管理人员 年龄20 - 45岁，会熟练使用办公软件，执行力强，有销售经验、办公室行政管理或物业管理工作经验者优先录用 招工人数:2名

物业招聘 水电工4000单休 物业主任4000双休 合适立马上岗 上班地址:呈贡昆明西南联大研究院附属学校 电话:

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住宅商业管理经验5年以上，45岁以内，具有相关资质证书

金地物业招聘 1、项目经理： 要求： （1）5年以上物业经验，至少3-5年同等岗位任职经验，大专及以上学历，35岁以下； （2）有较好的沟通表达能力、组织协调能力和客户服务能力，具备一定团队管理能力、项目全周期运营管理经验； （3）善于现场品质督导和提升，对满意度调查、收缴有独到的见解和执行； 薪资福利：月薪1W-1.5W,五险一金，14薪，季度奖金，节假日福利，超长带薪年假。 2、业务支持负责人/管家负责人 要求： （1）要求3年以上同岗位工作经验，大专及以上学历，35岁以下； （2）能独立开展工作，熟悉物业管理工作，具有强度抗压能力、较好的沟通表达能力、组织协调能力和客户服务能力； 薪资福利：月薪6k-8k,五险一金，14薪，季度奖金，节假日福利，超长带薪年假。 以上岗位工作地点：昆明市区及地州项目/安宁太平。 欢迎自荐或推荐~ 联系电话：朱女士（）

招聘：物业项目经理 薪资：5-7K 岗位职责： 1、负责项目全面管理工作，确保物业服务品质达到公司标准； 2、制定项目计划，监督执行进度，确保项目按时完成； 3、协调项目内外的沟通与合作，解决项目实施过程中的问题； 4、管理项目团队，提升团队工作效率和服务质量； 5、定期向公司汇报项目进展，提出改进建议和优化方案。 任职要求： 1、大专及以上学历，物业管理、工程管理、酒店管理等相关专业优先； 2、具备3年以上物业管理、酒店管理等相关领域工作经验； 3、较强的团队领导能力和沟通协调能力，能够有效激励团队； 4、具有较强的责任心和抗压能力，能够处理突发事件； 5、熟悉物业管理相关法律法规及行业标准，具备良好的服务意识。 温馨提示：感兴趣可将个人详细简历投递至邮箱，符合条件会联系面试 公司名称：云南恒阳物业服务有限公司 公司地址：蒙自市绿洲花园11栋办公室

德钦县区县经理 移动杆塔建设物业协调、签订场租，公司资产巡检维护等领导安排的其他工作。 薪资福利:4000元/月-5500元/月及建站奖金。入职即购买五险一金，食宿自理，带薪年假等福利。 招工人数:1名 工作地址:迪庆州德钦县

金地物业招聘 1、项目经理： 要求： （1）5年以上物业经验，至少3-5年同等岗位任职经验，大专及以上学历，35岁以下； （2）有较好的沟通表达能力、组织协调能力和客户服务能力，具备一定团队管理能力、项目全周期运营管理经验； （3）善于现场品质督导和提升，对满意度调查、收缴有独到的见解和执行； 薪资福利：月薪1W-1.5W,五险一金，14薪，季度奖金，节假日福利，超长带薪年假。 2、业务支持负责人/管家负责人 要求： （1）要求3年以上同岗位工作经验，大专及以上学历，35岁以下； （2）能独立开展工作，熟悉物业管理工作，具有强度抗压能力、较好的沟通表达能力、组织协调能力和客户服务能力； 薪资福利：月薪6k-8k,五险一金，14薪，季度奖金，节假日福利，超长带薪年假。 以上岗位工作地点：昆明市区及地州项目/安宁太平。 欢迎自荐或推荐~ 联系电话：朱女士（）

岗位名称：项目经理；业务支持负责人/管家负责人。 岗位要求：项目经理：1.5年以上物业经验，至少35年同等岗位任职经验，大专及以上学历，35岁以下；2.具备较好的沟通表达能力、组织协调能力和客户服务能力，具备一定团队管理能力、项目全周期运营管理经验；3.善于现场品质督导和提升，对满意度调查、收缴有独到见解和执行。业务支持负责人/管家负责人：1.要求3年以上同岗位工作经验，大专及以上学历，3.5岁以下；2.能独立开展工作，熟悉物业管理工作；3.具有强度抗压能力、较好的沟通表达能力、组织协调能力。 薪资待遇：项目经理月薪为1W1.5W；业务支持负责人/管家负责人月薪为6k8k。均享有五险一金、14薪、季度奖金、节日福利以及超长带薪年假。

