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招营业员

拿货，卖货，用钻尾螺丝装边布，无危险，地面作业，简单易学 要求16-40岁的。吃苦耐劳！ 包住，餐补，月薪加提成 ！有意电联。

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【招店员2名】 日常接待、整理库存，氛围轻松～ 要求开朗有责任心，经验不限，手把手教。上班时间：周一到周五下午两点到晚上晚上两点周末早上十点到晚上两点要求：18-35岁 薪资面议，期待你的加入！ 地址：大通回族土族自治县三号桥煤苑路大通优布劳精酿酒馆。联系：备注“应聘”

招聘18-50岁，吃苦耐劳，踏实肯干！

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上班时间早上十点.到下午五点，要求18岁到25岁之间，有无经验都可…能学有理想就行

招聘长期店员 要求：能吃苦，性格活泼开朗，有一定的销售经验，团队意识强 年龄：18至35岁之间 薪资：3000＋业绩提成 月休四天，两班倒，周末节假日通班 地址：城北吾悦广场4楼趣玩拾光 联系电话：

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西藏林芝水电站招工地小工/杂工200/240天，，，不要短期工，管吃住9小时

本岗位系本公司直招岗位（非中介），您可以直接（添加微信）或者《拨打电话》详细了解 亮点：月保底9500+！吃住全包！零费用入职！入职快，面试当天安排住宿，第二天即可报道上班！ 薪资待遇: 1、长期正式工:9500元以上，每月十号发薪，遇节假日提前发放; 享受五险一金，带薪年假，年终奖金，晋升空间等福利待遇; 2、短期工:300-320一天，吃住都包。 （一）上班时间 (1）长白班 (2）每天上8-10小时 (3）上午4小时：08:00-12:00 (4）下午4小时：01:00-05:00 (5）晚上2小时：06:00-08:00 （二）工作环境 (1）一人一张办公桌。独立岗位 (2）坐着上班；穿个人服装上班。 (3）坐着上班，做事轻松简单，无污染． （三）伙食问题 (1）住宿免费；水电免费；伙食免费； (2）凭刷卡吃饭，自助餐形式。 (3）有清淡粤菜食堂＋辣味湘菜食堂． 有意者请直接（添加微信）或者《拨打电话》详细了解！！！可优先安排！！！

玉树藏族自治州玉树市绿源蔬菜市场招小工两口子（配货送送货整理库房，做饭，做一天三顿）工资面议

青海玉树招叉车2人每人7500以上是保底工资，联系人苏总：

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有的找我！ 乐泰亮甲(灰指甲门店）宜昌售后猇亭区，夷陵区，伍家岗区招聘： 1.促销员5名(3000-6000） 2.门店店员5名(3000-6000） 3.门店店长5名(3500-7000） *负责指导使用亮甲系列产品，售后服务 ，48岁以下，长期稳定(短期勿扰），行政班(8：30-5：30） *带薪培训，有晋升空间！ 咨询电话：刘女士

招聘岗位： - 资深店长（中餐）1名：工资面议，要求3年以上中餐管理经验 - 火锅店店长1名：工资面议，有重庆火锅店管理经验者优先 - 前厅主管1名：4000-5000元 - 收银员1名：3500-4000元 - 墩子3名：4500-5500元 - 服务员：3200-3500元 - 洗碗工：3200-3500元 - 杂工：3200-3500元 联系方式： 联系人：孙厨 电话： 地址：[南明区车水路（太慈桥]

武汉赤扁担串串香｜ 工作地点：武汉硚口区长丰 ☎ 联系电话： 1. 店长 • 薪资：8000-11000（底薪+提成） • 要求：3年以上串串/火锅店长经验 • 福利：月休4天，包吃住，有晋升 2. 营业员 • 薪资：4500-5000（底薪+全勤+提成） • 内容：点餐、收银、服务、卫生 • 福利：月休3天，包吃住 3. 穿串工 • 全职：保底5000（含全勤），月休3天 • Jian 职：0.07元/串，单次≥4小时 • 工作简单，全职Jian 职均可

内衣店长（节日福利） 工作地址:猫人科技馆 4000-8000元/月

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明日需要一名兼职工作内容便利店店员负责打扫卫生理货摆货工作时间，7.30至下午5.30。

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岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持店面整洁有序 2.热情接待顾客，解答咨询，提供合适的商品推荐并完成销售服务 3.熟练操作收银系统，准确完成结算、开票及日结对账工作 4.定期盘点库存，及时上报损耗与差异，确保账实相符 5.协助开展促销活动，布置宣传物料，提升门店营销氛围 任职要求： 1.年龄18-35岁，形象端正，具备良好的沟通能力和服务意识 2.工作认真负责，能适应轮班制和节假日在岗安排 3.具备基本电脑操作能力，学习意愿强，能快速掌握岗位技能 4.有零售行业工作经验者优先，无经验可提供带薪培训 5.持有健康证，符合岗位健康上岗要求

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招聘店员城南水磨南巷I37号颈肩腰腿痛理疗店，负责贴膏贴，有销售经验有先，工资+提成十奖金，年龄55岁以下，有意者联系，试用期三到七天，电话：1

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岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管理及客户服务，确保门店高效有序运转 2.制定并执行销售计划，带领团队完成业绩目标，持续提升门店营收与客户满意度 3.处理顾客咨询与投诉，维护良好的客户关系，提升品牌形象与口碑 4.监督门店卫生、安全与合规运营，落实公司各项标准流程与管理制度 5.定期组织员工培训与团队建设，提升团队专业能力与工作积极性 任职要求： 1.具备较强的服务意识和团队管理能力，有门店运营管理经验者优先 2.沟通协调能力强，能妥善处理突发事件与客户问题 3.工作责任心强，能适应轮班制和快节奏的工作环境 4.具备基本的数据分析能力，能根据销售数据调整运营策略 5.学历不限，对零售行业充满热情，愿意长期发展者优先