进行沟通交流 三、岗位优势: 1. 一人专属一网格，每网格配置300-400名高质量客户，直击销售获客难题 2. 线上线下协同运营客户，线上团队配合支持，线下专人落地服务，保障客户高效转化 3. 提供公开透明、多路径发展的晋升机制，机会均等 四、福利待遇: 1. 无业绩考核底薪3000元（与日常行为规范、客户服务达标情况挂钩，不关联销售结果）； 2. 新人激励600-10000元（依据新人月度销售表现分层发放奖励，无论单子大小均有奖金）； 3. 六险一金及法定节假日福利全面覆盖

电话销售人员微信接单员，

岗位晋升发展路径：储备干部—主管—系列长—经理。岗位初期需全面熟悉内部运作流程，新项目更侧重管理能力提升与团队培养。公司定期开展专业培训，并组织旅游、聚餐等团建活动，表现优异者可获得学院深造机会。 [工作内容] 本岗位采用线上与线下协同服务模式。线上由专业运营团队负责维护长期合作客户，在服务过程中挖掘客户需求。当客户产生业务意向时，线上专员将预约沟通时间并转交线索，由线下岗位人员及时跟进处理业务对接与落地促成。成功成交后享受续期提成奖励。 [客户画像] 1.公司合作超十年的老客户群体，均为已购产品的高净值客户。原对接人员因离职或更换频繁，导致长期缺乏持续服务，本岗位即负责重新建立联系与深度维护。 2.客户资源由公司统一提供，无需自行开拓。 [任职要求] 年龄：26岁至46岁 学历：大专及以上（年龄范围为25-45周岁） 经验：具备一年以上销售工作经验，性格外向积极，执行力强，善于沟通表达。 [工作时间] 周一至周五，上午8:30-下午5:30（无加班），周末双休，法定节假日正常休假。工作满一年享3天带薪年假，满两年5天，随司龄递增。全年共计131天带薪假期，含7天节日调休及180天带薪产假。 [岗位待遇] 基础津贴4300～5400元+职级津贴+新人补贴+旅游激励+季度奖金+绩效奖励+提成（800-10000元）+多项福利（节日补贴、生日补贴、降温取暖费） [晋升空间] 1.晋升通道清晰：储备干部—主管—系列长—经理。前期注重全流程掌握，后期聚焦管理与人才培养。 2.公司提供系统化培训支持，定期举办旅游、聚餐等团队建设活动； [福利待遇] 1.六险两金保障： A.六险：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、医疗意外险 B.住房公积金：缴纳比例8%，可提取用于支付房租 2.每年6月至10月发放防暑降温补贴，每月100元 3.年度高端健康体检一次 4.员工生日及各大节日均享礼品或现金慰问 5.设立月度、季度、年度激励机制，包含国内外旅游奖励及免费培训机会

业务员

岗位职责： 1. 通过电话方式开拓客户资源，发掘潜在合作机会； 2. 持续维护客户关系，推动合作落地，达成业绩目标； 3. 快速响应并处理客户提出的问题，保障客户满意； 4. 主动参与团队协作与交流，共享销售经验及市场信息。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达与谈判能力； 2. 有销售相关工作经验者优先考虑； 3. 对市场变化和客户需求具备较强的感知力； 4. 能适应快节奏工作环境，具备良好的抗压与问题处理能力。 专员-店长-经理，内部晋升，以能选人 老带新+销售培训+工地巡查

招餐饮主管2名，年龄35一45之间，超市收银员2名年龄35一45之间，餐饮会计一名，洗碗配菜各二名年龄不超过60岁，服务员4名年龄不超过45岁，水台一名，早餐师傅一名。月休三天，工资面读。陈店长