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【企业名称】永州长白班线束厂 【员工政策】纯工价：16/小时 【年龄要求】16-45岁，男女不限 【上班时间】8:00-18:30（长白班） 【工作内容】汽车线束组装，走动式站班 【借支政策】【食宿政策】提供工作餐，住宿，水电平摊. 【工作地址】永州市祁阳.

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岗位职责： 1. 按照生产流程和作业指导书完成产品组装、包装、检测等基础操作任务 2. 严格执行安全生产规范，正确使用工器具及防护用品 3. 配合班组长完成日常生产计划，确保工序衔接顺畅 4. 及时反馈设备异常、物料短缺或质量问题，协助提升作业效率 5. 保持工作区域整洁有序，落实5S现场管理要求 任职要求： 1. 学历不限，能适应流水线作业节奏，责任心强 2. 身体健康，无传染性疾病，能接受倒班或加班安排 3. 服从管理，具备基本沟通能力和团队协作意识 4. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5. 遵守公司规章制度，无违法犯罪记录

【岗位职责】 - 主要负责手机壳打包工作，长白班，无需经验。 【职位要求】 - 男女不限，年龄20-50周岁 - 学历、工作经验不限 【薪资福利】 - 薪资：28元/小时，综合月薪6500-7500元 - 包吃包住，三餐丰富可选 - 提供免费工衣和洗衣服务 - 免费通勤车接送，出门即公交站 - 国家法定假、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等齐全 - 提供饭补、房补、交通补助、加班补助 - 五险一金缴纳 【住宿条件】 - 免费公寓宿舍，4-6人/间 - 24小时热水，空调配备 - 免费提供被子、桶等日常用品 【晋升空间】 - 每年四次晋升机会，可通过内部考试晋升

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1. 负责成品钢管的打包，确保包装规范牢固 2. 按标准完成产品贴标、信息核对及出入库登记 3. 使用专用工具对管口进行拔毛刺、修边及表面整理，保障产品外观质量 4. 配合质检流程，及时反馈异常情况并协助整改 5. 严格遵守车间安全操作规程，保持工位整洁与设备日常维护 6. 熟练操作车间天车，负责钢管吊装、转运、上料下料，严格遵守天车安全作业规范，做到平稳起吊、精准落料，杜绝安全隐患 任职要求 1. 年龄25–45周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2. 吃苦耐劳、责任心强，服从班组长统一调度与工作安排 3. 能适应12小时两班倒（白/夜班轮换）及车间作业环境 4. 无经验者可提供岗前带教，有制造业普工、天车操作经验者优先 5. 稳定就业意愿强，能长期在岗，无频繁离职记录 6. 会操作天车、熟悉吊管作业流程，有天车证优先

高端电子厂｜家电安防·航空航天电子 高薪招聘简章 本厂专注生产家电安防配件、智能传感器、航空航天工业电子元器件，企业规模大、实力雄厚、订单常年稳定、全年旺季！车间环境舒适、管理人性化、留人率极高，现大量招聘小时工、正式工，名额充足，随时入职！ 一、企业核心优势 恒温空调车间，冬暖夏凉 不用穿无尘服，工作轻松干净 站班、坐班自由选择，不累不熬人 节假日福利礼品齐全，定期发放 表现优秀可提前转正 全员缴纳五险一金，优秀岗位六险一金 车间无重活、无油污、无粉尘，适合长期稳定干 二、薪资待遇（真实透明、不套路） 【小时工｜短期过渡、高收入首选】 • 小时工25/小时 月工时320-350 • 月综合：7000–8000元，多劳多得、工时充足 【正式工｜长期稳定、福利最全】 薪资结构：底薪2430元 + 绩效奖金 + 岗位津贴 + 加班费 月综合：7000–8000元 薪资保障 每月20号准时发薪，绝不拖欠 入职干满5–7天可预支工资 每周可预支500–1000元，解决生活周转 三、食宿配套 【吃饭】 入职满5天即可办理饭卡，厂区食堂菜品丰富、荤素搭配，伙食标准高，日常就餐便利省心。 【住宿】 4–6人标准公寓宿舍 空调、热水器、独立卫浴、全覆盖WiFi 作息：8:30–20:30，两班倒 离职流程正规，提前申请即可，无克扣、 五、招聘要求 1、男女不限，18–42周岁 2、无大面积纹身、无不良记录，可接受实习生 3、身体健康，服从管理，配合常规入职体检

任职要求 年龄 25-40岁，身体健康，无重大疾病； 能接受两班倒（半个月轮换一次，无长白班），吃苦耐劳，服从管理； 视力良好，无明显纹身 / 烟疤。 吃住待遇 包 吃：三菜一汤，营养管够 食堂饭菜干净卫生，顿顿有荤有素，不用自己开火做饭。 包住：6人间宿舍，环境舒适 宿舍整洁，水电齐全，不用花钱租房子。 薪资待遇 综合月薪：5000-6000 元 / 月，旺季加班多可达 6000+； 计价方式：新员工按计时（白班 13-14元 / 小时，夜班 14-15元 / 小时），熟练后转计件，多劳多得； 发放时间：每月 25 号准时发薪，不拖欠。 工作时间 两班倒制，半个月轮班一次：白班 8:00-20:00，夜班 20:00 - 次日 8:00； 月休 4 天，法定节假日按国家规定放假。

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