物业万能工（维修师傅）工作地址:黄岩和椒江负责园区公区、办公室、业主区域水电维修、门窗维修、管道疏通；日常巡检、零星维修、设施保养、临时抢修；配合工程主管完成日常工作及整改事项，负责园区公区、办公室、业主区域水电维修、门窗维修、管道疏通；日常巡检、零星维修、设施保养、临时抢修；配合工程主管完成日常工作及整改事项，有物业维修经验优先，懂水电基础维修25–55岁

兴德物业招西区某单位招工程维修人员若干名，要求有高配证，双休，有工作餐吃，工资5000元/月，交社保新湖玫瑰园招保洁人员若干名，做六休一，工资2700元/月，年龄要求65岁以下郁金香郡招保洁人员若干名，男女不限，年龄要求65岁以下，工资2700元/月，月休4天新湖牡丹园招保洁人员若干名，工资2700元/月，做六休一，年龄要求65岁以下，有工作经验优先录用东门菜场招保洁人员1名，，能吃苦耐劳，工资2700元/月恒太城东方超市招保洁人员若干名，男女不限，做一休一，工资2400元/月联系电话：《，为了避免同岗位的竞争，入职后请给回个电话或！》

操作工服务意识好，动手能力强，有一定工作经验，能独立完成酒店设施维修维护，有电工证优先招工人数:1人工程部工作地址:慈溪市龙山镇达蓬山旅游度假区

招聘：工程维修薪资：面议熟悉水电维修，能处理小区公共设施、管道、门禁、简单电路检修，有物业工程经验，能接受应急随叫随到。

项目地址：杭州九堡及周边（公园景区） 岗位：工程维修 班次：做五休二 薪资：4-6K（福利：五险一金，高温费，带薪年假） 要求：有岗位相关证书（高压证），55岁以下 联系人：赵女士

因公司发展需要，乐其港项目急招综合维修工1名，薪资待遇：综合薪资5600元/月（交五险一金），享受公司全套福利待遇岗位要求：1、年龄50周岁以下，持有有效的电工证，具备基础水电维修技能；2、责任心强，具备良好的服务意识，适应做六休一轮班制（8小时/班）。岗位职责：负责园区公共设施设备（水电、门窗、地面等）的日常巡检与维护保养；及时处理报修工单，保障办公及宿舍区域设施正常运行；规范填写维修记录与交接班台账，管理维修工具及耗材。地址：浙江省杭州市萧山区新街街道萧清大道2718号3幢3楼现场负责人联系方式：杨工

物业直招安保2人：1、要求：年龄18-40周岁，初中以上学历，有保安证优先；待遇：管住（住在项目内）试用期4800元，1个月转正5100元，餐补700元/月（夜班另外补助10元一个班）（到手5500左右）。工作时间：7：30-19:30,19:30-7:30；两班倒；做六休一。福利：入职缴纳5险，满一年缴纳住房公积金；免费提供工装工鞋，提供宿舍（在项目内）；生日福利100元现金；全年满勤年终奖不低于当月工资。2、日常维修工，水电工年龄30-48周岁（电工证）工资待遇6000-7000，（五险一金，年终奖，高温费，法定节假日，餐补，过节福利）地址：杭州市余杭区余杭街道城东路184号，港郦中心联系电话：（）3

下沙园区招聘综合维修工一名，身体健康有高压电工证，2年以上园区综合维修经验，薪资待遇5500做六休一。以上岗位享受，端午、中秋、春节福利。6-9月高温补贴费，提供宿舍。详细咨询同步。浙江嘉兴

招聘维修专员，负责景区水电、机电、照明、给排水设备的日常巡检、保养、维修及应急抢修工作。需建立设备台账，管理维修备件，落实安全作业，保障园区设备正常运营。薪资为4001-5000元/月。有机电维修专业背景者优先。

招聘维保人员10名

温州市龙湾区招指挥/司索工，男55女45

温州市瑞安市招工地小工/杂工

宁波市象山核电站大量招工，年龄55周岁以下，无犯罪记录，吃苦耐劳，听话不惹事的，请尽快与我联系。

本公司舟山定海工地招2个氧气割师傅500元一天，要求有焊工证，熟练氧气割，有空打

日出印象小区物业招聘以下岗位：电工/万能工，白班3500元，倒班2500元。以上岗位均有饭补300元。

长春市高新区某高校招聘万能工一名，55岁以内，供吃住，一个月二天休息，月薪5000元，联系电话

招聘维修工，要求能值夜班，懂水电维修，年龄在60周岁以内，持有电工证。薪资为3600-4000元。

千宜酒店（北流万达广场店）招聘一、维保，1人，负责酒店客房设施维护保养工作，工作时间：白班，月休4天，有相关工作经验优先录用，工资面议。三、PA，1人，负责酒店公共区域卫生保洁工作，工作时间：白班，月休4天，服从工作安排，工资面议。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝以上岗位包吃、包住，员工宿舍免费提供：空调、24小时热水、洗衣机，另有奖金，享受国家法定假联系人：钟女士电话：地址：北流市城北一路0172号（北流万达广场附近)

招工：长期小时工，4人内容：要求干活麻利点，认识字认识称，做过快驴的最好工资：20/小时年龄：50以下时间：3：00—2：00左右地点：双陈实业电话：（也可以打电话直接，上午在睡觉）确定做的联系，不确定的勿扰