岗位名称：项目负责人； 岗位要求：1.年龄2045周岁，身体健康，形象良好；2.具备良好的沟通协调能力，服务意识强，具备物业管理相关经验；3.高中以上学历，有相关工作经验者优先，会基础电脑操作，熟悉办公软件。 薪资待遇：月薪范围在3K—3.5K；工作内容：负责项目的整体运营管理、接待业主来访、巡视公共区域、负责管理区域内物管费收缴工作等。

给有闲着的粉墙师傅。

淘宝闪购配送员全职寒假段，短期工 负责短途定点配送，必须会骑车` 免费提供车辆~入职即可安排食宿（包吃住） 无需经验，有师傅带~ 日薪400元，月薪9000~12000~ 入职签订保障合同~ 人走账清不扣工资，每月发2次工资~~ 长期短期都行，要求年满18-50岁，无犯罪记录 你要钱，我要人，欢迎加入，混混勿扰~~

清穆园招聘 服务员2名长期，暑假工也要 工资 2800—3500一个月 传菜1名长期，暑假工也要 3000—3200 过年不放假，双倍工资 过年**家者勿扰！ 暑假工也要80一天，过年不放假！有意者请联系！ 有经验者做过服务的优先！ 电话： 地址：沿川北路2号

保安招聘简章 因业务发展需要，现面向社会招聘保安员：要求身体健康，年龄18-58岁，爱岗敬业，责任心强。无违法犯罪记录，健康状况良好、、无史。 待遇：有保险 工资面议 工作地址：昆明就近安排 有意者联系：

野生菌火锅店招 1，假期工，工资待遇面谈 2，炉灶，工资4500-5000元/月3，切配，工资3500-4500元/月 4，凉菜学徒，工资3000-3500元/月，男女不限。 5，迎宾员，服务员，收银员，传菜员，工资3000-4000元+销售提成。 以上岗位：包吃住，月休4天，全勤+绩效+年假+生 日假等，年龄需满16周岁以上。 联系电话：李() 工作地址：昆明市官渡区世纪金源购物中心4楼(菌彩野生菌火锅)

招募：案场经理 薪资待遇：1-1.5W元/月,13薪 要求：高端案场管理3年以上经验，本科以上学历 工作地点：自贡、泸州、泸西、都江堰 联系人：周女士 谢谢各位大佬推荐！！

物业经理招聘简介 因公司业务发展需要，现面向社会诚聘物业经理1名，具体要求如下： 一、岗位职责 1.全面负责小区物业管理工作，统筹制定物业管理方案、工作计划并落地执行，确保物业服务质量达标。 2.对接开发商，协调新小区交房前的筹备工作，包括设施设备验收、交房流程设计、资料准备等；跟进交房后的维保整改事宜，保障业主权益。 3.组织并主导新小区交房现场工作，妥善处理交房过程中业主提出的各类问题，提升业主满意度。 4.管理物业团队，开展日常工作监督、培训及考核，打造高效协作的服务团队。 5.负责业主关系维护，及时响应业主诉求，协调解决邻里纠纷、物业投诉等问题；定期组织业主沟通活动，增强社区凝聚力。 6.把控物业管理成本，做好物业费收缴、物资采购、费用报销等相关工作，确保各项收支合规透明。 二、任职要求 1.具备2年及以上小区物业经理全职工作经验，熟悉物业管理全流程及相关法律法规。 2.拥有与开发商对接的实操经验，能够独立协调项目交付、维保整改等事宜。 3.具备新小区交房的统筹经验，可主导交房全流程的组织与执行工作。 4.为人正直诚信，原则性强，具备优秀的沟通协调能力、问题解决能力及团队管理能力。 5.持有物业管理相关证书者优先考虑。 三、薪资待遇 1.月薪7000元，具体可结合个人能力、从业资质面议。 2.福利保障：缴纳五险一金，享受带薪年假、法定节假日福利、高温补贴、节日礼品；公司定期组织员工团建、技能培训。 3.职业发展：提供清晰的晋升通道（物业经理→区域物业总监→物业事业部负责人），支持员工考取行业相关专业证书并给予补贴。 四、应聘方式 1.有意者请将个人简历发送至邮箱：[填写招聘邮箱]，邮件主题请注明“物业经理应聘+姓名”。 2.联系电话：[填写联系电话] 3.工作地点：[填写工作地址] [公司名称] [发布日期]

