工作内容 1、开展销售类课程培训，向客户讲解产品优势及营销方案 2、参与企业安排的各类市场推广与销售支持活动 3、开发并持续维护客户关系，提供专业化的咨询支持服务 任职要求： 1、拥有良好的沟通表达能力与销售实战经验 2、能适应高强度工作节奏，具备积极的协作意识 3、热爱销售岗位，学习能力强，能快速融入新环境

岗位职责: 1. 策划并执行系统的美容培训方案，确保课程内容契合行业规范与实际需求。 2. 统筹管理培训团队，持续提升成员的专业能力与服务质量。 3. 与客户保持有效互动，洞察其具体需求，定制专属化美容培训策略。 4. 密切关注美容领域的发展动态，及时优化和迭代培训体系。 5. 具备3年以上美容行业讲师、美导或销售岗位工作经验 福利待遇： 1. 缴纳五险 2. 每日工作9小时 3. 法定节假日正常休息，享有员工福利 4. 薪资发放日为每月15号 5. 底薪5k，综合收入8-15k（实际到手）

要求有飞行经验，能胜任助教或教员 有CAAC教员执照 （如无执照公司可安排培训学习考证） 有教员经验

岗位职责: 1. 策划并执行公务员考试面试培训课程，确保内容充实且具备实战价值； 2. 指导学员掌握面试核心技巧，涵盖沟通表达与应变处理等方面； 3. 参与教研活动，持续改进授课方式与课程体系； 4. 结合学员学习反馈优化教学方案，提升教学适配性； 5. 开展教学分析与研究，推动教学质量与学员体验双提升。 任职要求： 1. 具备优秀的语言组织能力与清晰的逻辑分析能力； 2. 热衷于教育培训工作，恪守职业操守； 3. 能够自主完成教学方案的设计与落地实施； 4. 具备良好的协作意识和跨团队沟通能力； 5. 能够接受弹性工作安排，包含必要的出差任务。 全职工作 岗位福利: 五险一金，节假日福利

岗位职责： 1. 策划并执行面向不同学员群体的公考辅导课程，涵盖申论、行测等核心科目。 2. 结合学员学习进展及反馈信息，动态调整教学方案与授课方式，确保教学内容贴合实际需求。 3. 定期参与或组织教学研讨及教研活动，持续提升授课水平与学员学习体验。 4. 建立并维护良好的学员沟通机制，提供专业化的学习指导与个性化反馈。 任职要求： 1. 具备扎实的教学功底和理论素养，拥有多年公考培训实操经验。 2. 深入掌握公考考试范围与命题规律，能独立开发符合学员特点的课程体系。 3. 具备优秀的表达能力与协作意识，善于与学员及其家庭进行有效沟通。 4. 热爱教育事业，具备进取心，能够积极面对工作挑战并实现自我成长。

1.深耕公考笔试领域（行测/申论/公基任一模块），熟悉命题规律与解题技巧，具备扎实的理论功底和丰富的考点拆解能力； 2.擅长课堂讲授与互动，能将复杂知识点通俗化呈现，适配学员备考痛点，设计针对性教学方案； 3.持有相关公考高分经历或教师资格证优先，具备教研迭代意识，可参与讲义编写、题库更新，抗压能力强。

熟练掌握应用各类设计软件 讲解清晰明了，可以根据学员实际情况进行分类指导教学 责任心强，教学课程有始有终 主要课程为【视觉传达】【环境设计】【工业设计】【数字媒体】四个大类，专精其一即可

岗位职责: 1. 策划并执行系统的公考培训方案，确保课程内容与教学方式贴合学员实际需求。 2. 主动与学员交流，掌握其学习目标及困难，给予针对性的辅导建议。 3. 持续优化和迭代教学资料，保障授课内容的精准性与前沿性。 4. 与团队成员高效协作，共同推进培训项目的顺利实施与目标达成。 任职要求： 1. 有相关从业背景者优先，具备优秀的表达能力和授课能力。 2. 熟悉公考培训行业，能独立制定并落实高效的培训策略。 3. 具备较强的协作意识，能在高强度工作中保持良好心态。 4. 对教学知识体系有深入认知，善于灵活运用多种教学手段。

岗位职责： 1、参与公司安排的教学培训项目，系统学习教学理论与授课方法，投入教学实践，配合导师完成线上线下课程讲授、答疑辅导等工作； 2、承担指定课程的授课任务及课后学员跟进辅导，确保教学目标顺利达成； 3、参与所授课程相关教学资料的撰写与研发工作，持续优化教学内容； 4、开展教学课题研究，深入分析专项命题规律、解题策略，并探索有效的教学方式与授课技巧。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，不限专业方向； 2、具备培训或授课经验，或有相关考试背景者优先录用； 3、表达自然流畅，思维条理清晰，学习能力强，执行力高，适应高强度快节奏工作模式，乐于公开演讲或具有强烈表达意愿； 4、踏实肯干，具备钻研精神，热爱教育事业，品行端正，认同成公教育企业价值观，善于与学员互动交流； 5、能够接受出差授课安排。 职业发展： 1、每年提供多次系统化专业培训，涵盖理论讲解、实战模拟等环节，助力教学水平提升； 2、拥有完善的职业成长通道和晋升机制，每季度依据个人表现进行讲师等级评定； 3、享有行业领先的薪酬福利结构，讲师级别越高收入越高，薪资增长无上限。

岗位职责： 1.设计并实施公考面试课程，确保内容丰富、逻辑清晰。 2.对学员进行专业指导，帮助其提升面试表现。 3.持续研究面试趋势，为课程更新提供依据。 任职要求： 1.具备出色的语言表达能力和逻辑思维能力。 2.能够独立设计课程并进行有效管理。 3.对公考面试流程有深入理解，能够提供实质性指导。 4.具备团队合作精神，能与学员建立良好沟通。

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