学历：高中-本科 年龄：22-29 工作时间早8晚7

9点奥体兼职3名

岗位职责： 1.负责办公区域日常环境维护、物资采购与库存管理 2. 统筹安排会议接待、车辆调度及后勤保障事务 3.协助办理员工入职、离职手续及档案整理工作 4.管理办公设备维修保养，协调物业、保洁等外包服务 5. 执行公司行政制度，保障后勤服务高效、规范、安全 任职要求： 1.学历不限，具备基础办公软件操作能力 2. 有后勤、行政或综合事务相关经验者优先 3.责任心强，细致耐心，具备良好沟通协调能力 4.能适应多任务并行，具备基础应急处理能力 5.遵守职业操守，服从安排，团队协作意识强

店里前台上班，开单出货，顺便催货款

招代打游戏男女不限，年龄18-35以内，工资5000左右，月休2天，具体面议。电话：地址：金东区含香

能接受偶尔出差和应酬

本公司主营金华生鲜食材冷链配送，对接本地餐饮、食堂、商户稳定供货，现扩招内勤文员一名。 工作内容 1. 单据管理：每日采购单、送货单、回单整理、录入、分类归档，每日核对往来货品数据； 2. 司机管理：司机出车登记、路线记录、考勤统计、简单出车台账整理； 3. 辅助财务：日常收支流水台账登记，供应商往来对账，整理凭证给到财务对接； 4. 商务对接：接听客户、供应商电话与微信咨询，信息转达，简单信息登记； 5. 行政内勤：办公室物资整理、简单文件处理、领导交办的临时性工作。 任职条件 1. 学历不限，必须熟练Excel基础操作，会基础表格制作、数据录入； 2. 有配送行业文员、工厂内勤、对账文员、超市收银、出纳经验优先录用； 3. 工作细致耐心，责任心强，能长期稳定就职； 4. 可接受月末、报税期少量加班，加班单独核算加班工资，不无偿占用个人时间； 5. 工作地点婺城区，通勤便利者优先。 薪资待遇 1. 综合薪资：4200-5000元，根据个人熟练度定薪，每月固定月结发放； 2. 休息：每月4天带薪休息，可调休；法定节假日正常放假；

：井号://柳白人才/xNqvS1FKvvDozJk ˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇ 招工工种：电脑操作员 工资待遇：6000--12000元/月 招工单位：乐清市迎钰贸易有限公司 地址：柳市镇柳江路22号浙南众创园B栋612室，现代广场斜对面 联系电话：

温州市瑞安市招钢筋套丝，计件，套20到25的钢筋！0.75一个头！按头算，不切头不打磨！不做试拉件！要求干活踏实！事多的勿扰！最好明后两天能到的！

【岗位：管理培训生】浙江省KFC门店就近分配，不一定是职位定位的门店。 一、任职要求 1、大学毕业或最后一年实习（无专升本或考研计划的）； 2、热情开朗，善于与人沟通； 3、适应倒班和高效的工作环境； 4、乐于从事连锁餐饮零售业； 二、岗位职责 【服务展现】以身作则，展现品牌服务行为；辅导员工达到服务要求；妥善处理意外事件； 【人员管理】合理安排员工工作岗位，明确班次目标并追踪达成；遇到特殊情况，合理调配人力，保障营运顺畅；带动团队士气并适时认同鼓励； 【货物管理】做好值班前效期确认，确保物料在保存期限；确保班次中产品品质合标准；运用系统以确保货物供应； 【设备管理】确保设备正常运转，并辅导员工正确操作设备，如设备故障，及时处理。 三、工作内容与晋升发展 管培生——副经理——资深副经理——店经理——区经理——区域经理；副经理及以上职级100%内部晋升，无空降。 1、管培生：前1-3个月轮岗，通过鉴定后开始学习值班管理，统筹协调餐厅人、财、物，维系楼面正常运营。 2、副经理：以行政工作为主，采购订货、人员排班、新产品营销、品质管理等。 3、资深副经理：财务管理，人力资源管理，培训辅导。 4、餐厅经理：全权经营一家餐厅，以及公关品牌和商圈等方面管理。 四、薪资福利与作息 1、杭州城区：前1-3个月训练期（以通过鉴定为准）综合月薪4100~4900元/月，通过鉴定后月工时达到190H以上，综合月薪5400~5700元/月，另有季度奖金1000~1500元/季度； 其他城市：前1-3个月训练期（以通过鉴定为准）综合月薪3400~4800元/月，通过鉴定后月工时达到190H以上，综合月薪4400~5500元/月，另有季度奖金800~1200元/季度；薪资及季度奖金均随职级升高而不断提高。 2、倒班轮休制，排班灵活，视餐厅营业时间而定，月工时190~201小时。 3、毕业后全额缴纳五险一金（工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、住房公积金）；并享受全薪年假5个工作日起，***20个工作日；还有带薪婚假/产假/哺乳假/病假/丧假/护理假/独生子女陪护假/育儿假等。 晋升到餐厅经理还可享受以下福利： 满一年，且绩效达标的餐厅经理都会被授予价值2000美金的YUMC限制性股票，成为公司的股东； 满两年，可享受 “全家福健康关怀计划”，为家人的健康保驾护航； 满三年，则享受“补充购房福利计划”，包括免息贷款和房息补贴，以此帮助他们在工作地购买住房和改善居住条件； 满五年，被授予价值3000美金的限制性股票。