招聘：物业经理 薪资：10000-13000元 职责描述： 1、负责物业部工作计划制定以及确保计划执行，逐步提升组织能力； 2、负责项目消防安全、环境卫生以及公共秩序维护管理工作，遇紧急情况须配合商场处理及做好善后工作； 3、负责商场水电管理、维修和设备维护管理，保证商场物业日常的运行，实现质量目标； 4、负责部门员工管理工作，检查部门工作落实情况并对员工进行考评，树立良好的对外形象。 任职要求： 1、3年以上商业物业经理工作经验、大专以上学历； 2、工作认真负责、细致，有责任心，抗压能力强。

招聘：物业主管（综合工资不低于4000元/月）双休，享受餐补、交通补、安全奖、全勤奖， 薪资：薪资面议 职位：物业主管 招聘人数：1人 年龄：48岁以内 工作性质：全职 工作时间：8：30-17：30，双休 薪资：综合工资不低于4000元/月 福利：享受餐补、交通补、安全奖、全勤奖，入职实习期间考察期通过，实际出勤均为满勤的；享受工会福利，工作表现突出的，按国家规定和公司有关规定进行奖励或提升。 任职要求： 1.大专以上学历。 2.认识物业智能化设备，从事物业管理同岗位3年以上工作经验。 3.沟通能力强、能应对突发事件及各类风险。 4.具有较强的工作责任心、分析问题的能力及说明能力。 5.熟练运用办公自动化软件，具备各类常用文函的书写能力和有运营思维。 6.品行良好，遵纪守法，无犯罪记录，具有吃苦耐劳精神和良好的执行能力及专业知识。 7.退伍军人、党员具备多年物业同岗位工作经验者优先。 8.备齐相关证件：身份证、学历证、资证类、健康体检报告、个人简历等。 物业主管工作职责： 1.负责所管理区域各项公共管理服务按质按量的完成。 2.负责所管理区域事项和开发商、相关职能部门进行衔接和沟通。 3.负责所管区域。 4.负责所管区域各项重大投诉的处理和上报。 5.负责管理区域团队的建设，完善内部管理，使各项工作程序均达到公司要求的品质。 6.负责所管理区域的成本控制。 7.管理处第一责任人，负责保证公司资产的安全。 8. 负责对下属的督促、培训、指导，为公司培养选拔人才。 9. 完成上级领导安排的其他工作任务。 工作地点：大山铺周边 面试地址：大山铺东大家具城88号

万邦 1.招聘物业经理 任职条件： 1.30-45岁，大专及以上学历，对集团化物业管理体系搭建、制度建设、工作流程等有较深的研究及实操经验，精通水电、消防等技术； 2.熟悉物业管理相关的法律法规和本地区有关的物业管理要求，有较强的组织、协调、沟通能力及处理突发事件的能力。 2.招商经理5人，25~40岁左右，大专以上学历 管食宿+工龄工资+婚丧育礼金+节假日福利+生日福利+五险 电话:陈老师 地址:清丰马庄桥万邦

⚡融创物业招聘啦，欢迎大家推荐 物业管家：大专，45岁以内，1年以上物业管家经验，薪资4-5k，入职买五险，月休6天，工作地点五华区，需求3人 物业工程：高中，50岁以内，持有低压特种作业证（有效期内），薪资4-5k，月休4天，有夜班（会发补贴），入职买五险，工作地点呈贡区，五华区，需求4人 物业中控：初中，45岁以内，有消防中级证，薪资4-5k，月休4天，有夜班，入职买五险，工作地点呈贡区，需求2人 保洁：58岁以内，负责康养社区公区、室内保洁，月休4天，薪资2400-3000元/月，会识字写字，工作地点呈贡区，需求8人 ☎肖老师：（）

项目经理,面议,1、性别和年龄：男女不限，年龄在30～50周岁。 2、学历要求：大专（含大专）以上文化程度。 3、能熟练操作Word、Excel等办公应用软件。 4、具有办公应用文写作能力。 5、具有经营管理能力，包括担不限于工程设施维护（设施设备的运维）、客户服务与管理（客服关系运维和提升客户满意度）、环境与安全管理（卫生、绿化、秩序、安全保障）、财务管理与运营（预算管理和收费管理）等涉及物业管理的相关专业职称。 6、具有经营管理、设备管理、人事管理、财务管理专业职称，工作经验3年以上者优先录用。 7、试用期三个月，，试用期满经公司考核合格后，可享受转正工资待遇。

