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1、负责施工现场安全生产、文明施工、消防安全日常管理工作，落实项目安全管理制度及各项安全规范标准。 2、每日开展现场安全巡查，排查基坑、脚手架、临边洞口、临时用电、机械设备、起重吊装等危险源，及时发现安全隐患并下达整改通知，跟踪闭环整改。 3、负责工人三级安全教育、班前安全技术交底、特种作业人员管理，做好培训记录、签到资料及台账归档。 4、管理施工现场安全资料，完善安全台账、隐患排查台账、应急资料、文明施工资料，配合监理、建设单位及主管部门检查验收。 5、监督施工现场劳保用品佩戴、动火作业、高空作业、临时用电等高危作业管控，制止违章指挥、违章作业、违反劳动纪律行为。 6、组织施工现场安全例会、安全演练、季节性安全专项检查（防汛、防暑、防火、防冻），落实节假日安全管控工作。 7、负责项目安全事故、未遂事故的调查、上报、分析及整改复盘，落实事故预防措施。 8、配合项目完成文明工地、安全标准化工地创建及各类检查迎检工作。

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临促员工18-50岁，能主动叫卖、做试饮，积极主动有亲和力，有超市促销经验优先薪资福利:150元/天，次月15号前发工资时间：长期周末+节假日12：30～21：30/8：30-12：30，下午16：30-21：30（含1小时吃饭），工作地址:平沙店

长安锦夏要一个手工临时工

三号椰是专注新鲜椰子水、生椰拿铁、椰奶冻甜品的新潮健康茶饮品，门店位于黄埔萝岗万达广场，现诚聘全职店员、店助、门店店长。 一、全职店员（多名）1、 岗位职责 （1）热情礼貌接待顾客、具备基本的收银操作能力，能准确完成结账操作；（2）按照公司操作流程制作，能熟练操作萃茶机、糖量机等设备，确保饮品出品质量；（3）做好店内卫生清扫、设备器具清洗消杀；（4）原料备货、到货验收、定期库存盘点；（5）配合店助、店长完成门店日常运营。2、 任职要求（1）年满19-35周，学历高中以上，有无经验均可，有餐饮和奶茶从业经历优先；（2）持有有效的食品健康证，勤快爱干净，服务热情，能适应门店快节奏；（3）接受早晚轮班，能与顾客和团队成员有效交流，团队协作能力强。 3、薪资福利：（1）4000-5500/月（底薪+绩效+提成）（2）上班时间面议。 二、门店店助/副店长（1名） 1、岗位职责（1）协助店长排班、日常管理、新人带教与岗位培训；（2）把控库存损耗、原料盘点、订货对账，处理日常客诉、督导门店出品与卫生标准；（3）能清晰表达想法，与顾客、同事及上级有效交流，有管理意识或潜力，（4）具备强烈的服务意识，耐心、细心，能主动满足顾客需求，工作认真负责，有责任感，能承担工作压力，（5）确保任务按时完成，善于团队合作，能与同事协作完成工作，支持店长管理团队。2、 任职要求（1）年满20-40周，学历中专以上（大专以上优先），有餐饮和奶茶从业管理优先； （2）持有有效的食品健康证，熟悉门店备货、库存、制作全流程；（3）熟悉奶茶制作全流程、门店运营逻辑，有同类品牌管理经验者优先。3、 薪资福利：（1）薪资：4500-6500/月（底薪+绩效+提成）（2）上班时间面议。 三、门店店长（1名） 1、岗位职责（1）负责门店全盘运营管理，包含人员统筹、排班考勤、团队管理；（2）把控成本管控、货品损耗优化、月度订货与账目核对；（3）、落地门店营销活动、提升门店营收；（4）熟悉门店经营管理流程，具备团队建设、目标管理和数据分析能力，（5）具备良好的沟通协调能力和责任心，能妥善处理顾客投诉和服务矛盾，具备创新和拼搏精神。2、 任职要求 （1）年满20-40周，学历中专以上（大专以上优先），1年以上茶饮/饮品门店店长管理经验，有直营店管理经验者优先。（2）熟悉门店运营全流程，包括订货、损耗管理、排班、人员带教等。 3、薪资福利：（1）5000-7500（底薪+绩效+提成）（2）上班时间面议。

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招聘深圳地铁16号线主管1.有地铁经验者优先，吃苦耐劳。2.身体健康，服从安排，吃苦耐劳，责任心强4.遵守作业规范，具备良好的沟通协作能力5.年龄要求55岁以下，工资面议联系人：曾生：

九十枼抹茶冰激凌专门店高薪招聘店员 工作地点：深圳市卓悦中心九十葉 加入九十枼，给自己一个机会，成为更好的自己，实现“前途”和“钱途”双丰收。 一、岗位职责: 1、学习和熟悉门店各岗位，按岗位标准操作 2、熟悉产品制造和出品标准 3、给顾客提供优质的服务。 二、任职资格: 1、年龄18-25。形象佳，身体健康(食品健康证办理)，吃苦耐劳，无不良嗜好; 2、有客服意识，适应能力强; 2、良好的工作态度和沟通技巧; 3、有品牌饮品甜品店工作经历。 三、晋升之路 冰激凌师-星级冰激凌师-店助-店长 四、薪酬 店员薪酬区间:4.5-5.5k元/月 薪资结构：(底薪+加班费++房补+绩效)法定节假日三薪。 晋升空间大。员工享受商业保险。 五、工作时间 每天工作十小时，其中1小时用餐。轮班制，做六休一 福利待遇: 1、每年有5天的带薪年假及各类带薪假 2、过年留店奖(1000元)、三节礼、过年开工红包、不定期员工福利发放、聚餐团建 3、每月15日发薪 六、住宿 1.提供住宿，住宿环境好，上下班方便

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