招聘：仓库配货员 薪资：4500-5000元 1、能够熟练开叉车 2、有责任心 3、主要工作配货、理货、收发货。 4、社保、福利、合伙人奖励、优秀员工奖励等。 5、工作时间8小时，单休

芜湖松鼠缺口： 以下岗位需重点供应满足： 异常员4人，拣货员2人，仓管2人，高叉2人。 另外大龄工，男女不限。

岗位名称：分拣员（菜及日用品分拣）。 岗位要求：1.年龄要求：年齡45岁以下。2.工作内容：主要分拣菜及日用品。3.技能要求：能熟练操作手机。 薪资待遇：月薪范围在1200元至1500元之间，具体薪资待遇需面议。

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零食仓库：3号发车！！ 春节人走账清➕长白班➕不体检 主要工作内容：坚果零食仓，拣货，上架等（工作超级轻松） 计薪：20元/每小时 地址：芜湖市无为 联系：（）

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招工一名，打包快递识字能看懂面单，认真仔细25-40岁 8点-17:30，休息一个半小时，磨洋工鸽子勿扰 地址:合欢路与仙翁路交叉口华国堂院内 电话

打包，16元一小时，工人不超50岁

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明光高铁西站，要小挖机修自来水管现在。

汊河厂区节后招聘 招45岁内工人 工作性质：汽配厂 产品校正，小零件拼装 45岁内，检验 工作时间：倒班 工资:白242夜282 提供吃住，免费 长期稳定，月工资8000以上，可预支 招焊工，简单补虚焊 30元一小时，月发急用钱可以预支工资 想去的赶快报名

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人民北路宾馆 招聘：前台1名 上一休二 工资2600 联系电话：

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企业优势：长白班，不体检，不卡纹身。 招聘岗位：单包计件工，合包计件工，上下架计件工，辅助工。 工作内容：分拣，扫描，包装，贴面单，上下架，装车等。 招聘要求：16-50岁，男女不限，不接受短期工。 薪资待遇：员工自选 日结：150元/天，，。 月结：装车扫描180元/天，辅助岗170元/天，计件前7天保底150元/天，计件工资，多劳多得，计件早干完早下班，时间自由，熟练工180-300元/天以上，不封顶，可以预支工资，每月15日发工资。 工作时间：07:30-19:30，长白班，吃饭休息1小时。 食宿待遇：周边有小摊贩，吃饭方便，住宿免费。

招聘：拣货员 薪资：4500元以上/月 拣货员

德州鑫马物流园招聘 蔬菜分拣员 6名 工资：18元/1小时 时间：12点半-下午4点半 夜班分拣员3名 工资:20元/1小时 时间:1点半一5点半 以上要求：男女均可， 年龄53岁以下，干活麻利 送货司机3名 工资：4500一5500元′ 年龄：40岁以下， 主开4.2厢式货车 工作时间：凌晨2点-9点， 联系电话：工作地点：德州鑫马物流园

快递招分拣工，一小时20块，工作轻松，工作地址兴工南路附近，有意联系

上班时间：16：00-03：00（不倒班） 岗位：员工使用手机软件进行选货分拣 薪资：计件，3-5块一件，月薪6000-9000（上不封顶），出勤一周可预支工资

涨价，涨价内场小时工 徽商 17:00～1：00左右，单价14一小时，男女不限 内场小时工年龄女18～55岁，男18～58岁，带上身份证 场地内禁止穿带帽子的服装、凉鞋、短裤。

1、大专及以上学历，物流相关专业优先； 2、具备3年以上物流行业管理经验，有外卖物流管理背景者优先； 3、熟悉同城即时配送业务运作流程，具备扎实的流程优化与执行能力； 4、熟练掌握后台风神调度系统，并具有实际落地应用经验； 5、拥有外卖众包运营管理经验者优先录用； 6、具备优秀的沟通协调与谈判技巧，擅长团队建设与管理，工作自主性强，能适应高强度工作节奏。

岗位要求： １、大专及以上学历 ２、具备三年以上三方城配行业管理经验，有直接管理配送驾驶员的经历 ３、具备良好的沟通协调能力，工作责任心强，职业素养高 岗位职责： １、制定项目相关的操作与管理流程，并确保有效落地执行 ２、拓展、管理及培训项目运力资源，保障配送准时完成 ３、负责项目车辆的日常检查与管理，确保车辆安全、清洁及温控达标 ４、处理配送全流程中的各类异常情况，提升客户满意度 ５、管理项目的回单工作，确保回单回收的及时性 ６、完成上级交办的其他工作任务 薪资福利： 试用期两个月，转正后综合薪资6000元－9000元／月

上午上班纸一个小时。下午3点上班到晚上十点

招聘！招聘！ 招理货员、收银员！ 店员：3000底薪+200满勤，三个月后视情况定底薪（3100-3300） 月休两天，节假日福利，门店稽核评分奖励，如有奖励，店长店员分（1000-3000） 年龄（18-45） 地点：好想来省钱超市中北大学七道门店 联系人：（同）

岗位职责： 1．协助经理处理老客户突发问题，在保障服务质量的同时积累实战经验，为后续独立开拓客户打下基础 2．公司主营B2B物流业务，需结合电话沟通与实地拜访开发客户，工作模式灵活自主，外出由公司安排行政车辆接送，办公配置贴近白领标准 3．业务专业度高，提供系统化培训，循序渐进，新人无需担心上手问题，助理阶段以老客户维护为核心任务 4．薪酬待遇优厚，收入上不封顶，新入职员工半年内保底6900元，实际多数人远超保底，月入2-3万较为常见 5．晋升路径清晰，从助理到经理、总监、高监逐级上升，总部岗位面向内部公开竞聘，全程公开公正 6．我们期待有职业素养、目标明确、渴望高收入的伙伴加入 7．暂不接收应届毕业生，该岗位面向有一定社会经验者开放，具备销售经验、性格稳重者优先 8．有意者请尽快投递简历 9．工作地点目前设蜀山、包河两区，年后将视情况在其他区域增设网点，可按个人实际情况选择 任职要求：01-91年

1.接受客户下达的订单； 2.根据客户下达的订单合理安排配车； 3.调动车辆到库装货，同时处理物流过程中的差异 4.能够合理利用资源安排车辆，善于沟通 5.有一定的抗压能力 工资面议，实习期二个月 行业经验:只要愿意学就行风雨过后就会有彩虹

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招聘交通劝导员工资3100两天休息年龄。60周年八个小时联系人