高地物业西山区复地云极小区招聘客服主管或领班及工程维修工，薪资丰厚并享多项福利，工作地点云南昆明，联系人王老师。

富源木业招聘：综合维修工，负责厂内机械设备维修、保养工作，负责逐台建立健全设备档案。要求有电工证，有焊工证更好。有大厂工作经验优先。 福利：有社保，餐补。电话：,

IU酒店（宜良店） 招聘1名兼职维修（工资面议） 有朋友的小伙伴麻烦推荐一下，谢谢！ 联系电话： 酒店地址：匡远街道温泉路2号IU酒店

客服管家 1、22—35岁，统招本科及以上学历，应届毕业或1年以上物业服务行业工作经验；2、熟悉物业相关法律法规及业务流程；掌握物业专业技能及岗位需要的服务技能；3、责任感强，对客服务经验丰富；具备良好的执行力、沟通协调能力、抗压能力及团队协作能力，善于解决和处理客户诉求。 薪资福利:4000-5500元/月，一经录用，均提供优质的食宿条件，购买五险，法定节假日休息，免费发放衣服、被子等劳保用品。 工作地址:太平新城恒大金碧天下377栋201办公室。乘车路线：昆明市至赵家堆1号广场乘恒大直通车，安宁乘38路公交车，太平乘4路公交车至恒大金碧天下二期377栋2楼201人事部。

2、负责办理客户入住、迁出手续，受理单元入伙（交付）、住户卡的办理； 3、客户关系建设：按照公司要求，以标准化、规范化的客户接待礼仪，换位思考，受理客户报修、咨询、投诉等服务需求，并流转至责任部门/人，第一时间跟踪落实服务需求的处理进度；客户服务结束后，第一时间进行客户回访； 4、每日至少对所管辖片区全面巡查一次，负责对片区的安全、工程、环境服务过程及服务质量进行监督、跟踪、整改和复查； 6、负责客户当期、陈欠物业服务费及电梯使用费、车位物业管理费等费用的收缴，负责代地产公司收取的新项目水、电、暖、煤气等约定费用的收缴； 7、熟知小区周边相关衣食住行、休闲娱乐、健康教育等客户服务需求资讯，熟知水电气等政府部门的问询电话，定期更新，客户问询时能够流利解答； 8、负责客户装修申请的办理，每日进行装修现场巡查，协调安管、工程人员对装修过程的管理，发现违规装修立即制止，对于难点客户协调政府行政执法部门处理，妥善保存装修管理相关记录备查； 9、建立并维护良好的公共秩序，协调处理客户邻里纠纷；

工程部技工 工作地址:云南省大理市万福北路6号

工程维修主管/经理 工作地址:云南省昆明市广福路 9:00–18:00｜月休6天 7–8K/月 五险一金餐补 统筹项目机电/给排水/暖通电等设施设备的巡检、保养、报修与隐患整改；制定并执行年度/月度保养计划，提升一次性修复率与设备完好率；组织故障应急处置与值班安排，确保高峰期稳定运行与快速响应；备品备件与工具管理、能耗管控与台账完善，配合能效优化；外委/供方现场监督，小改小革落地，工程整改跟进与闭环；维修班组排班与培训考核，严控作业安全，提升团队技能；工程资料、设备档案、客户报事台账的建立与更新；贯彻执行远洋服务品牌与品质标准，配合品质检查与客户沟通；（如涉及接管/交付阶段）参与工程验收与问题整改，输出后评估要点。，统筹项目机电/给排水/暖通电等设施设备的巡检、保养、报修与隐患整改；制定并执行年度/月度保养计划，提升一次性修复率与设备完好率；组织故障应急处置与值班安排，确保高峰期稳定运行与快速响应；备品备件与工具管理、能耗管控与台账完善，配合能效优化；外委/供方现场监督，小改小革落地，工程整改跟进与闭环；维修班组排班与培训考核，严控作业安全，提升团队技能；工程资料、设备档案、客户报事台账的建立与更新；贯彻执行远洋服务品牌与品质标准，配合品质检查与客户沟通；（如涉及接管/交付阶段）参与工程验收与问题整改，输出后评估要点。，5年及以上物业工程/楼宇维保经验，含3年及以上带班或同岗位经验 28–45岁，持电工证/高低压/消防等相关证书者优先，大专及以上（工程管理/设施设备/电气等相关专业，本科优先）

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