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岗位职责： 1.负责仓库中的物品出、入库过程及库存盘点，做到账实相符 2.根据公司指定的物流商合理安排发货、送货，严格控制物流费用； 3.有计划性的安排备货，按照先进先出原则，提高库存周转率 4.负责所有出、入库单据的检查及保管 5.上级领导安排的临时性工作协助 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25岁-35岁； 2、熟悉仓储物流管理软件（如ERP、WMS），3年以上库管工作经验； 3、身体健康、工作积极主动、责任心强、能吃苦耐劳，能服从工作安排； 4、具备良好的服务意识，能协助各部门做好销售后端支持； 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25岁-35岁； 2、熟悉仓储物流管理软件（如ERP、WMS），3年以上库管工作经验； 3、身体健康、工作积极主动、责任心强、能吃苦耐劳、具有团队精神，能服从工作安排； 4、具备一定的沟通及协调能力，良好的服务意识，能协助各部门做好销售后端支持；

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岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、上架、拣货、打包、发货等全流程操作，确保账实相符 2.规范管理库存物资，定期开展盘点工作，及时发现并反馈差异原因 3.维护仓库整洁与安全，落实防火、防潮、防盗等基础管理要求 4.熟练使用WMS系统或进销存软件完成单据录入与数据更新 5.配合采购、物流及销售部门完成跨环节协同任务，提升出入库效率 任职要求： 1.学历中专以上，具备基本读写算能力及电脑操作能力 2. 工作认真细致，责任心强，能适应仓库现场作业环境 3.具备1年以上仓储或物流相关工作经验者优先 4.服从安排，具备良好的团队协作意识与沟通能力 5.持有叉车证或有相关操作经验者可适当放宽其他条件

库存管理，查单入库，出库

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岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等全流程操作，确保账实相符 2.规范手工台账进行库存记录与更新，定期开展盘点并提交差异分析报告 3. 按照先进先出（FIFO）原则管理物料，做好库位规划与标识，保持仓储环境整洁、安全、有序 4.配合采购、生产及物流部门完成跨部门协作，及时响应出入库需求与异常处理 5.执行仓库6S管理标准，落实防火、防盗、防潮等安全措施，发现隐患及时上报 任职要求： 1.学历不限，具备基础读写算能力及计算机操作能力，有仓储系统操作经验者优先 2.工作认真细致，责任心强，能适应仓库现场作业环境（含搬运、站立等基础体力劳动） 3.具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，服从工作安排，执行力强 4. 无不良从业记录，能接受轮班或旺季加班安排

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岗位名称：分拣/扫描员；装卸工；转运岗； 岗位要求：1. 年龄在20-50岁之间；2. 能吃苦耐劳，适应两班倒工作； 薪资待遇：1. 分拣/扫描员试用期工资为4300+200全勤，转正后工资为4600+200全勤；2. 装卸工试用期工资为4600+200全勤，转正后工资为4800+200全勤；3. 转运岗试用期工资为4900+200全勤，转正后工资为5100+200全勤；其他福利：工资发放时间为次月25号，可预支。月休2天，提供免费住宿和免费停车位。

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